对事业单位岗位设置管理工作的调查与研究

2006年7、8月间，原国家人事部先后下发了《事业单位岗位设置管理试行办法》、《（事业单位岗位设置管理试行办法）实施意见》，要求各地尽快制定贯彻实施意见并抓紧组织实施。为做好实施的前期准备工作，去年以来，我们对金华市本级部分事业单位进行了调研，并根据调研情况，形成了对事业单位岗位设置管理工作的几点意见。     

略阳县卫生事业单位实行聘约管理的调查

略阳县处于陕、甘、川三省交界的三角地带，系边远贫困山区县之一，有相当部分基层事业单位都分布在乡镇。为了深化人事制度改革，切实落实专业技术职务聘任制，实现人才资源的整体性开发和合理配置，建立公开、公平、公正的人才竞争机制。依照省人事厅《关于我省事业单位技术职务岗位设置及结构比例实施意见》和市人事局《关于印发汉中市事业单位专业技术岗位设置及聘约管理暂行办法》，在全县事业单位全面推行专业技术岗位设置和聘约管理的同时，就我县卫生系统专业技术人员岗位设置及聘约管理工作做了试点调查。     

中共张掖市委办公室 张掖市人民政府办公室转发《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于印发〈甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》的通知

为适应深化事业单位人事制度分类改革的需要,不断推进人事管理的科学化、规范化、制度化,充分调动各类人员的积极性、创造性,促进社会公益事业的健康有序发展,市委、市政府办公室转发《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于印发〈甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》,对事业单位岗位设置管理的原则、实施范围、岗位类别设置和岗位总量、岗位等级设置和结构比例、岗位基本条件、岗位设置程序与核准、岗位聘用作了详细说明。     

四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知

《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》已经省政府同意,现予印发,请认真组织实施。在事业单位实施岗位设置管理,建立岗位管理制度,是推行事业单位分类改革的需要,是深化事业单位人事制度改革的必然要求,是建立事业单位用人新机制、实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的重要基础,也是落实事业单位收入分配制度改革的迫切需要。这项工作关系到事业单位广大工作人员的切身利益,涉及面广,政策性强,情况复杂,是一项十分艰巨的任务。各地、各部门和各事业单位要高度重视,充分认识这项工作的重要性、紧迫性、复杂性,切实加强领导,严格执行政策规定,规范管理,妥善处理好改革、发展、稳定的关系,积极稳妥地组织实施,确保实施工作平稳有序进行。     

事业单位岗位如何设置

人事部2006年11月17日公布《事业单位岗位设置管理试行办法》（以下简称《试行办法》）及其实施意见。对事业单位岗位设置管理的范围做出明确规定。     

图片报道

7月23-26日，国管局在北戴河举办第一期领导干部理论学习班。学习了胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班的重要讲话及人民日报评论员文章，人事部《事业单位岗位设置试行办法》、《事业单位岗位设置试行办法实施意见》，安排布置了全局事业单位岗位设置管理工作。国管局副局长高翔、鉴保卫，机关部分司级干部，企事业单位领导班子部分成员和人事部门负责人共60人参加了学习。     

《宁波市事业单位特设岗位设置管理实施办法(试行)》政策解读

<正>现将《宁波市事业单位特设岗位设置管理实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)主要内容解读如下:一、制定背景在建立事业单位岗位设置管理制度之初,国家就对特设岗位做出规定,《事业单位岗位设置管理办法》及实施意见中明确"根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位。"为事业单位引进高层次人才开辟了"绿色通道"。但是国家层面一直没有出台指导意见,缺乏相应可操作的具体办法,各地对特     

看天下

人社部：2010年事业单位将全员聘用 据人社部消息，2009年，我国事业单位岗位设置管理实施工作稳步推进，国务院系统完成岗位设置实施工作的事业单位达到77％，中央党群系统达到52％，全国有25个省区市启动了岗位设置工作。同时，公开招聘制度进一步落实，22个省区市事业单位公开招聘人员占新进人员总数的80％以上。     

优化岗位设计 创新收入分配

岗位设置是深化事业单位人事制度改革的需要,科学合理的岗位设置和有效的岗位管理,是实行聘用制和收入分配改革的前提和基础。     

政策信息

事业单位今年全面推行聘用制度 人力资源和社会保障部表示，事业单位今年将全面推行聘用制度．争取年内基本完成聘用制度推行工作。要完善公开招聘制度，加快推进事业单位岗位设置管理实施工作，积极稳妥做好专业技术一级岗位首次实施工作。2009年，我国将建立统一规范的人力资源市场，打破城乡分割、身份分割和地区分割。今年将充分发挥技工院校和各类职业培训机构的作用．努力完成全年开展不同层次技能培训3000万人次的任务。     

湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》的通知

各市州人民政府,省政府各厅委、各直属机构:《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》已经省人民政府同意,现印发给你们,请结合本地本部门实际情况,认真贯彻实施。     

中共南京市委办公厅 南京市人民政府办公厅关于印发《南京市事业单位岗位设置管理实施意见》的通知

二○○九年十二月二十七日宁委办发[2009]53号各区县委和人民政府,市委各部委,市府各委办局,市各直属单位:经市委、市政府同意,现将《南京市事业单位岗位设置管理实施意见》印发给你们,请结合各自实际,认真贯彻执行。     

国事

<正>·焦点·事业单位人员实行分级分类管理《事业单位人事管理条例》将于7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求,将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理,以及法律责任作为基本内容,确立了事业单位人事管理的基本制度。《条例》的颁布和实施,对于建立权责清晰、分类科学、机制     

事业单位岗位设置工作刍议

近年来，国家人力资源和社会保障部以及各行业主管部委和地方已陆续部署事业单位岗位设置工作，部分事业单位也开始试点推进。笔者就有关岗位设置工作提出几点思考。     

陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知(陕人社发[2020]13号)

各市(区)人力资源社会保障局、财政局:2018年12月,省人力资源社会保障厅、省财政厅出台了《陕西省公益性岗位开发管理办法》(陕人社发[2018]56号,以下简称《管理办法》),对公益性岗位开发管理工作进行了规范。根据《人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(人社部发[2019]124号)精神,现就进一步加强公益性岗位开发管理工作通知如下:一、科学设置岗位。各级人力资源社会保障部门开发管理的公益性岗位,岗位补贴和社会保险补贴按规定从就业补助资金列支,主要包括城镇公益性岗位和乡村公益性岗位。     

江苏预热事业单位人事改革

江苏无锡502家市属事业单位将迎来新一轮改革。法人治理结构、岗位设置管理、绩效考核和财政供养方式，四大改革内容，渐次逼近核心的人、财问题。     

事业单位岗位设置研究

岗位设置也称工作位置设置，即对某一具体工作位置进行设置，事业单位的岗位设置是由单位的性质及工作任务所决定的，本文着重就此进行初浅的研究。     

浅谈事业单位年检工作难点及对策

法人年检是对事业单位实施监督管理的重要形式和主要内容之一，是实现登记目的、达到动态管理、促进事业单位自我规范的有效手段。通过近几年的实践。特别是随着《事业单位登记暂行条例》和实施细则的出台及各级党委政府、机构编制部门制定的事业单位登记管理一系列规章制度的完善，使事业单位登记管理工作逐步进入规范化、程序化和制度化的管理轨道．有力地提升了事业单位登记管理水平。     

立足经济建设 深化聘约管理

近年来，我们通过深化职称改革，抓“岗位设置、全员聘任、竞争上岗、完善考核”等主要内容的聘约化管理，取得了一定成绩，受到了地区人事局的充分肯定，并在去年底召开的全省专业技术岗位设置和聘约管理工作座谈会上交流了经验。我们的主要做法有以下几点。     

视点

我国将启动事业单位职员制度试点 从人力资源和社会保障部获悉，人社部已研究起草事业单位职员制度试点工作方案，下一步将启动事业单位职员制度试点工作，探索完善岗位设置动态管理机制。