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信阳外出务工人员工会联合会组织模式的特点和实践意义 总被引:1,自引:0,他引:1
高爱娣 《中国劳动关系学院学报》2005,19(5):9-13
河南信阳外出务工人员工会联合会,是集外出务工人员输出地和输入地工会工作于一体的新型工会组织模式,其主要特点是工会组织实行跨地区双向管理、双向维权,突破了传统的、以当地企业或其他经济组织为依托发展会员的工会建会模式,是创新工会组织形式的有益探索。对于分散在城市、流动性强、以亲缘地缘为主要生活和交往方式的进城务工人员来说,信阳模式不失为一种行之有效的新形式,有利于最大限度地将进城务工人员组织起来,对刚刚起步的进城务工人员工会的组建,具有一定的借鉴作用。 相似文献
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进城务工人员权益维护与保障问题探讨 总被引:2,自引:1,他引:1
进城务工人员是工会工作新的对象和领域,进城务工人员劳动权益存在的问题目前十分突出。工会要尽快、最大限度地将他们组织起来,要建立适应他们特点的组织网络体系和工作运行机制,要积极推动他们的劳动社会保障制度和维护机制建设,维护好他们的应有权益。 相似文献
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杜增祥 《中国劳动关系学院学报》2004,18(4):46-48
把企业劳务职工吸纳到工会组织中来,最大限度地维护他们的合法权益,调动他们的积极性,促进企业稳定、健康发展,是企业管理的重要内容,符合"三个代表"重要思想,是工会履行维权职责的重要方面。要解决好认识上的不到位、政策滞后、观念陈旧及工会经费等问题,营造"人人平等"的良好劳动关系,稳定职工队伍,促进企业发展。 相似文献
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与当阳市工会与劳动部门共建"联合工会"有异曲同工之妙,罗田县工会与司法部门联手成立"外出务工人员维权机构",将工会的组织优势与司法部门的法律人才优势进行"嫁接",其维权方式方法也由过去以帮人"说好话"为主,向以"打官司"为主的变化,3年为农民工打了633场官司,索赔额达2200万元。这一事例再次说明,工会干部必须学会扬长避短、优化组合,走"社会化维权"之路! 相似文献
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孟青山 《北京市工会干部学院学报》2010,25(2):60-63
北京市总工会为充分发挥工会"大学校"作用,切实维护农民工各项权益,促进农民工就业,在依托首都职工素质教育工程平台开展"农民工援助行动"专项培训的同时,联合北京市商务委员会、北京市财政局组织开展"家政服务工程"培训。从建立统筹协调的组织结构,构建完备严谨的管理体系,推行科学规范的运作流程,确立"五统一"的教学模式,实施跟踪督导的检查机制等各方面进行积极探索,逐步形成了"工会组织,培训站点实施,企业配合,政府监管"的运行方式。 相似文献
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与当阳市工会与劳动部门共建“联合工会”有异曲同工之妙,罗田县工会与司法部门联手成立“外出务工人员维权机构”,将工会的组织优势与司法部门的法律人才优势进行“嫁接”,其维权方式方法也由过去以帮人“说好话”为主,向以“打官司”为主的变化,3年为农民工打了633场官司,素赔额达2200万元。这一事例再次说明,工会干部必须学会扬长避短、优化组合,走“社会化维权”之路! 相似文献
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王永芳 《中国劳动关系学院学报》2011,25(1):89-93
目前农民工劳动现状与体面劳动的要求相差甚远,树立"以人为本"的价值取向是实现农民工体面劳动的关键.具体体现为尊重农民工,突出农民工主体地位;贴近农民工,全面把握农民工的需求;服务农民工,提供培训就业渠道;保障农民工,体现制度关怀. 相似文献
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3月25日,县委召开党建群团工作会后,下午县委副书记艾亚军召集各乡镇管党书记(工会主席)在人大会议室召开了会议,专题研究部署了2005年我县外出(进城)务工人员加人工会工作。他要求:各乡镇必须在5月底前建立健全外出务工人员工会联合会组织.配齐领导班子,做到村村有外出(进城)务工人员工会联络员,乡镇分管工会的领导必须深入村、组第一线,掌握外出务工人员的基本情况,及时了解他们在外的工作和生活情况,将工会的维护职能做实、做细。 相似文献
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当前,新建企业中的工会工作面临着许多困难和问题,一是工会组织发展难。二是工会职能作用发挥难。三是工会经费收缴难。四是工会活动开展难。针对上述主要问题,提出以下对策: 第一,加大建会力度。各级党政领导要对新经济组织建立工会的重要性和必要性逢会必讲,使其扩大社会影响,引起人们的重视。要改变过去“成熟一家,发展一家”的办法,按照“哪里有企业,哪里有职工,哪里就有工会组织”的原则,最大限度地把职工组织起来。 第二,提高业主和工会干部的素质。一是对乡镇企业、私营企业主进行培训。组织他们学习《工会法》、《劳动… 相似文献
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正应美国美中德经济技术交流开发有限公司的邀请,2013年9月11日至9月30日,省工会干部培训团一行18人赴美国,在美国伯克利加州大学参加专题培训,与当地的劳动关系委员会工作机构展开深入交流。培训期间,我们对美国的政治经济文化历史背景、工会组织、劳动关系状况及劳动争议处理等情况有了进一步的了解和认识,受益匪浅。美国的工会组织在美国,雇员组建工会受法律保护,雇主不能阻碍雇员参加或组建工会。但是工会的活动要在工作时间之外进行。工会的管理完全靠会员本身,不受其他组织和个人的干预。 相似文献
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河南省信阳市平桥区总工会从本地13.6万名外出务工人员对子女教育的实际需要出发,创新“关爱工程”,使3万余名外出务工人员留守子女在学习和生活中“离开父母不乏亲情,留守在家不缺关爱”,进一步拓展了外出务工人员维权服务领域。外出务工人员是工人阶级队伍的新成员,工会组织不仅要维护外出务工人员务工中的合法权益,同时还要为外出务工人员安心外出务工解除后顾之忧。这既是服务发展劳务经济大局的需要,也是全面履行工会职能,延伸拓展外出务工人员维权领域,构建和谐社会的需要。因此,平桥区总工会提出了对外出务工人员留守子女实施“关爱… 相似文献
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农民工劳动争议案件一般群体事件较多,发生事件速度快,容易产生不良社会影响。
区总工会建立了以职工法律维护中心为主体,街、乡、开发区职工法律维护工作站为支撑的调解劳动争议的工作体系。哪个街道发生农民工劳动争议,就由街道、社区工会维权站联合出动进行调解。 相似文献