试论邓小平干部教育思想

邓小平干部教育思想是邓小平理论的重要组成部分。全面学习和深入领会邓小平干部教育思想，对搞好新时期干部教育和培训工作，对加强干部队伍建设具有重要的现实意义和深远的理论意义。一、干部教育的地位和作用１－干部教育关系到干部队伍的状况，是最基本的建设在发展社会主义市场经济的新时期，我们党的干部队伍现状面临着空前的挑战。一是干部队伍青黄不接；二是干部队伍结构严重失调；三是干部队伍素质普遍下降。追根溯源，都与干部教育问题有关。怎样提高干部队伍的综合素质呢？小平同志在谈到军队教育训练的战略地位时明确指出：“现…     

强化制度对干部成长的作用

我们党历来重视和关心干部的成长,注意爱护干部、保护干部,这是我们党最具凝聚力、感召力和战斗力的一个重要因素。保持党的先进性和纯洁性,必须加大反腐败的力度,也有必要认真研究“保护”干部的科学,逐步建立有效的干部保护机制,通过制度,促进每一个干部健康地成长和发展,促进我们的干部队伍健康地发展     

浅谈当前干部竞争上岗存在的问题

党的十一届三中全会以来，我们党在干部队伍建设方面取得了巨大成就，特别是自１９９３年我国实行国家公务员制度以来，采取的“能者上，平者让，庸者下”的干部竞争上岗的办法，促进了干部的紧迫感、时代感和责任感，加速了干部队伍的革命化、知识化、专业化、年轻化的建...     

干部交流的历史考证及启迪

作为政权组织的主体，干部队伍的交流问题始终是我党干部管理制度的一个重要组成部分，是干部人事制度改革的重要内容。在社会主义市场经济体制不断发展的新形式下，对中外历史上的“干部交流”进行考证，对于开阔我们的视野，建立具有新时期特点的干部交流制度，对于促进...     

培养干部的一条根本途径

培养干部的一条根本途径柳宝全在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。”江泽民同志的这一重要论述，指明了我们党的干部成长的必由之路，对于提高干部素质，加强干部队伍建设，具有重要的指导意义。一、在实践中锻炼干部，有助于提高干部的思想政治素质现在...     

试论邓小平干部教育思想

邓小平干部教育思想是在继承毛泽东干部教育思想基础上，在新时期改革开放，发展社会主义市场经济的实践中，不断建立、完善起来的、具有鲜明时代特色的新型干部教育思想。是我们党在新的历史条件下建设一支高素质的干部队伍，把有中国特色的社会主义事业全面推向２１世纪...     

向改革要人才以改革求发展--临汾市全面深化干部制度改革的实践与思考

干部制度改革是政治体制改革的重要组成部分，是推进新时期党的建设新的伟大工程的现实需要，也是各级党委和组织部门认真实践“三个代表”重要思想的迫切要求。近年来，临汾市委以激发干部队伍活力，促进经济发展为目的，在干部制度改革方面进行了一系列有益的尝试，先后公开选拔县级领导干部30余名。去年以来，我们又抓住机构改革这一有利时机，综合运用了近年来干部制度改革的一切成果，采取了“通盘考虑，公开运作，综合评价，集体研究”的办法选拔干部，先后提拔正县级干部38名、副县级干部124名，交流县级干部171名，分流县级干部120名，分别占到县级干部总数的19％、20％、14％。     

关于我市党外干部现状问题研究及建议

一、党外干部队伍现状 （一）基本情况 我市现有副科级以上党外干部96名。其中：妇女干部31名，占党外干部总数的32．3％：少数民族干部37名，占党外干部总数的38．5％。     

澄迈县卫生局

2004年以来,我县作为全省农村医疗卫生管理体制改革试点,在全县全面开展县镇村农村卫生改革,经过两年来的积极探索,初步走出了一条卫生事业发展的新路子。使各项工作取得了较好的成绩,得到省卫生厅的充分肯定。一是改革人事制度,建立一支高素质的卫生管理干部队伍。建立一支高素质的卫生管理干部队伍,是卫生事业发展的关键。在推进农村卫生管理体制改革中,我们注重从人事制度改革入手,积极引入     

充分发挥干部理论教育的主渠道作用

胡锦涛总书记在“六个注重”关于“注重干部队伍建设”的讲话中指出，要加强和改进干部教育培训，注重实践锻炼，全面提高干部素质和能力，使各级干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强推动科学发展、促进社会和谐的能力。江苏要担负起在全国发展大局中实现“两个率先”的重要使命，客观上就要求我们不断提高干部队伍的思想理论水平，以思想理论的建设引领“两个率先”的伟大实践。多年来，江苏发展的一个重要特征就是，社会组织程度高，干部领导带动作用强。     

营造竞争择优的干部选任新机制

近几年，着眼于建设一支高素质干部队伍．我们严格贯彻《干部任用条例》．积极推进干部人事制度改革．探索实行了县级干部公开竞争制度。自2002年以来，全市采取公开竞争方式共选拔县级干部226人．占提拔县级干部总数的73．4％。其中正县级62名、副县级164名．分别占已提拔正、副县级干部总数的82．7％和70．4％。同时，对重用的20名县级干部也采取公开竞争的方式确定人选。对三批26名团职军转干部．通过公开考试与考核相结合的方式进行了安置。目前，公开竞争已成为全市县级干部选拔的主渠道。我们在具体工作中。     

干部培训要常抓不懈

干部培训要常抓不懈张树山建设高素质的统一战线干部队伍，把统战工作推向２１世纪，是摆在我们面前的一项紧迫而重要的任务。我们体会到，要建设高素质的统一战线干部队伍，必须加强培训工作，并做到计划切实可行，常抓不懈。近年来，我们在市委的领导和上级统战部门的指...     

积极稳妥地推进干部制度改革

毛泽东同志说过:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。实践证明,没有坚强的干部队伍,我们的事业就不可能顺利发展,而坚强的干部队伍要靠科学合理的制度来造就。干部制度的要害,一个是选用,一个是管理。好的干部制度,不仅     

加大干部能上能下的力度──推进干部制度改革述评之三

实现干部能上能下，是使干部队伍充满生机与活力，使我们党保持旺盛的生命力和战斗力，全面完成跨世纪宏伟目标的必然要求和重要保证。改革开放以来，为了加快干部制度改革的步伐，推动建设有中国特色社会主义事业的发展，我们党在实现干部的能上能下方面进行了积极的探索...     

加强党外干部工作 推进民主政治建设

一、建设高素质的党外干部是新形势新任务的要求江泽民总书记指出：“要保证党的路线方针政策的贯彻落实，保证党和国家的长治久安，保证党同人民群众血肉联系，保证我们的事业与时俱进，实现经济发展、政治清明、文化繁荣、社会安康，都要首先抓住抓好干部队伍建设。”党外人士是我们国家各领域、各层次干部队伍的重要来源之一，党外干部是我国干部队伍的一个重要组成部分，搞好党外干部队伍的建设，是我们党坚持同党外人士合作共事的基本前提，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证，是继续推进政治体制改革、建…     

干部教育培训的问题及对策研究

干部队伍是党和国家的核心资源，是治国理政的基础和保障。而高素质的干部队伍离不开在各项事业发展中的实践锻炼，更离不开教育培训。干部教育培训是加强干部队伍建设、增强干部综合素质、提高政党执政能力的有效途径。     

用好干部标准选好用准干部

建设一支高素质干部队伍，首先要准确把握好干部的标准。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出“好干部标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。它为我们发现干部、要求干部、培养干部、选用干部指明了方向、提出了要求、明确了根本标准。     

干部选拔任用的哲学思考

干部使用问题，是干部队伍建设的核心问题。在改革开放和发展社会主义市场经济的新时期，干部的思想行为出现多样化、复杂化的趋势，使干部的选拔任用工作难度加大。从这些年暴露出来的一些问题看，许多是与干部考核失真、使用不当有关，这从客观上要求我们要遵循唯物辩证法办事，做好干部选拔任用工作。     

加强制度建设 推进干部教育培训高质量发展

<正>党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，加强制度建设是做好干部教育培训的基础保障。深入学习贯彻党的二十大精神，必须进一步提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平，切实推进干部教育培训高质量发展。一、干部教育培训制度建设主要做法和成效     

搞好干部考评要做到“四个结合”

干部考评是为了贯彻任人唯贤的干部路线，选好人用好人，加强领导班子和干部队伍建设，促进部队建设全面发展。要提高干部考评工作的科学性、准确性、公正性和可靠性，就要依据《军官法》和《现役军官职务任免条例》，不断探索和完善干部考评机制，细化考评内容，明确考评程序，规范考评方法，量化考评标准，公开考评结果，通过强化“四个结合”，激发干部爱学习、钻业务、强素质的动力，提升干部队伍的能力素质。