“法治”与“德治”并举是马克思主义治国方略题中应有之义

江泽民同志在2001年全国宣传部长会议上的讲话中指出:“要坚持不懈地加强社会主义法制建设,依法治国,同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设,以德治国。”把道德建设提到与法制建设同等重要的地位,要求把依法治国与以德治国结合起来;法治与德治并举,这是在深刻总结国内外治国经验基础上作出的科学论断,是对中国传统文化精华的继承,是对马     

党内民主的发展趋势及必须坚持的原则

在党内外民主要求日益增强、利益诉求日益多元化以及国内外各种文化相互渗透、政治思潮起伏跌宕的趋势下,我们要充分认识发展党内民主的必然性、紧迫性和复杂性、艰巨性。发展党内民主,必须坚持以马克思主义理论特别是党内民主理论为指导;必须坚持密切联系贯彻执行党的政治路线来展开,保证党所肩负的历史使命的完成;必须坚持把加强制度建设与加强思想建设结合起来,不断提高发展党内民主的工作水平;必须坚持从实际出发,有领导、有步骤地进行;必须把自上而下的示范、带动与自下而上的监督、促进结合起来;必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在实践中学习民主、推进和发展民主。     

我国公务员道德监督浅析

加强公务员行政道德监督对强化公务员的廉洁自律意识、改善政府形象、更好发挥行政人员的工作潜能及提高行政效率等非常重要。当前,我国公务员行政道德监督建设存在着问题。道德监督存在需要加强和改善的地方,我国公务员道德监督是国家行政体制的重要组成部分,重点分析了公务员道德监督建设存在问题的原因,最后有针对性地提出了解决对策。     

论学习道德模范人物常态化——兼论传播社会主义核心价值观的有效途径

党的十八大报告分别从国家、社会、个人三个层面阐释了社会主义核心价值观,因此积极地培育和践行社会主义核心价值观便成为党和国家在一定时期的主题,也成为党在新时期开展思想政治工作的主要内容。学习道德模范人物为载体传播社会主义核心价值观要坚持的基本原则如下:多种类型先进典型的选树与弘扬相结合;将选树个体楷模与选树群体楷模相结合;将表彰宣传楷模与关怀体贴楷模、完善楷模正当权益保障制度相结合。推进学习道德模范人物常态化要做到:把学习道德模范人物活动与开展党的群众路线教育实践活动结合起来;把响应中央号召与坚持地方特色结合起来;把"扬善"与"惩恶"结合起来。     

韩国政府绩效评估及其对中国的借鉴意义

20世纪90年代,韩国政府启动了以创建廉价、高效和服务型政府为目标的行政改革。为推动行政改革和提高政府绩效,韩国政府开展了一系列绩效评估的实践,包括成立政府经营诊断委员会、加强政府绩效审计、推行制度评估和以目标管理为基础的公务员绩效评估制度以及制定实施政府绩效评估框架法案等。韩国政府绩效评估对我国政府绩效评估制度建设有重要的借鉴意义:要把政府绩效评估与行政改革结合起来;提高公民对绩效评估的参与度;要重视对公务员个人的绩效评估;绩效评估要与管理模式相适应;绩效评估要制度化和规范化。     

浅议“以德兴企“

要贯彻和落实“以德兴企”,应完善企业道德规范和实施机制;把企业道德建设和企业文化建设结合起来;进一提高领导者的素质,塑造企业精神;改善外部环境,树立企业道德形象。     

信息时代国家公务员诚信建设探析

国家公务员诚信道德是人民政府政风的核心内容之一 ;加强国家公务员诚信建设具有十分重要的意义。信息时代的到来 ,使国家公务员诚信建设呈现出新的特点。在这样的时代背景下 ,提高国家公务员的诚信道德水平 ,必须强化思想道德教育 ,积极推进行政改革 ,加快政务信息化建设 ;完善政绩考核制度 ,健全诚信监督机制     

开展荣辱观教育 推动医德医风建设

胡锦涛同志提出和倡导的社会主义荣辱观,体现了中华民族的传统美德和时代要求,是社会主义世界观、人生观、价值观的集中体现,是加强社会主义道德建设的行动指南,对于我们医院在新形势下明辨是非、善恶、美丑,明确坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么,不断提升医护人员思想道德境界提出了新的要求。要坚持“三个结合”。首先要同党的先进性建设相结合。把开展社会主义荣辱观教育贯穿于学习落实党章和党的先进性建设的始终,把践行社会主义荣辱观和保持共产党员先进性要求结合起来。坚持党的宗旨、加强党性修养、履行党员职责,牢固树立正确…     

略论我国政治道德建设

“依法治国”、“以德治国”的关键是治官,也即优化官德,由此提出政治道德建设问题。本文在界定政治道德涵义的基础上,分析了政治道德建设的实际意义。现阶段加强政治道德建设,要坚持“三个代表”重要思想,合理确定政治道德价值规范;按照“三讲”要求,加强对领导干部的思想道德教育,优化政治道德人格;贯彻“依法治国”精神,为优化政治道德创造良好的体制性环境。     

加大公务员培训力度努力提高执政能力

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.要提高执政能力,就必须建设一支高素质的公务员队伍.要建设高素质的公务员队伍,就必须加大公务员培训力度.搞好公务员培训工作应重点抓好五个方面的工作以"三个代表"重要思想为指导,坚持正确的培训方向;以提高公务员行政能力为核心,坚持为政府中心工作服务;以教学改革为动力,切实提高培训实效;以为学员服务为宗旨,坚持规范化、科学化的管理;加强制度建设,不断完善内部管理机制.     

论集体主义道德价值导向的实现机制

坚持集体主义道德价值导向,是当前加强社会主义精神文明建设的重要任务之一。要使集体主义道德价值导向在现实生活中真正“导”起来,发挥对社会成员教育、引导的功能,研究、探索其实现机制是十分必要的。 一、社会赏罚机制 道德的践行,虽然从根本上说依赖于道德主体的自觉性,但是,道德主体的成长是一个过程,其自律性的养成需要一个由不自     

打黑除恶新看点 《瞭望新闻周刊》记者专访全国打黑除恶专项斗争协调小组负责人

把打掉黑恶势力的“保护伞”作为这次专项斗争是否取得成效的重要标志;把打黑除恶与反腐败斗争结合起来,与加强政权建设结合起来,与加强政法队伍建设结合起来     

江泽民"以德治国"思想探析

我们党和国家在新的历史条件下实行"以德治国"方略有其必然性与必要性.要实践"三个代表"和发展社会主义市场经济,应从追求社会整体和谐出发,立足于道德和法律发挥不同社会作用的特点,把德治和法治有机结合起来.同时,坚持依法治国必须和依法行政结合起来,坚持以德治国必须提高德政水平和德教水平.     

试析国家公务员道德

国家公务员道德是社会主义基本道德在国家公务员公共行政职业活动中的具体体现,相对于其他道德而言,有其 特定的内涵特点和多方面、多层次的内容构成体系。加强国家公务员道德建设对于完善公共行政管理、提高公共行政效率、 促成廉政建设和促进社会精神文明建设,具有重要作用。     

加强道德建设推进以德治国

建立和完善与社会主义市场经济相适应的社会主义道德体系,在我国全面建设小康社会的今天,具有十分重要的意义.在加强社会主义道德建设中必须做到四个结合价值导向一元化与价值取向多样性相结合;继承优良传统与弘扬时代精神相结合;汲取外来文化优秀道德成果与抵制其中腐败观念的渗透、侵蚀相结合;道德教育与道德管理相结合.     

试论我国转型期的行政道德建设

应正确认识我国行政道德与行政法制之间既相互联系又相互区别的关系。强化我国行政道德建设的具体措施为:建立并完善具有中国特色的行政道德规范体系;加快行政道德立法,建立道德组织;加强公务员的行政道德教育;健全道德监督机制和强化道德评价。     

论新时代中国共产党人的政治忠诚

中国共产党人的政治忠诚既是道德规约,又是重要的政治品格。新时代加强中国共产党人的政治忠诚对于防范和化解政治风险、严明党的政治纪律和政治规矩以及建设高素质专业化干部队伍都具有十分重要的意义。新时代中国共产党人的政治忠诚蕴含了对党的忠诚、对人民的忠诚和对马克思主义的忠诚。筑牢中国共产党人的政治忠诚要把坚持政治原则与敢于担当作为内在统一起来,把遵守政治纪律与发扬党内民主内在统一起来,把执行政治路线与勇于发展创新内在统一起来,把站稳政治立场与推进思想解放内在统一起来。     

树立落实科学发展观,加强和改善宏观调控

树立和落实科学发展观,加强和改善宏观调控,是当前我国政府的一项紧迫任务,深入研究社会主义市场经济条件下的宏观调控规律十分重要。本文认为,当前加强和改善宏观调控着重要抓好以下几点:必须以实现又快又好发展为出发点;坚持区别对待、分类指导,搞好宏观调控;坚持着重运用经济和法律手段搞好宏观调控;坚持把推进结构调整和转变经济增长方式作为搞好宏观调控的着力点;坚持把加强和完善宏观调控与深化改革、完善体制机制结合起来;把共享经济社会发展成果作为宏观调控的落脚点。     

把依法治市和以德治市紧密结合起来

历史迈入 2 1世纪 ,我国的改革开放和现代化建设进入一个新的时期。在此关键时刻 ,江泽民总书记指出 ,我们在建设有中国特色社会主义 ,发展社会主义市场经济的过程中 ,要坚持不懈地加强社会主义法制建设 ,依法治国 ,同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设 ,以德治国。要把法制建设与道德建设紧密结合起来 ,把依法治国与以德治国紧密结合起来。江泽民同志的这一重要思想 ,是对我们党领导人民安邦治国基本方略的精辟概括 ,是对马克思主义国家学说的新贡献 ,对推进我国新世纪的现代化建设 ,实现中华民族的伟大复兴 ,具有重大而深远的指导意义…     

关于我国公务员薪酬管理的几点思考

公务员的工资制度是公务员制度的重要组成部分,在新时期它的功能主要表现为,补偿公务员的体力和脑力消费,提升公务员的素质和能力;激励公务员的工作积极性,为公务员廉洁奉公提供物质保障;吸引优秀人才进入公务员系统,确保公务员队伍稳定。我国公务员薪酬管理制度的改革或创新应把握这几方面:我国公务员的薪酬制度管理必须体现和把握新一代中央领导集体崭新的执政理念和价值取向;应进一步裁减冗员,把提高公务员队伍素质和政府管理效率结合起来;既要借鉴国外公务员制度的成功做法,又要考虑我国的基本国情。