为了责任——记宜昌市夷陵区总工会财务部长尤祥权

宜昌市夷陵区是湖北省“十强经济县市”,是宜昌市的工会经费收缴大户。近几年来,该区部分企业经济效益下滑,停产、半停产企业增多,工会经费收缴难度越来越大,但区总工会每年都圆满完成市总工会下达的工会经费收缴任务,并保持了一定增长。1999年、2001年连续两届被宜昌市总工会评为工会财务工作     

搞好下岗职工再就业培训

搞好下岗职工再就业培训沈阳市总工会沈阳市是全国闻名的重工业城市，国有大中型企业所占比重较大，有职工２３０万人。近几年来，随着企业改革和改制的不断深化，下岗职工明显增多，给企业改革和社会稳定都带来了相当大的压力。面对这种情况，我们市总工会从维护职工利益...     

职工家庭消费需求行为及购买约束与科学消费

职工家庭收入由劳动收入、资本收入及转移收入三部分构成。职工家庭支出包括消费和投资支出,消费首先是物质消费,其次是精神文化消费。职工家庭消费是享用有偿提供的商品和服务,使人的需要得到满足的行为。职工家庭消费偏好是对特定的商品信任。职工家庭消费是生存必须基础,但是消费受职工家庭收入即实际购买力的约束,因此需要科学安排职工家庭消费支出。     

论工会在用工制度改革中的“三权”

随着劳动制度改革的进行,企业经营者侵犯职工合法权益的现象时有发生。在这种情况下,工会组织如何在用工制度改革中既要维护国家整体利益,又要维护企业职工的具体利益;既要带领职工参与改革,又要关心职工、考虑职工的心理承受能力,是近期工会维护工作的重点。本文拟从工会组织在用工制度改革中的参与权、维护权、监督权(即“三权”)作一探讨。参与权是指工会在用工制度改革中代表职工参与企业各项改革方案和重大改革方针政策的制定。它表现为:第一,参与考核本企     

从工会经费缴纳方式看企业职工的主体地位

建国以来,我国企业工会的活动经费,绝大部分来自行政的拨交和补助,会员缴纳的部分比例很小。这种行政拨交为主的方式,有法律规定加以保障,对迅速足额地筹集经费起过积极的作用。然而,改革开放以来,人们逐渐发现,这种行政拨交为主的方式在某种程度上抑制了职工群众对工会的需求,限制了他们对工会活动更多地参与。这是在企业工会中职工主体地位的一种失落。这种失落还在一定程度上影响职工在企业生产活动中主体地位的实现。按照有关规定,企业工会会员每月应按工资收入的0.5％向工会组织缴纳会费,同时企业行政应按全部职工实际工资总额的2％逐月向工会拨交经费,此外还可根据工会活动的需要向行政申请补助。这种实行了多年的以行政拨交工会经费为主的方式在改革开放中遇到了新问题。在“三资”企业中,不少外商投资者认为工会经费只与职工群众有关,与企业行     

下岗失业职工再就业系列话题 协助政府做好下岗职工再就业工作

近几年来,随着企业改革的深化和经济结构调整步伐的加快,以及市场、资金等方面的原因,我省部分职工生活困难和下岗职工再就业问题比较突出。省总工会多次就工会协助政府和企业行政做好职工解困和再就业工作进行了专题研究和部     

襄樊内燃机车厂八项制度锁定工会经费开支

襄樊内燃机车厂工会从企业实际出发,制定八项管理制度,从严从俭管好用好工会经费,切实把有限的资金用在为企业排忧解难,为职工办实事、办好事上,保证了工会各项目标和任务的顺利实现。一、开支审批制度。多年来,厂工会始终坚持“一支笔”审批和重大开支集体研究制度,凡工会日常开支,都按照“三签字”原则,即经办人签字、分     

关于平等协商和集体合同制度的实践与思考

《劳动法》颁布实施和工会工作总体思路提出之后，平等协商和集体合同制度作为工会工作的“牛鼻子”已推行了近 6年。目前，有 36万家各类所有制企业建立起这一制度。过去那种在劳动关系问题上由一方决定，另一方服从的局面开始被打破，取而代之的是一种由劳动关系双方共同协商共同决定的崭新机制，这在观念上是一个显著的进步。特别是近几年来，各级工会适应国企调整重组，多种所有制经济迅速发展和劳动关系的急剧变化，使平等协商和集体合同制度有效发挥了维护职工经济利益，稳定协调劳动关系，保护、调动职工积极性，从而发挥了为改革、…     

职工对社会保障制度改革的态度分析

为了了解职工群众对社会保障诸项改革的看法和态度,全国总工会于今年5月至8月组织干部在上海、天津、重庆、广州、沈阳、武汉、哈尔滨、唐山、无锡、大同、新乡、潍坊、芜湖、嘉兴、四平、咸阳等16个城市181个企事业单位进行了调查。调查结果较为清晰地展示了职工对社会保障制度改革的复杂心态,同时也为我们探究深藏其后的原委并确定社会保障制度改革的策略提供了第一手材料。一、职工对社会保障制度改革的态度 (一)职工最关注劳保医疗改革,但不赞成自付部分医疗费。医疗保险是我国社会保障的主要方面。建国几十年来,国营企业实行劳保医疗,职工治     

建立区域私营企业职代会 开拓工会民主管理新领域

近几年来,我市小型私营企业大量涌现,工会维权的任务面广量大。我们按照区域内工会组织的体制架构,对建立区域私营企业职代会制度进行了大胆探索,收到了较好的效果。2002年和2003年底,全市11个基层私企工会联合会先后召开了首届一次、二次区域性私营企业职工代表大会,共覆盖全市私营企业5850家,职工68720人。在探索中,我们重点把握好五个关键环节:一是坚持民主推选职工代表,确保职工代表有广泛的代表性。我们按照私企基层工会联合会辖区内私营企业数量,确定每个区域职工代表数在80~150名左右,按单位职工人数多少进行分配。职工代表由所在单…     

突出“主体” 立足“依靠” 积极稳妥地推进经营机制的转换

江西铜业公司近几年来,以适应市场经济为目的,开始了转换经营机制的实质性启动,在调整公司内部管理体制的基础上,进一步完善了内部经济责任制,推行了“三项”制度改革,实行主业分离、优化劳动要素组合以及职工住房制度改革,坚持一业为主,大力发展三产和多种经营。这些改革举措为公司的发展注入了新的活力。这些成绩的取得是诸因素的结晶,其中特别重要的一条是全心全意依靠工人阶级的结果。     

进一步完善基层职工帮扶体系的建议

攀钢工程维检分公司工会罗宝生来稿，针对该公司部分职工的生活处于相对贫困或临时性、阶段性困难状态的情况，提出了进一步完善基层职工帮扶体系的建议。1．最大限度地争取企业党政的重视和支持。基层工会组织开展的职工帮扶工作，有利于稳定职工队伍、构建和谐劳动关系、促进企业改革发展，因此，工会组织要以良好的工作实绩取得企业党政的认可，从而力争将基层职工帮扶工作纳入企业目标管理体系，在人力支持、资源配置上得到更加稳定可靠的制度保障。     

行业性工资集体协商意义重大成效显现

工会十五大以来，各级工会积极参与收入分配制度改革，大力开展工资集体协商，推动解决职工收入分配中的突出问题。据统计，五年来，全国31个省（区、市）最低工资标准年均提高幅度达12．6％；全国城镇非私营企业在岗职工年平均工资由2008年的29229元增长至2012年的46769元，年均增长12．5％。私营单位职工工资五年来也有较大幅度的提高。     

信息超市

国务院:2020年基本落实职工带薪年休假制度2月18日,国务院办公厅正式面向社会发布《国民旅游休闲纲要(2013-2020)》(以下简称《纲要》)。《纲要》提出国民旅游休闲发展目标:到2020年,职工带薪休假制度基本得到落实,城乡居民旅游休闲消费水平大幅增长,国民休闲质量显著提高,与小康社会相适应的现代国民旅游休闲体系基本形成。     

基层动态

兰州铁路局工会三项措施加强经审工作一是重制度建设,强责任意识。局工会多次召开专题会议,对＂小金库＂治理和审计工作进行部署。二是重执行落实,强规范意识。加大审计力度,对职工在3000人以上、年经费达100万元以上的6个基层工会规定每年审计一次。三是重查摆问题,强纪律意识。审计组充分发挥＂审、帮、     

内蒙古霍林郭勒市总超额完成工会经费收解任务

由于在收缴工会经费工作中加大源头参与 ,加强与有关部门的协同工作 ,１至４月份 ,霍林郭勒市总工会完成工会经费收入指标的２００ % ,完成上解工会经费核定指标的１０１ ５ % ,提前８个月超额完成了全年工会经费核定的收解任务。霍林郭勒市总工会的具体做法是 :１ 大力宣传《工会法》 ,提高社会各界对依法收缴工会经费合法性的认识。２ 加强基层工会组织建设 ,不断扩大会员队伍 ,为提高工会经费收入培育新的增长点。３ 深入实施“送温暖”工程 ,关心职工疾苦 ,提高了工会组织的社会地位。转变了部分单位领导拨缴工会经费的思想观念 ,由过去…     

女职工再就业难的原因及对策

随着“劳动人事、工资分配、社会保险”三项改革的深入,部分职工落聘下岗,成为富余人员。由于改革的配套制度不够健全和完善,致使企业中富余人员的再就业成为目前一大难题,其中女职工安置难尤为突出,其原因在于:1.部分企业领导思想上存在女职工劣于     

最终消费在广东经济增长中的作用

按支出法计算的GDP由最终消费(消费需求)、资本形成总额(投资需求)、货物和服务的进出口(国外需求)3部分所构成。作为拉动经济增长的3驾马车之一,国内消费需求是经济增长的根本动力。实证分析方法证明,最终消费对广东经济增长同样具有巨大的作用。     

工会促进职工就业能力提升的实践途径

提升职工就业能力是工会的重要责任。当前,工会围绕此项工作在政策制定、资源投入、方式方法和过程管理等方面均取得明显成绩,但在相关领域仍有较大拓展空间,仍需要进一步明确角色定位,以促进在职职工就业能力提升为重点,着力加强工会促进就业职工就业能力提升的组织领导、机构和队伍建设,加大经费投入,梳理和整合工会目前的培训机构及外部可用资源,建立科学的工作流程管理和评估体系,同时结合当前工会工作重点,通过"两个普遍"活动的开展,促进职工就业能力的提升。     

在邮政系统建立市(州)局职代会制度的探索与实践

按照工会工作必须紧密围绕企业改革发展大局来思考和部署的原则,为使四川省邮政工会工作更好地适应市(州)局实行财务管理一体化改革的形势发展需要,我们在调整工会组织体系和建立全市(州)局职工代表大会(以下简称“全区职代会”)制度方面进行了一些探索,经过两年多的实践,收到了较好的效果。一、做法2002年以来,我省邮政开始全面推进市(州)局财务管理一体化改革。实行市(州)局财务管理一体化后,市(州)局和县(市、区)局两级的行政权力发生了很大变化,特别是一些涉及全市(州)邮政改革发展、职工权益问题的决策权相对集中到了市(州)局。在这种…