自觉接受党的领导——中国特色社会主义工会发展道路的核心

胡锦涛总书记提出，要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，强调要全面把握中国特色社会主义工会发展道路的精神实质，把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主地开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平。     

支持工会全面履行职能充分发挥工人阶级在上海“四个中心”建设中的主力军作用

党中央历来高度重视工会工作。胡锦涛总书记指出．要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平。     

关于维护职工具体利益的几个问题

关于维护职工具体利益的几个问题刘石如工会要维护职工群众的具体利益，这是由工会的性质所决定的。它不仅是工会赖以存在的基础，也是工会义不容辞应当履行的一项重要社会职能。要“突出”、“强化”维护职能，维护好职工群众的具体利益，就有必要弄清职工群众具体利益维...     

坚持两个维护相统一的维权原则

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持两个维护相统一的维权原则,在维护全国人民总体利益的同时,更好地代表和维护职工群众的具体利益。这一重要原则是中国工会与资本主义国家工会在维权观上的本质区别之一。在社会主义国家,全国人民的总体利益与职工群众的具体利益在根本上是一致的。党领导的建设中国特色社会主义事业,集中代表了包括职工群众在内的全国人民的总体利益。离开全国人民总体利益的实现,职工群众的具体利益就无法从根本上得到维护。同时,总体利益是由包括职工群众在内的各个方面的具体利益构成的,离开对职工群众具体利益的维…     

在“两个根本性转变”中工会如何突出维护职能

在“两个根本性转变”中工会如何突出维护职能叶如春随着社会主义市场经济体制的建立和完善，企业内部劳动、人事、分配等项制度改革的深化，企业职工的切身利益必然会受到影响，作为基层工会，关键要在具体问题上下功夫来维护职工利益。在实际工作中我认为主要应从以下几...     

把握维护职工利益的“立足点”

把握维护职工利益的“立足点”曹宝丰当前，工会表达和维护职工群众具体利益的一个总的原则，就是要掌握新形势下职工利益的特点，根据改革中出现的各种利益矛盾和职工对具体利益的不同要求，选择不同的立足点，最大限度地表达和维护职工群众的具体利益。１．职工利益受制...     

试论工会代表和维护职工具体利益的客观基础

党的十三大报告指出:工会等群众团体“能够在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护各自所代表的群众的具体利益。”这一论断精辟地概括了工会在社会主义初级阶段的基本职能,为工会工作指明了方向。在社会主义初级阶段,工会为什么要代表和维护职工群众的具体利益?我认为可以从以下几个方面来理解: 第一,工会代表和维护职工的具体利益,这是由生产力发展水平决定的。我们的社会主义脱胎于半殖民地半封建社会,生产力水平远远落后于发达的资本主义国家,这就决定了我     

工会要勇于维护职工的自身利益

一在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的具体利益,是社会主义初级阶段工会运动中的一个重大理论、实践课题。那么,如何理解“具体利益”呢? 我认为,研究这个问题不能从抽象的静态上去观察、探讨,因为它不仅仅是一个概念,而且还是一个实践的问题。从理论与现实“两者”相互结合上来分析“具体利益”,会得出较为正确的结论。其一,从对立统一的相互关系上看,所谓职工的具体利益,是各层次、各群体中职工的自身权益。它是相对于全体社会成员的物质、文化、生活以及各种社会总利益而言的。在社会     

重视职工精神文化利益的维护

工会十三大确定的今后五年工会工作指导方针，突出了工会的维护职能。贯彻这一方针，必须明确维护全国人民总体利益与维护职工群众具体利益的统一，既维护职工的经济利益，又维护职工的政治权利和精神文化利益。改革开放二十年来，随着职工物质生活的改善，职工的精神文化...     

以“六个结合”为重点贯彻落实工会十三大精神

贯彻工会十三大精神，当前和今后一个时期，重点要搞好“六个结合”，即：把贯彻党的“依靠方针”和提高职工队伍素质结合起来；把加强党的领导和工会独立自主地开展工作结合起来；把继承优良传统和勇于开拓创新结合起来；把维护企业总体利益和维护职工具体利益结合起来；把服务大局与发挥工会特色结合起来；把教育职工认识当前国情和改善职工群众物质文化生活结合起来     

在发展、改革、参与、帮扶中全面落实工会的维护职能

“在发展中维护,在改革中维护,在参与中维护,在帮扶中维护。”这是王兆国同志对工会组织在新形势下更好地履行维护职能提出的新要求。回顾近年来苏州工会工作的历程,我们深深感到,维护作为工会的基本职责,是一项系统工程,必须体现和依托于工会围绕党和政府的工作大局而展开的各项工作中。一、紧扣发展主题,在发展中维护职工的根本利益发展是我们党执政兴国的第一要务,也是职工群众的根本利益之所在。党的第一要务也就是工会组织的第一要务,工会履行维护职能必须围绕经济建设中心,在促进发展、服务发展中维护全国人民的总体利益和职工群众的…     

工会发展道路的特征与优势

中国特色社会主义工会发展道路的提出，对指导中国工运事业的发展和丰富世界工运事业的理论与实践具有里程碑意义。一、党和政府主导的维护职工权益机制是中国工会最大的政治优势．中国工会履行维护职责有着其他国家工会无可比拟的政治体制保障中国共产党是包括职工群众在内的最广大人民根本利益的代表。坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，是中国共产党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点。我国是人民当家作主的社会主义国家，政府是为人民服务的政府。保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治、文化和社会权益是党和国家的神圣职责。习近平同志代表党中央在中国工会第十五次全国代表大会上的祝词中明确提出，各级工会“要在党和政府主导的维护职工合法权益机制中发挥工会的特点和优势”。在我国，党政主导，工会发挥特点和优势，维护职工合法权益，反映了中国特色社会主义制度下党和政府对维护广大职工群众利益的宗旨原则、体制安排和角色分工，表明了工会与党和政府在维护职工权益上目标和行动的高度一致性。     

试论工会所代表的职工具体利益——兼谈造就代表职工具体利益的工会活动家

党的十三大报告要求工会,在维护全国人民总体利益的同时,更好地代表和维护职工群众的具体利益。本文试图论证工会所代表的职工群众具体利益的含义,即工会代表职工群众的个体利益;顺便谈谈造就代表职工群众个体利益的工会活动家问题。一、职工群众的具体利益具有多种类型党的十三大报告提出的全国人民总体利益和职工群众具体利益这对范畴,首先是经济范畴。因此,着重从经济学上加以探讨,其它政治学、社会学意义上的问题就比较容易弄明白。从经济学意义上说,这对范畴是按照利益所涉及的范围划分出的利益类型,即全国人民的总体利益涉及到社会全体成员,而职工群众的具体利益只涉及到社会成员中的职工群众。这对范畴的提出,为工会更好地代表和维护职工群众的具体利益提供了原则依据。进一步的     

加强技术工人队伍建设问题的调查与思考

职工素质工程，是工会组织实施的一项增强职工在社会主义市场经济条件下生存能力、竞争能力和防御风险能力的系统工程，是维护职工具体利益和根本利益相统一的有效措施。它既有时代特征，又体现出工会特色。这是上海、江苏两省市创造出的工会工作品牌经验，值得借鉴。     

企业工会对职工具体利益的表达和维护

随着经济体制改革和政治体制改革的全面展开和逐步深化,我国社会组织中的利益结构发生了深刻的变化。在企业内部,集体与个人、职工群众与厂长(经理)以及不同工种的职工个人之间的利益关系,构成企业内部生产关系的重要内容。这里,工会是企业职工群众的组织,在涉及到职工群众利益的关系时,要为群众说话办事。那么,企业有哪些具体利益呢?工会在维护国家总体利益的同时,又应当如何表达和维护职工群众的具体利益呢?本文试谈谈自己的看法:     

浅谈工会在安全生产工作中的作用

工会的基本职责是维护职工合法权益。职工群众在安全生产工作中的利益，是劳动者的“生命权”和“健康权”，是劳动者最基本的利益。维护劳动者这一最基本的利益，是工会履行维权职责的基础性工作。     

浅论工会的民主监督

我国工会的基本职能就是要代表和维护职工群众的具体利益。党的十三大报告指出:工会等群众团体要“在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护各自所代表的群众具体利益。”这一论断结束了关于现阶段工会基本职能的争议,为我国工会工作指明了方向。在正常情况下,工会的维护职能是能够得到充分发挥的。但是,我国现阶段的某些社会因素却使工会无法正常行使这个职能。究其原因,除工会本身的能动作用发挥不够之外,主要是我国政治体制尚不完善,制衡机制还不健全,社会上存在的某些封建主义残余、资本主义思想在一定程度上侵蚀着我们的干部队伍,官僚主义、以权谋私、宗派主义和压制民主成     

时刻把职工群众的利益放在心上

作为工会干部,在平凡而又神圣的工作岗位上,我们最大的体会是:实践“三个代表”重要思想一定要坚持职工群众的利益高于一切,时刻把职工群众的利益放在心上。具体讲,要做到以下三点:一、切实把职工群众的呼声和意愿作为开展工会工作的“第一信号”职工群众的呼声和意愿是其根本利益的综合体现,是推动和引导我们做好工会工作的“第一信号”。认真倾听职工群众的呼声,充分尊重职工群众的意愿,是工会与职工群众血肉联系的必然要求。如果我们对职工群众的呼声和意愿漠不关心甚至敷衍塞责,工会的形象就会受到损害,工会的信誉就会降低。为此,作为工…     

以法治思维和法治方式推进工会维权工作

学习贯彻党的十八届三中全会精神，十分重要的就是运用法治思维和法治方式推进工会维权工作。而运用法治思维和法治方式推进工会维权工作是把解决各种涉及职工利益的矛盾纳入法治框架内，达到“并育而不相害”、“并行而不相悖”的最佳选择，才能有利于做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。     

实践·难点·对策

工会十一大以来,特别是党的十三届四中全会以来,工会组织的社会职能、工作方针和领导体制等重大原则问题进一步明确起来。党对工会领导的加强和改善,全心全意依靠工人阶级的指导方针的贯彻执行,加之工会自身建设和改革的深化,使工会工作有了长足的进步。主要表现在:工会的社会地位和社会作用、社会影响日益明显;工会同职工群众的关系越来越密切;工会对国家和社会生活的民主参与程度不断提高;工会在推进建设和改革中发挥着越来越大的作用。这些都是工会运动发展的主流,是社会公认的基本事实。我们在承认这些基本事实的同时,在工会运动的实践中,也确实遇到一些难解的问题。一是维护职工具体利益难。在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的具体利益,是我们工会的首要社会职能,这是工会存在的客观基础,也是密切工会同群众血肉联系的重要前提。但是,工会履行这项职能难度最大。从历史上看,建国以来工会遭遇的几次大的挫折,都是在这个问题上。从现实生活看,当职工的民主权利或经济利益受到侵害时,工会都必须维护,但常常遇到阻力。这些阻力有的来自企事业领导者,有的来自企事业的主管部门。这样就减弱或者排斥了工会的维护职能的作用。所以工会维护职工具体利益,费力很大,收效甚微。