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加快科技人才队伍建设意义重大。一是要优化人才队伍结构,做好“三高”文章;二要实现人才资源最佳配置,实施灵活策略;三要适应市场体制,最大限度地发挥人才效益。 相似文献
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沈跃春 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》2010,(6):74-76
加快人力资源开发是促进农村经济发展的重要途径。针对目前农村存在的实用人才总量不足、缺乏创新型人才、人才分布结构不合理、人力资源开发体系不健全、经费不足等突出问题,一要解放思想,优化农村人力资源配置;二要整合资源,建立农村教育培训联席会议制度;三要创新机制,营造有利于农村人才创业的良好环境;四要强化服务,建立劳务输出地和输入地的对接机制;五要加大投入,为农村人才队伍建设提供保障。 相似文献
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广西柳工机械股份有限公司 《人事天地》2010,(10)
柳工作为中组部在广西唯一的人才工作联系点,大力实施"国际化人才"战略,优化产品结构,促进科技创新,有效提升了企业的国际竞争力.
一、以国际化思维设计人才队伍建设规划,创新人才开发机制
国际化是企业发展创新的强大推动力,也是中国企业应对全球市场竞争的必由之路,更是柳工人才队伍建设的目标任务. 相似文献
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云南省永胜县从农业大县的实际出发,将“人才强县”作为经济社会发展的战略目标,以推进农业产业化作为解决“三农”问题的切入点,重点培养扶持科技型、职业技能型、经营型人才和行业带头人。通过引进资金、技术、人才和管理经验,优化劳动力结构,提高人口素质和能力,营造人尽其才、才尽其用、用当其时的人才发展环境,形成了“永胜农村人才队伍建设模式”。 相似文献
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2010年5月召开的全国人才工作会议,鲜明地提出要把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点,确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局。而加强学习型党组织建设也是党的十七届四中全会提出的一个战略性的任务,与人才队伍建设有着密不可分的联系。在建设学习型党组织的过程中,一定要深刻领会和准确把握人才队伍建设的新内涵、新要求,充分发挥学习型党组织引领人才队伍建设这个第一资源的重要作用。 相似文献
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孔伟艳 《中共贵州省委党校学报》2012,(3):68-71
汶川县以灾后重建为契机,重视引资引智,加强产品认证,普及民族医药,在健康产业发展方面成效显著,同时也面临一系列困难。主要启示与建议是:重视智力引进,壮大人才队伍;平衡财政收支,优化支出结构;坚持“以质取胜”与名牌战略;通过深化土地制度改革,促进农业产业化。 相似文献
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王行愚 《国家教育行政学院学报》2004,(3):18-20
目前,人才竞争日趋激烈,人才资源已成为第一战略资源.大力实施"人才强校"战略,加快人才队伍建设是高校面临的一项艰巨任务.华东理工大学主要着手以下几方面的工作更新观念,拓展人才资源优势;创新制度,优化人才成长环境;海纳百川,加强人才国际交流;着眼未来,重视中青年人才引进、培养和使用;张弛有度,注重可持续发展. 相似文献
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十八大报告中提出:“坚持党管人才的原则,加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。这是复兴之需、发展之要、兴党之策。作为一个崛起中的中国,更是需要人才,加快建设规模宏大、素质优良的人才队伍是我们刻不容缓的任务。这就需要我们树立科学发展的人才观,建立健全造就人才队伍的体制机制,坚持以用为本,坚持党管人才。 相似文献
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发展是第一要务,人才是第一资源。在新的历史起点上推进消防事业新发展的征程中,加强消防部队人才队伍建设,不仅需要高端人才和领军人物,也需要大量与岗位需要相适应的普通人才,整体的优化才能实现最大效益。对此,科学制定消防部队人才建设与发展规划,坚持做到“五个拓展”,处理好“三个关系”,加紧推进“四项工作”,切实加强消防部队人才队伍建设。 相似文献
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《中共乐山市委党校学报》2019,(6)
乡村振兴,人才是关键。经过长期发展,井研县的乡村振兴有一定的基础,但在人才方面仍然面临着一些问题,主要表现在:乡村人力资源数量逐年减少,整体素质偏低;新型职业农民、生产经营、农业科技人才不足;乡村创业环境不优等。为此,需要加强人才引进,为乡村人才队伍注入活力;加强人才培养培训,提升人才队伍素质;优化乡村创新创业环境,涵养乡村人才振兴的良好生态,进一步推动乡村振兴。 相似文献
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葛仁水 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》2010,(4):18-20
人才是兴校之本,人才队伍建设是党校事业发展的关键。建校60年来,学校十分重视人才队伍建设,始终把人才队伍建设作为党校事业发展的基础性工作来抓。特别是近些年来,校党委牢固树立科学的人才观,不断创新人才工作理念、管理机制和工作方法,狠抓人才的培养、引进、使用环节,完善竞争激励机制,逐步建立起一支素质优良、规模适当、结构合理的党校教职工队伍, 相似文献
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李波 《北京交通管理干部学院学报》2007,17(1):13-15
建设创新型交通行业,是我国交通现代化进程中的重大历史任务,是一项从根本上推动交通又快又好发展的系统性、综合性很强的宏伟工程,需要培养和造就创新型的交通人才队伍。文章考察了交通行业发展对交通人才队伍建设的要求,分析了交通行业人才现状,提出了推进创新型交通人才队伍建设的建议。 相似文献
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高校党外人才是高校党外知识分子队伍的核心,建设好高校党外人才队伍,将全面带动和促进高校党外知识分子工作。当前,高校党外人才队伍建设面临的新情况、新问题较多。创新党外人才工作机制,全面开发党外人才资源,促进党外人才全面发展,建设一支素质优良、结构合理、优势凸显、作用突出的党外人才队伍是当务之急。 相似文献
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中层经营管理者的人才队伍建设 总被引:1,自引:0,他引:1
人才是企业发展之本。中层经营管理者人才队伍在企业发展中起着承上启下的作用。中层经营管理者人才队伍建设,首先应确立总体发展思路、目标任务和基本要求;其次应通过培训开发人才,通过公平公正的选拔和任用,通过建立有效的激励约束机制,通过建立完整的业绩指标考核体系,通过中层经营管理者后备人才队伍建设等为中层经营管理者人才队伍建设奠定坚实基础。 相似文献