关于新时期企业思想政治工作的几点思考

企业管理归根结底是对人的管理。企业活力的源泉 ,在于企业全体员工的积极性、智慧和创造力。职工思想政治工作的重点就是充分调动职工的生产工作积极性 ,造就一支“有理想、有文化、有纪律、有道德”的四有职工队伍。从企业发展的战略角度来看 ,新时期企业思想政治工作 ,要求充分发掘员工潜能以推进企业全面发展。一、新时期企业职工思想政治工作的主体与对象1 企业职工思想政治工作的主体和对象都是交互式的多层次的。企业职工思想政治工作要消除两个误区。一是领导和政工干部比群众高明 ,说教灌输 ,“我讲你听”、“我打你通” ,只有政…     

探索新时期员工思想教育的有效方法

天津市天政基础设施建设有限公司成立五年来．党组织对员工的政治思想教育始终把握思想政治工作的对象是员工．效果在企业。坚持以“六变”来创新员工的思想教育方法．做到思想教育工作“围着员工转．抓住民心干”．以“六变”促进政治思想工作。     

引领青年探寻思想真谛

在高校，思想政治理论课是最不讨学生“好”的课程，说教式的“满堂灌”很难让学生听得进去。而在清华大学，有个教师的思想政治理论课，不仅能让学生们听得进去，还听得津津有味，广受好评。这名教师就是清华大学人文学院的教授、2008年北京高校优秀共产党员艾四林。     

大众化条件下高校大学生思想政治工作的特点和规律

进入“大众化”阶段,高校学生思想政治工作出现新特点:思想政治工作对象思想活跃、观念多元新颖更加层次化;思想政治工作内容由单一变得更加丰富(复杂化);思想政治工作的内外环境由封闭变得更加开放。因此大众化条件下高校学生思想政治工作的规律是:高校学生思想政治工作必须以学生为本;高校学生思想政治工作必须以人为本;高校学生思想政治工作方法必须体现思想政治教育的内在规律。     

按照“三个代表”要求做好企业思想政治工作

“三个代表”是指导我党各项工作的行动纲领,做好企业的思想政治工作发必须以“三个代表”重要思想为指导方针。 “企业的根本在人,人的根本在精神。”只有把企业员工的思想统一,精神激活,企业的腾飞才有基础,发展才有动力,企业参与市场竞争的能力才会强大。因此,做好企业思想政治工作十分重要。必须改变过去企业中做思想政治工作“说起来重要,做起来     

领导干部层的思想政治工作探析

一提起思想政治工作,人们往往认为是“企业”或者是“职工”、“群众”的思想政治工作,是领导“做”、群众“听”,要在领导干部中开展思想政治工作,似乎没有必要,思想政治工作的“矛头”不应对向领导干部。其实,这是绝大的误解和偏见。从党的思想政治工作的理论和实践、从领导干部的实际情况来看,领导干部层的思想政治工作不但应当坚持,而且必须加强。     

倾听也是思想政治工作

思想政治工作的对象是人，企业思想政治工作就是要解决员工在工作中出现的思想认识问题．解决这些问题往往是在沟通中进行的，打开沟通之门的钥匙是倾听，因而倾听也是思想政治工作。1．倾听可以让员工释放怨气。员工在现实工作中碰到困难，产生思想问题，实质上是一个不断储存消极情绪的过程，若不予及时解决将会反映到行为的激化上。怨气是需要释放的，只有释放消极的“内存”空间，才能输入正确的思想内容，让员工头脑里的思想问题消失在由量变到质变的阶段。倾听的过程就是怨气释放的过程。2011年7月．有名退休女工到公司诉说公司某员工因病多年无人关心的事，尽管公司安排人两次在重阳节探访过该员工．接待人员还是静心地听她诉说。     

思想工作要讲究交流艺术

相互交流是思想政治工作最基本的途径,较好地实现交流就能够架起心灵沟通的桥梁,“与君一席话,胜读十年书”,“今夜听君由衷语,如闻仙乐耳渐明”,说的就是讲究交流艺术。只有讲究交流艺术,才能让群众或者说让思想工作的对象入耳,只有入耳才能入脑人心,只有让人听得进你的话,才能打开对方的心扉,向你一诉衷肠,双方的思想与情感得到交融,才会起到思想工作的作用,所以说交流艺术是思想政治工作者的基本功,运用好了,就会起到事半功倍的效果。     

企业思想政治工作必须坚持以员工为本

企业思想政治工作说到底是做员工的工作。员工是企业的主人，是企业兴旺发达的根本之所在。胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上，明确指出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。就是说发展要依靠人，发展是为了人。“以人为本”是科学发展观的核心，更是思想政治工作的根本宗旨。氽业思想政治工作的主体是员工，当然工作的对象也是员工，因而其根本任务就是启发员工的自觉性、调动员工的积极性、激发员工的创造性。随着中国改革进程的不断推进．企业员工的心理也发生了很大的变化，他们在付出辛勤劳动，     

六枝工矿(集团)公司“情促和谐“

六枝工矿(集团)公司从构建和谐企业、和谐矿区的高度,坚持以人为本,从2006年2月开始,以“五八六六四”思想政治工作法为载体,在全集团公司开展“情注矿山、情暖矿工、情促和谐”的活动,深受员工称赞。“五八六六四”思想政治工作法即:“五必访”、“八必谈”、“六必到”、“六     

新形势下高校思想政治教育面临的困境与出路

文章从高校学生思想政治教育管理的载体承载能力、工作队伍建设、大学生价值观三个层面分析了当前高校思想政治教育工作面临的困境。相应的出路应该从抓好思想政治理论课教学、坚持“三个结合”原则、重视高校教师队伍建设、坚持“以学生为本”原则、充分利用现代科技手段和条件五个方面考虑。     

浅谈农信社如何加强员工的思想政治工作

在长期支持农民、农业和农村经济发展过程中,农村信用社培育了一支与农户、社区有深厚感情、守纪律、能吃苦的员工队伍,赢得了广大农民群众和社会各界的信任和支持。这为我们做好员工的思想政治工作奠定了扎实的基础。根据江西农村信用社必须恪守“合法经营,依规管理”的基本原则,遵奉“客户至上,贡献社会”的永恒信念,永葆“开拓市场、追求卓越”的创新动力和“敬业”、“勤奋”、“忠诚”、“严谨”、“开拓”的企业精神的要求,我认为,农村信用社加强员工的思想政治工作必须做好以下几点:一是要造就一个团结务实、廉洁自律的领导班子。“…     

浅谈农信社如何加强员工的思想政治工作

在长期支持农民、农业和农村经济发展过程中，农村信用社培育了一支与农户、社区有深厚感情、守纪律、能吃苦的员工队伍，赢得了广大农民群众和社会各界的信任和支持。这为我们做好员工的思想政治工作奠定了扎实的基础。根据江西农村信用社必须恪守“合法经营，依规管理”的基本原则，遵奉“客户至上，贡献社会”的永恒信念，永葆“开拓市场、追求卓越”的创新动力和“敬业”、“勤奋”、“忠诚”、“严谨”、“开拓”的企业精神的要求，我认为，农村信用社加强员工的思想政治工作必须做好以下几点。     

浅谈对外施工队伍思想政治工作的形势与任务

当前 ,江铜集团公司永平铜矿机械工程公司对外施工队伍思想政治工作正面临“三苦”、“三化”的严峻挑战和考验。为了使员工在外能愉快的工作和生活 ,我们必须按照江总书记“三个代表”的指标精神 ,认真做好对外施工队伍的思想政治工作。为了解决当前对外施工队伍思想政治工作中出现的新问题 ,我们了解到永铜机械工程公司对外施工队伍员工的疾苦 ,概括起来主要有“三苦” :一是工作辛苦。因为体力劳动强度大、工作时间长 ,作业点机械化程度低 ,检修场地不具备检修条件 ,并且酷暑严寒都在野外露天作业 ,工作确实十分辛苦。二是生活清苦。工地…     

创新思路 强化大学生思想政治教育

近年来，青海大学党委始终把大学生思想政治教育工作当作一项“树人工程”来抓，坚持“以学生为本”的教育理念，以教书育人、管理育人、服务育人为宗旨，从提高大学生思想道德素养人手，不断创新大学生思想政治教育工作的理念和思路，探索新方法和新途径，收到了显著的成效。     

企业思想政治工作应在改进中加强

社会主义市场经济体制的建立和发展，促使企业转机建制的步伐加快，力度加大。企业思想政治工作’如何在改进中加强，如何保证思想政治工作在经济工作中的“生命线”地位是值得探讨的问题。一、摆正思想政治工作与经营管理的关系，改“油水分离”为“水乳交融”。党的十一届三中全会以后，随着党的工作重心转移，思想政治工作的地位和作用也发生了变化。特别是市场经济体制建立后，企业为了提高生存、发展能力，从体制、经营策略、经营方式到网点设施、力量配置以及员工思想观念等方面都发生了巨大变化，计划经济时期的思想政治工作方式必须…     

运用标准化分析模板提升国企思想政治工作科学化水平

近年来，中国石油长庆油田第九采油厂针对员工思想多元化及生产建设规模不断扩大对建设高素质员工队伍的需求，探索形成了一套标准化的员工思想动态分析模板。这套整合了新形势下“数字化、标准化、模板化”等信息元素的模板，为开展思想政治工作提供了强有力的措施保障。     

把握原则 创新方式——谈新时期企业思想政治工作

(一)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的原则。思想政治工作主要是群众工作，思想政治工作只有坚定不移以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，身体力行实践“三个代表”重要思想，才能坚持正确方向，才能把实现人民群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿。对企业来说，思想政治工作的根本任务是要把企业的发展战略变成大家共同的事业，在完成事业的过程中做好动员和组织工作。     

生本教育理论下的高校思想政治理论课教学质量问题

随着高校思想政治理论课改革的进一步深入,思想政治理论课教学质量问题日益显示出其重要意义,原有“师本”教育模式已无法继续担当思想政治理论课教学主导模式的角色,高校思想政治理论课教学改革走向“生本”的教学模式,本文试图运用生本教育理论,通过教师队伍、学生意识、教学体系、考核方式等的改革与实践,构建“以学生为本”的教学模式,力图进一步提高思想政治理论课教学质量。     

企业管理者要善于以“气”带兵

近些年，不少从事企业管理工作特别是从事思想政治工作的同志普遍反映：现在的思想政治工作难做，员工不像以前那样“听话”了，以前行之有效的工作方法不灵了，有的员工好像是“塑料管里塞满橡皮泥，灌不进水，导不通气”。真的是这样吗？，对此本人不敢苟同。关键在于部...