各国公务员怎样考？

印度：全世界最难的考试 印度的公务员考试号称是全世界最难的考试，由印度联邦公务员委员会组织，每年一次。一是年龄在21岁到30岁之间、拥有国家承认的本科学历的人都可以报名。考试每年录取的名额大约只有300到600名，但报考的人数却常常达到几十万!     

强化环保实绩考核 促进新农村建设

印度公务员享受优厚的待遇，能够进入公务员的行列就等于跨入了上流社会。印度公务员专指在印度政府中具有一定决策权的中高级官员，即高级的文官、警官和外交官。目前，印度一共只有6600多名公务员。全印公务员考试是印度最负盛名的考试，也被称作世界上最难的考试。它由印度联邦公务员委员会组织，每年都举行。凡21岁到30岁之间、拥有本科学历的人都可报名。     

国外公务员考试是何面目

印度：考试最难印度的公务员考试号称是全世界最难的考试，由印度联邦公务员委员会组织，每年一次。考试每年录取的名额大约只有300到600名，但报考的人数却常常达到几十万。印度的公务员考试分为初试、主试和面试三个阶段，需要1年时间才能考完。     

公务员招考面试需要科学的系统管理

国家公务员考试是国家机关招录工作人员的考试。近年来．随着国家公务员队伍管理的不断完善，公务员在政治经济地位都有很大提高，为此，国家公务员考试逐年升温，社会的关注也在不断攀升。     

答询热线

正2014年辽宁省公务员考试面试和录用如何进行每年这个时候都开始招考公务员,我报考了今年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)录用考试,但我对面试和录用都走哪些程序以及需要注意哪些问题不甚清楚。请指点迷津。【鞍山】王晓明根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》和《辽宁省公务员录用实施办法     

印度官场：西方制度给他们带来了什么？

时至今日,没有人会否认印度公务员的个人素质,操着一口流利英语的公务员在普通印度人眼里都是些出类拔萃的高智商人才。若单纯从形式上看,印度具有了当代西方国家维持官场正常运转的法律体系、现代行政管理制度以及代议制民主宪政等基本要件,但印度的官场却被百姓斥之为人满为患、效率低下、腐败横生。为什么一些在西方国家的崛起中起过很大作用的政府行政管理制度设计在印度就失灵了?问题在制度吗?印度公务员:优越的上流社会群体早在英国殖民统治时期,印度就按世界最早确立现代文官制度的英国模式建立了政务官公务员选举任用制度和以工作实…     

公务员改变年轻人

2013年的公务员国家考试（以下简称国考）参考人数又破了个纪录——152万人。被破不稀罕，不被破才诡异——从1994年公务员开始招考以来，每年都有更多人争取“为人民服务”的机会。而152万，不过是国考参考人数，公务员考试除国考，还有地方公务员考试。两者相加可以参照的一个数字，是2013年大学毕业生数量：699万。     

日本国家公务员录用考试内容设置述评

日本公务员以高效廉洁闻名于世界,高质量的人才与其录用考试设置的科学与否有着密不可分的关系。日本公务员考试按照报考人员资格的高低划分为不同的级别,每一级别的考试内容都大相径庭,其考试科目涉及范围之广、考试内容设置之详尽都值得我国学习和借鉴。     

公务员录用考试的公正性应由法制作保障

随着报考人数大幅增加,公务员录用考试越来越受到社会的关注,其公正性成为关注的焦点。时有发生的违背考试公平公正原则的事件使公务员录用考试受到颇多质疑。虽然2005年我国通过了《中华人民共和国公务员法》,提出了公务员录用考试的原则,即＂公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取＂,但是公务员录用考试仍然没有具体的法律规定,缺乏配套制度。因此,我国非常有必要进一步完善关于公务员录用考试的立法,使公务员录用考试更加规范化、法制化。     

公考中存在的一些问题不容忽视

随着以“凡进必考”为主的国家公务员制度的建立,公务员队伍建设必将得到进一步改善和优化。但公务员考录过程中存在的一些问题不容忽视。一是分级分类的考录体系没有建立,考试缺乏针对性。目前省、市、县、乡党政机关考录国家公务员,计划审批和考试工作都由省级人事部门统一管     

“德＂之考量重在察民意

2012年中央机关及其直属机构考试录用公务员报名工作已于15日启动。国家公务员局考试录用司负责人日前表示，公务员录用考试必须坚持德才兼备、以德为先的标准，而不是仅仅看重笔试和面试成绩。考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。     

公务员考试热的冷思考

这几年．公务员报考热有增无减．愈演愈烈。2008年度中央国家机关公务员考试。80多万名考生竞争6691个职位．其中仅有13797人将走向公务员岗位。58：1的录取比例，相对于高考2：1、考研4：1的考录比，公务员考试无疑成为中国竞争最激烈的考试．被称为“国字号第一考”。     

外国公务员制度的共同特征——外国公务员制度概述(二)

外国的公务员制度,具有以下共同特征。一、公开竞争考试,择优录用。这是公务员制度的基本标志。英美两国的文官制度改革,是以建立考试录用制度为开端的,法国、日本、德国等国家建立现代文官制度也是从实行考试录用开始的。许多国家的法律都明文规定,政府任用官员或填补空缺,除政治性任命外,其他的必须从考试合格者中选用。不得任用不合格者。公务员的录用号试不因民族、种族、性别、出身、党派、宗教信     

新政策 新法规

公务员录用实行职位竞争考试市委组织部、市人事局联合下发的《关于印发北京市各级机关2009年考试录用公务员工作实施方案的通知》要求,自2009年起,本市公务员录用考试全面     

公务员招考的“35岁门槛”

今年,公务员考试有了一些变化。据媒体不完全统计,近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下,这意味着公务员省考中的“35岁门槛”逐渐在被打破。针对这一现象,广大网友纷纷表示支持和点赞。35岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄。     

中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲

为便于报考者了解、准备和参加中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员的公共科目笔试，考试主管部门组织有关专家编写了《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲》，供报考者参考。     

国外公务员面面观

韩国:公务员考试大热韩国行政考试、外务考试和司法考试是成为高级公务员的必经之路,也由此成为韩国最火爆的三种     

欧洲国家公务员的退休待遇与用车待遇概览

退休待遇英国:关于公务员的退休待遇,英国的《年老退休法》作了详细的规定:年满60岁,工作年限满10年的公务员届时都应退休,年满65岁者强迫退休,并领取公务员退休金。公务员退休费一部分是养老年金,男公务员年满65岁,女公务员年满60岁可享受。据1975年通过的《社会保险年金法》,     

是什么催生了“中国第一考”

自1994年国家机关实行“凡进必考”、面向社会公开招考公务员以来，报考公务员一直是一大热门。刚刚结束的2008年中央国家机关公务员考试，80万的报考人数创下新高。公务员考试在全国影响范围之广、竞争之烈，已达历史空前的局面。     

不妨给“国考作弊将入刑”点个赞

<正>2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始,今年"国考"将加大打击考试作弊行为力度。修改后的《刑法》已将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪,中央公务员主管部门将进一步加强与中央网信办、公安等部门的合作,加大防作弊技术和手段的应用。又是一年国考时,集无数目光,聚亿万关注,因为公务员考