依法任免敢动真格——如东县人大常委会人事任免工作纪实

人们常说,依法开展人大工作很难,其中依法任免干部更难,所以曾有人把人大"举举手、划划圈"式的人事任免称之为盖"像皮图章"。然而这些已渐渐成为过去。江苏省如东县人大常委会严格执行地方组织法和《如东县人大常委会人事任免暂行办法》的有关规定,对人事任免工作坚持法律程序,从严把关,得到了人民群众的高度称赞。暂缓任命及时准确去年春的一次县人大常委会会议召开之前,县检察院提请任命助理检察员石某为检察员。县人大常委会按照惯例会同县政法委对该同志进行了考察了解。在调查中,有人反映石的人际关系比较复杂,有些方面     

规范程序强化人事任免工作

加强和完善人事任免工作,首先必须健全任免制度,规范任免程序。永昌县十四届人大常委会换届后,面对新形势,适应新要求,在充分征求各有关方面意见,广泛吸取各地经验的基础上,进一步修订完善了《永昌县人大常委会人事任免办法》。新的《任免办法》,将任免程序系统化...     

地方人大常委会人事任免工作中的问题与对策

地方人大常委会成立以来,对如何依法做好人事任免工作进行了许多有益的探索,但与社会主义民主与法制建设对人大常委会的要求还有一定的差距。     

开拓创新 做好人事任免工作——全省人大人事任免工作座谈会侧记

2009年4月20至21日,江城武汉阳光明媚,春意盎然。武汉中原国际大酒店会议大厅鲜花锦簇,全省人大人事任免工作座谈会在这里隆重举行。省人大常委会党组书记、常务副主任周坚卫到会作了重要讲话,武汉市委副书记胡曙光致欢迎辞。省人大常委会秘书长范兴元,省     

规范程序 严把关口 做好人事任免工作

依照法律规定的权限决定国家机关工作人员的任免,是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要职权,是人民当家作主、管理国家事务的重要体现,也是人大常委会的一项经常性工作。高唐县人大常委会在县委的正确领导下,始终坚持党管干部原则,认真行使宪法和法律赋予的人事任免权,保证了党组织推荐的人选经过法定程序成为国家机关工作人员,为培养和造就高素质干部队伍,促进全县经济、社会和文化事业的和谐发展,发挥了重要作用。     

人事任免相关用语应当规范

有的地方人大常委会履行人事任免程序时,用语很不规范。出现受任人员、被任命人员等不规范表述,语意笼统、含糊,不足以准确描述人事任免各阶段的特点。在任免过程中,任免主体都是本级人大常委会,任免对象在各阶段则有所不同。人大常委会会议召     

浅谈县级人大常委会如何做好新形势下的人事任免和监督工作

人事任免权是宪法和法律赋予地方人大常委会的一项重要职权，是人民行使管理地方国家事务权力的具体体现，也是确保国家机关及其工作人员置于人民监督之下的重要措施。做好新形势下的人事任免和监督工作，对于坚持和完善人民代表大会制度，促进社会主义民主法制建设，具有十分重要的意义。结合我县人大工作实际，     

加强市人大常委会人事任免工作——《天津市人民代表大会常务委员会人事任免办法》解读

11月6日,市十六届人大常委会第五次会议修订通过了《天津市人民代表大会常务委员会人事任免办法》（以下简称办法）,自2014年1月1日起施行.人事任免权是宪法和法律赋予地方人大常委会的一项重要职权.依法做好人事任免工作,对于发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明以及坚持和完善人民代表大会制度具有十分重要的作用.     

广东省制定《各级人大常委会人事任免办法》

广东省人大常委会在历时两年多的调查研究、听取意见、反复修改,并经过常委会第十一次会议和十八次会议两次审议后,通过了《广东省各级人大常委会人事任免办法》。《办法》规定"提请人大常委会审议的人事任免案,应当由提请机关正职领导人签署的书面报告提出,同时附送《干部任免报表》、拟任命人员考察材料或拟免职人员的免职理由",并规定"上述报告、材料一般应在人大常委会会议的十日前送达。考察材料要反映拟命人员的德、能、勤、绩等情况","人大常委会审议人事任免案时,提请机关正职领导人应当到会作人事任免案说明,并派人听取意见,回答询问。"委员们     

人大人事任免宣传用语应规范

在往年的人大好新闻评选中，都会有一些本来不错的作品因为程序性、常识性错误造成了“硬伤”，结果与奖项失之交臂；在一些文艺作品中，涉及人大方面的低级错误更是屡见不鲜。为此，我们专门开辟了《规范用语》栏目，以给大家提个醒。人大工作是一项专业性、程序性很强的工作，因此，涉及人大的宣传报道首先要按规则办事，来不得半点马虎。     

改进地方区级人大常委会人事任免程序的思考

<正>作为地方权力机关的常设机关,区级人大常委会作出决议程序的具体步骤和方法,既应符合程序法定的民主原则要求,也要保障议而有决的效率价值实现。因而,在选择对特定事项作出议决应该采用的具体步骤或方法时,程序决策者需要考量所选择的步骤或方法是否是在尊重民意表达的前提下,提高议决效率。据此要求,程序决策者在选择具体     

地方人大常委会监督工作管见

监督不力,是当前人大工作中一个带有普遍性的问题。国内政治经济形势的发展,以及行政权力和司法权力运作的现状,迫切需要加强人大监督工作。监督实践已反复证明,监督主体的自身状况如何,是否敢于和善于监督,对于搞好监督工作,具有决定性意义。因此,要加强地方人大常委会的监督工作,应着重于解决常委会自身存在的问题,当前应主要在“增强功能”、“务本正位”、“抓住重点”、“讲求实效”这四句话、十六个字上做文章,下功夫。     

人大人事任免工作需要深化

依法选举任免国家行政机关、审判机关、检察机关的工作人员,是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权,是人大及其常委会决策、监督作用在政权机构组织方面的体现。因此,完善制度,规范程序,着力探索依法     

人大常委会行使人事免职权需要规范

人事任免权是法律赋予各级人大常委会的一项重要职权。在人事任命上,各地人大常委会都能严把程序关,进行认真调查了解、法律知识考试、供职发言、审议表决,依法进行任命。既保证了任命工作的严谨、务实,又体现了人大常委会的公正性、权威性。但在人事免职上,只是由法定的提案人向人大常委会提出免职议案,再由人大常委会组成人员审议表决。笔者认为,各地人大常委会对行使免职权不够重视,免职程序过于简单,不够规范、严谨。理由有三:一是人大常委会组成人员对拟免职     

完善机制 做好人事任免工作

选举和任免国家机关工作人员,是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权。近年来,秭归县人大常委会为了保证人事任免工作的严肃性,从健全机制入手,严格人事任免的法定程序,先后制定出台了任免国家机关工作人员办法、拟任人员法律知识考试办法、     

执法者必须守法——房县人大常委会未通过质监局工作报告的前前后后

5月20日至21日,房县召开了县十四届人大常委会第26次会议,与会的22名人大常委会组成人员经过投票,房县质量技术监督局受政府委托所作的执法工作情况报告未获通过。政府组成部门的工作报告未获人大常委会通过,这在房县的历史上还是第一次。为何会出现这种情况,这得从该局近几年如何执法中寻找答案。     

应进一步建立健全人事任免工作制度

任免国家机关工作人更是宪法法律赋予地方人大常委会的一项重要职权。建立和完善人事任免工作制度是提高人大常委会人事任免工作质量的关键,也是人大常委会依法行使好人事任免权的有力保障。笔者认为,当前,应进一步建立和健全以下工作制度。1、任前公示制度。即在常委会人事任免之前,将拟任命人选通过各种形式公之于     

在实践中规范 在规范中创新——宜昌市人大常委会实践和探索人事任免工作的几点作法

人事任免权是宪法和法律赋予各级人大及其常委会的重要职权之一。它既是一项组织国家机关的权力,又是监督国家机关组成人员的手段。近年来,宜昌市人大常委会依据宪法和有关法律的规定,从本地实际出发,在行使人事任免权方面,进行了有益的实践和探索。     

浅议市场经济下的人事任免工作

浅议市场经济下的人事任免工作何恩来县级以上地方各级人大常委会。在市场经济下、如何依法行使好任免权，更好地为经济建设服务？本文拟就这一问题．谈一点粗浅的看法。现阶段人大任命干部的做法和纰漏。目前，人大及其常委会任命干部的一般程序为呈报──审议──表决。...