当前组建工会的若干问题探讨

“哪里有职工,哪里就要建工会”,最大限度地把职工群众组织起来,是当前各级工会面临的重要任务.但如何去建工会?建立一个什么样的工会?是我们急需解决的问题.在建会中出现的私企业主加入工会、企业主要负责人及其近亲属担任工会主席的现象,不符合工会性质的要求,不符合法律的规定,不利于工会发挥作用,不利于企业劳动关系的协调.因此,工会必须依法组建,工会会员、工会干部和要建的工会自身都必须符合法定条件.只有这样建立的工会才是合法的工会,才有可能真正发挥作用.     

当前抓好工会组织建设的方法和体会

农五师工会在兵团工会和农五师党委的正确领导下,以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,认真宣传贯彻修改后的《工会法》,重点抓好新建企业工会组建工作。2002年,农五师计划组建基层工会18个。其中,新建和改制企业9个,未建工会组织的企事业单位9个,截止到去年12月底,实际完成建会14个,其中新建企业建会7个,原未建工会组织的企事业单位建会7个,还有2家新建企业和2家事业单位的组建工作将在今年第一季度完成,共发展工会会员600多人。呈现出新建企业竞相建立工会组织,党建带工建,工建促党建,党建工建齐发展的良好局面。     

居委会主任不能公开招聘

最近某些报刊相继报道了一些地区从下岗工人中“公开招聘居委会主任”的消息,我们觉得这种做法不符合我国法律的有关规定。《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二条规定:“居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。”第八条规定:“居民委员会主任、副主任和委员,由本居住地区全体有选举权的居民或者每户派代表选举产生;根据居民意见,也可以由每个居民小组选举代表2至3人选举产生。”根     

当前组建工会的若干问题探讨北大核心CSSCI

"哪里有职工,哪里就要建工会",最大限度地把职工群众组织起来,是当前各级工会面临的重要任务。但如何去建工会?建立一个什么样的工会?是我们急需解决的问题。在建会中出现的私企业主加入工会、企业主要负责人及其近亲属担任工会主席的现象,不符合工会性质的要求,不符合法律的规定,不利于工会发挥作用,不利于企业劳动关系的协调。因此,工会必须依法组建,工会会员、工会干部和要建的工会自身都必须符合法定条件。只有这样建立的工会才是合法的工会,才有可能真正发挥作用。     

关于着力提升基层工会工作法治化水平的路径分析

基层工会是工会组织的细胞,根据《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神大力推进工会工作法治化建设的实施意见》的有关精神,应从依法组建基层工会、工会法律人才队伍建设、依法管理工会事物、依法维护职工权益等方面着力,切实提升基层工会工作的法治化水平。     

农五师工会经费收缴有新招

农五师工会在收缴工会经费方面做了大量卓有实效的工作,取得一定成绩:一是加大宣传力度,努力营造依法收缴工会经费、会费的氛围;二是规定了行政拨缴工会经费的收缴办法;三是规范了工会会员缴纳会费的办法;四是要求基层工会合理、合法地管好、用好工会经费;五是将工会经费收缴工作纳入年终考核,作为评选先进的重要指标(即不缴经费,取消评选先进资格);六是加强与团场、师直企业、事业单位行政间的交流、沟通、合作,赢得行政对收缴工会经费工作的重视和支持;七是对年初一次性缴纳工会经费的基层工会给予一定奖励。农五师工会经费收缴有新招@李…     

兵团基层工会民主管理工作存在的问题及对策

《中华人民共和国工会法》第一章第六条规定:“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。”从立法的角度来看,职工参与民主管理有了较完备的法律保障,也有了较好的宏观政治环境,民主管理工作应呈现快速发展的局面。但当我们面对兵团基层工会民主管理工作的现状     

为了让企业更好地履行社会责任——上海工会力推企业经营者政治安排与履行社会责任挂钩工作

近年来,上海市总工会坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,围绕中心、服务大局,主动参与加强和创新社会管理,积极推进"两个普遍"(依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展工资集体协商)工作,充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用,取得了实实在在的成效。他们针对"一些企业不积极建立工会","一些企业的工会虽然建了,但作用发挥不明显"的难题,大力探索工会组建新途径,积     

贯彻《公司法》 提升非公企业党建工作水平

为扩大非公企业党的组织、工作和凝聚力“三覆盖”的覆盖面,德阳市委紧紧抓住宣传贯彻《公司法》的契机,积极采取有力措施,努力提升非公企业党建工作水平。一是加大宣传力度。通过加大对新《公司法》第十九条规定的宣传,使业主、党员和党务工作者人人皆知。二是加大组建力度。当前和今后一个时期重点是加大在规模以上非公企业建立党组织的力度,努力实现明年全部建立党组织的目标。三是加快发展党员。对目前不具备建党条件的非公企业,积极探索“工建铺路、团建搭桥、党建通车”的新路子,加大建立工会、共青团组织的力度,积极做好推优工作,加…     

工会组织如何强化职工思想政治工作

《工会法》规定,工会是工人阶级的群众组织,是在党的领导下依法组建、依法运作、独立自主地开展工作并被职工认同的群众组织。因此,如何做好工会全体会员的思想政治工作,是摆在工会工作者面前亟待研究的问题。 一、工会的本职是做好职工的思想政治工作 工会做职工思想政治工作,是近年来被一些企业工会、企业党委和职工所忽略的问题,认为职工思想政治工作是企业党委、连队党支部的常抓工作,与工会组织不沾边。久而久之,工会只注重了“维护”职能而忽视了“教育”职能,弱化     

如何发挥非公有制企业工会的作用

一、非公有制企业工会工作存在的问题 1.组建工会难度大。非公有制企业职工是我国工人阶级的一部分,非公有制企业职工参加和组建工会是我国法律赋予的权利。而最近的调查表明,还有相当一部分非公有制企业没有建立工会组织,这些非公有制企业组建工会难度大的主要原因是企业主思想认识不高,他们认为工会组织是替职工说话的组织,建立工会就等于树一个对手,有碍于企业主“一锤定音”的家族制管理。工会上门联系组建工会,企业主往往用各种借口搪塞,迟迟拖着     

夯实基础 创新有为 扎实推进基层工会规范化建设

正一、党委高度重视,以党建带工建推动工会工作成效凸现一是坚持在思想建设上带。确保基层工会组织建设正确的政治方向。二是坚持在组织建设上带。扩大基层工会组织的覆盖面和影响力,在筹建党组织时,同步筹建工会组织,创造条件,支持依法建立工会组织。二、坚持规范化建设,分类指导,强化工会基础机能一是将基层工会组织划分为团场工会、企业工会、事业     

党管干部与党内民主制度建设探析

党的领导干部实行选举制和任期制是党的民主集中制这一根本组织制度和原则的重要体现。那么 ,党的各级委员会或各类基层委员会的负责人能否不经选举就产生 ?考虑到某些特殊情况 ,《中国共产党章程》第 2章第 13条明确规定 :“在党的地方各级代表大会和基层代表大会闭会期间 ,上级党的组织认为有必要时 ,可以调动或者指派下级党组织的负责人。”作出这样的规定是必要的。然而 ,这些规定都适用于什么样的情况呢 ?对此 ,《党章》没有更为具体、明确的规定。它给人带来的思考是 ,党管干部和党内民主如何贯彻执行、协调一致 ?这方面的制度还需要…     

下岗职工享有哪些合法权益?

一是裁员知情权。《劳动法》第27条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。”第26条规定:“用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。”     

“村长”称谓不准确

翻开报纸、杂志，收听收看广播影视，反映农村题材的新闻报道或文艺作品中，时常能看到听到“村长”一词。有的是从题到文都称“村长”，让读者观众以为农村行政村“一村之长”就是“村长”；有的则是“村长”、“村委会主任”交替使用，让人莫衷一是。根据1998年11月4日第九届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过的《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条规定，“村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织”，该法第九条规定，“村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成”。由此，依据法律，“一…     

私营企业党的组织建设的依据、条件和作用

一、组建私营企业党组织的依据 党章第二十九条指出：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。”中国共产党是中国社会主义事业的领导核心，为了实现党的领导，必须在社会基层建立党组织，改革开放20年以来，社会上出现许多新的社会组织，如私营企业、国外资本家控制的中外合资企业、私人资本控股的股份制企业、私营农场、私立学     

让党员受教育 群众得实惠

按照《北京市总工会关于加强工会维权能力建设的若干意见》的要求,推行会员办会,民主办会,依法办会,科学办会的活动方式,提高工会的适应力、亲和力、凝聚力和创造力。当前,市总工会正在积极推行基层工会主席直选的试点工作,建立工会会员评议工会基层组织,工会基层组织评议上级工会的评价监督机制;完善并推进基工会代表大会常任制,组织完成基层工会主席在会员代表大会上述职和会员代表评议工会主席和工会工作的试点,建立由市总工会委员会领导下的安全生产,生活保障、劳动争议调解等专门工作委员会;建立市总工会委员提案制度,成立市总工会委员…     

论新时期企业工会的地位和作用

一、正确认识新时期企业工会的地位企业工会的地位是指企业工会在企业中的社会经济 ,政治关系中所处的位置。这种地位是由法律所规定的权利和义务确定的 ,是通过工会在社会经济、政治关系中发挥的作用而实现的。(一 )工会的地位以工会在劳动关系中的地位为基础。《工会法》第一章总则 ,第二条规定 :工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会的本质属性就是工人阶级的群众组织 ,具有阶级性和群众性的基本特点。(1 )工会具有阶级性 :从组织成员看 ,工会会员成份 ,必须是工人阶级分子与先进的大生产联系 ;从工会组织目的看 ,代表工人阶级…     

强基固本抓工建 凝心聚力谋发展

正一、党委重视,制度健全,完善党工共建工作格局(一)坚持组织联建,夯实工作基础。对于已建立党组织而没有建立工会的非公有制经济组织和新型社会组织,在党组织的领导下尽快建立工会组织;对具备单独组建工会组织条件的企业,指导帮助企业单独组建工会组织;对暂不具备单独组建工会条件的企业,稳步推进成立区域性产业(系统)工会。     

党章规定的党的领导干部六条标准

党章第六章第三十四条规定：党的各级领导干部必须模范地履行本章程第三条所规定的党员的各项义务,并且必须具备以下的基本条件：（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平．认真实践“三个代表”重要思想．努力用马克思主义的立场、观点、