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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 545 毫秒
1.
开始策划一个成功的面试,有不少事情是需要留意的,但最首要的是了解自己。这一点非常重要,所谓知己知彼,百战百胜。如果明知自己有迟到的恶习,尽管约见时间在10点半,也要在记事薄上写下10时15分,别小视15分钟,因为它能令你面试更从容,避免留给人不好印象。第二件事是要谨慎。虽然有一份你梦寐以求的工作约你面试,也不要过于张扬,首先要决定什么人是值得告诉的,什么人是不值得告诉的,不然,你的耳边会整天响起几句话:“你的面试怎么样了?找到工作了么?”到头来只落得精神崩溃。  相似文献   

2.
面试并没有必胜的把握,然而你如果知道对方会问些什么,胜算便会增加几分。美国蓝德公司出版了一些最厉害的面试主考人最常问的问题,并且建议你应该怎样来回答。如果求职者能力相仿,谁能最终获得录用,往往取决于面试时谁回答问题最为具体。  相似文献   

3.
语言是求职者在求职面试时与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的求职语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功;反之,不得体的语言会损害你的形象,削弱你的竞争力,甚至导致求职面试的失败。那么,在求职面试中要注意哪些可能会影响自己成功的忌语呢?“你们要几个人?”问这个问题是缺乏自信的表现。对用人单位来讲,招一个人是招,招10个也是招,问题不在于招几个人,而是你有没有很强的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折…  相似文献   

4.
面试中的僵局是指在面试谈话过程中,考官与考竹之间因认识不同或语言冲突而引起的僵持不下的状态。面临僵局,考官和考生都会感到尴尬难堪,从而影响面试谈话的正常进行。下面就是某省直机关招聘公务员面试时的部分情节:考官:如果你的亲人患病住院需要你陪护,而此时单位又有一项紧急任务需要你及时完成,对此你将怎么办?考生:我会毫不犹豫地选择后者,把工作放在第一位。考官:如果你的亲人患的是急性病如心脏病或脑血栓等,延误时间会有生命危险,你也会丢下病人而去工作吗?考生:(略一思索)这种情况我还未遇到过。不过,即使我遇…  相似文献   

5.
如果你有进外企的想法,一定做充分的准备。尤其是面试前一天一定要好好考虑一下,面试官会问什么,你要怎么回答,还有就是你想了解一些什么。  相似文献   

6.
如果你有进外企的想法,一定做充分的准备。尤其是面试前一天一定要好好考虑一下,面试官会问什么,你要怎么回答,还有就是你想了解一些什么。  相似文献   

7.
面试中的“冷场”指面试交谈过程中所出现的一种暂时沉默状态。当考官所提问题较难,或者考生面试技能较差,或者两者兼而有之时,都可能导致面试过程中的冷场现象。较多的冷场会影响面试活动的正常进行。下面是某市政府机关招考国家公务员面试实例的部分情节,表中记录了面试问答与考生所用时间对照情况:交谈者问答内容时间(分钟)考官:清简要介绍一下你的基本横况。考生:我叫×××,我是××中学数字教师。我……3.5分钟考官:教师是最受社会尊敬的职业。请问你为何放弃教师职业而报考国家公务员呢?你对机关工作了解吗?考生:请让…  相似文献   

8.
《时事资料手册》2010,(1):72-77
公务员录用考试是“能力”测试,无论笔试还是面试均体现了对应试者“解决实际问题”能力的考查与测试。2009年,除个别机关采用“无领导小组讨论”的面试方式外,大部分中央机关及地方公务员录用考试的面试试题采用“结构化面试”。  相似文献   

9.
《今日广西》2008,(13):46-46
过完夏季,又有一批社会新人准备进入职场,虽说能力固然重要,但面试时的形象也不能忽视。面试时的穿着该如何搭配昵?本文向大家推荐面试时恰当的服装穿着要点。  相似文献   

10.
《劳动保障世界》2006,(6):21-21
亲友团:“不带为妙”原则 在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。  相似文献   

11.
漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。  相似文献   

12.
简历需要优化但更重要的是内涵,在投递简历前一定要有明确的职业方向,这才是应聘成功与否的关键。但是,很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向很困惑,因而在简历上不写求职意向或是写得太多,这都不可取。如同你每天都能看到五花八门的广告一样,招聘经理也是每天都要面对形形色色的简历。简历怎样才能脱颖而出?如何让招聘官一眼就注意到你?如何让招聘官相信你就是他们要找的“人才”,并产生进一步面试的想法?其实,只要在制作简历时遵循七大原则,你就会获得面试机会。  相似文献   

13.
海洋 《今日广西》2008,(23):22-22
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。  相似文献   

14.
“能说说你的缺点吗?”是很多求职的大学生经常遇到的面试问题。之所以许多面试考官喜欢问这样的问题,大多是出于以下三个方面的考虑:一是了解你的不足,看是否直接影响到应聘职位的匹配程度;二是想考察你的诚信度,看你是否对自己的不足有一个正确的评价;三是洞察你的自控能力,看你在碰到紧张不自在的难题时,能否从容不迫地解决。许多大学生在面对这个问题时总是很紧张,惟恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象。岂不知越是遮遮掩掩,越容易给人留下不好的印象。说自己没有缺点。有些应聘者不敢暴露自己的缺点,就会说“我的缺点就是优点太…  相似文献   

15.
面试是公务员录用考试中非常重要的一个环节。与简单地以纸笔作答为形式、以行政职业能力和申论为考核重点的笔试相比,面试无论在测评要素、考试形式上.还是考前准备上,都有自身的一些特点。  相似文献   

16.
尾数哲学     
《时事报告》2010,(1):66-67
一个年轻人到某公司应聘一个负责采购的,临时工作。与他同时进入最终面试的还有另外两个人,而且表现得都很出色。面试的最后一道题是笔答题:假定公司派你到某工厂采购2000L铅笔,你需要从公司里带去多少钱?—名应试者的答寨是:120美元。采购2000支铅笔大概需要100美元,其他杂用就算20美元吧。  相似文献   

17.
《干部人事月报》2014,(1):94-94
一家招聘主管对应聘者进行面试,其中一道简单的选择题令许多人落选。题目为:在你面前有两种选择,一是挑两担水上山,给树浇水,你有这个能力完成,但会很费劲;二是挑一担水上山,你会轻松自如,还会有时间回家睡一觉。你们会选择哪一个?很多人选择了第二种,只有一个小伙子选择了第一种,当招聘主管问他原因时,他说:“挑两担水虽然很辛苦,但这是我能够做到的,既然能做到为什么不去做呢?何况让树苗多喝一些水,它们就会长得更好。”最后这个小伙子被聘用了。招聘主管如此解释选中他的原因:“一个有能力承担两份责任的人,却只选择承担一份,这样的人,我们认定他是一个责任感较差的人。”  相似文献   

18.
即使你生来光彩照人.面试着装也马虎不得。下面是为准备专业面试的男士提供的最新服装指南。  相似文献   

19.
公务员录用考试面试主要测试应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。作为“能力”测试,根据国家公务员录用面试暂行办法的规定,面试主要测查八个方面的能力,即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。  相似文献   

20.
刘晓莺 《前进》2010,(10):45-46
公务员的职业特点,对公务员本身的服饰礼仪有较高的要求。公务员考试进入面试环节时,考生除了精心准备面试考题之外,如何得体着装,以自己的最佳形象参加面试也是十分重要的方面。因为,面试是一门学问,着装也要讲艺术。  相似文献   

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