轻轻松松应对面试

这期的“考官赐招”栏目，我们邀请到了广西南宁东亚糖业集团人力资源部的黄家斌经理，他围绕企业的招聘面试全过程，细致、周到地谈了应聘者如果做好面试准备、如何应对面试等问题，非常具有指导性。这可是一位从事人力资源管理工作近十年的HR的“经验之谈”，希望能帮助广大求职者在“应战”企业面试官前，做好“知己知彼”的工作。     

摒弃随意，让招聘渠道更精准

求职者满怀希望地去了招聘会，招聘的企业也兴致勃勃地去了，却发现他们并不是彼此要找的人或企业。“合适的人没找到，不合适的一大推。”人力资源管理者常常陷入这样的招聘窘境。企业发现，在他们所采用的渠道中找不到合适的人才；而求职者也发现，在他们所采用的渠道中找不到合适的工作。参加招聘会如是．网络招聘等其他招聘渠道亦如是。最近，太和顾问研发中心就企业关心的“招聘”话题开展了专项调研工作……     

面试中如何谈薪酬

对于求职者来说，应聘岗位的薪酬肯定是求职时关注的重点，可一旦到了谈薪酬的时候，却往往又是“爱你在心口难开”，说高了怕失去工作机会，说低了又怕吃亏。在与用人单位的面谈中，一旦涉及薪酬问题，很多求职者都是支支吾吾、不知所措。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢？笔者认为把握以下几条原则，会大大增加谈薪成功的几率。     

招聘日记——某事业单位人事部门招聘秘书的经历

2006年4月29日 星期六 广西人才大厦 提起秘书，一些应聘文秘工作的求职者表示，秘书“干管家的活拿杂工的钱”，只能是个暂时的工作，将来有了更好的机会再转行。秘书工作毫无内涵，就是吃“青春饭”的工作而已，还需要具备什么样的素质吗？这一问题许多人都存在疑惑。今天我代表单位到广西人才大厦招聘一名秘书，第一关就是问求职者对“秘书”及其工作所需素质的理解。结果得到了各种各样的答案：     

浅谈网络招聘诈骗案件的侦查

随着信息化时代的到来,互联网的开发与综合应用已经深入人心。企业为了提升在社会主义市场经济中的地位,招聘优秀人才为企业的发展注入新鲜血液和持续动力成为企业的一项重要工作。求职者也在浩如烟海的招聘领域里努力寻找着自己的坐标,网络在招聘企业和求职者之间搭建了一个广阔的信息平台。网络招聘成为网络技术在人力资源管理中应用的主要形式,金融危机的到来进一步压缩了企业在人力资源招聘中的成本,而随着我国就业压力的增大,求职者也在追求着应聘效率的最大化。网络招聘不仅节约企业的招聘成本,也为求职者提供了更为广阔的择业空间,但是网络招聘的崛起也为实施网络招聘诈骗的不法分子提供了有利的机会。侦破网络招聘诈骗案件,有利于维护就业市场秩序,有利于维护社会主义市场经济的稳定和健康发展。     

职场新人面试做好三个“第一”

对初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。     

女性遭性骚扰不要一走了之

[案例] 去年初，某公司40多岁的张工升职为工程部经理，随后搬到隔壁的单间。与他坐对桌的马姐很高兴，终于可以躲开那双异样的目光了。不料，张经理隔三岔五地叫她到自己办公室“谈工作”，还借倒水、递文件之机，偷吃她的“豆腐”。马姐非常反感，一时又不好跟顶头上司发作。于是，见他就退避三舍。     

一个中专生“化茧成蝶”的经历

吴菁是我的高中同学，第一次高考落榜后，她毅然选择复读，第二年由于没有填好志愿，再次名落孙山，结果只能拿着家里仅有的4000元积蓄去了省内一所医药类中专就读。再一次见到吴菁是在去年初的一次招聘会上。她穿着笔挺的职业套装，坐在招聘席上，微笑地和前来投简历的求职者交谈。当我百无聊赖地经过吴菁的招聘台前时，我并没有认出她，     

田东县举办2012年“春风行动”暨春季人才招聘启动会

本刊汛（通讯员 郑忠格）2月10日，田东县人社局会同县总工会、县妇联举办2012年“春风行动”暨春季人才招聘启动会。据悉，此次招聘会共有15家用人单位到现场招聘，共提供1500个就业岗位，吸引了3500余名求职者前来应聘，有300名求职者与用人单位达成初步就业意向。     

如何凭一纸简历走俏人才市场

如今，越来越多的招聘单位都青睐一张纸的简历，不少招聘单位甚至公开反对求职者携带厚厚的简历前来应聘，打出招牌，明文规定只收一张纸的简历。在江苏南京综合性人才招聘会上，南京师范大学出版社打出的招聘启事最后一句要求，应聘者的简历不能超过一张A4大小的纸。招聘人员说：“这样可以节约我们的时间，也节约了应聘者的时间，大家都方便。”     

网络求职的小“歪招”

下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。     

女生面试要发挥语言优势

在招聘会上以及面试时如何与用人单位交流？山东人才网人力资源师刘谦表示，与用人单位的交谈是求职者留给单位的第一印象，非常重要。在交谈时要注意细节，千万不要自乱阵脚。刘谦表示，招聘会现场虽然拥挤，但求职者不要乱了阵脚。一般招聘会组织者会准备招聘单位及招聘职位介绍，求职者应首先仔细阅读招聘单位的职位介绍，根据事先准备好的谋职方向和谋职层次，找出最适合的招聘单位和拟招职位。     

人事经理：面试中最重要的是展现你的优点

此文是一位有着5年人力资源管理从业经验的人事经理（HR），根据多年来的招聘经历总结出的应对求职面试的技巧，希望能给求职者带来启发，     

图片要闻

最近，松滋市市长张静，被上级党组织任命为该市市委书记，这是建国以来松滋市第一位县市级女书记。张静在奎市干部大会上表示：“我一定做到一身正气做人，一尘不染做官，一丝不苟做事，一心一意为民……”她的发言博得了与会人员的阵阵掌声。左图：鼠年大年初一清晨，张静到市福利院给孤寡老人拜年并送慰问金1万元，她拉着84岁老人张明德的手嘘寒问暖，祝他健康长寿。右图：春节刚过，她主持召开全市三级干部会，为2007年度经济社会发展作出重大贡献的先进单位和个人颁奖颁证。     

面试的方法和应对的策略

面试是求职者在应聘中遇到的最重要的一道坎，也是与招聘公司互相了解的一个过程，其结果往往决定着应聘者的成败。下面将面试的方法及其应对策略为读者提供一些参考意见，希望能够帮助读者顺利通过面试。     

贺州市“春风行动”促就业强化就业谋发展

本刊讯（通讯员 覃剑）2月16日，贺州市2012年“春风行动”大型就业招聘会在广西桂粤湘人才市场举行。此次招聘会共组织市内外251个用人单位参加，提供3.3万个招聘岗位，吸引了约1．1万名求职者进场参加应聘，达成招聘意向4719人。     

心系求职者——记十堰市张湾区劳动就业管理局局长侯金娥

十堰市张湾区劳动就业管理局局长侯金娥为用人单位和求职者牵线搭桥，开展技能培训，并把工作向维护劳资双方权益、规范双方行为的领域拓展。9年来，张湾区的下岗失业人员再就业率在80％以上，成千上万市民和农民通过引荐、培训，找到称心的岗位。侯金娥以满腔的爱洒向求职者，2004年荣获“全国再就业先进工作者”称号，受到温家宝总理亲切接见。她领导的集体被评为“全省劳动就业先进单位”、“全省职业介绍先进集体”、“全省就业培训先进集体”、“全省社区就业先进单位”．     

柳城县：建立“就业通”短信服务平台

为进一步提高公共就业服务水平，把就业信息及时准确地传递到广大求职者手中，最近，柳城县劳动就业服务中心与县移动公司联手，在柳州市六县中率先建立“就业通”短信服务平台，把各类劳动就业信息通过手机短信方式，发送到广大求职者手中，深受广大求职者的欢迎。     

持证上岗成为求职应聘的重要条件

“持证上岗”已经逐步成为人们的观念，目前，用人单位的招聘职位是否要求持证上岗？持有职业资格证书或专业技术资格证书的求职者，在就业市场上是否更有优势？广西劳动力市场第二季度按技术等级分组的供需分析可以得到答案。     

浅谈网络招聘诈骗案件的侦查

网络招聘成为网络技术在人力资源管理中应用的主要形式,网络招聘不仅节约企业的招聘成本,也为求职者提供了更为广阔的择业空间,但是网络招聘的崛起也为实施网络招聘诈骗的不法分子提供了有利的机会。侦破网络招聘诈骗案件,有利于维护就业市场秩序,有利于维护社会主义市场经济的稳定和健康发展。