把“两个维护”放首位 确保重大决策部署落实

正"将区管处级单位划分为5个网格,每季度由区纪委监委班子成员带队,实地检查学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、市委重要会议精神等情况……"这是嘉定区纪委监委以网格化开展日常监督的方式之一,针对第一批23家单位检查发现的49个问题,已采取谈话提醒、批评教育、检查整改等多种方式,对27名党员领导干部、4家党组织进行问责,此举既主动发现问题及     

退而不“休” 违“规”必究

<正>据广州市纪委监委网站5月24日通报:日前,该市纪委对市城市更新局原党组成员、副局长叶浩军违纪问题进行了立案审查。经查,叶浩军退休后违规在企业兼职并领取报酬,违反了组织纪律、廉洁纪律等,被予以党内严重警告处分。关于党员领导干部"兼职取酬"问题,中共中央组织部早在2013年就印发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任     

纪委约谈制度的若干思考

纪委约谈制度是反腐倡廉体制机制创新的又一重要举措,具有预防腐败、推动纪检机关转变工作方式和工作作风以及提升工作实效等重要功能。但当前的纪委约谈也存在诸如约谈内容泛化、约束机制软化以及缺乏对纪检机关的约束等问题。为此,有必要从增加约谈内容的针对性、实效性以及建立对纪检机关的约束等方面加以完善。     

廉洁从政的法规 执政为民的保障

<正> 最近中共中央正式出台了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(简称"廉政准则"),这是惩治预防腐败体系建设又一重要的制度成果,是规范党员领导干部从政行为的一部重要的基础性法规,也是党员领导干部勤政廉政的政治和法律保障。廉洁从政,关系到党的事业的长治久安中国共产党作为以立党为公执政为民为宗旨的执政党,能否做到廉洁从     

对党员领导干部监督经常化的有效途径——大连市建立党风党纪考核制度的调查

如何把对党员领导干部的监督落到实处,使之经常化、制度化,这是党的建设亟待解决的一个重要问题。大连市委、市纪委在这方面做了有益的探索,对党员领导干部建立了党风党纪考核制度,取得了初步成效,积累了一些经验。一、建立党风党纪考核制度,是执政和改革开放条件下对党员领导干部实行经常性监督的必要措施改革开放给经济建设带来了勃勃生机,为党的肌体注入了新的活力,同时,也使全     

查处“四风”和腐败问题专项工作:群众满意度超90分

正"专项工作开展以来,共有24693名党员主动向组织交代问题,收缴和清退违纪款2.15亿元。经核实退还群众2589万元。"7月20日,在自治区纪委召开的查处发生在群众身边的"四风"和腐败问题专项工作通报会上,自治区纪委秘书长、新闻发言人奉明芳介绍。专项行动开展以来,自治区先后主持召开3次现场推进会、3次专题座谈会。自治区党委常委、纪委书记于春生面对面约谈各市县党委书记、纪委书记,提出明确要求。各地也将专项工作作为"书记工程"     

党员和公务员不得干预法院执行

近期市纪委、市高院、市监察局联合发出通知，严禁党员和公务员非法干预人民法院执行工作。通知要求：上海各级人民法院在本辖区执行工作中发现党员和行政机关公务员，特别是领导干部，有非法干预执行工作情形的，应及时向本辖区党委报告，必要时可向上一级人民法院报告；对涉嫌违反党纪政纪的，将案件线索移送有管辖权的纪检监察机关。     

刚柔并济抓反腐

辞旧迎新之际,嵊泗县纪委监察局向全县近2000名党员干部送去了新年礼物——＂四书一卡＂。＂四书＂是《党员干部作风效能建设学习读本》、《廉政红线＂一本通＂》、《廉洁幸福》和《同舟心相＂廉＂》,一卡是廉洁自律提醒卡。在给党员干部送去节日祝福的同时,也温馨提示党员领导干部过节不忘廉洁,时刻警钟长鸣。     

增强纪律观念和监督意识弘扬求真务实精神和作风

市纪委对新任职领导干部进行集体廉政谈话,使新任职领导干部接受一次专题教育,是非常必要和及时的。这种教育在先、预防为主的做法很好,针对领导干部中可能出现的问题,早打招呼,把哪些能做、哪些不能做;什么必须坚持、什么必须反对等,明白无误地讲清楚,这对干部是最大的关心和爱护。通过结亲助廉活动,激发廉政勤政,开拓进取和建功立业的热情,从而更好地坚持立党为公、执政为民,这个做法很有意义,是一种创新,要坚持下去,做出成效。当前,领导干部特别是新任职领导干部要在以下两个方面做出表率。     

黄石港区对行政领导人实行经济责任审计制度

湖北省黄石市黄石港区人大为了加强对"一府两院"的监督力度,拓宽监督渠道,探索监督新路子,强化领导干部勤政廉政、当好人民公仆意识,今年3月11日,在区第五届人民代表大会第三次会议上,作出了《关于对区属行政领导干部进行责任审计的决议》。这项决议对于把干部管理工作纳入法制轨道,加强监督力度,维护财政经济秩序,促进领导干部廉政建设和党风的好转将产生良好的效果。该项决议议案是由吴汉杰等18位区人大代表针对当前如何加强行政机关领导干部勤政廉政,当     

浅议全面从严治党下提升基层党员领导干部素质修养问题

提升基层党员领导干部的素质修养是全面从严治党的基础。本文结合"两学一做"的要求以及当今时代变革的大背景,以基层党员领导干部为对象,系统阐释基层党员领导干部素质修养的内涵、要求,以及从国家和个人层面如何提升基层党员领导干部的素质修养的问题。     

以“四公四真”增强党群互信

开展群众路线教育实践活动,突出解决"四风"问题,对于改善党员干部在人民群众中的形象,密切党群关系,提高党群互信具有重要的意义。以群众观点深化党群互信问题认识。为什么有些群众会越级上访?为什么许多干部夜以继日工作却不时引发群众不满?为什么一些民心工程在老百姓眼里却是政绩工程?这些都说明了党员领导干部和群众之间存在不信任问题。在社会转型期,党员领导干部和人民群众之间的互信问题有着较为复杂的原因。但是,"四风"的存在、决策的失误、服务承诺的不兑现、侵害群众利益的行为以及权力运行过程中的腐败现象等,都在透支党员领导干部和人民群众之间的互信。存在这些问题,主要是有些领导干部的马克思主义群众观发生了动摇,没有弄明白"为了谁、依靠谁、我是谁",自觉不自觉地淡忘了我们党为人民服务的根本宗旨。     

田东县：在外出务工党员中建立流动党支部

在开展先进性教育活动中，博白县紧紧围绕建设“为民、务实、清廉”的党员干部队伍的目标，以开展“巾帼助廉行动”为载体，注重加强党员领导干部的家庭廉政建设，推进机关党风廉政建设，进一步筑牢党员干部特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线，增强了党员干部和家庭成员的遵纪守法、勤政廉政、助廉倡廉意识和自觉接受监督的     

抓好党员经常性教育

自治区纪委监察厅把抓好党员干部的经常性教育作为提高党员能力、保持党员先进性、建设学习型机关的一项重要举措常抓不懈。采取"送出去学、请进来讲、走出去实践"等方法,有计划地组织领导干部中心组学习、党员干部集体学习,以及倡导个人自主学习,通过经常性的学习教育,使机关党员干部提高了理论水平,增强了能力素质,强化了先进性意识。     

天门市人大常委会机关保持先进性教育活动注重针对性

在保持共产党员先进性教育活动中,天门市人大常委会机关党总支针对本单位党员,特别是党员领导干部存在的五个方面突出问题,要求他们认真开展自我剖析,扎实整改,增强先进性教育活动针对性。该机关采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱等形式,广泛听取各人大联络处、“一府两院”及其部门、人大代表和人民群众意见,结合征求的意见在党员中开展交心谈心活动,沟通思想,相互提醒,共同提高;开展重温入党誓词活动,每个党员对照     

信息传真

云南省推行“副科级以上党员 领导干部为基层讲党课制度” 近日，中共云南省委组织部在全省 16个地州市推行“副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度”。这一制度的主要内容是，成立以县市委书记为组长，县市纪委、组织部、宣传部等部门领导同志参加的党课教育领导小组。要求县市担任实职副科级以上党员领导干部都必须按季度深入农村基层挂钩联系点讲授党课，每次党课必须在每季度的第一个月内完成。同时，把党员领导干部深入基层讲党课的情况列为年终考核评议党员领导干部的重要内容之一。这一制度的实行，有利于把党的路线、方针、政策…     

自治区党委办公厅印发自治区纪委自治区党委组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行规定》的通知

宁党办〔2007〕16号2007年4月6日各市、县(区)党委(工委),区党委各部委,区直各厅局委办党组(党委),各人民团体、直属事业单位党委(党组),各大型企业党委:自治区纪委、党委组织部根据中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》,结合我区实际,研究制定的《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行规定》已经自治区党委同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。     

党建动态

正钦州约谈一把手"三个必谈"在开展党的群众路线教育实践活动中,钦州市在县(区)委书记、开发区、管理区工委书记、市直单位党组(党委)书记中推行一把手约谈机制,约谈机制实行"三个必谈",即对抓活动不主动,规定动作打折扣,敷衍了事走过场的必谈;对动员大会民主评议结果较差的和听取意见时党员、群众反映问题较多、意见较大的必谈;对本县(区)本单位发生顶风违规违纪案件,造成不良社会影响的必谈。同时,还明确规定严肃追究一把手责任并责成"补课"的五种情形,在全市形成抓一把手、一把手抓的良好氛围。     

督政约谈怎样变得更“硬核”

督政约谈作为一种治理工具创新,对于打通政府运行"中梗阻"、提升政策执行力具有正向作用。在实践中,"批发式"约谈消解了督政约谈的警示功能,"泛化式"约谈销蚀了督政约谈的治理价值,"空谈式"约谈减弱了督政约谈的纠偏效能。究其原因在于督政约谈制度存在程序规范不足、参与协商缺失与长效机制欠缺等问题。督政约谈要与精准治理相结合,与合作共治相结合,与督促整改相结合,才能更好地助力治理能力现代化。     

贵港覃塘区设“脸红”教育让拒腐成自觉

正近年来,贵港市覃塘区纪委监察局创新廉政教育方式,不但通过以案说纪、以案警人,发挥典型案件"查处一案、震慑一方、教育一片"的警示作用,还动真格,敢于"脸红"。纪检监察综合管理办公室在日常巡查和党风廉政重点巡查时,善于发现各部门各领导干部工作中的隐性"小腐败",建立档案,不但在工作中常提醒,更在教育培训