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重庆市渝中区自去年成立党外代表人士挂职实践基地以来.首批16名挂职干部在渝中干出了骄人的成绩。主要做法有"三招":第一招,精心安人定岗,确保挂职干部"做事"不"作客"。认真分析挂职干部个人情况,根据工作需要、个人成长规律及培养目标,逐一匹配相对适合的工作岗位。第二招,加强实践教育,确保挂职干部"求实"不"弄虚"。渝中区坚持短期锻炼长期打算 相似文献
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本刊讯5月31日,全省党外干部实践锻炼基地首批挂职干部动员会在成都召开,会议宣布我省首批党外干部实践锻炼基地在成都、德阳、绵阳建立。与此同时,20名党外干部被选派参加第一批挂职锻炼。一直以来,我省高度重视党外干部实践锻炼基地建设,成立了以省委常委、秘书长、统战部 相似文献
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去年以来,我们以县乡换届为契机,认真贯彻落实中央文件精神,主动作为,健全机制,扎实推进党外干部队伍建设。截至目前,全县副科级以上的党外干部41名,占到全县干部总数的8.15%,党外干部提拔使用达到了历史最好时期。 相似文献
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近年来,山西省长治市郊区区委扎实推进党外干部工作,取得了一定成果。2006以来,3年共推荐和重点培养党外后备干部55名,在2007年的两会换届中,有21名党外人士在市人大、政协作了政治安排,20名党外人士担任了区级人大、政协常委。目前,全区党外处级干部4人,科级干部27人,其中政府及职能部门24名,为党外人士参政议政、履行职能打下了良好的基础。 相似文献
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2008年3月下旬,河北省秦皇岛市人大、政府、政协完成换届,党外干部安排再上新台阶。
一、市委重视,把党外干部安排作为进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的重要基础。秦皇岛市党外干部安排工作有着优良传统,多年来,这项工作一直走在全省前列。这次换届中,市委把培养选拔党外干部工作作为进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度建设、 相似文献
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日前,辽宁省面向全省定向公开选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部,取得重大成果,85名干部走上新的领导岗位,其中党外干部21人。在21名党外干部中,省直党外副厅局长8名,党外厅局长助理2名,省高级人民法院党外副院长1名;省辖市党外副市长2名,党外副县(市、区)长8名。至 相似文献
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1998年人大。政协换届后,海南省安排党外人士担任政府和司法机关领导职务的工作与中央和全国各兄弟省的安排情况有明显差距。为了切实改变被动局面,从1998年6月份起,海南省加大了推荐安排党外人士工作的力度。经过一年多的工作,已取得明显成果:安排了1名党外副省长;采用社会公开选拔的方式,安排了3名党外副厅长;19个市县政府中已有13个市县安排了党外副职。一、积极反映情况,取得省委的重视与支持。省委统战部的领导对安排党外干部担任政府领导职务工作一直比较重视。在1998年的换届中,由于种种原因,没能把这… 相似文献
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去年以来,在邢台市委高度重视和领导下,我们以县市区人大、政府、政协换届为契机。抓住“四个环节”、坚持“四个主动”、采取“四项措施”,着力打造党外干部脱颖而出的良好环境,扎实推进党外领导干部选配工作。在换届中新提拔党外县处级领导干部19名,交流党外县处级领导干部15名,全市19个县市区人大、政府和政协领导班子全部配上了党外领导干部,使全市党外代表人士队伍建设得到新加强。 相似文献
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郭刚 《内蒙古统战理论研究》2009,(5):27-28
一、党外干部队伍现状
(一)基本情况
我市现有副科级以上党外干部96名。其中:妇女干部31名,占党外干部总数的32.3%:少数民族干部37名,占党外干部总数的38.5%。 相似文献
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河南省商丘市委高度重视党外干部工作。坚持四个到位。一是人才发现到位。一方面通过统战部门、组织部门在干部考察管理中及时发现人才、举荐人才;另一方面,通过开展评选行业标兵、先进科技工作者、优秀党外知识分子等各种活动,推行公开选拔和竞争上岗,使党外优秀人才脱颖而出。二是教育培养到位。把党外干部的教育培养工作列入全市干部培训规划,同时,采取岗位轮换、挂职锻炼等多种形式,让他们在实践中提高组织领导能力和参政议政能力。三是安排使用到位。在市直单位和县(市)区领导班子换届时.坚持同步考虑党外干部的选配; 相似文献
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近些年来,南京市玄武区委思想上重视党外干部培养,工作上关心党外干部成长,机制上加强党外干部选拔,配备上强化党外干部使用。目前,区机关有党外干部78名,14名区管干部、3名助理,有“一把手”党外领导干部6名,一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上了重要领导岗位。 相似文献
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敖日格尔 《内蒙古统战理论研究》2002,(1):8-8
培养选拔党外干部工作是党的干部工作的重要组成部分,是新形势下坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容。到目前为止,我旗已任用党外科级干部23名,这些干部分布在政府各职能部门、司法机关和苏木乡镇政府班子中,成为加强基层民主建设,推进依法行政的一支重要力量。但从整体情况看,我旗科级领导干部中党外干部的比例仍然偏低,党外干部数量少、正职少、来源不足的问题还十分突出,距离领导班子建设要求还有一定差距。面对新的形势和任务,培养选拔党外干部仍显得十分艰巨而紧迫。针对我旗实际,选拔党外干部应… 相似文献
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培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。近年来,在各级党委的领导和重视下,经过有关部门的不懈努力,我省培养选拔党外干部工作取得了明显成绩,受到中央统战部的通报表扬。目前,我省已选配党外副省长 1名,党外副市长 13名,党外副县(市、区)长 142名;省、市政府职能部门和司法机关中也分别选配了 5名厅级干部和 55名处级干部,在社会上引起了广泛反响。(一) 我省培养选拔党外干部工作虽然取得了较大进展,但在工作的制度化、规范化和工作程序、相关制度的建立完善方面,仍然存在… 相似文献
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巢湖地区对口挂职培养党外干部为了使年轻党外干部尽快成长,在实践中增长才干,适应工作需要,安徽省巢湖地区最近推出一项新举措:从地区机关选调优秀年轻党外干部对口挂职到县市局担任领导职务。巢湖地区对培养选拔党外干部工作非常重视,一直抓得紧。早在1990年就... 相似文献