外资零售业在华投资的现状及影响实证研究

本文通过对外资零售业在中国发展现状的描述，确定出定量考核外资零售业时中资零售业利润影响的四个指标，并对这四个指标进行实证分析，得出的结论是：外资零售业营业额和从业人员数量增加，会对中资零售业利润的增长带来负面影响。并据此提出了相应的对策建议。     

金融资本对经济增长的配置绩效——基于产业链乘数效应的分析

在产业关联相关研究的基础上构建产业链条,利用结构方程模型分别测量各产业投资的乘数效应,剖析产业链的波及效应,探究金融资本通过产业链影响经济增长的一般路径。实证结果表明,金融资本在综合交通及市政基础设施、能源基础产业、工业、交通运输仓储邮政业及消费零售业五大部门中具有较高的配置绩效。其中综合交通及市政基础设施、能源基础产业和工业投资具有很强的乘数效应;而交通运输仓储邮政业和消费零售业投资的直接效应相对较强,主要靠消费来拉动。这些测算为评价现行金融制度安排提供了量化依据,可为新时期优化金融资本结构提供参考。     

地方政府绩效评估体系重塑的探讨

科学的地方政府绩效评估体系能够在很大程度上帮助政府提高管理水平和提升政府形象。在界定政府绩效评估的内涵基础上,分析地方政府绩效评估存在的问题,论述重塑地方政府绩效评估体系的必要性,并对如何重塑地方政府绩效评估体系,提高地方政府部门的绩效和管理水平,使地方政府绩效评估更具有科学性和可执行性提出若干建议。     

吉林省零售业发展状况、存在问题及对策建议

近年来,吉林省零售业虽然实现了由传统零售业向现代零售业发展的嬗变,但仍面临着诸多困难和问题,如城乡居民收入水平偏低抑制消费规模扩大、产业集中度偏低导致竞争力不强、激烈的市场竞争下连锁经营发展趋缓、经营成本高推升消费价格并抑制购买力释放、零售业发展不平衡、复合型人才短缺、法律、法规和行业标准不健全、电子商务的发展对零售业冲击较大等。对此,我们应该采取以下措施,即实施零售业做强、搞活战略,全面提高企业市场竞争力;抓好政策落实,促进吉林省零售业健康发展;深入开展相应配套工作,为行业发展提供保障。     

浙江宁海乡镇政府绩效外部评价的实践与探索

乡镇政府作为我国基层政权组织,其绩效高低直接影响到乡镇居民的切身利益,关系到乡村的稳定与发展。搞好乡镇政府绩效外部评价对提高乡镇政府绩效具有重要的作用。但是,我国目前针对乡镇政府的绩效外部评价研究还很少。作为全国百强县,近年来,宁海县较好地开展了乡镇政府绩效外部评价,并积累了一些有益的经验。以宁海县乡镇政府为分析对象,遵循政府绩效外部评价的一般规律,总结宁海县乡镇政府绩效外部评价的经验和存在的问题,深入探索开展乡镇政府绩效外部评价的有效路径,对进一步搞好乡镇政府绩效外部评价,提高乡镇政府的工作效能具有重要意义。     

高校绩效管理初探

在高校推行绩效管理对提高高校的整体管理水平和办学效益有着积极的作用。为了更好地在高校中推行绩效管理,笔者认为应注意绩效管理的界定、把握绩效管理的发展趋势、绩效管理应遵循的原则等。     

绩效管理视角下我国政府绩效评估体系的完善

政府绩效管理是指运用科学的方法,标准和程序,对政府机关的业绩、成就和实际工作做出尽可能准确的评价,在此基础上对政府绩效进行改善和提高.绩效评估是政府绩效管理的必要环节和有效工具.绩效评估执行的效果直接影响了绩效管理的成效.我国是社会主义国家,中共十六大和十六届三中、四中全会,明确提出构建社会主义和谐社会的战略任务.这一战略任务的提出对我国的绩效评估体系及绩效管理建设提出了新的要求.     

提升执政绩效:党防范执政风险的根本路径

执政绩效是政党执政能力的最直接外在表现,是执政党能否获得执政合法性的主要依据,是影响人民对党评价的最重要的因素之一,因此,提高执政绩效是中国共产党防范执政风险的根本路径。中国共产党提升执政绩效的路径,主要有:坚持用科学发展观理论指导执政实践,是提升执政绩效的理论和思想基础;抓住发展这个党执政兴国的第一要务,是提升执政绩效的关键要素;凝聚"中国力量",实现中华民族伟大复兴的中国梦,是提升执政绩效的内在动力;降低执政成本,是提高执政绩效的根本要求;维护社会公平和正义,实现国民共享发展成果,是提高执政绩效的根本原则。     

福州零售业应对跨国零售巨头冲击的思考

随着跨国零售巨头陆续涌入,福州本土零售业面临前所未有的压力与生存危机。文章通过分析福州零售业的现状和存在的问题,以及面临的冲击与挑战,提出福州零售业应对跨国零售巨头冲击与挑战的对策。     

我国社会资本的现状及其对政府绩效的制约

提高政府绩效是政府的重要目标之一,社会资本作为一种具有巨大潜在功能的社会资源,在政府绩效的提高中扮演着重要角色。本文在对社会资本及政府绩效的概念进行界定的基础上,从规范、网络、信任三个方面分析我国社会资本的现状,探讨这一现状对进一步提高政府绩效的制约。     

从政府绩效管理看目标管理考评

所谓政府绩效,西方国家又称“公共生产力“、“国家生产力“、“公共组织绩效“、“政府业绩“、“政府作为“等,它指政府在社会管理中的业绩、效果、效益及其管理工作效率和效能,是政府在行使其功能、实施其意志的过程中体现出的管理能力.政府绩效可分为政治绩效、经济绩效、文化绩效和社会绩效等方面,而绩效管理则是运用科学的方法、标准和程序,对政府机关的业绩、成就和实际工作作出尽可能准确的评价,在此基础上对政府绩效进行改善和提高.……     

政府绩效评估与我国服务型政府的构建

政府绩效评估是运用科学的方法、标准和程序,对政府机关的业绩、成就和实际工作作尽可能正确的评价,在此基础上对政府绩效进行改善和提高。[1]     

邓小平经济绩效、绩效管理及其制度保障思想初探

邓小平在领导我们建设中国特色社会主义的实践中,形成了丰富的、科学的管理思想,突出表现在重视绩效和绩效管理。在经济建设中重视和讲求经济效益,是我国社会主义经济发展的中心问题,也是邓小平经济绩效思想的核心。绩效的实质在于提高经济效益,提高劳动生产率。     

我国党政领导干部公开选拨制度的成本困境与对策

一项制度的生命力在于其绩效，领导干部公开选拔制度要释放其蓬勃的生命力显然也在于其绩效的高低。而要提高领导干部公开选拔制度的绩效，对其成本进行合理控制无疑是一有效途径和方式。     

提高认识积极推进政府绩效评估

开展政府绩效评估是我国政府管理创新的一项重要内容,也是我国政府管理迫切需要解决的问题。目前,一些公务员,特别是政府领导对政府绩效评估还存在一些认识上的盲区、误区和认识不到位等问题。积极有效地推进政府绩效评估,就必须克服这些问题,切实提高公务员,特别是政府领导对政府绩效评估的认识。     

中国大气保护公共支出的绩效评价——基于各地区环境数据的比较分析

对我国各省的大气环保支出的绩效进行评价表明,大气公共支出绩效的提高与地方环保机关的工作水平和工作效率紧密相关。在客观条件一定的情况下,地方环保部门是能够通过自身效率的提高来促进大气环境的改善。     

社会资本视角下农民创业绩效影响因素及其性别差异——以辽宁125家农户调查数据为例

本文以辽宁125家农户的调查数据为基础,利用多元回归模型分析了社会资本因素对于农民创业绩效的影响,实证分析,结果表明,社会资本对农民创业绩效有显著影响;农村女性创业者的创业绩效低于男性;打工经历、风险偏好与创业意愿正相关,本文建议,应从提高农村创业者社会资本水平入手,扩大其社会网络规模,增加关系网络中"弱联系"数量,从而提高创业资源获取能力和创业绩效。     

双元激励偏好与公务员工作绩效:繁文缛节感知的抑制效应

提高激励机制有效性,激发公务员工作积极性和提升工作绩效是学者与实践管理者共同关注的重要议题。基于自我决定理论和工作要求-资源模型探讨双元激励偏好对公务员工作绩效的影响,以及工作满意度的中介作用和繁文缛节感知的调节作用。通过对341套领导-下属两阶段配对数据实证分析,结果发现：双元激励偏好对公务员工作绩效具有正向预测作用,其中内在激励偏好的增益效应显著高于外在激励偏好;工作满意度在内在激励偏好、外在激励偏好与工作绩效之间起中介作用;繁文缛节感知负向调节内在激励偏好、外在激励偏好与工作满意度及工作绩效之间的关系。研究结论为深化公务员激励机制的相关理论研究以及提高激励制度有效性的管理实践提供了有益启示。     

欠发达地区创新政府绩效管理的有益探索——以江苏省灌南县为例

在欠发达地区实行绩效管理不仅能提高政府的行政效率,对经济社会发展也会产生较大的影响。灌南县的实践证明,创新政府绩效管理提高了经济效益、社会效益,在促进依法行政、改变干部政绩观、促进政府转型和落实科学发展观方面都发挥着重要作用。     

省级政府绩效评估体系研究

完善绩效管理和评估机制是提高政府效率的重要条件。但相比市(区)级政府评估,我国省级政府评估理论和实践探讨甚少。由于省级政府本身所处重要地位,省级政府层次开展绩效评估意义重大。评估指标体系的设计要遵循战略视角,着眼发展;统筹规划,以人为本;健全制度,设立机构;分类设计,优化方法的原则,从使命、价值观出发确定省级政府的战略目标并对战略目标进行层层分解。推行省级政府绩效评估需要注意以下问题:强化战略管理;建立绩效财政;构建绩效评估文化;注意省级政府的组织绩效、部门绩效、个人绩效三者的结合与统一。