加强职工民主管理之我见

以职代会为基本形式的职工民主管理制度,是广大职工群众实现民主政治权利的主渠道。但是,在一些企事业单位,职工民主管理制度很不健全,特别是一些非公有制企业,基本上没有建立工会组织和职工民主管理制度;一些国有、集体企业因改制,职工民主管理制度受到很大冲击,有的没有建立职代会制度,有的即便是建立了职代会制度,也是流干形式,职代会长达六七年不换届;一些企事业单位改制过程中操作不规范,改制方案不经职代会审议,涉及职工切身利益的改革方案不     

提升建家内涵 构建和谐企业

一、加强民主管理职能，建设“民主之家” 建立和谐的劳动关系是保持职工队伍稳定、推动企业健康发展的重要基础，工会应加强民主管理职能，理顺劳动关系。一要坚持和完善职工代表大会、职工董事、监事等项制度，把参与和审议企业重大决策、民主评议领导干部等工作落到实处，推进企业的民主政治建设。企业的各项重要决策、制度都要通过职代会讨论、表决。通过后才能实施，从源头上维护职工的合法权益。     

企业党组织怎样支持职代会开展工作？

省委组织部组织处回答：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，企业党组织支持职工代表大会开展工作，主要应做到：加强对职代会的领导，保证职代会依法行使职权，充分发挥职代会在民主管理、民主监督、维护职工合法权益等方面的重要作用。指导职代会贯彻执行党的路线、方针、政策，要求党员职工代表发挥先锋模范作用。教育职工不断增强主人翁责任感，支持、引导职工代表正确地行使权利和履行义务。教育企业各级领导认真执行职代会在职权范围内作出的决议。     

上情下达

以制度保证企业职工当家作主前不久，全国总工会副主席杨兴富在全国国有企业党建工作会上指出，领导和支持职工群众在企业当家作主，是企业党组织的一项基本任务。职工在企业当家作主，必须能了解和参与企业的经营管理，否则，就谈不上行使当家作主的权利。为保证职工了解和参与企业的经营管理，当前应着重建立健全以下几项制度：一是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度，落实职代会的各项职权；二是依据《劳动法》，建立平等协商和集体合同制度，这是在市场经济条件下建立企业稳定协调的劳动关系，…     

浅谈非公企业民主管理的若干问题

一、建立职代会制度要具备一定的基础条件 鉴于职代会是法定的企业民主管理的基本形式,过去我们一直要求企业不分大小都应建立职代会或职工大会制度。但小企业难以规范运作的问题始终困扰着我们。实践证明,职代会或职工大会只适应在具备一定规模的企业实行。在推动非公企业采取何种形式实行民主管理时不能不考虑这个问题。 目前私营企业多半是25人以下的小企业,要求这些小企业召开职工大会确有难度,也很难保证质量。因为首先     

职工代表大会坚持重大议题票决制

正近年来,农一师十一团工会不断丰富职代会内涵,提高职代会质量,规范和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持职工代表大会重大事项票决制,职工民主管理实现了重大突破。实施职代会重大事项"票决制"是深化民主管理工作的重要举措,为了真实地表达职工的参与意愿,行使职工的民主权利,团工会不断完善职代会"票决"制度,并把这项制度作为深化和规范民主管理工作的一项重要内容,在召开职代会形成决议时采用无记名投票方式表决,对涉及团场改革发展、职工切身利益的问题、团场的有关规章制度、职工工资调     

高度重视职工提案

近几年,随着社会主义民主政治建设的不断深入,广大职工参政议政、参与企业各项事务管理的民主意识空前提高,职工代表大会制度已成规范,企业的重大问题一般都由职工代表大会作出决策。笔者曾走访部分企业,就职工对职代会的满意程度做了调查,结果表明,绝大部分职工认为职代会是职工参政议政的好形式,但也有一些职工     

关于非公企业职代会制度建设的若干问题

在非公企业建立职代会制度,是非公企业依照法律法规开展民主管理的基本形式,是职工参与企业管理、体现主人翁地位、维护其自身权益的主要途径。与时俱进,增强推进非公企业职代会制     

深化职工民主管理 依法维护职工合法权益

农一师一团党委坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，出台了《一团职工代表大会实施细则》《一团开展职工民主议政日活动通知》，深化职工民主管理，依法维护了职工合法权益。 该团每年按程序召开职代会，坚持做到职代会报告制度，坚持确立好议题，在审议行政工作报告的基础上，凡涉及改革和发展方案、团场重要规章制度、职工生活福利重大事项、业务招待     

农三师切实加强基层民主政治建设取得实效

农三师工会近年来积极践行“三个代表”重要思想,建立了以团连职代会制度、师团民主管理委员会、师行政与师工会联席会议制度、集体协商、协调劳动关系机制为体系的职工民主管理机制,努力拓宽职工民主管理、民主参与、民     

加强民主管理 促进和谐发展——七师工会开展民主管理工作纪实

<正>职代会(职工大会)、团(企)、连务公开和民主议事会等形式是七师职工参与企业民主管理的主要渠道。规范职代会程序,提高职代会质量,增强职工参政议政热情职代会是七师职工参与民主管理的主要载体,在七师政治经济生活中发挥着重要的作用。在七师工会的指导下,各基层单位100%建立并坚持了每年至少召开     

试谈在非公有制企业推行职代会制度的可行性

非公有制企业建立职代会制度,从大的原则和方向来讲是趋势;从具体制度和要求来讲,是法律和社会实践的发展空间。因此,在非公有制企业推行职代会制度势在必行。一、明确规定职代会职权,保证非公有制企业职代会有章可循依据相关的法律法规,制定具体政策规定,为非公有制企业推行职代会制度提供依     

如何通过职代会推进职工的维权活动

如何有效地建立健全职工代表大会制度,是每一个工会工作者要经常思考的问题。职代会制度建立了,职工代表大会年年在开,职代会提案年年在搞,职代会的形式可谓无懈可击了。但这都不能证明职工的合法权益就已经得到了有效的维护和切实的保障,也不能证明一个企业就已经完全实行民主管理了。因为:不少企业和基层单位的民主管理仍然存在着“四不管”状态。1.许多职工不愿管。有不少职工群众虽有参与企业民主管理的积极性,但由于职代会组织机构不健全,规章制度不落实,致使企业工会基本处于“稍息”状态,企业也没有给他们提供参与民主管理的机会,他…     

改革开放以来我国职工代表大会制度民主建设的历史考察

改革开放以来，我国职工代表大会制度民主建设经历了恢复和起步、扩大和创新、深入发展和完善三个阶段。职工代表大会的职权设置、运转机制、管理模式等都得到大大发展和完善，发展范围不断扩大。厂务公开、依法维权和民主监督成为当前职工代表大会制度民主建设的主要内容。我国职工代表大会制度民主建设具有鲜明的特点和重要意义。必须深化对我国职工代表大会制度民主建设的战略认识；加强以职代会为主要形式的企事业民主管理的法制化建设；厘清企业各组织的性质、地位、职能、权责等，构建科学合理的现代企业管理体制。     

拓展职工民主管理的实现途径

1、坚持和完善职工代表大会制度。不能因为搞公司制就取消职工六表大会制度，使职工民主管理处于实际上向被取消状态。职代会的重点是调整企业内部的关系，主要是劳动关系问题。实践证明，职工代表大会制度来贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针的重要的组织和制度保证，是中国特色的企业领导体制和管易制度的变要组成部分，在推动企业改革、受民经济、维护职工吕法权益等方面，发挥了重要作用。2、建立巴工董事、监事制度，积极组亟田工持股会．实行公司制的企业，要按照有关法规建立内部企业法入治理结构。股东会是l司权力机构，董…     

一四七团让职工当家做主

农八师一四七团工会认真履行维护职工合法权益的 职责,鼓励职工参与企业的民主管理,使该团民主管理工作开展得扎实有效。 职代会是企业职工行使民主管理权力的机构。团场首抓职代会审议等程序化制度建设,充分发挥职代会各委员     

百科文摘

坚持农村工作七个不动摇一、把农业放在经济工作的首位不动摇；二、各级党政加大抓农业的力度不动摇；三、增加对农业的投入不动摇；四、落实扶持农业的政策不动摇；五、各行各业支援农业不动摇；六、改善农业生产条件不动摇；七、减轻农民负担不动摇。（湖摘自《宏观经济管理》）如何保障职工在企业当家做主一、坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度、落实职代会各项职权；二、建立平等协商和集体合同制度，维护职工合法权益；三、在公司制企业建立职工董事，职工监事制度；四、建立健全劳动争议调解制…     

规范民主议事会制度见成效

<正>农六师奇台农场党委十分重视以职代会为基本形式的民主管理工作,认真总结民主管理团场的经验,摸索出一套以职代会为基本形式,其它形式相互配合的民主管理团场的新路子。该场各基层单位全部建立了"一事一议"民主议事会制度,依法行使职工代表大会(职工大会)闭会期间的民主管理职权。团场职工代表大会闭会期间,规定从职代会正式代表中选举出一定数量的代表组成议事     

职工代表巡视制度的实践与思考

以职代会为基本形式的企业民主管理制度,在我段有着深厚的基础和优良的传统,并且在丰富的实践中得到了长足发展。但是随着电气化铁路的自管运营,如何更好地落实职代会的职权拓宽职工民主管理渠道,是一个新的课题。近年来,烟台供电车间根据实际,积极实行职工代表巡视制度,在强化职代会职权延伸,     

支部园地

「党建问答」企业党组织怎样支持职代会开展工作?省委组织部组织处回答:职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,企业党组织支持职工代表大会开展工作,主要应做到:加强对职代会的领导,保证职代会依法行使职权,