在职公益社会体育指导员在构建和谐企业中的独特作用

企业公益社会体育指导员应当在贯彻执行落实党和国家体育方针、政策、法规;构建和谐企业中发挥自身优势;出色完成本职工作任务,积极履行义务;日常健身、组织开展职工体育活动;宣传职工体育,为建设和谐企业服务方面发挥作用。     

公共体育服务供给的现实困境与突破策略研究

我国公共体育服务的供给存在着总量上不足与结构性失衡的双重困境,造成这种困境的原因既有现行的政府垄断供给公共体育服务模式下体育行政管理部门缺乏公共服务的理念以及公共体育服务供给科学评价机制的缺失,还包括在参与公共体育服务供给活动中市场和社会力量的薄弱。因而提出以制度创新来突破公共体育服务的供给困境,具体策略包括:创新管理理念,树立以公众为本的公共服务理念;改革体育管理体制,构建公共体育服务多元化供给模式;完善决策机制,使公共体育服务决策有效回应公众的需求;创新评价机制,以绩效评估促进公共体育服务供给。     

新形势下提升基层工会服务效能的思考

新形势下,基层工会要跟上改革的新形势,提升工会的服务效能,就应通过讲学习,强素养,提升工作执行力;通过建好"家",聚心力,服务职工有作为;通过走基层,转作风,改进工作上水平;通过抓宣传,学先进,唱响时代主旋律。     

充分发挥工会体育活动的重要作用

维护职工的健康生存权是工会履行维护职工合法权益职责的重要组成部分。工会通过开展丰富多彩的职工体育活动,不仅能提高工会在职工心目中的地位与影响力,而且能增强职工对于工会的认同感。目前影响职工参加工会组织开展的体育活动的因素主要有用人单位领导对于工会开展体育活动的认识与态度;用人单位所拥有的体育活动场地、器材、设施等;开展体育活动所需的经费与时间等。工会只有努力争取领导的重视与支持、保证工会体育活动经费、建立健全工会体育活动的规章制度等,才能充分发挥工会体育活动的重要作用。     

浅析新形势下工会组织加强职工体育工作的必要性

在新形势下企业工会组织做好职工体育工作,通过提高劳动者素质来提高生产率,从而促进生产发展和科技进步,具有重要的现实意义。加强职工体育工作是企业生存和发展的必然要求,是适应企业改革和创新的迫切需求,是进一步推动全民健身工作的客观需求,也是更好地履行维护职能的内在需求。     

职工体育活动是企业文化建设的一种有效载体

在油田企业开展职工体育活动,就是要从实现职工群众的精神文化需求出发,开展丰富多彩的基层群众体育活动,营造良好的发展环境,促进企业文化建设。职工体育活动作为群众文化建设的重要组成部分,必须立足实际,服务发展,成为企业文化建设的重要载体。     

试论工会组织为职工提供法律服务问题

随着劳动关系日益复杂,职工权益保障问题越来越突出。作为"职工之家",工会组织有责任承担起为职工提供法律服务的义务。《法律援助条例》、《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》都赋予了工会为职工提供法律服务的权利。工会为职工提供法律服务可以有多种形式。通过提供法律帮助,既维护了职工权益,又维护了社会稳定,也有利于推动国有企业的改革发展。     

浅谈如何激发学生学习体育的兴趣

目前大学生当中存在着为数不少的厌学体育的学生。如何改变学生厌学行为、增强学生的体育锻炼意识,已成为体育课势在必行的工作。那么提高厌学体育学生的学习积极性的可行措施应改变学生体育课的学习态度,根据学生个性特点,因材施教,区别对待;结合专业特点和时代要求,改革教材内容;改革教学办法,提高教学质量;以课外活动为突破口,改革教学形式;提高教师素质。     

发挥工会组织优势 维护职工合法权益

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，一定要发挥自身优势，履行好服务职工的基本职能，在企业改革发展的进程中努力维护职工的民主政治权益，维护职工的安全与健康，维护职工的具体利益，让职工同步共享改革发展成果。     

如何做好职工文化体育工作

企业文化建设是提高职工思想道德素质,提升企业文明形象,促进全社会精神文明建设的重要载体。作为企业文化建设不可或缺的重要组成部分的职工文化体育工作,应充分发挥"三个代表"重要思想在职工文体活动中的指导作用。     

体育与健康教育方法初探

一、我国体育教学改革的情况 我国各级学校韵体育教学随着近几年体育教学的改革已全面向提高身体素质方面发展,改变了以往体育教学以专业课为主的教学模式.随着社会发展和建设的需要,要求学校体育教学应把培养学生的心理、生理健康深化到教育目标之中.所以课程体系、管理体制、投资体制、教学内容和方法等都应作出相适应的改革.     

当前石油职工队伍结构的思考

当前,石油职工队伍结构存在许多亟待解决的问题。应采取以下措施加以解决:制订新劳动定额标准,科学确定职工总量;职工分流;剥离上市企业的工程技术服务专业,建立上市企业和非上市企业的职工流通管道;加大组织结构调整的力度,压缩管理层次,减少非生产管理人员;盘活现有职工队伍存量,鼓励职工到一线工作;利用市场化人力资源公司的雇员建立新的用工机制:完善培训体系,加大培训投入,促进人力资本的增值;建立规范岗位职务序列。     

要切实发挥工会组织在企业改制中的作用

面对国企主辅分离、辅业改制的大趋势,工会应正确把握改革的力度、发展的速度和职工承受程度三者之间的关系,旗帜鲜明地支持改革,采取各种有力措施,维护职工合法权益。     

企业改制与维护职工合法权益

工会组织在企业改革改制过程中,要加大宣传力度,扩大职工的知情权,引导职工积极支持和参与企业改革改制,在促进企业改革和发展的同时,实现职工合法权益的根本维护;加大制度落实力度,用好表决权,实现职工合法权益的制度维护;加大参与力度,落实参与权,在参与过程中实现对职工合法权益的源头维护;加大工作力度,从小事做起,实现对职工合法权益的具体维护。     

关于新形势下构建服务职工体系的思考

在新形势下,构建服务职工体系,是适应经济社会发展形势的客观需要,是体现工会本质属性的必然要求,也是充分发挥工会作用的现实选择。深刻把握服务职工体系所具有的系统性、整体性、差异性、社会性、渐进性等特点,积极构建完整统一的服务职工体系的思路是:一是要构建服务职工的制度体系;二是要构建服务职工的层级体系;三是要构建服务职工的运行体系;四是要构建服务职工的保障体系。     

新时期铁路职工思想政治工作探析

铁路各级党政部门应意识到创新职工思想政治工作的必要性和紧迫性,正确处理加快铁路企业改革发展和维护职工合法权益的关系,正确处理维护社会稳定大局和维护职工思想稳定的关系,正确处理解决经济问题和解决职工思想问题的关系.     

关于胜利油田职工家庭文明建设工作的调研

胜利油田职工家庭文明建设工作总体呈现出女职工在家庭中作用的主导性、家庭建设需求多元化、家庭集中关注点在子女教育、婚姻等特点。在以创新理念、创新机制、创新品牌为抓手下,胜利油田不断加强职工家庭文明建设,把立足家庭建设作为提升职工幸福力的切入点。面对油田改革背景下女工组织的弱化、社会发展带来的诸多影响和职工家庭自身因素对家庭文明建设带来的挑战,应通过构建推进体系、加大宣传引导、强化服务力度、完善运行机制,进一步加强家庭文明建设。     

市场经济条件下企业文化体育建设与发展趋势

改革开放以来,我国经济建设得到了快速发展,综合国力大大加强,人民生活水平显著提高,国有企业文化体育工作作为精神文明建设的重要内容取得了令人注目的成绩。面对经济全球化和油田重组改制的大环境,职工文化体育工作将如何适应市场经济发展和企业改革的需要,不断满足广大职     

当前职工培训面临的问题及建议

教育培训是对职工最大的福利。近年来,石油企业虽然在职工教育培训方面取得了可喜的成绩,但同时存在不少问题。企业职工培训工作要想得到稳定和发展,必须主动适应企业改革形式,深化内部改革,建立适应现代化企业制度需要的培训、考核、使用的职工培训管理运行机制,不断增强培训实体的内在活力和竞争力,更好地为企业服务。     

试论高校体育场馆开放策略的研究

采用文献资料、实地考察、专家访谈、整体分析法等对郑州市高校体育场馆开放策略进行研究,分析存在的问题,并提出合理建议,旨在为探索社会服务视角下高校体育场馆开放策略,从而使高校体育场馆更好的服务与全民健身运动。高校体育场馆开放经营策略是我国体育改革的一项重要措施,面向学生、面向社会、服务与全民健身计划是我国社会群众体育发展的客观要求,因此,高校应根据全民在生活水平不断提高,体育锻炼意识、体育消费意识不断提高的前提下,抓住人们对健康的追求积极主动地自我改革、自我发展,尊重社会发展规律,利用高校体育场馆这一优势,最大限度的发挥它的作用和获得最大利益,使高校体育场馆开放这一策略形成良好的发展局势。