外资企业中工会的法律地位探讨

《中华人民共和国外资企业法》规定:外资企业的职工依照《中华人民共和国工会法》的规定,建立基层工会组织,开展工会活动。以立法的形式确认了外资企业中工会的法律地位。那么,在外资企业中工会究竟具有哪些职能,其权力如何?本文将予以探讨。 外资企业是一个不同于内资企业的相对独立的经济组织。由于其管理主体、组织方式、职工来源等都有别于内资企业,因而其建立的工会组织也和内资企业的工会组织有所区别。依据《中华人民共和国外资企业法实施细则》第十一章对工会的规定,在外资企业中工会承担下列职能:     

基于市场营销学视角的工会工作思考

各级工会组织在党的领导下,代表职工的利益,依法维护职工的合法权益,但在现实工作和生活中,工会组织却对职工缺乏吸引力和凝聚力。市场经济条件下,各级工会组织应当转变工作观念和方式方法,建立自己的"营销之道",像企业营销产品一样去营销工会的服务,从分析市场机会、目标市场营销、确定市场营销策略和市场营销活动管理四个方面入手不断加强和改进工会工作。     

基层工会资产管理存在的问题及对策

工会资产是工会组织履行各项社会职能的重要的物质基础，是工会赖以生存和发展的物质保证。当前工会资产管理方面存在认识不足、会计核算不规范、资产帐簿不齐全、缺乏系统管理等问题。因此，工会组织要提高工会资产管理意识，建立健全工会资产的管理制度，加大工会资产管理人员的培训力度，并对工会资产定期进行盘点。     

关于建立以工会为主体的企业民主管理新体制的探讨

为适应社会主义市场经济的发展和深化企业改革,建立现代企业制度的要求,我们今年就职工民主管理工作进行了调查研究,并着重总结和研究了在一些国有资产占主体的企业中,实行工会会员代表大会与职工代表大会相结合,建立以工会组织为主体,以职代会为基本形式、由工会代表和组织职工实行民主管理新体制(以下简称“新体制”)的经验。一、两会结合在实践中产生,以工会为主体的民主管理“新体制”在深化改革中形成     

我省工会组织建设面临的新问题和工作意见

为了更好地发挥工会组织在深化企业改革,建立现代企业制度,贯彻《劳动法》中的作用,了解和掌握建立社会主义市场经济体制新形势给工会组织建设带来的新情况、新问题,最近,我们组织全省各市地、省产业、大企业工会对当前工会组织建设的情况进行了调查。调查结果表明,我省各级工会组织逐步适应形势发展的要求,自身建设和改革有了     

试论非公有制企业工会组织的建立

非公有制企业内工会组织的建立具有相当的现实紧迫性。非公有制企业工会组织有其自身多个方面的行动逻辑 ,因此该类组织的建立也面对着来自于各个方面的有利因素和不利因素 ,本文即是从中观层面对非公有制企业工会组织的建立问题做一探讨 ,提出了如何利用有利因素、减少不利因素 ,加快非公企业工会组织建立的步伐以及使非公企业工会真正有效发挥作用的思路。     

肥城矿业集团公司改制后工会组织建设的调查与分析

企业改制后,企业原有的隶属关系、性质、管理机制等发生了很大变化,也使工会组织建设面临着许多新情况、新问题。如何进一步加强工会组织建设,充分发挥工会组织在深化企业改革中的重要作用,是摆在各级工会组织面前的一个重要课题。为此,对肥城矿业集团公司改制后工会组织建设进行了调查。一、改制中工会组织建设的主要做法1以工会换届为契机,大力加强工会组织建设。企业改制过程中,工会组织建设如何与企业改制同步进行,工会组织形式如何与企业管理体制相适应,如何在企业改制中健全和加强,这是摆在工会面前的一项紧迫而重要的任务。针对新情…     

社会转型与工会改革

随着改革的深化和市场经济的不断发展,工会维护工人群众利益的功能的发挥存在着不足和缺陷:一是国有企业工会维护职工利益的职能发挥得不充分;二是在非公有制企业建立工会的阻力大;三是在流动性强的农民工中建立工会对传统的工会组织模式提出了挑战。为了维护工人群众的利益,密切党群关系,党必须领导工会改革。工会改革的思路是:首先,创新工会组织模式;其次,完善劳动立法,以法律保障工会组织建设和维权职能的发挥;再次,革除工会的行政职能,在党的领导下更好地发挥其维权职能。     

要发挥工会组织社会管理的作用

工会是具有多种社会功能的综合性群团组织。发挥工会组织参与社会管理的作用，完善工会组织参与社会管理的机制，推动企业工会建设，是工会组织贯彻落实党的十七大精神、推进以改善民生为重点的社会建设、促进和谐社会建设的重要任务。     

创新高校工会管理的路径探析

工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,各项工作必须始终围绕高校中心任务,服务高校发展大局。这是工会工作的宗旨,是工会发挥优势、多作贡献的重要前提。高校工会组织作为高校群团组织的基层力量,是保障和推进高校工会工作健康有序开展的基石。当前,我国各地高校的工会组织,普遍面临工会工作不适应教育改革需要、工会组织活动的方法和手段创新不够、工会在参与和引导高校民主监督方面缺乏有效措施等等问题。这些问题都亟待各高校工会工作者和教育工作者加以研究解决。具体来说,就是要加强和改进高校党委对工会的组织领导机制,加强和改进高校行政与工会的紧密对接机制,加强和改进高校大局与工会的良性互动机制。