“三资”、乡镇企业女职工委员会组建情况调查

“三资”、乡镇企业女职工委员会组建情况调查全国总工会女职工部近年来，随着我国改革开放的深入发展，“三资”企业、乡镇企业等一大批新经济组织迅猛崛起，已成为我国国民经济的重要组成部分。在这些“三资”、乡镇企业中，女职工占有相当大的比例。因此，加快“三资”...     

“三资”、乡镇企业女职工委员会组织建设情况调查

“三资”、乡镇企业女职工委员会组织建设情况调查全国总工会女职工部近年来，随着我国改革开放的深入发展，“三资”企业、乡镇企业等一大批新经济组织迅猛崛起，已成为我国国民经济的重要组成部分。在这些企业中，女职工占有相当大的比例。因此，加快“三资”、乡镇企业...     

基层动态

●焦作市电业局女职工工作显成效电业局党政工领导十分重视女职工工作,充分发挥女职工在企业发展中的特殊作用。2003年以来,该局工会按照女职工“岗位成才,自我达标”的三年规划,积极鼓励女职工立足岗位建功立业。组织女工开展好书大家读、网络知识讲座和运行女职工两票填写、仓库保管员微机做账比赛等活动,全面提高女职工队伍的整体素质,涌现出一大批先进个人和先进集体。(张艺军)●唐山钢铁公司2004年工作“六强化”其主要重点工作包括:一是强化经济技术创新工程,推动企业发展。二是强化民主管理,推动改革深入进行。三是强化送温暖工程,维…     

改革发展中的工会女职工工作

在纪念中华全国总工会成立80周年之际,回顾中国女职工和工会女职工工作所走过的历程,以及中国女职工队伍和工会女职工组织的发展变化,作为工会女职工工作者,在深感自豪与骄傲的同时,更增强了做好工作的信心。一、女职工队伍不断发展壮大,成为我国经济建设的重要力量女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量。随着我国工人阶级队伍的发展壮大,女职工在我国社会生活中的作用愈发凸现。新中国成立以前,妇女就业人数很少,主要集中在城市中的轻工和纺织产业。她们生活在社会的最底层,深受剥削和压迫。新中国建立初期,全国只有女职工…     

完善女职工劳动保护制度势在必行

党和政府历来重视女职工的劳动保护工作，制定了一系列法律法规和政策，我国女职工劳动权利和经济权利基本得到保障，女职工劳动环境、劳动条件不断改善。但是，随着社会主义市场经济体制的建立，产业结构的调整和企业改革深化，女职工的劳动保护出现了许多新情况、新问题，现行的相关法律法规已经不适应形势的发展，女职工权益受到侵害的现象较为突出加强和完善女职工的劳动保护制度势在必行。一、当前女职工劳动保护工作面临的问题1.《女职工劳动保护规定》亟待修改。《女职工劳动保护规定》是我国建国以来第一部关于女职工劳动保护的专项…     

乡镇企业女职工劳动保护状况调查

乡镇企业女职工劳动保护状况调查全国总工会女职工部为推动乡镇企业女职工工作的开展，了解女职工劳动保护状况，去年，全总女职工部通过问卷调查与座谈、实地检查相结合的方式，对我国乡镇企业较为集中的浙江、广东、江苏、山东四省进行了重点调查。一、基本情况全总对四...     

扎实推进工会女职工维权工作

党和政府历来高度重视女职工的进步与发展,把实现男女平等作为促进我国经济社会协调发展的一项基本国策。各级工会组织特别是领导干部要从全面落实科学发展观、推动构建社会主义和谐社会的高度,深刻认识做好工会女职工工作的重要性和紧迫性,切实把工会女职工工作摆到重要的议事     

关于非公有制企业女职工劳动保护工作的思考

(一)女职工的劳动保护是当前女职工最关心、最直接、最现实的利益之一。改革开放以来,我国女职工劳动保护工作也取得了长足的进步。但是,随着非公有制经济组织的日益增多,女职工合法权益受到侵害的事件也时有发生。主要表现在:一些"非公"企业产假"缩水",降低或变相降低孕期、产期工资;一些"非公"企业以不了解女职工特殊权益为由,不执行女职工劳动保护的相关政策;一些女职工尤其是农民工文化水平低,劳动技能弱,思想观念滞后,没有自觉维权的意识;一些"非公"企业因效益下     

“二孩时代”女职工权益维护刍议

党的十八届五中全会决定全面放开二胎,标志着我国生育政策的重大调整,也意味着女职工在工作和家庭中承担的压力更大,责任更艰巨。工会作为维护女职工合法权益的"娘家人",应该加强源头维护,依法签订女职工权益集体合同,提供精准服务,切实做好女职工特殊权益维护,促进女职工队伍健康发展。     

维护女职工合法权益途径探析

中国女职工是工人阶级的重要组成部分．是中国妇女的中坚力量。随着我国经济的发展．女职工队伍不断发展壮大，《中华人民共和国工会法》明确规定，女职工人数较多的可建立工会女职工委员会，女工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员，与女职工队伍发展壮大的新形势相适应。     

终身学习与女职工素质的提高

不断学习、提高素质是妇女解放的长期任务,也是女职工面临的紧迫任务。长期以来,我国女职工素质不高,与她们的学习状况不理想息息相关。终身学习是提高女职工素质的必由之路,为此女职工必须加强对学习重要性的认识,并要在学习的内容和方式上积极进行创新。     

团结动员女职工为改革发建功立业——访全总女职工部部长唐克碧

在“三八”国际劳动妇女节到来之际，本刊记者采访了全总女职工部部长唐克碧。唐部长就当前工会女职工工作回答了记者的问题。———访全总女职工部部长唐克碧本刊记者问团结动员女职工为改革发建功立业当前工会女职工工作面临的形势和基本任务是什么？答：当前，我国改革...     

维护女职工劳动权益的法律思考

我国《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》等多部法律法规中,明确规定女职工享有平等的就业权、实行男女同工同酬、女职工的特殊劳动权益受法律保护。然而,在现实生活中,女职工在就业和劳动保护中,饱受性别歧视和差别待遇的事件仍时有发生。进一步提升女职工的社会地位和法律地位,积极为女职工的劳动权益提供切实有效的法律保护,需要解决好以下三个问题:     

突出维护好女职工的经济权益

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,随着改革的进一步深化和发展,女职工工作也面临着诸多的新问题、新变化。各级工会女职工组织要按照省总九届六次全委(扩大)会议和全总三届五次女职工委员会议的要求,认真研究新形势下女职工群体结构的新变化,女职工队伍分布流向的新变化,女职工维权需求的新变化,继续深入开展文明建功立业活动,千方百计地调动女职工的积极性,在为全面建设小康社会贡献力量的同时,突出在维护好广大女职工的经济权益和特殊利益上下功夫。要充分认识维护女职工经济权益的重要意义。随着经济结构的调整和劳动力关系     

关于非公有制企业女职工特殊权益保障情况的调查

最近,全总女职工部在地方工会女职工部的配合下,对非公企业女职工特殊权益保障情况进行了调查。调查共涉及18个省132个市,集中在纺织、服装、玩具、电子等8个行业。问卷调查企业2,252家(涉及女职工433,301人),问卷调查女职工110,184人。一、非公企业女职工队伍基本状况非公企业     

人权与社会性别视角下的《女职工劳动保护特别规定》

《女职工劳动保护特别规定》针对女职工劳动保护工作面临的新情况、新问题作了较为全面的规定。从人权的视角看,《女职工劳动保护特别规定》顺应了国际社会保障人权的大趋势,是我国尊重和保障妇女人权的重要体现;从社会性别视角来看,《女职工劳动保护特别规定》是保障妇女权益,促进男女平等的重要措施,体现了先进的性别文化。     

第八讲 女职工和未成年工特殊保护

第八讲　女职工和未成年工特殊保护谢惠定一、女职工和未成年工特殊保护概述（一）女职工和未成年工特殊保护的概念女职工和未成年工的特殊保护是世界各国劳动法和劳动保护工作的一个重要组成部分。女职工和未成年工本身的特点决定了应当在法律上给予女职工和未成年工特殊...     

提升女职工工作规范化水平

山东省青州市总工会来稿介绍了该市女职工工作的规范化建设情况。青州市总工会积极实践项目化的女职工关爱工作新模式，重点实施了女职工“六化”规范化建设项目。一是抓组织建设同步化。将女职工组织建设纳入工会组织建设整体规划，全市各级工会女职工组织均实现设有专职或兼职工会女职工工作干部的目标，     

充分发挥女职工在两个文明建设中的作用———纪念“三八”国际劳动妇女节

充分发挥女职工在两个文明建设中的作用———纪念“三八”国际劳动妇女节全总女职工部在纪念“三八”国际劳动妇女节８７周年之际，我们谨向全国各级工会女职工干部及广大女职工表示亲切的慰问和节日的祝贺！当前，我国改革开放和社会主义现代化建设的总形势是好的。国民...     

关于提高女职工社会地位的思考

关于提高女职工社会地位的思考张丹在现阶段，我国女职工还没有真正获得平等的社会地位，妇女的解放还需要一个相当长的奋斗过程。二十世纪九十年代，是我国发展进程中非常关键的时期。在转换企业经营机制、深化企业改革过程中，女职工的利益受到冲击。我们应该认识到，要...