大学毕业生如何摆正就业心态

面对就业，大学生的心理是复杂多变的。几年的大学生活，使他们在知识、能力与人格方面有了显著提高，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，希望能尽快实现自己的人生价值；但是在就业过程中，又难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。只有正确引导大学毕业生摆正就业心态，克服心理障碍，才能顺利实现就业。     

高校在大学生高质量就业过程中发挥作用的思考

就业问题始终是事关民生大计的主要问题，如何解决就业问题历来都受到国内外学者的广泛关注。其中大学毕业生作为一个数量庞大且具有特殊代表性的就业群体，实现大学毕业生的高质量就业对于提高社会就业率、优化高等教育、社会的稳定和谐具有重要意义。高校作为培养高素质人才的摇篮，对于实现大学毕业生高质量就业扮演着重要的角色。所谓高质量就业的概念不能简单等同于一般就业的概念，高质量就业不仅包括拥有一个工作岗位，还要求获取更加合理的劳动报酬，实现个人价值，满足就业者的身心发展需要。     

如何实现保增长与保就业的统一

保GDP增长并不是难点，但是，在保GDP增长的过程中，要避免潜在的就业滞后危险，实现增长与就业同步。要实现这个目标，需要在投资拉动计划中遵循最大化就业原则，在区域经济发展中实现雁阵式发展，在扩大就业中更多地发挥劳动力市场的作用。     

大化县：多渠道开发就业岗位

本刊讯近年来，大化瑶族自治县不断完善就业服务体系，多渠道开发就业岗位，促进全县就业持续稳定增长。2013年全县城乡新增就业人数18741人，完成目标任务的150.5%。
　　该县积极开展农村劳动力资源调查及转移就业实名制工作，精心组织开展就业援助“春风行动”，发放“春风卡”等就业资料3.71万份，组织专场招聘会19场次，免费提供就业咨询7215人，实现跨地区组织劳务输出641人、本地企业吸纳农村劳动力就业1049人。同时，实现城镇新增就业人数2841人，下岗失业人员再就业人数499人，就业困难人员实现就业人数260人，农村劳动力转移新增就业15141人。城镇登记失业率控制在2.67%以内。     

关于促进城镇低保对象就业问题的思考

实现低保对象的就业对于提高他们的生活水平有重要意义。我国低保对象中，有相当一部分具有劳动能力，但是他们劳动力素质较低，实现就业的比例非常低。要实现低保对象的就业，一方面必须完善最低生活保障制度，另一方面还需要其他相关措施的配合。     

试论就业型教育向创业型教育转变中的观念更新

高等教育扩招后的学生就业问题为全社会所关注。今天的大学要实现从就业型教育向创业型教育的转变，毕业生将愈采愈不再仅仅是求职者，而将成为工作岗位的创造者。更新观念是开展创业教育的基本前提，要在全社会范围内确立“创业教育”观念，实现从“就业”到“创业”的观念更新，从标准化培养到个性化培养的观念更新，彻底实现就业观念的转变。     

“2011年广西全区高校毕业生就业服务月”活动启动

本刊讯9月7日，“2011年广西全区高校毕业生就业服务月”活动在南宁启动。本次服务月活动以“落实就业政策，强化就业服务，积极促进高校毕业生就业”为主题，旨在大力促进广西高校毕业生就业，帮助离校未就业高校毕业生尽早实现就业和稳定就业。活动期间，全区各级人才服务和就业服务机构将统一提供“八个一系列”服务，     

千方百计促就业 三大难题待破解

就业，涉及千家万户的生计和发展，对于我国这样一个世界上人口最多的发展中国家来说，妥善解决就业问题尤为重要。党和政府已明确提出，扩大就业是保障和改善民生的头等大事，要把促进就业作为经济社会发展的优先目标。我们必须下更大的决心，用更大的力气，千方百计做好扩大就业这项关乎国计民生的大事。然而要实现“促就业，保民生”的目标，必须破解三大就业难题——     

2012届离校未就业高校毕业生实名登记分析报告

做好离校未就业高校毕业生就业工作，对于充分开发高校毕业生人才资源，促进经济社会发展，保持社会和谐稳定具有重要意义。广西充分认识到做好离校未就业高校毕业生工作的重要性和艰巨性，将其纳入本地区重大民生项目，认真研究，统一部署，充分调动各种资源积极推动离校未就业毕业生实现就业。     

百色开展就业援助进家入户活动帮扶就业困难人员实现就业

9月29日，百色市劳动和社会保障局、右江区劳动和社会保障局领导深入百色城区零就业家庭、就业困难人员家庭和就业困难的高校毕业生家庭，将岗位送到就业困难人员的家中，并回访了已经实现就业的其他就业困难人员。     

青年就业：中国就业面临的新难点

当前,青年就业问题越来越成为我国劳动力市场的重点和难点问题,青年失业和就业不足成为引发家庭和社会不稳定、道德失范和社会不公的重要因素,也影响了公众的教育投资信心。为解决青年就业问题,政府在需求政策上应采取提供更多的青年就业岗位、鼓励青年创业等措施;在供给政策上应促进青年改变就业观念,大力提升青年的就业能力,为青年就业提供更多的服务。     

论就业政策对我国大学生就业的影响

从计划经济体制下的“统包统分”到市场经济条件下的“双向选择,自主择业”,我国大学生就业政策改革经历了十多年的发展,对高等教育体制改革起到了积极的推动作用。作为影响大学生就业的重要因素,就业政策的变化既有其自身发展的规律和特点,又有其受社会相关因素影响的特点。     

劳动就业理论与当前我国就业问题研究

社会就业已是一个全球性问题,也是我国一直关注和解决的民生问题。当前我国就业率不高,将会对国民经济的可持续发展及社会的和谐稳定产生不利影响。文章从失业的界定与计量、失业的形式分析入手,指出我国就业形势存在的严峻性、产生的主要原因,集中破解此难题的基本观点,并结合当前复杂多变的国际国内形势,提出了有关破解我国失业问题的措施。     

就业困难与影响扩大就业的关键因素探析

扩大就业是构建社会主义和谐社会的着力点,扩大就业必须改善创业环境。当前,我国创业环境现状急待改善,主要表现在创业的思想环境不优、政策环境不优、制度环境不优、产业环境不优、市场环境不优和知识环境不优等六个方面。     

大学生就业"解难"思考

在快速启动现代化建设战略全局的历史时期,我国出现了高校毕业生就业难和用人单位选才难的矛盾局面.如果高校毕业生就业的外部环境和内部工作机制没有进一步的改善,大学生就业的形势必将越来越严峻.     

试论就业权的限定性

就业权限定性有其特定的涵义,该理论发展于日本;就业权限定性的实践基础是市场经济。当我们将就业权定位于“限定性就业权”时,就提出了劳动就业从行政化的就业方式向市场化的就业方式转变的必然要求,也就决定了我们无论是在观念层面还是在制度层面都要与此相适应。     

论就业成本与高职毕业生就业的关系

随着高校扩招后毕业生就业高峰的到来,高职院校毕业生就业面临着种种问题和挑战。高职学生为了能够就业,纷纷增加就业成本,当然就业成本与就业率存在着某种程度的正比例关系,但两者关系并不是绝对的,我们应转变理念,从多方面降低高职学生的就业成本,同时对高职院校学生的就业进行机制创新,从而真正提高高职院校学生的就业率。     

《就业促进法》中平等就业的制度困境

平等就业既是不歧视国际劳工标准所贯彻的法律精神,也是禁止就业歧视的权利支点。一个体系完整、制度健全和功能完备的禁止就业歧视法律制度,必然依赖于一个成熟的平等就业权利支撑体系。《就业促进法》的平等就业是一大“亮点”,但面临重重困境。其中,加强政府促进平等就业的职责,划清政府与人力资源市场的界限,回归平等就业权并健全平等就业权利制度,改革平等就业权利救济机制并强化法律责任,是《就业促进法》中平等就业走出困境的必由之路。     

略论知识经济与劳动就业问题

有观点认为，发展知识经济的关键是实现经济结构调整，因此而引起的结构性失业必然大量增加。于是便给出结论：知识经济与劳动就业成负相关，知识经济的发展势必造成失业率上升，使劳动就业矛盾突出、压力加大，为“充分就业”带来负面效应。据此提出知识经济在我国应当缓行。笔者对此不敢苟同，本文拟就知识经济与劳动就业的关系以及知识经济时代劳动就业问题的对策略作探讨。(一)事实已经证明，知识经济的形成和发展是有条件的，如工业经济发展水平的提高、产业结构的升级、教育事业的发展和劳动者素质的提高等等。一般地说，只要这些条件…