“四个转变”打造干部自选培训“升级版”

正今年,大连市甘井子区加大实践创新力度,对干部双向自选培训工作进行升级完善,进一步提高了干部培训工作的实效。一是注重由"个人自选"向"单位定制"转变。针对以往个人选课比较分散、与单位工作契合度不高等问题,实行了"组团式"定     

让自己清白 给群众明白

正开展基层党组织负责人向区纪委全委会述责述廉,是攀枝花市东区自2011年起推行的反腐倡廉创新工作之一,是强化对基层"一把手"监督、促进党风廉政建设深入开展的创新载体。3年来,东区的主要做法有:述廉大会前,对各街道、银江镇和相关区级部门开展党风廉政建设工作的整体情况,深入细致调研反腐倡廉工作中的     

大连市西岗区稳步推进基层统战工作

一是建立了由区委统战部牵头，区委政法委、区公安分局等13个部门组成的民族宗教工作联席会议制度。二是在各街道建立了社区统战工作室，配发统战工作手册。手册内容包括社区统战工作协调领导小组成员名单、统战工作服务对象名单、社区统战工作制度、社区统战工作方法以及“双向服务”具体内容等。     

以“立体化”考核激发实干兴区“源动力”

<正>事业单位绩效考核是机构编制工作的重要组成部分,对调动各级干部干事创业积极性,助推经济社会科学发展具有重要意义。长期以来,由于体制机制等方面的原因,科学发展考核存在只考核部门、不考核下属事业单位,只关注部门贡献不注重个人评价等"盲区"和"死角",以致部分单位和个人存在工作动力不足、服务能力不强等问题,影响了事业单位整体作用的发挥。近年来,烟台市牟平区对部门下属二级事业单位开展绩效考核,实现了从主管部门到事业单位考核全覆     

山西省国资委召开省属企业人才工作暨“干部上讲台,培训到现场”工作总结表彰会议

2月6日,山西省国资委党委召开省属企业2014年度人才工作暨"干部上讲台,培训到现场"工作总结表彰会议。"干部上讲台,培训到现场"工作在省属企业推行三年多来,涌现出众多表现突出的先进集体和个人,其中,20家先进单位和80名先进工作者受到表彰。省国资委副主任、党委委员张宏永对省属企业"干部上讲台,培训到现场"工作以及2014年度人才工作进     

九十团实施职工综合素质培训工程见成效

<正>近年来,农五师九十团把提高职工素质培训工程作为突破口,根据职工"缺少什么补什么、需要什么学习什么"的原则,采取了团场集中培训和各单位自行培训、课堂教学和个人自学等培训方式,形成了"理论大学习、业务大培训、岗位大练兵、军事大训练、技能大比武、知识大考核"等形式多样的培训效果。     

官员也该签“绩效合同”

岁末年初,各企事业单位都在开展年度考核。人力资源部门会对照员工签订的"绩效合同"或任务指标"打分",并决定加薪或扣奖、擢升或降职。笔者好奇地向一位地方组织部门的干部请教:政府管理部门的年度考核,是否也有类似的章程依据呢?他摇头说:从考核标准上讲,政府管理部门只分大类,不会像企业掰扯得那么细——将任务目标分解并量化;从考核形式上看,大多为个人述职、单位上报材料;而考核结果,     

合力攻坚 引领群众脱贫致富

<正>2013年以来,屏山县全面启动"党建凝心创业"行动,一改以往政府主导、贫困人口配合的"双向式"扶贫模式,发动60多个县级部门、2000多名党员干部全面参与扶贫攻坚战,重新列阵布局的"精准式、参与式、开发式"扶贫,让每个单位、每个人的作用充分发挥,实现脱贫近1.7万人。为彻底解决帮扶单位在扶贫工作中"遥控指挥"、"光说不动"等问题,屏山县将96个贫困村与     

党建动态

烟台加强公务员培训工作大力开展公共行政管理核心课程的学习培训；抓好各级公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训：大力实施“自选培训”工程,依托本地高校,建立培训基地,搭建学习平台,组织引导公务员实现知识更新和能力再造,市直每年组织3000名机关干部参加“自选培训”。     

信息选编

财政部、国家计委近日发出通知,规定八种事业单位和社会团体的收费行为不属于政府行为,应作为经营服务性收费由价格主管部门进行管理。通知指出,事业单位和社会团体等非企业组织(不包括国家机关)应按照自愿有偿的原则提供服务并收取费用。其收费行为包括:信息咨询、技术咨询、技术开发、技术成果转让和技术服务收费;法律法规和国务院部门规章规定强制进行的培训业务以外,由有关单位和个人自愿参加培训的收费;组织短期出国培训、为来华工作的外国人员提供境内服务等收取的国际交流服务费;组织展览、展销会收取的展位费等服务费;创办刊物、出版书籍并向定购单位和个人收取的费用;开展演出活动,提供录音录像服务收取的费用;复印费、打字费、资料费;其他应纳税的经营服务性收费行为。     

“乡土人才”唱科技主角

<正>近几年,农八师一四八团结合团场职工群众需求,利用团农技推广中心,连队"职工书屋"和科普大篷车等基地,扎实开展科技培训工作,并从石河子大学、新疆农垦科学院等单位聘请农业、畜牧等方面的专家,通过开办职工科技培训、送科技下连、解答科技咨询等形式,向职工传授农业科技和经营管理知识。     

“福利腐政”当治

曾几何时,学校向教职工免费提供子女在本校就读指标、医院职工看病免收挂号费用、电信部门向职工提供优惠甚至免费电信服务、能源生产经营单位向职工无偿或低价提供能源产品……带有公益性质的企事业单位和垄断性行业是代表公众管理、运作国有资产,提供的产品具有公共性质,平等面向全体民众,任何单位和个人都无权随意处置,任何单位和个人     

中央保持共产党员先进性教育活动领导小组发出通知 要求参加第一批活动的单位把学习培训工作引向深入

中央保持共产党员先进性教育活动领导小组2月16日向各地各部门发出通知，要求参加第一批先进性教育活动的单位把学习培训工作引向深入。通知全文如下：     

山东各地扎实推进机构和人员编制核查工作

<正>商河县:一是汇报沟通到位。商河县编办及时向县委、县政府主要领导和分管领导汇报核查有关文件及会议精神,并主动与组织、财政、人社等相关部门进行沟通衔接,形成机构编制核查工作合力。二是学习培训到位。为确保核查质量,摸清底数,县编办先期对核查工作业务人员进行了培训,进一步研究核查指标,把握核查方法步骤,对核查单位进行梳理分类,稳步推进核查工作。三是制定实施方案到位。制定《商河县机构编制核查工作实     

经验莫抹“催熟剂”

善于及时总结经验,推广典型,是推动工作开展的重要方法。然而现实中存在这样一种现象:某些部门和单位部署某项工作没多久,就要求落实单位上报成果,"催生"经验;而有关责任者刚开始工作,就急不可耐地"秀"经验了。这种让经验抹上"催熟剂"的做法,无异于向雏鸡要蛋,不符合事物发展客观规律,缺乏科学性;是少数单位政绩观扭曲,作风不实,搞形式主义的具体体现,实不可取。     

唐山市古冶区 实用人才为农村发展添动力

正(古冶组)"双向匹配+靶向培训"。在全区5个乡镇建立农村实用人才库和产业发展需求库,以乡镇为单位进行人才库和需求库双向匹配,最大限度发挥人才作用。"创业典型+制度激励"。深挖创业典型,大力开展农村实用人才宣传活动。加强制度激励,将"带动型"致富带头人作     

孝感市举办党史专题征编工作培训班

1995年6月中共孝感市委在党史工作会议上,向全市有关部门和单位下达了征集和编研社会主义时期的专题资料征编工作任务。开展社会主义时期的专题资料征编工作,是一项新的工作任务,为了更好地做好这项工作,孝感市委党史办公室经过认真的摸索和准备,于1995年10月举办了党史专题征编工作培训班。来自市直和县市有关部门和单位40多人参加了培训。在培训班上,市委党史办的同志,     

"公贿"当休矣

所谓"公贿",指的是机关、企事业单位用公款对握有实权的单位和个人进行"感情投资"。如:有的抓住领导过生日、子女婚嫁等机会,给上级领导和有关实权部门"进贡";逢年过节,一些下属单位为感谢上级领导对本单位工作的支持和帮助,给这些编外的领导发放一份数额不等的"奖金"…… "公贿"的出发点或许无可厚非,但它的危害性是侵犯国有资产,腐蚀国家公务人员,污染社会风气。     

简讯

<正>宣教培训南昌市举办定密工作培训班。为夯实保密工作基础、切实强化全市定密工作,近日,南昌市保密局举办全市定密工作培训班,分为县区、市直单位两个班次。各县区保密部门、重点涉密单位、乡镇街道的保密干部及市直各单位定密人员近300人参加。     

一二九团举办网络安全知识讲座

正为切实增强广大党员干部网络安全防范意识,提高各单位的信息安全防护能力,7月16日,七师一二九团组织了网络安全知识培训讲座。团机关党员干部、基层连队"两委"60余人参加了培训。培训使学员们系统的了解了信息安全个人防范措施、网络安全法与个人信息安全的关系、企业网络安全