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正广元市:副县级干部任前需参加巡察工作为拓宽巡察干部选拔渠道,充实巡察力量,广元市委创新廉政教育机制,充分发挥巡察平台的教育警醒作用。广元市委要求拟新提拔的副县级领导干部任前至少参加一轮巡察工作锻炼,完成教育警醒"5个规定动作"。对干部的表现,市纪委、市委组织部将共同做出鉴定,存入干部个人档案,作为干部晋职晋级的重要依据。最近开展的一个月的     

桃江县委启动第三轮巡察

正本刊讯(通讯员邹鹏)近日,桃江县委第三轮巡察启动,21名巡察干部在奔赴各自巡察单位前集中签订了巡察工作保密承诺书。据悉,自去年7月18日至今年1月17日期间,桃江县共开展了两轮巡察,桃江县委三个巡察组先后对9个县直单位党组织进行了为期一个月的常规巡察。首轮巡察发现问题103个,其中督促立行立改问题16个,向县纪委移     

巡察效果好不好,让被巡察单位干部职工作评判

正"下面,请大家为市委第一巡察组进行测评打分。"2018年7月6日,自贡市委第一巡察组副组长宋飞在主持巡察市广播电视台情况反馈会上如是说道。这是自贡市试点探索"巡察后评估"制度的一个缩影。2018年3月开始,自贡市委第一巡察组向十二届市委第四轮常规巡察的单位反馈完巡察情况后,现场发放《巡察组工作情况测评及征求意见表》,请被巡察单位系统干部职工以不记名方式,对巡察期间巡察干部工作责任心、工作态度、方式方法、工作作风、工作纪     

2020年全国巡视巡察发现问题近240万个

正2020年,各级巡视巡察机构建立完善巡视巡察上下联动战路格局,统筹疫情防控和巡视巡察任务,取得明显成效。高质量推进全覆盖巡视巡察工作全年共发现问题近240万个中央巡视组:开展两轮常规巡视;对17个省区市和新疆生产建设兵团、49个中央和国家机关单位党委(党组)开展巡视;覆盖率超过70%。70%31个省区市和新疆生产建设兵团:共开展巡视82轮次:巡视党组织2723个;覆盖率达74.5%;共发现厅、处级干部问题线索8969件;推动立案审查866人。74.5%     

交叉巡察的实践探索

巡视巡察工作是落实全面从严治党,加强党内监督的重要措施。现实中依然有边际效应的"上紧下松"、同体监督的"灯下黑"以及熟人社会的巡察质效受损的情况。近年来,不少地区已经进行了交叉巡察的有益探索,取得了一定效果,特别是对于破解熟人社会的影响具有较大作用。当然需要直面的是交叉巡察干部培养的悖论、领导体制及质效延伸的问题。对于完善交叉巡察需要从系统化、规范化和本质化三个方面解决,换言之,系统化是要建立巡视巡察同频共振,实现常规巡察和专项巡察相结合;规范化是设定较高的领导体制,以回避制度为补充,以问责机制为保障;实质化则主要是走群众工作路线和强化巡察干部自我修养。     

基层党建

正大方:定制"学习套餐"打造过硬巡察队伍大方县为巡察干部量身定制"学习套餐",常态化为巡察干部"充电蓄能",着力锻造一支思想、业务、作风过硬的巡察铁军。用好集中学习,解决"电量恐慌"。组织全体巡察干部集中学习巡视政策和业务知识,着力破解"本领恐慌""经验不足""专业短板"等难题。     

移花接木的工资收入

"都是因为自己平时疏于学习,没有严格遵守工作纪律,才会犯下这样的错误……"7月21日,在江西省赣州市定南县东江源文化传媒有限责任公司党员大会上,经理陈某作出了反省. 事情还要从去年定南县开展的一次常规巡察说起.当时,县委第三巡察组进驻县文广新旅局开展巡察工作,巡察干部小李对该局下属单位县东江源文化传媒有限责任公司进行财务检查时,每月固定的一张工资收据进入了她的视野.     

宣良:建立干部跟踪管理考察制度

宜良县把干部考察和干部监督工作合二为一,探索干部全程跟踪管理考察动态评价机制,建立全程跟踪管理考察制度。抓制度,重规范。先后出台《领导班子和领导干部思想政治巡察工作办法》等干部选拔、任用、管理、考评方面的规范性文件,完善干部动态管理体系。抓考核,重考评确立"强化日常、弱化年终,整体推进、全面落实,动态管理、分类定级"的考核原则,采取民主测评、个别谈话等方式,全面深入了解领导班子运行情况及领导干部的阶段性工作表现。抓入口,重结果。严把干部初始提名权,提拔的干部必须是在思想政治巡察中推荐出来的后备干部;必须是本单位各项工作任务完     

基层巡察的实践逻辑及其制度完善

巡察是巡视工作向基层延伸的重要途径和有效方式,这一正在探索前行中的党内监督制度自实践以来取得了显著成效,打通了党内监督的"最后一公里"。但是,基层巡察在实践中的种种困境也必须引起重视,巡察组在"形式周全"与"实质虚无"的游离之间开始悖离巡察制度的初衷;被巡察单位在迫于无奈的"被动接受"之后,想方设法地"主动应对"以求不出纰漏;普通群众对待巡察,要么视其为解困的"万能钥匙",要么抱着失望的"无用主义"态度。破解基层巡察的现实困局,必须通过制度转型建立常态化的巡察格局,可重点从巡察的社会氛围、工作重点、工作方法、工作制度、结果运用、队伍建设等方面进行完善。     

党务信箱

1．问：最近，我单位有位已经退休的干部向党支部提出入党申请。请问，党支部应如何处理？ 答：离退休干部、退休工人要求入党，原则上由哪个单位负责管理，就向哪个单位党组织提出入党申请。生活、管理主要由原工作单位负责的，入党中清就向原工作单位党组织提出，原工作单位党组织应负责对其进行培养、教育和考察。     

建立选派优秀后备干部参与巡察工作机制

正邛崃市在认真部署、扎实推进巡察工作中,建立了选派优秀后备干部参与巡察工作机制。目前已选派27名优秀年轻干部参与巡察工作,推进巡察监督、干部培养与党风廉政建设和反腐败工作有机融合。建章立制,固化模式。建立《关于选派优秀年轻干部人才参与市委巡察工作的管理制度》,将全市参加过优秀     

“四个聚焦”选优建强国企巡察队伍

<正>2018年以来,北京建工集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述,精准落实政治巡察要求,坚持在“选、育、管、用”上下功夫,着力建设政治坚定、本领高强的巡察队伍,为推进新时代国有企业巡察工作高质量发展提供坚强组织保障。目前,已实现一届任期内对所属二级单位党组织的巡察全覆盖。通过巡察发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展,巡察利剑作用得到充分发挥,推动集团企业进一步形成了公平正义、守正创新、干事创业、风清气正的良好氛围。     

“真”锋相对戳痛处 “辣”味十足促整改——江安县建立巡察整改质效评估机制

正自2017年开展巡察工作以来,江安县紧扣巡察反馈问题,探索建立巡察整改结果质效评估机制,明确在每轮巡察工作动员部署会上套开上轮巡察整改结果质效评估会议。近日,被巡单位的一把手逐一上台进行述职接受"检阅",大会现场辣味十足。大家回应:此次巡察整改述职,榨干了"水分",显现了"干货"。专题述职,开门见山亮清单"在认领巡察组反馈意见后,我们     

深化政治巡察 发挥利剑作用

正中国铁路沈阳局集团有限公司党委认真落实中央、辽宁省委、国铁集团党组的部署要求,自2018年开始全面启动了巡察工作,坚持边学习、边探索,边研究、边实践,在学与做、行与思中,对国铁企业政治巡察工作有了更加深刻的理解和认识。理清思路聚焦问题防止巡而不察。开展巡察,首先要握紧利剑、守正职能、精准监督,不能只冠名、不履责,使巡察走了形式、坏了名声。一忌定位不准,只察业务管理,不察政治偏差。一些巡察干部对政治巡察定位理解不深、掌握不准,没能很好地把巡察与其他监督检查、业务检查区分开来,缺乏站在政治     

咨询台

干部退休,其委员职务可否保留至改选芽黎城县某单位干部打电话问:按照干部管理条例,我已办理退休手续。但我还是我们单位的党委委员,问干部退休,其委员职务可否保留至改选芽本刊编辑部答:在企事业单位担任党内职务的干部,在办理退休手续时,如果党的组织关系没有转走的,其委员职务可以保留到下届党委会改选。但在工资及其它生活待遇上,则应按退休干部对待。没有经济收入或生活困难的党员怎样交纳党费芽运城农大学院离退休教职工党支部问:我院离退休教职工党支部,有两名党员,家中人口较多,收入较少,子女下岗,生活确有困难。本人又身患重病,开…     

聚焦“六个精准”,提升巡察质效

正为增强巡察监督的力度、广度和深度,剑阁县委巡察机构创新工作措施,开掘"六个精准",细化流程,固化操作,对标定法,精准提升巡察质量。对象精准。通过制定三份名单牢牢锁定巡察对象。一份是被巡察单位的领导班子成员和二级机构负责人名单,确保"关键少数"不漏一人;一份是反映矛盾问题突出的领导干部名单,矛头直指群众反映强烈的人事物;一份是风险性较大的股室负责人及其分管领     

泗阳县：开展巡察工作建设“清廉泗阳”

江苏省泗阳县制定出台了《巡察工作制度（试行）》，加强对全县党政机关领导班子及成员的监督检查，努力建设“清廉泗阳”。他们设立了乡镇和县直机关两个巡察工作小组，成员主要从县纪委、组织部等单位在编人员中选派。巡察工作每月开展一次，每个单位巡察时间为5个工作日，采取访谈、专项调查、查阅资料等方式，巡察各个乡镇、县直机关、事业单位及国有（控股）企业领导班子及其成员在党风廉政、权力运行制约监督机制等方面的执行情况。     

抓好巡察整改“后半篇文章”

正近日,成都市龙泉驿区委第四轮巡察工作启动,剑指扶贫领域。截至目前,龙泉驿区委已开展三轮巡察,向被巡察单位反馈问题204个,提出整改意见建议72条,已完成整改69条。为确保整改工作不走形式,不走过场,龙泉驿区紧盯四大关键环节,持续推动巡察整改见底见效。细化"两个会议"流程,层层传导巡察整改压力。进驻巡察结束后,各巡察组迅速梳理汇总反馈意见,对被巡察单位主要负责人     

营山县:“三个三”稳步推进巡察工作

正营山县巡察工作始终聚焦"三大问题",紧紧盯住"三个重点",奋力实现了巡察工作的稳步开局和有力有序推进。截至目前,营山已完成两轮对5个单位的常规巡察,移交178条问题线索,已函询8人,警示谈话7人,立案查处9件,巡察工作取得初步成效,巡察利剑作用初步彰显。"三个到位"夯实巡察基础营山成立以县委书记任组长的巡察工作领导小组,并建立领导小组议事规则、巡察工作"1+10"协作机制等规章制     

射洪县挺纪亮剑 “精准”护航脱贫攻坚

正2016年以来,射洪县纪委监察局围绕脱贫攻坚工作大局,紧盯重点问题、重点单位、重点人群,深入开展脱贫攻坚监督检查。迄今为止,开展脱贫攻坚专项巡察9轮,巡察30个乡镇、2个街道办事处、82个县直部门、136个行政村,座谈贫困户837户、非贫困户289户、村两委干部285人,对152个问题实施"精准直击",助推全县脱贫攻坚工作有序开展。