关注职工“热词”坚持正确导向

近几年来．职工中议论传递的“热词”越来越多，愈来愈热，随着信息时代的变化而变化，随着建设和谐社会的发展而不断丰富其内容，正逐渐凸显成为一种职工文化现象。笔者认为，面对新形势、新任务、新起点，企业工会组织应该站在深入贯彻落实党的十七大精神的高度，站在中国工运大视野和大格局的高度．关注职工“热词”，凝聚职工智慧，坚持正确导向，促进和谐发展。     

工运信息

工运信息包头铁路分局组织职工代表专项视察为了深入贯彻工会十二大精神，不断完善企业民主管理、民主监督的机制，包头分局工会组织职工代表，进行了＂群众评说干部，基层评说机关＂专项视察。这次视察的重点内容是：听取基层单位职工对本单位领导班子及党政工团领导干部...     

部分国有大中型企业职工体育工作状况调查

部分国有大中型企业职工体育工作状况调查全国总工会宣教文体部体育处去年，我们就发展社会主义市场经济过程中职工体育出现的新情况、新变化及存在的难点和问题，对大连、沈阳、哈尔滨、广州、成都、合肥、烟台、包头、兰州等９市的４１个大中型企事业单位进行了调查。此...     

关于搞好工会组织建设的思考

黑龙江省拜泉县总工会郭益龙来稿，提出做好新时期工会工作，必须做好工会组建工作，要不断创新工作思路，强化措施，着力构建“横向到边、纵向到底”的工会组织网络。笔者认为，要实现“把绝大多数职工组织起来”的目标，应从以下五个方面入手：1．站在制高点。     

重视发挥工会作用 创新社会管理

江苏省海安县总工会黄志平、王君东、顾登峰来稿，介绍了在工会组织参与社会管理创新、促进和谐发展中．海安县总工会结合自身职能．立足工作实际，精心打造“两个载体”．组织实施“四大行动”．探索推行“四项机制”三大重点举措的经验。打造“两个载体”就是建立职工服务中心和深化和谐创建活动。成立职工服务中心，设立职工志愿者服务、职工法律援助服务、职工文体活动服务、职工心理疏导咨询服务、困难职工帮扶等工作和服务窗口，     

手拉手的帮助 心贴心的服务

山东省淄博市总工会朱晓斐等来稿．介绍该市总工会按照“站在全局看工会．围绕中心定好位：依靠职工抓工会，服务职工办实事；立足优势干工会，创新载体激活力：搞好发展促工会，事业繁荣看作为”的工作思路，以“职工为本、服务至上”的理念，     

华宁县总工会：关心职工疗休养

经统计，近5年来县总工会按照相关规定，积极与各个基层工会联系沟通，在每年9至10月左右先后共7次组织安排县委办、县人大机关、县教育系统、县白龙河水库管理所、县自来水厂、县环卫站等22个机关、企事业单位245名职工到云南省白渔口工人疗养院、北戴河工人疗养院等进行疗休养，使疗休养工作成为各级党政部门为职工办实事、谋福利的具体体现．成为职工积极投身全县经济社会发展的“加油站”和“腾飞点”，     

提高认识、找准位置发挥产业工会在职工素质提高中的作用

按照重庆市总工会、重庆市劳动和社会保障局等五家“关于实施百万职工技能提升计划的意见”．重庆市国防邮电工会在2003年实施职工“强技能、提素质”行动基础上，从2004年开始，把职工技能提升工作作为整个工会工作的重中之重，在积极的探索和一年多的实践中。我们在开展产业全面工作的同时，突出了职工提质工作．并注意从四个方面进行结合。     

打造“五型”组织 给力跨越发展

北兴农场何研、刘涛来稿，介绍了该场工会全力打造学习型、维权型、创新型、关爱型、活力型工会组织的经验。1．“学习型”工会提升职工素质。将“职工书屋”作为北兴农场工会立足提升职工素质．打造“学习型”工会的载体。努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。2．“维权型”工会助推民主管理。努力推进“两个普遍”．创新开展非公企业建会和非职工劳动者人会工作．分别在休闲旅游业和出租车行业组建联合工会，     

对农民工劳动争议急事急办

农民工劳动争议案件一般群体事件较多，发生事件速度快，容易产生不良社会影响。 区总工会建立了以职工法律维护中心为主体，街、乡、开发区职工法律维护工作站为支撑的调解劳动争议的工作体系。哪个街道发生农民工劳动争议，就由街道、社区工会维权站联合出动进行调解。     

推进公司制企业建立职工董事、职工监事制度

推进公司制企业建立职工董事、职工监事制度吉林省总工会建立职工董事、监事制度，是我国企业转机建制，建立现代企业制度提出的新课题。为了在公司制企业推行职工董事、监事制度，我们主要抓了以下几个环节的工作：１．积极主动搞好协调工作，制定下发文件，为建立职工董...     

对当前职工董事、职工监事制度建设工作的思考

近年来，在各级工会组织的积极推动下，职工董事、职工监事制度建设工作得以深入推进。在推行职工董事、职工监事制度的过程中。一些地区成效显著，也积累了丰富的经验．但是在调研中也发现了一些亟待解决的突出问题。     

做好新时期工会信访工作的一些思考

近期，受国际金融危机的影响．因内经济发展速度放缓．一些地区和行业受到较明显的冲击，部分行业和企业生产经营出现困难．企业用工需求下降，职工就业压力增大．失业农民工数量明显上升．职工利益受损情况不同程度地存在．职工维权工作出现新情况和新问题。     

工会主席在劳动争议发生时的角色

工会主席在劳动争议发生时的角色赵海山读了《中国工运》１９９６年第五期评论员文章《工会干部不能站在职工的对立面》，为之一震。郑州市四位工会主席在劳动争议发生后，背离了工会基本职责，站在了职工的对立面，扮演了一个与＂职工利益代表者＂身份极不相称的角色。究...     

民主恳谈重在“恳”

民主恳谈会是企业民主管理的重要形式之一．是激发职工主人翁精神、凝聚职工智慧、调动职工工作积极性、创造性和增强团队合作意识的有效平台，是企业管理的一个有效抓手，是落实“依靠”方针的重要渠道，应该作为企业民主管理的一项长期性、经常性的重要工作抓实、抓好。企业在年初召开民主恳谈会．有利于集思广益．科学规划和决策部署全年的工作．有利于为实现全年工作开好头、     

建立“十送”工作平台 拓宽工会工作社会化新格局

天津市一轻集团（控股）有限公司庞忠生撰文，介绍了该公司建立“十送”社会化工会工作平台，形成社会化工作机制的做法。建立送温暖工作平台，成立了困难职工帮挟中心，困难职工帮扶超市等工作机构：建立送学习工作平台，定期编写“一轻职工读本”，有条件的企业创办“企业报”．并组织了图书大篷车定期巡回借阔活动：建立送文化工作平台，筹建了全国职工书屋和六家市级职工书屋，     

让广大职工信赖和依靠工会

今年以来．天津市各级工会把开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径．深入基层、深入职工，推动工会重点工作，协调解决突出问题，取得了阶段性成果。     

让榜样的力量鼓舞员工士气

为了推进重庆能投集团中环公司和谐工作步入新的发展阶段，公司党政领导多次召开会议研讨促进稳定、构建企业和谐的新思路、新方法。结合长期的工作实践，创造出“六必访八必谈”促和谐新举措。六必访即职工有婚丧大事必访。职工家庭发生矛盾必访，职工生病住院必访，职工家庭发生自然灾害必访．职工生日必访，职工有特殊困难必访。     

为职工破译幸福密码——玉溪市公路总段纪实

在王新华的指导下，玉溪各个公路管理站所建设得既像公园又像农场，好看、好吃、好玩，让人流连忘返。 “原来站所的职工，还没下班就想着能不能按时回家，但现在的职工下班了还不想回家。”这是玉溪市公路总段各个站所在短短的3年时间里的巨变。     

福建省工会职工医疗互助补充保障试行办法

近几年来，我省各级工会从实际出发，因地制宜举办了不同类型、不同层次的职工互济互助活动。据统计，目前全省已建立各类职工互助补充保障组织1174个，参加职工达59．47万人，在一定程度上起到了对现有社会保险的有益补充作用，取得了较好的效果。为了更好地配合城镇职工基本医疗保险制度改革工作的顺利进行，保障职工的基本医疗，省总工会下发《关于大力开展职工医疗互助补充保障工作的意见》(闽工发[2000]4号)，并附《福建省工会职工医疗互助补充保障试行办法》，要求在全省范围内广泛开展职工医疗互济互助活动，以便逐步形成较为完善的职工医疗互助补充保障体系。各级工会要尽快制订本地职工医疗互助补充保障的实施方案和具体办法，指导基层工会大胆试点，有计划、有步骤、有组织、扎实细致地开展这项工作，保证职工医疗互助各项工作的健康顺利开展，使之成为基本医疗保险的有力补充。