铁四院:模范劳动关系和谐企业

正中铁第四勘察设计院集团有限公司(商标名称"铁四院")是国家大型综合性勘察设计和研究咨询单位、国家高新技术企业、国家工程设计综合甲级资质单位。承揽多行业工程勘察、设计、咨询、监理、环境评估和工程总承包任务,具有对外经营权。先后设计建成武广、京沪等高速铁路,是中国铁路现代化设计的领跑者。铁四院工会坚决贯彻"依靠"方针,着力构建企业与职工利益、事业、情感和命运共同体。持续扩展劳动竞赛、合理化建议、争先创模"三个平台",完善职代会、司(处)务公开、集体合同"三大机制",推进职工素     

奉献爱心的桥梁——宜昌市红十字中心血站

《中华人民共和国献血法》颁布实施十年来，宜昌市无偿献血工作取得了显著成绩，连续七年实现了无偿献血100％的目标，近三年来实现了献全血、献成分血、自愿献血三个百分之百的目标．圆满完成了省卫生厅下达的无偿献血责任目标，连续两次被评为“全省无偿献血先进市”，2008年12月获得“全国无偿献血先进市”荣誉称号。宜昌市中心血站分别被评为2003-2004年度、2005—2006年度省级创建文明行业工作先进单位，两次被评为宜昌市文明单位。     

在前行中不断追求——“全国五一劳动奖状”获得单位如皋市供电公司

2010年7月6日，在北京召开的全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议上，江苏如皋市供电公司与其他9家参加全国“安康杯”竞赛成绩突出的单位一起受到表彰。被授予“全国五一劳动奖状”。公司总经理颜建国被评为“安康企业家”。至此，公司已连续6年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号。     

全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议在京召开

2014年6月18日，中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局联合在京召开2013年度全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议，2270家企事业单位、1517个班组分获全国“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组称号。     

办实事 树形象 讲奉献 创一流——江西新余钢铁公司工会创建星级“模范职工之家”工作剪影

连续16年保持“全国模范职工之家”荣誉称号的新钢公司工会．以学习贯彻落实《企业工会工作条例》为契机，围绕公司中心工作，积极落实“办实事、树形象、讲奉献、创一流”工作方针，与时俱进，大胆创新。开创了工会工作新局面。尤其是通过深入开展创建星级“模范职工之家”活动。发挥了工会组织应有的职能作用，建家工作取得了丰硕成果，先后获得全国劳动关系和谐企业、全国厂务公开工作先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业、全国群众体育先进单位等荣誉称号。     

深化建家活动 推进企业改革发展

江西南昌发电厂属国有大二型企业,现有装机容量30万千瓦,有职工2176人,是江西电网的主力电厂之一。多年来,江西南昌发电厂工会紧紧围绕企业改革发展的中心,坚持开展建设职工之家活动,有力地推进了工会改革和建设。厂工会连续8年获江西省电力工会争先创优活动优秀单位称号;3次被评为江西省电力系统“模范职工之家”;三次获华中电力工委先进工会称号;1999年被评为全国群众体育工作先进单位;华中电力系统先进女职工委员会;2000年厂工会被评为南昌市“模范职工之家”;2001年,获江西省“模范职工之家”称号。企业先后被评为江西省“文明单位”,全…     

武昌区检察院：“厚德明法，刚毅慎行”

“厚德明法，刚毅慎行”，这是武昌区检察院的“八字”院训。近年来，武昌区人民检察院把加强职业道德建设作为检察队伍的立身之本、执业之基、发展之源，把“以德立心，守护公正”的承诺渗透到每名干警的一言一行中。经过不断的努力，武昌区检察院连续7年荣获武汉市先进检察院，连续4届被评为湖北省先进检察院，并荣立一等功，2011年先后获得全国先进基层检察院、全国职工职业道德建设标兵单位和全国五一劳动奖状等殊荣。     

打造桥文化 和谐保安康中铁大桥局集团

中铁大桥局集团有限公司是由原铁道部大桥工程局通过改制创立的,是集科学研究、勘测设计、建筑施工、机械与桥梁制造四位于一体的国家大型一级施工企业。公司现有职工21000余名,二级单位工会委员会14个,工会支会322个,工会小组1045个,专职工会干部91人,兼职工会干部166人。近年来,大桥局工会始终坚持“把握一条主线、坚持两项制度、实施两项工程、搞好一项建设”的1221工作思路,立足创新,体现特色．积极进取,狠抓落实,工会整体工作有了新的发展。集团工会从贯彻党的依靠方针,到落实工会工作总体思路；从推行厂务公开民主管理,到加强源头参与源头维护；从建立平等协商集体合同制度,到建立职工合法权益维护机制；从实施送温暖工程,到构建职工互助合作保障体系；从组织劳动竞赛,到开展群众性经济技术创新活动；从开展职工文体活动,到全力打造“桥文化”工程。一年一项重点,一年一个变化。一年一步台阶,不断向前推进和发展。集团工会先后获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国企业文化建设特殊贡献单位、全国厂务公开工作先进单位、全国女职工工作先进单位等一系列荣誉称号。     

坚持依法管血，促进无偿献血

宜昌市中心血站坚持依法管血，促进无偿献血，取得显著成绩。连续三年实现了献全血、献成分血、自愿献血三个百分之百的目标，连续两次被评为“全省无偿献血先进市”，去年12月荣获“全国无偿献血先进市”荣誉称号。     

全总第四届女职工委员会第三次全体会议暨“全国五一巾帼奖”、“全国女职工建功立业标兵岗（标兵）”表彰大会召开

中华全国总工会第四届女职工委员会第三次全体会议暨“全国五一巾帼奖”、“全国女职工建功立业标兵岗(标兵)”表彰大会于2006年2月21-22日在北京召开。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在接见“全国五一巾帼奖”获奖者和全总女职工委员会四届三次全委会议代表时强调,要全面贯彻落实科学发展观,团结动员全国女职工为实现“十一五”规划、构建社会主义和谐社会作出新贡献。王兆国指出,各级工会女职工组织要围绕中心,服务大局,坚持把提高女职工素质作为长期战略任务来抓,引导广大女职工不断增强创新创业…     

实施劳动创新工程 推动企业上新台阶

近年来，建峰化工认真贯彻落实上级精神，积极开展群众经济技术创新工程，实施多层次、多形式的技能培训和技术练兵；继续深化改革。加快主辅分离进程，实现化肥主业借壳上市；认真贯彻落实科学发展观，在技术创新、管理创新、制度创新方面做出了重要贡献；加强社会主义精神文明建设，努力构建和谐社区。取得了经济效益和社会效益的双丰收。企业被评为“重庆市质量效益型企业”、“全国模范职工之家”和“创建全国精神文明建设工作先进单位”。企业连续7年进入重庆市工业企业50强，主产品“建峰牌”被评为国家免检和重庆市名牌产品。     

主动应对国际化趋势东风汽车公司工会

东风公司工会从公司国际化发展的实际出发,全面履行工会的各项职能。公司党委和总部召开公司建设以来的首次工会工作会,并下发《关于加强工会工作的意见》和《东风汽车公司职工民主管理规定》两个重要文件,促进了工会的组织建设。卓有成效地开展了“创争”活动,并被授予首批十家“全国学习型组织标兵单位”称号。根据新形势的要求制发《东风汽车公司职工民主管理规定》,做好改制单位、新建单位职代会制度的接续和建制工作,合资企业的员工代表大会建制工作有新发展,厂务公开民主管理进一步实现制度化、规范化、程序化。加强职代会参与涉及职工切身利益的重大决策和重要改革方案,完善“四项制度”、平等协商集体合同制度等维权机制和“爱心工程专项款”重大节日对困难职工和劳模进行慰问的帮困机制,促进了和谐企业建设。在公司各级工会的不懈努力下,东风公司工会工作在全国全省产生重要影响。在全国厂务公开、民主管理经验交流会,湖北省委召开的全省工会工作会议,国资委召开的中央企业工会工作会议上,东风公司都作了经验介绍。东风汽车公司工会连续5次荣获湖北省工会工作年度最高奖项。     

注重源头参与 提高履职能力湖北省邮政工会

湖北省邮政工会成立于1999年2月,现有基层工会组织91个,其中市州、直管市局工会17个,县市局工会67个,局直单位工会7个。全省邮政共有专职工会干部160人,兼职工会干部93人。近年来,先后创建全国模范职工之家6个,培养全国劳模4人。2004年、2005年,连续两年被湖北省厂务公开协调领导小组授予“湖北省厂务公开工作先进单位”。2005年,被湖北省总工会授予“全省工会工作先进奖”、“全省运用《控制     

“创争”竞风流 共赢促发展

近年来，孝昌县供电公司以科学发观为指导，在公司深入持久地开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”系列活动。创争活动开展以来，孝昌县供电公司连续五届荣获昌县招商引进先进单位，先后荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、全省“思想政治工作优秀企业”、“全省创建学习型组织先进单位”、“省消费者满意单位”、“湖北五一劳动奖状”、省级“最佳文明单位”、“第六届湖北职工道德建设十佳单位”、省公司系统“十佳文明县级供电企业”。     

围绕改革发展 营造健康环境湖北省电力工会

湖北省电力工会按照“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧依靠广大电力职工,推动工会工作创新发展,工会工作亮点纷呈。按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,吸纳农电工入会17000人,24家基层工会荣获全国“模范职工之家”,湖北省“模范职工之家”；创建IPE管理平台,全面推行厂务公开民主管理控制程序,建立了厂务公开长效机制；深入开展“创争”活动和“安康杯”竞赛活动,建立了一流班组和学习型班组动态考核体系,全面开展“爱心活动”,实施“平安工程”,推动了送温暖工程和职工生活保障体系的有机结合；开展多层面,全覆盖的职工文体活动,营造了健康和谐工作环境。湖北省电力工会先后荣获“全国厂务公开工作先进单位”、“全国模范职工之家”称号。连续五年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”和全省工会创优争先竞赛优秀奖。     

成就客户就是成就自己——记湖北省劳动模范、交通银行武汉分行党委书记、行长吕本献

2006年，是交通银行武汉分行再创佳绩的一年。这一年，武汉分行连续11次被总行授予A级行的最高评级，党委班子被中组部评为全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体。同时，主要业务指标再创历史最好水平：人民币存款规模在同业中跃居第三；外币各项存款余额位居第二；经营效益则以绝对优势稳居当地股份制商业银行之首。     

履行职责争最佳 凝聚合力创一流——郑州铁路局工会全面深化和谐职工之家建设

郑州铁路局是拥有12万余名职工，2411公里营业线路，年运输收入200余亿元的大型国有企业。郑州铁路局工会强化建家工作创新发展，促进了企业改革发展稳定。路局先后被授予“全国厂务公开先进单位”、“全国集体合同建制先进单位”、“全国创建劳动关系和谐企业先进单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。     

伍家岗区总工会经费审查工作扎实到位

近年来，伍家岗区总工会以构建组织网络为基础，加强经费审查（简称经审）干部队伍建设，以“四个注重”为抓手，扎实推进经审工作开展。连续五年荣获宜昌市总工会经费审查工作先进单位。     

实施“三项工程” 构建和谐企业荆门石化总厂工会

荆门石化是中国石化集团公司所属加工手段比较齐全、生产灵活性较大的特大型炼油化工企业之一,现有生产装置40套,原油加工能力为500万吨/年,生产燃料油、润滑油、溶剂油、化工原料、石蜡、沥青、石油焦、液化气、聚丙烯等9大类100多个牌号的石油化工产品。荆门石化工会紧密联系企业生产经营与改革发展实际,围绕中心,服务大局,突出重点,注重实效,深入实施“三项工程”,即实施群众性经济技术创新工程,以发展促和谐；实施维权建制工程,以民主谋和谐；实施帮困互助工程,以稳定保和谐,在构建和谐企业中发挥了积极作用。荆门石化工会连续18年保持了“全国模范职工之家”荣誉称号,还先后获得全国推行厂务公开工作先进单位、全国群众体育工作先进单位、湖北省厂务公开先进单位、全国能源化学系统先进女职工委员会等荣誉称号。     

因小错砸饭碗纠错遭遇执行难——原崇阳县路口信用社职工姜雄恢复劳动关系一案赢了官司难执行

1981年，全国农行系统组建农村信用社（当时信用社隶属农行管理），很幸运，姜雄“笔试、目测”都轻松过关，当年8月就被录用，并分配到咸宁市崇阳县路口信用社工作。至1998年2月28日，姜雄在路口信用社连续工作17年。17年间，姜雄得过许多荣誉证书，连续几年还因吸纳的储蓄最多、超额完成任务在单位拿的奖金独占鳌头。