河北省高等职业教育职业、就业指导服务体系的调查与研究

随着高校扩招后毕业生就业高峰的到来,高职高专院校毕业生就业工作面临着严峻挑战。毕业生职业指导、就业指导的定位问题有待解决;指导的方法和手段简单;指导与服务机构力量薄弱。面对日益严峻的就业形势,高职院校应树立职业、就业指导与就业服务理念,强化就业指导机构的职能,切实提高学生规划能力;提供全方位信息服务,造就专业化就业市场;提升职业、就业指导与服务的工作水平,建立全员指导与服务机制;提高指导队伍素质,塑造专业化的人才队伍;提高毕业生的就业竞争力;建立对困难毕业生的就业帮扶机制,建立和完善职业、就业指导服务体系,推进高职院校学生就业指导与服务工作,促进学生实现充分就业。     

财经类高校学生就业实习基地建设的实践与思考

毕业生实习是高校教学的重要实践教学环节,也是毕业生就业前必不可少的职前准备。因此,加强学生就业实习基地建设已成为各高校就业指导与服务工作的一项重要任务。中央财经大学在探讨财经类学科毕业生就业实习基地建设与利用方面做了有益的尝试。其中,中央财经大学与上海浦东发展银行建立的学生就业实习基地颇具典型意义。     

重庆市体育教育专业大学毕业生就业现状及对策研究

通过对重庆市高校本、专科层次体育教育专业毕业生就业现状的分析,指出影响重庆市体育教育专业毕业生就业中存在的问题,并有针对性地提出相应的对策。为以后的就业服务和就业指导提供参考依据,最终实现重庆市体育教育专业大学生适应社会需求,提升就业率及质量的目的。     

科学发展观视域下高校毕业生就业指导工作方式的思考

本文在科学发展观的背景下分析高校毕业生就业的现状,从社会、学校和高校毕业生自身三个方面来探求其发生的原因,以科学发展观作为高校毕业生就业指导的基本原则,从推行个性化的职业规划指导,拓宽就业指导的范围;教育学生调整就业心态、转变就业观念;引导学生注重自身能力、素质的提升;贯彻以学生为本原则,构建科学、合理的高校就业指导体系和就业服务体系四个方面来寻找出路。     

解决大学生就业问题之对策

目前大学毕业生就业率下降,就业难的结构性矛盾突出,毕业生就业率统计也存在着问题。解决大学生就业难问题首先应规范就业市场,转变大学生就业观念,以社会需求和市场为导向调整大学专业、课程结构,完善大学生就业指导服务体系,另外,高校要强化大学生就业指导服务意识,切实做好针对性指导服务。     

强化就业导向理念打造就业指导平台

文中在分析高职院校就业工作面临困难的基础上,提出了高职院校应明确“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学思路,加强毕业生的就业教育、创业教育,拓宽毕业生就业渠道,完善毕业生就业追踪调查工作,逐步实现“就业指导理念人本化,就业指导工作系统化,就业指导人员专业化,就业指导服务全程化,就业指导形式多样化,就业指导责任全员化”的目标。     

浅议高校招生与就业工作的对接

当前,我国高校毕业生的就业形势十分严峻.因此,针对高校招生与就业的现状,搭建高校招生与就业工作的平台,完善大学生就业指导服务机制,以实现高校招生与学生就业的道路畅通,是一项十分重要而艰巨的任务.     

浅谈毕业生就业前的心理准备

高校扩招后毕业生就业的严峻形势 ,给就业指导工作带来了更大的压力 ,本文从毕业生就业的心理准备工作入手 ,结合工作实践分析毕业生中常见的不健康心理 ,从而有针对性地提出解决方法。     

浅议高校学生就业指导协会的基本功能

目前高校毕业生面临着激烈的人才竞争，就业压力十分严峻，高校学生社团组织——学生就业指导协会，在帮助毕业生树立正确的职业道德观、培养未来复合型人才；收集用人信息等方面发挥着积极的作用。学生社团组织通过各种行之有效的活动，增强了就业协会的服务功能、架起了毕业生就业的桥梁，有效地推动了高校就业工作的创新和发展。     

2010年第二期全区高校毕业生就业指导人员培训班开班

11月24日,由广西人力资源服务行业协会、广西人才交流服务中心主办的2010年第二期全区高校毕业生就业指导人员培训班在广西人才大厦开班,培训课程主题是“政策促就业、服务助成功”。全区31所高校127名从事就业指导工作的人员参加了培训。“毕业生就业社保政策解读”、“毕业生创业金融政策解读”、“毕业生自主创业税收优惠政策解读”成为本次培训活动的重点与亮点。     

从毕业生视角审视高校就业指导工作——基于福建省5所地方本科院校2009届毕业生的调查

对2009届700多名毕业生进行问卷调查．了解毕业生对高校就业指导的实际需求,以期对地方本科院校开展就业指导工作提供参考。调查发现．毕业生对高校就业指导满意度偏低;就业指导效果欠佳;职业生涯和创业指导教育欠缺：就业意向和实际就业现状存在较大差距：城乡不同生源毕业生对学校就业指导和自主创业教育的具体需求存在显著的差异。地方院校就业指导工作,应针对城乡不同生源的需求进行分类指导;加强就业指导师资队伍建设;依据生存理念开展就业指导;加强大学生职业生涯教育。     

影响高校毕业生就业能力的高校人文环境要素之探讨

高校人文环境是影响高校毕业生就业能力的要素之一,本文探讨了良好的人文环境对于提升毕业生就业能力的重要作用,在此基础上,对于如何建设有利于提高毕业生就业能力的高校人文环境提出几点建议：建立健全各项就业指导制度,实现学校各相关部门之间通力合作的有效管理;营造鼓励灵活就业、自主创业的校园氛围,大力培育就业新途径;积极开展致力于提高学生就业能力的第二课堂活动;重视毕业生就业易出现的心理问题,加大毕业生心理健康教育的力度等。     

广西高校毕业生就业调研报告(上)

近些年,广西高校毕业生人数急剧增长,受当前经济形势发展变化的影响,就业形势日益严峻。为了解广西近年来高校毕业生就业的基本情况,分析当前高校毕业生就业工作中存在的困难及问题,并有针对性地提出促进高校毕业生就业的对策,广西人力资源和社会保障厅组织专门力量开展高校毕业生就业课题研究。     

大学生职业生涯规划教育的探索

大学生职业生涯规划对大学生的生活、学习、就业以及成长有十分重大的意义。本文通过分析大学生职业生涯规划教育的现状,提出加强大学生职业生涯规划教育需要就业指导部门转变就业指导观念,创新就业指导思路;需要高校、政府、社会、企业多方联动,通过加强与外界合作、建立职业咨询中心等方式给予毕业生以导航;需要学校搭台,通过社团、大学生实习和实践基地,发挥学生的主体作用和社会的正面导向作用,创造职业规划教育氛围。     

基于麦可思数据调查的就业指导服务分析与思考——以乐山师范学院2017届毕业生调查为例

基于对乐山师范学院2017届毕业生毕业半年后开展的《乐山师范学院毕业生培养质量评价报告》调查数据,围绕毕业生就业指导服务,得出毕业生求职渠道不平衡、工作区域定位集中、就业指导服务满意度不高、就业指导服务学生参与度不深、实效性不强等问题,提出加强顶层设计、开展横向合作、加强就业指导师资队伍建设、完善就业指导精准系统等措施,进一步促进毕业生充分就业和高质量就业。     

广西高校毕业生就业调研报告（上）

近些年，广西高校毕业生人数急剧增长，受当前经济形势发展变化的影响，就业形势日益严峻。为了解广西近年来高校毕业生就业的基本情况，分析当前高校毕业生就业工作中存在的困难及问题，并有针对性地提出促进高校毕业生就业的对策，广西人力资源和社会保障厅组织专门力量开展高校毕业生就业课题研究。     

人社部：开展2010年全国高校毕业生就业服务月活动

8月17日，人社部发布“关于开展2010年全国高校毕业生就业服务月活动的通知”，推出2010年全国高校毕业生就业服务月，服务2010届以及历届离校未就业高校毕业生、各类基层就业项目服务期满高校毕业生，重点是长期失业毕业生、零就业家庭毕业生、家庭困难毕业生。对就业特别困难的毕业生，将大力开发适合的公益性岗位，进行托底安置。     

关于大学毕业生就业指导工作的几点思考

为了给毕业生就业创造良好的择业环境,高校进行毕业生就业指导是十分必要的。学校可以从以下几个方面展开工作:开设就业指导课程,帮助学生了解自己,开展创业指导,调整教育结构设置,做好就业准备。     

探索高校就业工作的新途径

当前高等院校的毕业生就业指导工作与经济社会发展的客观情况存在较大差距,难以满足高校学生成才和发展的需要,因而客观认识就业指导工作现状,剖析当前存在的问题,探索高校毕业生就业指导工作的新途径,对于提高和改进高校毕业生就业指导工作、促进高校健康发展具有重要意义。     

高校毕业生的就业问题分析研究

高等教育的大众化使高校毕业生人数剧增,高校毕业生就业问题受到社会普遍关注。为了解决高校毕业生就业问题,政府要制定就业配套措施,高校要开设好专业,加强毕业生的就业能力培养和就业指导,积极提供就业信息,鼓励毕业生下基层、到西部工作,引导毕业生就业。