三大“软肋” 致诚信受困

日渐苍白的社会诚信 近段时间，“达芬奇”问题家具事件、一些地方发生的“萝卜招聘”及官员履历造假等事件，一而再再而三地触痛民众对于社会诚信的敏感神经。     

世说新语

正中国共产党愿广交天下朋友。长期以来,中国共产党同世界上160多个国家和地区的400多个政党和政治组织保持着经常性联系,"朋友圈"不断扩大。——2017年12月1日,中共中央总书记、国家主席习近平在中国共产党与世界政党高层对话会发表主旨讲话表示,未来5年,中国共产党将向世界各国政党提供1.5万名人员来华交流的机会"拔出萝卜带出泥"打准了"萝卜招聘"的"七寸"。     

公务员考录过程中“萝卜招聘”现象的法律规制

"萝卜招聘"是我国社会转型背景下产生的一种权变主义,是一种不具有正义性和持续力的现象。就其本质而言,它是一种公务员招考权的私利化形态,是一种人情与法律相抵触的权力运作过程。其危害不仅表现为对其他公民服公职权的侵犯,还表现为对相关法律价值的冲击。据此,为了实现社会的整体公正,相应的制度安排与程序设计便显得尤为重要。     

“奇葩招聘”缘何成打不死的“小强”？

近日，湖北省宜昌市工商局公开招聘工作人员，其中两个普通综合管理职位，被网友疑为“萝卜招聘”、宜昌市工商局人事部门一工作人员回应称，招聘启事上这两个部门经常搞活动，需要招聘运动人才。     

观点

破格是爱,出格是害。——《人民日报》撰文,"萝卜招聘"、"火箭提拔"等现象不仅损害干部政策的严肃性和公正性,对被提拔者也未必有益。宁可少讲话,不要讲空话。——舒炼在《人民日报》撰文说,拒绝空话,不仅是对自身素质的要求,也是对别人时间的尊重。     

庞长春 市人大代表 天津珠江投资（控股）集团有限公司董事长

作为一名优秀企业家，庞长春特别注重人才招聘和增加就业岗位。他开拓了多条创造就业的渠道，通过网络、报纸、专场招聘会、校园招聘、社区招聘等多种方式，多方面、全方位招募人才；公司每年都要招聘大批下岗再就业人员到公司就业。在公司发展壮大的过程中，先后解决和安置了再就业人员和社会各类人员3000多人。     

《十面埋伏》——应届大学生就业路上多陷阱

毕业求职请你擦亮眼睛明明已经掌握了相关的知识,公司却非要求自己花上一笔不菲的费用接受他们的"培训";广告上写的是"国际金融集团招聘‘储备干部’",实际上招的却是没有底薪的保险代理人。在不少针对应届大学生的招聘中,类似这样的陷阱五花八门层出不穷,涉世未深缺少社会经验的应届大学毕业生要识破招聘中的这些"猫腻",还真是不太容易。     

有一种社会心态叫“焦虑”

时下,一种焦虑的情绪在我们周边蔓延。我爸是李刚成了某些官员后代牛气、跋扈的标签,我奋斗了十八年还是不能与你一起喝咖啡、蚁族让人想到出身底层的奋斗艰辛。萝卜招聘频出,使不少人对凭个人奋斗以改变命运的前景不再乐观。从公务员考试热潮,到大型国企一职难求,年轻人对体制内的向往,与改革开放之初下海弄潮者被视为勇敢者、社会充满活力的状况似乎走向相反方向。     

微信求职一时风头劲起

日前,广东韶关千年寺庙东华禅寺的一则招聘广告在微信朋友圈火了,这则"我佛要你!"的招聘广告在发布5天之后,被点击100多万次,吸引了全球超过4000份简历。由此,朋友圈招聘再次成为企业和求职者的话题。记者发现,不仅朋友圈,微群招聘和微信公众平台招聘也不断被使用,当下微信求职招聘一时风头劲起。朋友圈招兵买马,越玩越新鲜"欢迎大家推荐靠谱人员,成功入职者公司和我个人都有奖励和回报。"广州     

“逆淘汰”趋势加剧凸显社会扭曲

当下可谓是个拼爹时代,知名的、不知名的逆淘汰屡见不鲜。比如,萝卜招聘冒名顶替我爸是李刚……破坏社会公平、公正的咄咄怪事层出不穷。所谓逆淘汰,简言之,即指坏的淘汰好的,劣质的淘汰优胜的,小人淘汰君子,平庸淘汰杰出等现象。与此同时,学者于建嵘提出社会逆治理现象:治理目标和措施与效果反向。为何在改革开放30多年后的今天,逆淘汰、逆治理、逆调控等逆向机制层出不穷,乱象的背后又有着怎样的深刻根源?     

冬吃萝卜赛人参

正"冬吃萝卜夏吃姜,不劳医生开处方",寒冷的冬季,吃些萝卜,既可消火、滋补,又可开胃、养生。凛冽的寒风中,守着一碗萝卜汤,觉得整个冬季都暖了。我国是萝卜的故乡,萝卜栽培食用历史悠久。在古代,萝卜被称为"雹突""紫花菘""莱菔""罗服"。萝卜的营养价值很高,含有丰富的碳水化合物和多种维生素,其中维生素C的含量比梨高8~10倍。冬季,人们的日常活动减少,体内易生热生痰,多吃些萝卜,可以消食、祛痰、止咳嗽,从这个意义上说,萝卜     

他山之石

湖南:"试水"信用立法"政府要带头使用征信产品"、"人员招聘应先查询当事人信用信息"、"一次交通违法,将使车主在下一年度交纳高额的保费"、"一次银行卡拖欠还账,将影响到贷款买房、就业甚至晋升"……近日,旨在建     

网络招聘:谨防“馅饼”骗局

近年来,网络招聘以迅猛的速度发展,出现了一大批以提供就业信息为平台的网站。这些网站方便快捷,不仅提供众多招聘信息,还降低了很多单位的门槛,求职者利用网络就能为自己寻找到更多机会。时下,网络求职成为互联网上一个就业热点。然而,网络招聘有"馅饼"也有陷阱。网络招聘由于没有相关部门的把关,应聘者稍有不慎,就会遭遇骗术。近期通过网络招聘诈骗的案例层出不穷。网络招聘骗局的背后,需要相关部门加强监管,同时求职者自身也应擦亮眼睛,理性求职。     

中药最怕五类食物搅和

<正>温补中药忌白萝卜。人参是补气的,而萝卜是行气、降气、破气的,如果萝卜和人参同时吃,可能会削弱人参的补气功效。其他的温补类药物,如西洋参、党参、黄芪、何首乌、熟地等,都与人参具有类似的功效,不适合与萝卜同服。无论生的还是熟的,萝卜都有行气的作用,要注意避免与补药合用。此外,具有清热解毒的绿豆,也会"抵消"人参等药物的补益作用。养胃中药"怕"糯米。糯米、肉类、豆类等食物不易消化,正在服用健脾养胃类中药的人最好少吃,以免增加肠胃负担,影响病人康复。胃肠功能已经减退的老年人,如果多吃这类食物,往往会导致肠胃不堪重负。清热药躲开辣椒。如果你正在服用大黄、黄连、黄芩等苦寒药物,或者牡丹皮、黄柏、金银花、桔梗、桑叶、连翘等寒凉药物,应避免吃辛辣、刺激性的食物,例如辣椒、胡椒、咖喱、酒类等,否则会减弱清热凉血类     

期待更多的亲民创意

做人民公仆,为人民服务,这是一代又一代中国共产党人秉承的光荣传统。2011年,从"省委书记为新人证婚"到"省委书记请吃羊肉串",从"市长街头赤足排涝"到"副市长上街推销萝卜",这些地方领导"亲民"之举被网民津津乐道。前不久,人民网盘点     

关于加强人才招聘管理工作的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:改革开放以来,许多单位采取招聘的方式挑选优秀人才,这不仅为人才平等竞争和合理使用创造了必要的社会环境,也对国民经济的发展起到了促进作用。但在招聘工作中也还存在着一些问题。个别单位擅自在社会上招聘人员,借以牟取不正当的经济利益,影响了招聘工作的顺利进行。为完善人才招聘管理政策,保证人才招聘工作的健康发展,现作     

“Boss”如何直聘?

<正>招聘这件事的核心犹如"大哥找小弟干活,小弟找大哥吃肉"。把有需求的双方撮合到一起,就是一个招聘产品的本分。Boss直聘CEO赵鹏预测,未来招聘平台的趋势定是基于收集双方数据后的精准撮合近日,腾讯互娱、阿里影业、爱奇艺等BAT系明星公司,以及米果文化、快看漫画和秒拍等数十家泛文娱行业一线公司齐聚"大文娱抢人节"。如此大规模的泛娱乐产业人才招募活动吸引了不少业内人士的目光,上线本次活     

中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知

<正>鲁人社字〔2015〕84号各市党委组织部、政府人力资源社会保障局,省直各部门(单位)、各高等院校:自2007年以来,我省认真贯彻执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》,全面推行事业单位新进工作人员公开招聘制度,一大批高素质的优秀人才充实到事业单位,实现了公开招聘制度在全省各级各类事业单位的全覆盖。但随着形势的发展,我省事业单位公开招聘工作也出现了     

走出人才招聘的几点误区

尊重知识、尊重人才不仅是我们党的一项重要任务,而且已经成为一种社会共识。人才是创业之本,兴国之源,因而求贤若渴,广招人才。但在人才招聘工作中存在着一些误区,影响了招聘工作效果。     

大学生招聘性别歧视及其社会影响研究

文章运用专题调查数据和访谈资料,对女大学生招聘性别歧视及其社会影响分析发现,八成以上女大学生在求职应聘中遭遇过一种或多种性别歧视,既遭遇显性性别歧视又遭遇隐性性别歧视的女大学生接近3/4。招聘性别歧视不但增加了女大学生就业难度,还使女大学生自信心受到打击、产生不公平感和悲观厌世等不良情绪,给家庭幸福与社会和谐稳定带来了潜在风险。建议政府及相关部门联合,加大反招聘性别歧视的政策执行力度,促进男女大学生平等就业。