实施人才强市战略推动区域跨越发展

城市要实现又好又快、率先发展，关键在于激发人才活力、发挥人才优势、改善人才结构、注重人才发展。近年来，长沙市始终坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，致力把长沙建设成为现代化人才的集聚中心和创业基地。     

推进人才强县战略为科学发展提供有力人才支撑

人才工作要以落实人才发展规划为主线，宣传和普及科学人才观，实施重点人才引进计划，培养开发高层次人才，不断创新人才工作体制机制，全面推进人才强县战略，为实现静海崛起提供强有力的智力支持和人才支撑。     

发挥人才作用为保增长渡难关上水平提供强大支撑

今年以来．天津蓟县认真贯彻落实市委九届五次全会精神．突出把加快人才发展作为重大而紧迫的战略任务．狠抓“第一资源”建设，充分发挥人才作用，为保增长渡难关上水平，推动全县科学发展和谐发展率先发展提供强大支撑。     

知寻引用广聚群贤 人才荟萃心向北京——近年来北京市延揽海外高层次人才工作综述

近年来，为贯彻落实中央“干人计划”，深入实施“北京海外人才聚集工程”，北京市努力把握海外人才发展规律，抓住人才工作关键环节，坚持“知寻引用”的人才工作方法，为海外人才提供更好的发展机会，吸引了一大批首都发展亟须的海外高层次人才。     

全面推进国家重大人才工程建设

重大人才工程是落实国家人才发展规划、实施人才强国战略的重要抓手。现在我国人才发展的大环境很好，要抓住机遇、有序展开，全面推进各项人才工程。要适应经济社会发展对人才的需求变化，及时调适人才工程的目标任务，确保培养出事业发展、国家发展需要的优秀人才。     

落实规划纲要 建设人才强国

最近，中央召开全国人才工作会议，制定出台《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（以下简称《人才规划纲要》），明确提出了我国人才发展的战略目标、指导方针、总体部署和重大举措。这是我国昂首迈进世界人才强国行列的行动纲领，     

西部人才发展战略的实施问题

人才发展战略是一个国家、一个地区、一个行业、一个部门或单位根据经济社会发展状况、科教文化资源及自身人才工作的现状，运用科学的人才规划预测方法，对未来一个时期人才教育、培训、管理、使用、发展等走势所作出的战略规划。就我国西部而言，据了解，自２０世纪８０年代中后期以来，产生和出台过各种各样的人才发展战略规划，其中有地区的、行业的、部门的，也有事业单位和企业的。从整体看，这些人才发展战略对经济社会的发展和西部的人才工作的作用和收益是明显的，但若认真检查和思考，便会发现其中存在的问题也不少，有些人才发展…     

加强人才环境建设 落实“党管人才”方针

人才是一个国家发展最重要的资源，是国家核心竞争力的重要基础。实施“人才强国战略”是一个庞大的系统工程，需要全社会的共同努力，但能否把全社会的力量调动起来并协调好，使之朝着一个共同的目标发展，关键是要坚持“党管人才”的原则。坚持“党管人才”的原则，最重要的是要通过全党的努力，营造一个良好的人才发展环境。因为人才环境，就像土壤、气候，离开了它，就会出现人才的“荒漠化”，有了它，人才的“绿洲”就会出现，     

着力推进青年人才发展

青年人才是人才队伍的重要组成部分，是建设中国特色社会主义事业的重要力量。树立“以人为本”的青年人才发展理念，就要坚持培育青年人才、重视青年人才、依靠青年人才和服务青年人才。推进我国青年人才队伍的大发展，应注重加强青年人才教育工作，着力构建创新人才培养模式，完善青年人才开发利用机制。     

全球人才战出现新趋势

多年来，美国是全球人才争夺战中的绝对赢家，高薪和较充分的个人发展空间对各国人才产生了巨大的诱惑力，吸引了数以百万计的高层次人才，为美国的发展作出了重要贡献。然而，这种人才单向流动的状况正在悄悄地改变。随着一些新兴国家经济的快速发展和生活水平的改善，这些国家人才回流的势头明显上升。与此同时，这些国家也开始主动出击，采取种种措施吸引人才。全球人才争夺战正变得更加激烈。     

找准立足点,加快实施人才发展战略

实施人才发展战略，必须要找准的八个立足点，即立足于人才观念的更新；立足于人才规划的先行；立足于人才投入的加大；立足于人才结构的调整；立足于人才体制机制的完善；立足于人才发展环境的营造；立足于人才安全的增强；立足于人才统筹协调的到位。     

国企党建“育才工作法”

“育才工作法”遵循人才是第一资源的发展理念，在谋划企业发展时优先考虑人才支持、人才需求和人才投入，统筹抓好经营管理人才、科研技术人才和党员职工人才三支人才队伍，全面提升党组织引领和促进企业科学发展的能力和水平。其核心要义是，坚持人才兴企、人才强企，构筑人才高地，打造人才堡垒。     

乡村人才建设要多条腿走路

<正>乡村振兴，关键在人。长期以来，乡村发展受到人才短缺、人才外流、人口老龄化等问题的影响，迟滞了发展步伐。进入新发展阶段，随着农业农村现代化步伐的加快，乡村人才需求明显增加，基层人才供不应求。全面推进乡村振兴迫切要求补齐人才发展短板，加快推进乡村人才振兴，以人才振兴推动乡村振兴，要从培养、引进、管理、使用、流动、激励等方面全链条推进乡村人才建设。     

专家点评人才规划十大亮点

党中央、国务院近日公开颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称“人才规划”），在社会上引起广泛关注和热烈反响。应对日益激烈的国际竞争靠什么，人才工作在经济社会发展中如何定位，我国人才发展怎样布局，我们急需紧缺哪些人才。     

认真落实人才发展规划 率先建设仝国人才高地

京津冀鲁部分城市人才工作座谈会8月13日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要深入贯彻落实全国人才工作会议精神和国家人才发展规划，牢固树立人才是科学发展第一资源的理念，坚定不移地走人才强市（区）之路，率先建设全国人才高地。     

提高党管人才工作水平

人才是高层次的发展要素，是我们党的执政基础，也是党的骨干的重要来源。组织部门作为党管人才的责任部门，要充分认识担负的责任，把握人才成长规律，服务人才发展需要，推动实施人才强国、人才强省、人才强市战略，把尽可能多的人才团结在党的周围，为完成党的中心任务共同奋斗。     

用好用活人才是最大的效益

随着人才发展规划的逐步实施，各地兴起了“人才热”。但也有一些现象值得注意，有的重视引进人才，对现有人才关注不够；有的重引进、轻使用，甚至把人才当招牌、作摆设，没有很好地发挥人才作用。     

建设人才强市的战略目标

《重庆市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出，到2020年，我市人才发展的主要目标是：基本建成内陆开放型人才高地，实现人才相对拥有量、增长速度在西部地区和长江上游地区领先，接近东部沿海发达省市平均水平。     

落实人才会议精神加快建设人才强市

前不久市委、市政府召开的全市人才工作会议．深入贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要》．深刻分析我市人才发展面临的新形势和新任务．对实施《天津市中长期人才发展规划（2010--2020年）》（以下简称《人才规划》）作出了全面部署。认真学习领会人才工作会议精神．贯彻落实《人才规划》提出的各项任务，是当前和今后一个时期人力资源和社会保障部门的首要任务之一。     

坚持以人为本 走人才强市之路

人才是科学发展的第一资源，是推动城市转型发展的关键力量。世界上那些最有活力、最具竞争力的城市，都是人才集聚的高地，都是对人才最有吸引力的热土。要确立人才强市战略，把培养、吸引、用好人才作为强市之基、竞争之本、转型之要，大力解放思想、解放人才、解放科技生产力。要坚持人才优先发展，加大人才投入、