缺少的才是最重要的

一家机构随机调查，在“什么是最重要的”一栏里，整理出五种主要答案：A．知识比金钱更重要：B．能力比知识更重要。C．权力与关系比能力更重要；D．金钱比权力与关系更重要；E．活着最重要。     

医患关系绝非民事合同关系

医患关系不仅不符合民法的基本原则,也与我国合同法中的有关规定严重冲突。医患关系是一种极其复杂的社会关系,绝非单纯的法律关系,更不单单是民事合同关系。     

关系特质与社会支持——以北京市城市贫困家庭为例

本文考察了城市贫困家庭社会网络的关系特质与其提供的社会支持内容之间的关系。研究发现:在城市贫困家庭的社会关系网络中,家庭经济条件较好者更倾向于提供经济方面的支持,职业声望较高者更倾向于提供就业和经济方面的支持;见面频度与所有支持项目都有显著关系,即见面频度越高,提供支持的可能性越大;在关系类型方面,亲属,特别是近亲,是城市贫困家庭获取多种社会支持的最主要来源。     

人与自然关系对教育的影响

站在自觉反省人与自然关系的现代高度看,人与自然关系对教育起着深刻的制约作用,反过来,教育也是实现人与自然和谐关系的最重要途径之一。只有充分认识它们之间的约束和实现关系,才能更有效地实现人类经过艰苦反思才确定的可持续发展目标。     

共享经济模式下劳动关系的变异、影响及规制——以广州滴滴出行公司为例

共享经济模式颠覆传统企业的运营模式,该模式下的工作方式更灵活自由、交易成本更低,由此衍生的新型劳动关系与传统劳动关系相比具有很大的变异性。网约车司机与平台公司之间的劳动关系模糊,难以得到司法界和理论界的认可,导致司机的劳动权益缺乏保障。由于法律制度改革滞后于产业和技术变革,要促进新型劳动关系和谐,亟须创新劳动关系的规制体系,加快劳动立法改革、建立多层次社会保险制度、推行行业集体协商制度,并加强对互联网平台企业的监管。     

从建构主义视角审视中美“新型大国关系”

中美新型大国关系是中美两国不断互动的结果,中美新型大国关系,既有别于以往的中美关系,也有别于以往的大国关系,更有助于摆脱守城国和崛起国必有一战的逻辑怪圈,进而推动了中美关系的发展。     

论中国特色劳动关系的特征与走向

中国特色劳动关系是社会主义性质的劳动关系,从类型上来说属于政府主导型劳动关系。同西方发达市场经济国家相比,中国特色劳动关系的特征主要表现在劳动关系协调中的作用发挥、劳动关系协调的逻辑基础、市场化劳动关系的变迁过程、劳动关系双方力量对比、劳动关系的形态、劳动关系协调方式等方面。关于中国特色劳动关系的走向,将是"趋于一致"与"特色更鲜明"同时并存。     

强弱关系对大学生求职影响的实证分析

本文把劳动力市场划分为体制内劳动力市场与体制外劳动力市场,把求职过程划分为信息收集与求职进行两个阶段。结果显示:在体制外劳动力市场的信息收集阶段,弱关系更有助于就业机会获得;在体制内劳动力市场的信息收集阶段,强关系更有助于就业机会获得。     

试论西方文化视域下人的主体意识的发展

主体意识是人类在不断地处理人与世界的关系过程中形成和发展的关于自身在客观世界中的地位及与外部世界关系的自我认识和觉悟.迄今为止,西方文化背景下的主体意识经历了由理性化--非理性化--新的理性化,由人"类"意识--个体意识--新的人"类"意识的圆圈武的辩证运动过程.在当代,建立在唯物辩证法和科学发展观基础上的主流主体意识,是更理性化、更智慧、更宽容、更和谐、更高层次的主体意识.     

美国学者谈中美新型大国关系

香港中美聚焦网日前发表美国著名学者戴维·兰普顿的文章称：中国提出的新型大国关系倡议是华盛顿应当、而且的确欢迎的动向。然而当前中美两国怎样才能从互不信任状态走向更稳定、更富有成效的局面？     

论和谐劳动关系的构筑

劳动关系涉及劳动者与雇佣方的经济权益.市场经济条件下劳动关系的和谐与否,不仅关系国计民生,更涉及社会稳定。为了构筑和谐的劳动关系.本文提出了如下基本观点:针对劳动双方当事人之间的力量对比。提出利益平衡,倾斜立法的观点:针对劳动关系中的劳动者一方的差别待遇。提出平等保护、消除歧视的观点:针对劳动关系核心主体及与其他主体之间的关系。提出三方协商、多方协调的观点。     

试析中国的政治稳定问题

政治稳定与否,关系着国计民生,关系着一个国家在国际上的地位,更关系着本国国民的幸福生活和前途。我国的政治稳定将依法治国作为总方略,将以人为本与发展作为其核心理念和关键点。为了寻求保持我国政治稳定的路径,必须要从党的建设、政府职能的优化和完善以及文化建设的角度进行把握。     

外企工会在预防劳动争议中的作为

构建和谐社会,十分重要的一个方面就要创建和谐的劳动关系,而要理顺劳动关系,更重要的是预防可能发生的劳动争议。外资企业工会在预防劳动争议中的积极作为,对创建和谐劳动关系,实现企业和员工的共同发展发挥着至关重要的作用。     

私营企业劳动关系和谐运行政策的理论基础

一、政府应该干预市场经济运行中的私营企业劳动关系据调查,私营企业主、政府部门,普遍有一种看法:市场经济下,企业有用工、分配等自主权,而且,私营企业有更强、更灵活的自主权,“我经营、你收税,就是了。”政府干预,特别对企业内部的劳动管理进行干预,是又回到了计划经济。笔者认为,这种看法是错误的。市场经济的劳动力市场、劳动关系,特别是不完善、不成熟,尚处于向市场经济过渡的劳动力市场、劳动关系更是需要政府干预。从效率和公平相结合分析,在市场经济中运行的劳动关系内在     

思想政治工作要把握好五个关系

<正>新的形势下,如何让思想政治工作更有活力、更有效力、更有吸引力,笔者认为,应该把握好以下五个关系。一是服务与引导的关系党的思想政治工作,应重在教育引导,重在思想凝聚。没有引导,就缺乏思想力量、价值力量和引领力量;思想政治工作立足于对人的关心,应是基于引导之上的关心,而不是以服务取代引导,最终目的是要引导广大群众凝心聚力跟党走。因此,要重视在服务中的引导,让工作     

落实科学发展观与坚持以经济建设为中心

落实科学发展观,需要正确理解和处理各种关系,其中首要的是落实科学发展观与坚持经济建设为中心和全面发展的关系。落实科学发展观与坚持以经济建设为中心,在思想脉络上是继承和发展的关系;在内容构建上是相互包容和汇流的关系;在相互作用上是互为前提和互为条件的关系,落实科学发展观,应更扎实、更全面地坚持以经济建设为中心,促进经济社会和人的全面发展。     

青院服务中远集团企业文化的必要性和可行性

从必要性和可行性两个方面对青院与集团的关系、青院文化与集团企业文化的关系等进行分析,旨在说明青院作为隶属于集团的唯一一所高等职业院校,在服务集团企业文化建设方面不仅具有义不容辞的责任,更具有得天独厚的优势。     

新理论 新观点

从经验性改革转向理性改革，和谐社会要理顺最基本关系，企业内部控制比政府监管更重要，正确看待贫富差距 调节并非“劫富济贫”。     

家庭暴力的成因及应对

家庭是社会的基本单位，家庭的和睦关系着每个家庭，更关系着整个社会的和谐稳定。家庭暴力危害甚大，不但影响受害者的身心健康，而且还对家庭其它成员的成长产生不利影响。干预和预防家庭暴力必须完善相关法律制度，提高全民素质。     

论翻译中“信”与“达”的关系

翻译界关于“信”与“达”之间关系的争论由来已久。应该将“信”理解为忠实于原文,“达”理解为通顺、流畅。在翻译实践申只有坚持“信”与“达”的统一,才能翻译得更“信”,更“达”。