领导干部要牢固树立强烈的责任意识

加强党性修养，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。对党和人民事业的高度负责精神，是领导干部做事为人的根本动力。深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利，需要广大领导干部牢固树立强烈的责任意识，敢于负责、善于负责，恪尽职守、建功立业。当前，一些领导干部的责任意识与其承担的职责，与推进经济社会发展任务不完全符合、不完全适应。     

领导干部要重视查调研究

领导干部要重视查调研究编辑同志：调查研究，是人们认识客观世界、探索社会发展规律的一种实践活动。长期以来，它对于我们制定方针、政策、法律、法规以及在整个国民经济的宏观调控中，都起着举足轻重的作用。但是，在现实生活中，一些领导干部，存在着对调研工作不重视...     

标准放在哪里

一些领导干部，常常被赞美和恭维所包围。头脑清醒的，懂得这多半出于礼貌；头昏脑涨的，却是照单全收。“人苦不自知”，似乎是人性的弱点，更是领导干部的软肋。在教育实践活动中。这个问题渐渐凸显出来：明明是老百姓对“四风”之弊反映强烈，一些人却不以为意；     

克服不良心理 筑牢拒腐防线——对当前领导干部不健康心理的调查与思考

少数领导干部存在一些不健康的思想和心理，如贪婪心理、私权心理、拜金心理、攀比心理、侥幸心理，等等。主要有．三个方面的因素影响领导干部心理健康，即领导干部的自身素质、组织环境条件和社会环境条件。因此，必须高度重视领导干部的心理和思想健康，克服不健康思想和心理，筑牢拒腐防变防线。     

读书应是一种内在需求

当今的领导干部，大都受过高等教育，学习能力强，很多同志有自觉读书的习惯。然而，一项调查显示，有近一半的干部在一年中没有读过一本书。不少干部平时基本上不读书、不看报。究其原因，一些同志对读书抱有不正确的观念。有的认为自己现有的知识差不多了，不用读书也能应付工作；有的认为干比学重要，读不读书无所谓；有的认为社会上潜规则太多，需要的是关系而不是知识。正是这些“差不多”、“无所谓”、“会吃亏”的观念，影响了一些领导干部的读书学习。     

警惕“圈子”的陷阱——干部作风建设的现实课题

亚文化圈是个什么圈有人认为，对领导干部亚文化圈进行管理是自讨没趣，是思想不解放的表现。目前，对领导干部亚文化圈进行管理，持反对意见的不少。首先，应该承认亚文化圈对领导干部作风建设的影响具有两面性。既然是文化圈，就不是一种个人行为，也就是说有背景和环境，他们必然接触到具体的文化内容和载体，必然同一些人打交道。这中间有积极的、健康的因素，也会有消极的、不健康的东西。因此，领导干部亚文化圈不仅是客观的，而且是必需的。     

领导干部自学经济学的最佳教科书——读《与官员谈西方经济学》

领导干部自学经济学的最佳教科书———读《与官员谈西方经济学》●孙钱章江泽民同志在最近几年一再强调：“我们面临着新形式、新任务、新情况，不懂得、不熟悉的东西很多，领导干部必须刻苦学习，力求知识更多一些，本领更强一些。”当前我国的经济体制正从传统的计划经...     

进一步完善对领导干部思想道德素质的考察工作

当前对领导干部思想道德素质的考察,无论是思想认识上,还是实际操作方法上,都还不尽完善,仍存在重才轻德的现象,造成“入口”把关不严,致使一些道德素质不高、品行不正的人进入领导干部队伍。这在一定程度上暴露出干部考察、选拔和任用工作尤其是对领导干部思想道德素质考察中存在的问题。本文试就领导干部思想道德素质考察工作中存在的问题以及如何进一步完善和改进干部的思想道德素质考察工作作一点思考。一、领导干部思想道德素质考察工作中存在的问题第一,认识不清,地位弱化。在干部考察工作中,对领导干部思想道德素质考察的地位、作用…     

“政绩魔方”解

曾几何时，一些地方只是简单地用经济总量、发展速度等评判领导干部能力的大小、政绩的优劣，出政绩不与讲政德并重，各级领导干部的政绩观开始变味了，大量弄虚作假、急功近利的献礼工程、形象工程、面子工程、首长工程、请赏工程、迎检工程可谓泛滥成灾。20O1年8月，北京市在公开选拔副局级领导干部的考试中，就有《论“政绩靠炒”》 这样一道作文题，说明树立正确的政绩观已是多么的迫切和必要。由于炒作出政绩，统计数字、表面文章无所不炒，人们干脆把干部考核     

解决“真问题”才有“真心话”

在当前开展的党的群众路线教育实践活动中,一些单位在征求群众意见时,要么吃闭门羹,要么被打麻醉药,要么被喝倒彩,听不到群众最真实的声音,或者是不痛不痒的意见。这种听不到"真心话"的问题,根源在于一些领导干部不能解决群众的"真问题"。在下基层工作中,一些领导干部只喜欢听"成绩",不喜欢被"挑刺",对群众提出的问题"视而不见";还有一些领导干部只热衷口头"保证",不乐于动手"包干",对群众提出的问题"诺而不为";亦有一些领导干部净找些"小事易事"或者"锦上添花之事"做做表面文章,对那些"大事难事"或者"雪中送炭之事"却是"挑三拣四"、"拈轻怕重"。     

“可爱的缺点”不可爱

一些领导干部在谈到自己的缺点和不足时．几乎无一例外地称自己“学习不够认真”、“学习系统性不强”、“工作一忙就忘记了学习”。这种明知放松学习是缺点．而叉屡屡不改的情况，在时下的领导干部队伍中具有一定的普遍性。比如．某地党委组织部门在年底审阅基层领导干部上交的150多份述职报告中．惊奇地发现，竞有145份称自己“放松学习”。对这种似乎已“司空见惯”的现象，有人戏称之为“可爱的缺点”。     

领导干部下基层群众有“四盼”

领导干部下基层活动正在全国广泛开展，最近笔者通过调查发现，广大基层群众对这一活动大都持欢迎态度，他们认为，领导干部下基层，有利于密切党群、干群关系，改进领导干部工作作风，促进群众脱贫致富和构建和谐社会，但对领导干部下基层也有一些期盼。     

狠刹搞形式、唱高调、耍花架子的不正之风

近些年来，中央和各省加大力度狠抓作风建设，成效明显，各地的党风、政风和干部作风有了较大转变，促进了经济社会的健康发展。但是，一些地方、一些党政机关、一些领导干部，仍然存在或出现一种不实事求是的不正之风，具体表现在：     

提前抢进『身位』

“经济责任审计‘一把手’，你最关心什么？”、“领导执政过程中，你觉得哪些方面成绩显著、哪些方面需要提升、哪些方面不尽如人意？”、“你觉得针对领导们的一些传闻是否属实？”“你对本区域的发展是否满意？”今年6月以来，桐乡市综合普通干部群众最关心的一些问题，筛选成“菜单”．结合进具体审计评价领导干部的过程中。     

具有海外留学背景的现任高级干部

中共中央党校 中央党校是培养中高级党政主要领导干部的机构。正常的班次有：省部级干部进修班、地厅级领导干部进修班．县委书记进修班．选调干部进修班。金融企业干部进修班和国有企业领导干部进修班等。它的功能不仅限于教学．还为党的重大战略和方针提供理论依据，并对一些策略和政策的制定提出参考意见。如今有国外媒体将其视为“中共智库”。     

提前抢进『身位』

“经济责任审计‘一把手’，你最关心什么？”、“领导执政过程中，你觉得哪些方面成绩显著、哪些方面需要提升、哪些方面不尽如人意？”、“你觉得针对领导们的一些传闻是否属实？”“你对本区域的发展是否满意？”今年6月以来，桐乡市综合普通干部群众最关心的一些问题，筛选成“菜单”．结合进具体审计评价领导干部的过程中。     

要乐于、敢于和善于做思想政治工作

近年来，在牧区的思想政治工作中出现了一些新情况新问题，主要表现为一些基层领导干部宗旨观念不牢，脱离群众，不愿。做宣传思想工作：思想理论水平不高，能力不强，不敢做思想政治工作；工作方法欠缺，本领不大，做起思想政治工作不得力。这同贯彻党的路线方针政策和全面建设社会主义新牧区的要求极不适应，直接影响社会的发展和地方经济的振兴。     

依法行政始于领导干部法治思维

领导干部法治思维是依法行政的题中之义,是实现法治中国的重要途径。当前,一些领导干部面临着法治理念根基不牢、法治思维方式滞后、法治实践不足等障碍。提高领导干部法治思维能力,需要加强领导干部法治理念的培育,提升领导干部法治素养,注重行政行为的法治化。     

守住小节

一粒沙里看世界．半瓣花上说人情。为官者在大是大非问题上要把握好自己，在日常小事小节问题上也要谨慎处理。要以“如履薄冰”的谨慎之心对待小事．以“祸患积微”的忧惠之心对待小节，侥幸心理不能有，权力运用不能乱．接受监督不能松。清廉小节不轻视，细微之处见精神。对于领导干部来说，小事、小节并不小，小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。一个在小节上过不了关的领导干部，也很难在大节上过得硬。一些领导干部犯错误．往往是从一些小的过错自我原谅开始的。纵观一些腐败分子的堕落轨迹，他们的蜕化变质大都有一个拐点，这个拐点往往就在“小事小节”上。     

闲谈官德

闲谈官德张克健旧称担任国家或政府职务的人员为官。后来，为着不与旧社会群众恶之的官老爷名称相混淆，军队中改称首长，政府中称领导干部，最近又听到一些为官者自谦为小小公务员。而实际上，官字并不是褒贬之词。清官、青天就是群众对官者的赞颂，贪官、赃官才是对为官...