镇村干部职务犯罪预防的困境与对策

镇村干部职务犯罪是当前农村影响干群关系的重要因素，必须要加强预防、从严打击。本文从基层镇村干部职务犯罪案件的主要特征、基层镇村干部职务犯罪产生的原因、遏制基层镇村干部职务犯罪的对策等方面对当前镇村干部的职务犯罪情况进行了分析。     

县处级干部职务犯罪调查报告

县处级领导干部职务犯罪案件造成的政治影响坏，社会危害大，严重损害领导干部形象。查办县处级以上领导干部职务犯罪．是当前和今后一段时期检察机关的打击重点。2003年至今．郑州市管城区人民检察院共办理县处级干部职务犯罪案件13件20人．查办了一批省工商系统、省教育系统职务犯罪大案要案，涉案人员中正处级干部10人，占总数的50％，副处级干部10人．占总数的50％。     

新时期职务犯罪窝案串案多发的情况分析

最近,龙泉驿区检察院对2001年以来查办贪污贿赂等职务犯罪案件的窝案串案情况进行了归纳和总结,分析了新形势下职务犯罪窝案串案多发的规律、特点、危害和产生的原因,并对预防职务犯罪发生窝案串案提出几点建议:一、新时期职务犯罪窝案串案的基本情况及特点2001年以来,龙泉驿区检察院共查处贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪案件55件56人,其中窝案串案26件26人,占立案总数的47%,其主要特点是:(一)从发案规律看:1.窝案串案多发生在一些重点行业和要害部位从行业看,主要集中在农经站、金融、保险、医药、国有企业等部门和领域。另外,还有乡、镇…     

浅谈职务犯罪的危害及对策

在全国范围内开展的反腐败斗争中，有少数领导干部，甚至有个别党和国家的高级领导干部纷纷落马，受到了党纪、政纪和法律的惩处。同时，也对我们在职的每个干部敲响了警钟，如何从根本上预防职务犯罪，成为每个党员领导干部思考的重要问题。笔者作为一名基层检察院检察长，接触过不少刑事犯罪案件，也处理过一些职务犯罪案件，由此有着深刻的认识和体会。现就职务犯罪的危害及对策略抒己见，以供同志们讨论。     

坚持乡镇案件审理“三项制度”

近两年来，安徽省濉溪县纪委监察局共查处乡（镇）、村干部违纪案件２１５件，处分违纪人员１５１人。全县２４个乡（镇）乡乡都有结案案件。通过狠抓乡（镇）案件检查工作，促进了农村社会的稳定。濉溪县纪委监察局在抓乡镇案件审理工作中，针对一些乡（镇）案件管理混乱、定性不准、量纪不严的现象，制定了三项制度，严把办案质量关，促进了乡（镇）案件检查整体水平的提高。这三项制度是：“三审定案”制度在审理工作中，坚持对乡镇审理小组审理后报送的案件实行“初审、复审、会审”的“三审连环制度”，做到“三审定案”。初审，即对乡…     

立足服务 打防结合 努力探索县级国有企业犯罪预防的新路子

近年来，我院在国有企业查办贪污贿赂等职务犯罪案件4J0多起，其中重特大案件和窝案20多起，对贪污贿赂等职务犯罪进行了毫不放松的严厉打击。同时，我们积极贯彻打防并举、标本兼治的方针，将打击、预防、服务结合起来，认真分析研究职务犯罪的特点规律及发生原因，提出检察建议，开展法制宣传教育，帮助发案单位完善管理和监督机制，堵塞漏洞，有效地遏止了职务犯罪，取得了良好的法律、政治和社会效果，     

建立职务犯罪“一把手预防工程”的设想与思考

近年来，检察饥关在严厉打击职务犯罪的过程中，将职务犯罪预防工作摆上重要议事日程，把打击与防范相结合，使反腐败工作取得了新的成绩。但是我们应当看到，职务犯罪在边打边防的情况下，顶风作案的现象依然十分突出，领导干部犯罪尤其是“一把手”职务犯罪案件数量呈逐年上升的趋势，这对职务犯罪预防工作提出了新的要求，即必须重点加强对单位“一把手”职务犯罪的预防工作。     

预防高校职务犯罪刻不容缓

近年来，多起高校职务犯罪案件被查处，其数额之巨大，情节之严重，令人触目惊心。高校职务犯罪的产生严重干扰了高校改革和发展的顺利进行，损坏了高校的声誉。因此，基于法律层面分析高校职务犯罪，切实防范职务犯罪的发生，显得刻不容缓。     

工作之窗·综合信息

句容市选用干部严把“三关”江苏省句容市选拔任用乡(科)级领导干部严把任前、任中、离任三道关口，实行领导干部任前公示制、任中评议诫勉制、离任审计制，将干部选拔使用始终置于群众监督之下。从1998年下半年以来，句容市已对103名乡(镇)、市各部委办局的主要领导实行了离任审计，其中有3名在任期内成绩突出的被提拔重用，5名因政绩平庸被降免，5名有较严重违纪问题的被立案查处。1999年底在民主测评后，该市对2个部门的领导班子和5名乡(科)级领导干部分别实行了为期1年和6个月的诫勉。严把任前、任中、离任三道关口，进一步增强了领导干…     

宅基地审批中渎职犯罪情况及对策

近来，上海市闵行区个别镇的土地管理职能部门中的工作人员在涉及农民房等行政审批管理环节因涉嫌滥用职权和玩忽职守犯罪，造成经济重大损失和社会负面影响，被立案查处。国有土地管理及农村宅基地管理领域的职务犯罪案件的不断增多，成为职务犯罪的多发部位，     

三管齐下抓源头 综合治理见成效

近年来，中国人民保险公司邯郸分公司在上级公司党委、纪委的领导下，强化教育、落实制度、严格追究，三管齐下抓源头，扎扎实实做好预防经济案件工作，取得了良好的效果。几年来，全系统未发生一起经济和职务犯罪案件，一般违纪违规现象也得到了有效控制，员工素质明显提高，为邯郸人保系统保险业务的健康稳定发展和公司的全面建设创造了良好的政治环境。强化思想教育提高免疫能力为从根本上预防经济案件和职务犯罪，最大限度消除腐败现象，提高全体员工和各级领导干部的免疫力，邯郸分公司紧紧围绕发展业务这个中心，针对金融行业的特点和…     

关于科研院(所)预防职务犯罪的实践与探索

雁塔区是全国著名的科教文化大区,辖区内有省级以上科研院(所)55家,各类专业技术人员13.8万人.近年来,雁塔检察院反贪部门查办科研院(所)职务犯罪案件15件15人,特别是08年查办了省国防科工委系统系列职务犯罪案件,立案8案10人,均系大案要案,在省国防科工委系统引起了极大震动.为有效遏制科研院(所)职务犯罪蔓延势头,本文结合我院查办职务犯罪案件的实际,剖析我区科研院{所)职务犯罪案件的特点、成因及预防对策.     

关于职务犯罪家庭化的专题调研报告

为加强预防职务犯罪力度,切实从源头上减少和预防腐败的发生,并有效推动我区建立健全党员领导干部防止利益冲突制度的顺利开展,我院总结了近年来发生在我区的四起家庭式职务犯罪案件,以期通过对四起案件的分析提炼出该类型犯罪特点,为下一步工作提供参考。     

论新刑诉法与自侦案件监督机制之完善简

修改后刑事诉讼法、刑事诉讼规则已于2013年1月1日起施行．其对我国刑事诉讼制度作了重要修改和完善．对检察工作产生了较大影响。特别是针对检察机关职务犯罪侦查工作，确立了更为完善、具体、细化的监督措施，进一步规范和完善了检察机关对自侦案件的监督和制约。本文着重以修改后刑诉体系与对职务犯罪案件侦查行为的监督机制为切入点．探讨自侦案件监督机制的完善。     

试论职务犯罪中的情感驱动

近年来,尽管我们始终保持对职务犯罪的高压态势,不断加大惩处职务犯罪的力度,但领导干部职务犯罪案件逐年上升的趋势并未从根本上得到扭转。党的十七大提出,要建立健全科学的政治和预防腐败体系,将反腐败工作当做一项长期任务来抓。因此,如何预防和遏制领导干部的职务犯罪更成为反腐败斗争的关键。本文拟从情感方面,揭示职务犯罪主体蜕化的心理历程,从制度、教育、诫勉等各方面进行研究并不断完善相关措施,以期更加有效地遏制职务犯罪于萌芽状态之中。     

谈做好职务犯罪案件中的思想工作

职务犯罪案件侦查，在很大程度上是与人打交道的过程。与一般刑事案件不同，职务犯罪案件缺少物证，书证材料也相当有限，这就决定了职务犯罪案件的侦查，在相当程度上还要依赖于证人证言和嫌疑人的供述。职务犯罪案件具有一定的复杂陛，人际关系错综复杂，如何做好证人、嫌疑人的思想工作，取得侦破案件所需的证言及供述，对于职务犯罪案件侦查是非常重要的。     

不服乡（镇）综合治理办公室作出的处罚决定能否提起诉讼？

不服乡（镇）综合治理办公室作出的处罚决定能否提起诉讼？编辑同志：我院收到两起不服乡（镇）人民政府设立的综合治理办公室依据治安管理处罚条例有关规定作出的处罚决定的起诉。对该类案件人民法院能否受理、谁应成为行政诉讼的被告问题，存在两种不同意见：一种意见认...     

关于职务犯罪家庭化的专题调研报告

近年来,以利益冲突为根源的典型"家庭化"腐败案件在全国范围内愈演愈烈,这些案件的发生严重影响了党和政府在人民群众中的廉洁形象。为加强预防职务犯罪力度,切实从源头上减少和预防腐败的发生,并有效推动建立健全党员领导干部防止利益冲突制度的顺利开展,我院总结了近年来发生在我区的四起家庭式职务犯罪案件,以期通过对四起案件的分析提炼出该类型犯罪特点,为下一步工作提供参考。     

执行农村“两费”非诉行政案件的几个问题

近年来，农村乡、镇、村征收农民税费工作逐渐规范化和法制化，一些乡镇人民政府申请人民法院强制执行村提留和乡统筹行政追缴决定的非诉行政案件（以下简称“两费”案件）逐年增加。笔者对福建省南平市１０个基层法院执行“两费”案件情况进行调查，１９９９年立案执行１３４件，２０００年立案执行２１６件，２００１年立案执行３８０件，逐年大幅增加，而且随中央在安徽省进行农村费改税试点后此项工作的逐步推开，乡、镇、村加大了税费征收力度，今后申请法院执行“两费”案件将明显增多。由于这类案件的特殊性，笔者对此类案件的特点及…     

职务犯罪年轻化分析调查报告——以重庆市某区近三年青年干部职务犯罪情况为例

近年来,“民主化、年轻化”成为领导干部队伍建设的新趋势,然而,盲目的使和提拔年轻干部、在一些关键领域安排缺乏工作经验的同志,也带来了一些新的职务犯罪隐患.本文以重庆市某区人民检察院近三年查办的35岁以下职务犯罪案件为对象,分析此类案件的特征和成因,提出预防建议,以期对人才选拔任用机制健全有所裨益。