晋城市公安局城区分局 打造“五个平台” 组建“五支队伍” 实施“五大工程” 全力打造“晋城城区公安品牌创新机制”

一、解放“思想”，激发社会管理创新的源动力。分局党委坚持“创新是一切警务活动灵魂”的思想，要求全局民警要带着如何促进工作、创新管理的课题，养成在研究状态下工作的习惯，营造出了浓厚的创新氛围。     

“五个常态化”打造模范组工

来宾市兴宾区以"一迎双争"为主题,自觉践行"讲党性、重品行、做表率",以时间为节点,在全区组织系统建立"日、周、月、季、年"五个常态化工作机制,着力打造"标兵队伍"和"模范部门"。"每日问思"常态化,理清思路。按照"内修素质、外塑形象"的要求,在组织系统内部创新开展清晨"六问"静夜"六思"活动。清晨"六问":一问昨天的工作完成了吗?二问今天的任务是什么?三问今天的工作重点是什么?四问今天的工作如何安排?五问今天的工作如何高效运转?六问今天的工作如何避免出差错。静夜"六思":一思今天工作完成了吗?二思今天工作完成不了的原     

宁陵县着力打造“五型”机关

进入2012年以来,河南省商丘市宁陵县委统战部以打造“五型”机关为载体,塑造统战机关形象,提升统战工作地位,提高统战干部素质。一是打造学习型机关。坚持每周二、五下午机关集中学习制度。重点学习党的各项方针政策及科学发展观、法律法规等,以适应新时期新形势下的统战工作需要;二是打造创新型机关。强化“人人都是创新主体”的观念．以创新的精神去谋划和开展统战工作,培育统战工作新亮点。三是打造和谐型机关。     

夯实“五个”支点 推进“三基”建设

来稿指出,要纵深推进“三基”工作,必须不断地夯实“五个”支点。一、深化认识,在思想观念上图突破。一是破除“等靠要”的思想,树立“思路决定出路”的思想;二是破除“浮假奢”的思想,树立“有为才有位”的思想;三是破除“平庸懒”的思想,树立“抢抓机遇就有作为”的思想。二、畅通血脉,在警务机制上谋创新。一是完善勤务运行机制。全面推行错时工作制、弹性工作制、主副班搭档制、巡访工作制、警种协作制;二是完善严格公正执法机制;三是完善绩效考核机制。按照“警情定任务、素质定岗位、绩效定奖惩、有为才有位”的原则,把基层基础建设的…     

郑东新区:全面争创“五个城区”

正2017年以来,郑东新区深入学习贯彻十九大精神,认真落实省委、省政府打造"三个高地"、实现"三大提升"和市委、市政府推进郑州国家中心城市建设的各项部署,围绕争创"五个城区",按照全市"四重点一稳定一保证"的工作总格局,坚持"十二字"工作方针和两个导向,以党的建设为统领,突出项目带动,开创了各项工作新局面。预计全年固定资产投资完成800亿元,同比增长13%;全口径财政收入完成255亿元,同比增长16%;公共预算收     

坚持五个“充满”打造特色课堂

近年来,随着新课程改革的全面推进,如何打造特色、高效课堂,实现思想品德课的价值追求,是所有思想品德课教师一直在努力探索和思考的问题。笔者认为,坚持五个"充满",对于实现思想品德课三维目标的和谐统一和打造     

“五学五讲五考”打造一支扶贫铁军

正柳州市融安县创新"五学五讲五考"全员培训,打造一支理论功底深、政策水平高、战斗能力强、推进扶贫有力的扶贫铁军。全县贫困发生率从2016年的33.09%下降至2018年底的3.03%,2019年7月9日融安县在全国西部省份脱贫攻坚干部教育培训工作推进座谈会上作典型经验交流发言。一、以"五学"优化教学内容,提升培训针对性和精准度一是全员学思想,强化使命担当。把习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、扶贫领域作风和执纪问责教育作为必修课     

完善平安嘉兴建设长效机制的实践与思考

嘉兴市坚持把平安建设作为最大的民生工程紧抓不放,平安建设责任体系、平台建设、服务管理、宣传格局进一步完善,社会环境更加和谐。深入开展平安嘉兴建设面临新的形势与考验。要树立"三种意识",以构建和谐社会的要求扎实推进平安建设;完善"三项机制",以创新的工作措施增强平安建设工作实效;构建"三大平台",以完善的工作网络打造平安基础工程;健全"五大体系",以长效的机制建设提高平安建设的能力和水平。     

智慧警务建设刍论——以南京公安机关的探索实践为例

智慧警务建设是通过新一代信息技术的综合运用,不断提升公安机关的预测预警能力、精确打击能力和动态管理能力,从而实现警务工作智能化的过程。推进智慧警务建设,需要强化整体谋划、资源整合和应用创新。南京公安机关在智慧警务建设中通过积极探索,初步形成了以大数据中心建设为龙头,以研判分析平台、警务综合平台和办公平台为支撑的"一中心三平台"的总体应用框架,为智慧警务的深入发展提供了有益的经验。     

倡导“五干精神” 打造“五型团队”——临海公安践行“以实干论英雄”主题活动的思考

2013年以来,为深化台州市委市政府提出的"以实干论英雄"主题活动,临海市公安局部署开展了以倡导"五干精神"、打造"五型团队"为目标的公安特色实践活动,取得了作风建设深入开展、队伍面貌焕然一新,队伍建设和谐推进、公安形象得到提升,平安建设持续发力、社会稳控更加扎实等阶段性成效。进一步深化"五干五型"创建工作,一要加强民警实干精神教育,切实打牢目标创建的思想根基;二要立足公安工作实践舞台,服务平安建设和法治建设大局;三要辩证认识内在联系,努力把握创建工作的关节点;四要强化保障机制建设,全面推进创建工作持久深入开展。     

打造“五有”创业生态

正大众创业、万众创新,是新常态下经济发展的新动力、新引擎。近年来,盐城积极打造"五有"(有行政资源驱动、有新兴文化引领、有特色群体支撑、有丰厚资金保障、有完备平台承载)创业生态,推动全民创业步入了"快车道",呈现出"八大主体齐创业,千军万马竞百业"的生动态势。今年1-5月份,盐城新发展企业12443户、个体工商户24974户,全市每天有250个老板产生;至5月底,盐城实有企业14.84万户、个体工商户35.23万户,723万盐城人每141     

打造公安大数据建设应用的“中山模式”——中山市副市长、公安局长郑泽晖专访

正中山市公安局围绕公安部"公安大数据"战略和广东省公安厅"智慧新警务"战略,构建以大数据智能应用为核心的智慧公安新模式,推动警务机制改革与现代科技应用深度融合,打造公安大数据建设应用的"中山模式",为我国城市管理治理创新探索了一条新路。     

抓警务管理创新 促公安工作发展

警务管理创新是市场经济发展的必然要求。在建立新型警务管理机制中应遵循“三个一致”的原则：一是与经济发展、社会发展的客观要求相一致；二是与适应和解决建立社会主义市场经济体制过程中社会治安出现的新情况新问题相一致；三是与公安工作改革、发展的方向相一致。建立新型警务机制应做好以下工作：一是抓好基础环节，规范警务工作；二是实施科技强警战略，提高新型警务管理机制的科技含量；三是确立“以人为本”方针，不断提高队伍战斗力。     

道路交通“五化”管理的实践与思考

温州市公安局交警支队探索实践了一条具有温州特色的道路交通管理"五化"发展之路,全面提升了道路交通管理工作水平和交警队伍形象。进一步推进道路交通"五化"管理,一要坚持"以人为本,宽严相济"人性化管理的理念;二要交通管理科技基础设施建设与应用并重,力求在智能化管理上实现新的突破;三要健全与交通管理发展形势相适应的常态化路面勤务机制;四要在社会化管理上取得新的突破,同时依法确立交警在交通社会化管理中的监管地位;五要打造一支高素质的交警队伍,实现高水平的现代化交通管理。     

论信息化条件下的社区警务工作创新

基层基础工作是整个公安工作的根基,"基础工作信息化、信息工作基础化"也是公安信息化建设的基本要求。作为处于公安工作最基层、最基础的社区警务工作,实现信息化是社区警务工作改革的方向和必然选择。本文结合广东公安建设应用社区警务信息工作平台的实践,对信息化条件下社区警务工作创新的必要性、可行性进行了分析,针对当前社区警务工作创新面临的新问题,就充分运用PGIS和移动警务等信息技术,以实现统一平台、数据整合、精确管理、警务前移、质量可控等为目标,推进社区警务工作信息化建设的基本思路和要点作了探讨和研究。     

实施“1345工程” 从“小警务”入手创建“大平安”

<正>近年来,宁夏石嘴山市公安局(以下简称"市局")在宁夏回族自治区公安厅党委的领导下,紧紧围绕石嘴山市"坚持科学发展、倾力改善民生,努力建设富裕和谐美丽的新型工业城市"这一工作大局,先行先试,强力推进加强和创新社会管理工作,着力打造"民生警务",全面实施     

建好“委员之家” 增强履职实效

<正>委员是政协工作的主体。近年来,淮安市政协充分发挥委员主体作用,积极创新委员履职方式,大力拓宽委员履职渠道,通过建立"委员之家",搭建基层协商民主平台,主动为委员履行职责创造条件,努力把"委员之家"打造成委员知情明政的"微看台"、参政议政的"议事厅"、解决问题困难的"联络站",有效激发了委员的履职热情,提升了履职实效。一、围绕"三个着力",扎实抓好"委员之家"创建一是着力增进委员思想认     

开展网格连心组团服务 打造基层社会治理新格局

浙江省嘉兴市作为中国革命红船的起航地,近年来不断探索为民办实事的方法路径,创新开展"网格连心、组团服务",以网格连民心、服务践初心,积极打造新时代践行初心使命的长效机制、推进高效能治理的基层实践平台、密切党同人民群众血肉联系的有效途径。一、工作背景"网格连心、组团服务"前身为"网格化管理、组团式服务",2009年以来在我市全面推行。2018年下半年起,着眼破解"网格化管理。     

社区“两网警务”的实践探索与理性思考

社区"两网警务",是指与"网上居委会"并轨运行的"网上警务室"建设与应用,以及社区警务的网格化管理。社区"两网警务"建设契合了创新社会管理和加强群众工作的要求,找准了社区警务融入社区管理的切入点,既是社区警务战略的创新发展,也是社区警务地方性实践的具体成果,有力拓展了警务工作空间,促进了警民关系和谐,取得了明显成效。     

积极警务——追求“善治”的一种选择

积极警务是基于善治理论框架下的实践探索,是警与民"在良性互动中"寻求社会管理的"善治",积极警务反映了政府与公民之间积极而有成效的合作;积极警务要求公安机关紧密结合新世纪新阶段社会治安形势发展变化的规律特点,围绕警务工作对象,警务工作所要实现的目的,社会公众对警务工作的需求等,充分发挥主观能动性,以积极预防为主,先发制敌、主动出击、严密防范、务实措施、便民利民。