思想政治工作与公安文化的融合——加强和改进公安思想政治工作的有效举措

文章从三个方面进行了论述:一是公安思想政治工作与公安文化的融合势在必行;二是公安文化与公安思想政治工作要从理论、内容、方法上融合;三是公安文化与公安思想政治工作融合后的特点。     

企业文化建设是加强企业思想政治工作的有效途径

企业思想政治工作是企业文化的重要组成部分,起着基础性政治保证作用。企业文化为思想政治工作服务企业中心工作开拓了新的领域,是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式,是搞好思想政治工作的有效途径和重要载体。一、企业文化与思想政治工作的相互关系思想政治工作是研究人的思想活动规律,以提高人们认识世界和改造世界能力为内容的一门科学。企业文化本身是一种企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。两者既有联系又有区别,都是以观念形态、价值观等方面的内容为核心,研究对象都是人,通过沟通和交流,建立合理科学的机制和规章…     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,在改革开放的新形势下,思想政治工作只能加强,不能削弱。从一定意义上讲,没有思想政治工作,我们党就不能取得革命和建设的胜利,就不能赢得今天改革、发展和稳定的大好形势。80年代以来,西方企业文化理论传入我国,引起了思想政治工作与企业文化关系问题的争论,企业的各级领导和政工干部也不同程度地受到影响,产生了种种疑问,比如:企业文化和思想政治工作哪个范围内大,谁应该包括谁;企业文化是思想政治工作还是行政管理工作;党组织应不应该抓企业文化建设;企业文化可不可以代替思想政治工作;加强企…     

企业文化与企业思想政治工作

<正> 过去,企业思想政治工作的开展主要依靠政治、经济、行政的手段,忽略了充分利用和发挥企业在自身经济活动中形成的内在文化力量。因而,思想政治工作常常脱离企业实际,与企业的经济工作成为“两张皮”。而企业文化作为一种意识形态,它能反作用企业的物质、经济活动,而且由于它直接来源于本企业实践,因此这种反作用往往史为直接更为有效。企业思想政治工作为企业经济工作这个中心服务。这种服务主要表现在: 一是在企业内部创造一个良好的文化环境,增强企业的活力。建设企业文化,企业思想政治工作就可以通过建设企业哲学、企业精神、企业道德和开展企业文化活动等,多方面多层次地充分发挥作用,在企     

企业思想政治工作研究要突出务实性

<正> 笔者这里所说的务实性,是相对务虚性而言的,专指在开展思想政治工作研究中,那种以基础理论为依据,以本单位或周围环境的特定情况为对象的一种技术性、决策性研究。从当前思想政治工作研究的情况看,高层次的基础理论研究亟待加强,这是一个事实,但对企业这样的基层单位来说,更应该抓好务实性的应用理论研究。目前,一些企业的思想政治工作研究流于形式,难以深入开展。忽视务实性研究在企业思想政治工作领域中的地位与作用,是造成这种情况的一个主要原因。所以,我们有必要先从几个方面去认识务实性研究的重要性:企业思想政治工作的务实性研究是整个理论研究体系中的重要组成部分     

大力加强企业思想政治工作

我国已进入改革开放和发展市场经济的新时期，这个新时期的到来既给企业思想政治工作提出了一系列严峻挑战，也为企业思想政治工作提供了新的发展机遇。深入做好新时期的企业思想政治工作，是当前一项重要而紧迫的任务。 目前企业思想政治工作应该做的事情很多，我认为应该从以下几个方面入手： 一、树立正确的思想道德价值观念，通过观念去影响人们的行为。江泽民同志“三个代表” 的重要思想，是我们做好新时期企业思想政治工作强大的思想武器。面对现实复杂的形势和艰巨的任务，我们必须充分运用这一武器，坚持用科学的理论武装人，用正…     

企业文化建设是新时期思想政治工作的一条新途径

思想政治工作是我们党的优良传统。长期以来，思想政治工作作为同有企业两个文明建设的重要载体，充分发挥其政治优势，维护和促进了企业的稳定、和谐与发展。企业文化作为一种先进、成熟的西方管理理论，在构建企业核心竞争力方面具有持续、有力的推动作用，并有助于提升企业思想政治工作的实际成效、丰富思想政治工作的内涵、拓展其外延，被视为新时期开展思想政治工作的一条新途径。要在实践中用好这条新途径，就必须认清企业文化建设与思想政治工作的关系，了解两者相结合的切入点和服务的着眼点。     

探索企业思想政治工作新途径

随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，目前的企业思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求．这就要求我们从贯彻落实科学发展观与构建社会主义和谐社会的高度，紧紧结合企业生产经营实际，积极探索思想政治工作新途径，以改革创新的精神切实增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。     

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

<正>企业文化与思想政治的融合,不仅是加强新形势下企业思想政治工作的客观需要,也是企业文化适应市场经济发展要求的重要途径。两者的融合给现代企业思想政治工作增添了新活力,也增强了企业思想政治工作的主动性和实效性。同时,企业思想政治工作与企业文化相融合,还有利于确保企业文化发展的方向,发挥企业文化的独特功能,打造高质量的企业文化,实现思想政治建设与文化建设的双赢。企业思想政治工作与企业文化建设可以功能互补、     

注重文化融合 做好重组企业思想政治工作

<正>企业文化是在企业发展过程中,通过长期实践形成的,并为全体职员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。因此做好重组企业思想政治工作的首要任务是注重企业文化的融合。一、要深刻认识文化融合的必要性与重要性世界是多彩的,文化是多元的,但是融合是必然的,而多元文化一旦有效融合,往往会迸发出对社会经济发展的强大推动力。对企业来讲,文化融合同样很重要。企业要发展,必然要有合作;有合作,必然会遇到文化的差异、思想的冲突、理念的     

浅谈企业思想政治工作

企业思想政治工作是研究人的政治思想和行为规律的一门科学。它的根本目的是提高人的思想觉悟和认识能力 ,开发人的聪明才智 ,调动人的积极性。在市场经济条件下 ,思想政治工作对于深化企业改革 ,促进企业发展 ,提高企业经济效益有着非常重要的作用 ,必须加强思想政治工作。企业思想政治工作的主要任务 ,从实质上讲 ,最终还是归结为教育工作 ,教育帮助他人提高 ,最终是达到促进企业两个文明建设的目的。从这个意义上讲 ,企业思想政治工作就必须从以下几个方面进行 :１ 进行马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论教育 ,保证企业的社会主义方向。实践证明 ,不坚持马列主义、毛泽东思想就背离社会主义 ,革命就要失败或受到挫折 ,因此 ,思想政治工作的一个重要内容就是教育人们 ,坚持马列主义毛泽东思想 ,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论伟大旗帜 ,帮助企业干部职工端正学习态度 ,掌握正确的学习方法 ,提高学习的自觉性和主动性 ,从而完整准确地理解马列主义、毛泽东思想及邓小平理论 ,保证企业的社会方向。２ 进行党的路线、方针、政策和形势任务的教育 ,让企业广大干部职工充分认识到 ,十一届三中全会以来的路线、方针、...     

思想政治工作要同企业转机建制相适应

建立现代企业制度,转换经营机制,是增强国有企业活力的根本。而充分发挥党的思想政治优势,又能为企业转机建制的健康发展,提供坚实的思想政治保证。 一、企业转机建制,思想政治工作要加大力度。 转机建制离不开思想政治工作,思想政治工作要为转机建制提供理论支持、精神动力和思想保证。从这个意义上讲,企业转机建制的深化,在很大程度上取决于思想政治工作的力度。 所谓力度就是思想政治工作的吸引力、     

企业思想政治工作贵在创新

随着电力体制改革的不断深化,电力企业深层次的矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。一、当前企业思想政治工作面临的新问题随着电力体制的改革深入和新形势下现实生活错综复杂的变化,电力企业的思想政治工作呈现出了许多前所未有的新特征。具体体现为“三大难点”和“三种心态”。三大难点:一是思想政治工作的环境和对象的多样化明显,员工队伍的文化层次和知识水平不断提高,独立…     

对加强与改进企业思想政治工作的文化思考

<正> 企业文化是一种亚文化,又是新型的企业管理理论。它不仅分析了管理方法和管理技术,而且更注重地分析了它赖以存在和发挥作用的精神环境;它已经不仅是把人作为管理的客体,更主要的是把人作为企业文化建设的主体、作为企业存在的最重要的物质与精神相结合的基础;它的本质和核心是企业的价值观念体系。从企业文化理论审视我们企业的思想政治工作,得出的一个重要结论是,企业思想政治工作要改进和加强,不但可以而且应该将企业文化这     

和谐社会视角下企业思想政治工作探究

企业开展思想政治工作,其目的就是为了构建和谐社会。然而,构建社会主义和谐社会的总体目标为企业思想政治工作的改进提供了新的视角,提出了更新、更高的要求。构建社会主义和谐社会是现今我国发展的关键步骤,基于和谐社会的企业思想政治工作就是要以人为本,贴近职工生活,解决职工思想和生活上的难题,这就要求企业思想政治工作必须与企业管理相融合。激发广大群众投身构建社会主义和谐社会建设的伟大实践中来,是做好企业思想政治工作的重要内容。     

浅谈思想政治工作与企业文化的关系

思想政治工作与企业文化的相同点和不同点 两者的相同之处:一是目的相近。思想政治工作与企业文化同属意识形态范畴,服务于经济基础。思想政治工作必须围绕企业的生产经营来展开,围绕企业的改革与发展来进行,其落脚点就在提高企业经济效益上。企业文化存在的目的就是通过强化软管理,激发     

谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，使企业的体制创新、机制创新和文化创新以更快更猛的势头发展着。创新求变，不仅是对企业经济发展的要求，同时也是对企业思想政治工作的挑战和考量。融入新体制，构建新机制，促进思维方式、管理方式与工作方式的转变，适应新形势发展要求，这是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务。就市场化企业思想政治工作的任务而言，笔者认为，国有企业思想政治工作创新至少要从四个方面着手。     

努力做好非公有制企业思想政治工作

<正>加强非公有制企业思想政治工作,提升他们的思想政治境界和综合素质,对于推进非公企业按照党的方针政策健康发展具有重要意义。一、完善组织体系,注重"全面覆盖"。周密的党组织系统是企业加强思想政治工作的重要保证。加强非公有制企业思想政治工作,首先要解决主管部门这个难题,建立起适应非公有制企业管理模式的思想政治工作管理体制,切实保障这项工作顺利推进。一是党组织主抓。按非公有制企业注册登记地,通过"划块分系"和"属资属地"相结合的方式,纳入     

企业思想政治工作实效性初探

党的十四届六中全会（决议）指出：“要贯彻民主原则和正面引导的方针，根据不同对象，采取不同方式，加强针对性，增强思想政治工作的实效”。在当前，大力加强思想政治工作的实效性，是一个需要回答和解决的重要课题。围绕企业生产经营这个申心，把思想政治工作与运输生产工作紧密结合起来市场经济条件下的企业思想政治工作，不同于计划经济下的企业思想政治工作，为了增强实效性，在运作方式上要力求实现三个转变：一是在思想政治工作的机制轴心上变分离脱节为渗透融合；二是在思想政治工作的出发基点上，变空洞无物为以人为本；三是在思…     

论思想政治工作和企业文化建设的关系

在市场经济快速发展的今天,企业的经营环境正在发生重大而深刻的变化,越来越多的企业重视企业形象的塑造,注重加强企业文化建设。有一种观点认为,市场经济条件下,思想政治工作已经过时了,应该让位于时髦的企业文化了,甚至有些企业用企业文化代替思想政治工作,这是对思想政治工作和企业文化相互关系的错误理解。实际上,思想政治工作和企业文化都是着力于做好人的工作的,这是它们的相同之处,但思想政治工作和企业文化是两个不同的学科,它们既有联系又不能彼此代替,它们应相互结合,相互促进,相辅相成,相得益彰。思想政治工作是用马克思主义的基…