查一查“猫腻”

查一查“猫腻”江苏陈洪锦去年底以来，一些地方刮起的“卖企业”之风，在国家有关部门的干预下得到了有效遏制。这当然令人欣慰，但对已被卖掉特别是被卖过程中明显有“猫腻”的企业，是否因其“既成事实”就算了呢？陕西一家拥有７０００万元资产的企业，未征求职代会意...     

强化干部考察识别责任和倒查机制的探析

习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，规定要全面考察拟任人选的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。     

查一查这类“买主”

某县一家濒临倒闭的皮鞋厂以100多万元的价格卖给了私人,是二个人合伙买的,他们原先分别是这个厂的厂长和供销科长。每个人要拿50多万元,钱从哪里来,没人过问,反正人家拿钱来买,企业的主管者就往外卖。 目前,像这类的“买主”可不少。一些职工也议论纷纷。这些买主大都是原企业的厂长、经理,他们在位时,企业负债累累,职工收入越来越低。而他们作为企业的负责人却没有少赚,他们掏空了企业,留给职工的只是一个空壳子——“主人”的名义和低微的收入。而后再用窃取的国家钱财和职工的血汗买企业,由“国有老板”摇身一变成为“私营老板”。     

问、做、查

朱镕基同志在一次领导干部座谈会上见许多与会者都吸高档香烟,就比较严肃地问了一句:“靠你们的工资,这么高档次的烟,能吸得起吗?”吸烟者面面相觑,表情尴尬。听说了此事的群众赞曰:“朱副总理问得好！” 孔繁森同志在任拉萨市副市长期间曾两次应邀到党校讲课。校方知道他抽烟,特意买了两盒红塔山作为招待烟。课讲完了,烟却一支未动。第二次讲课,校方又拿出那两盒烟招待他,他还是一支未抽。如今这两盒烟已成为干部廉洁自律教育的活教材。人们一致称赞:“孔繁森做得好！”     

岂能“简”查“宴”收

又逢年终岁末,各行各业的检查验收工作又开始了。应该说,这是十分必要的。然而,有些机关和部门将检查验收变了味。一班人马到一个地方浮光掠影,走马观花,然后进酒楼餐厅,一顿酒足饭饱之后,就算验收合格了。检查成了“简”查,验收变成了“宴”收。难怪有些基层群众嘲讽道：“上级部门来检查,赶快准备烟酒茶；地方特产多多带,各项工作都不赖。”     

查一查“吃客”的欠帐

时下,一些地方组织新闻煤介,深入酒楼饭馆,明查暗访公款吃喝,使得一些平时大胆放肆的“吃客”确有收敛.可是,据检查者说,逮住公款吃喝者寥寥,只是偶尔才能碰上一二.     

甘肃:省负责人亲自查“官倒”

甘肃北部的白银市号称“铜城”,西部的金昌市被誉为中国的“镍都”,中部还有大通河下游的“冶金谷”,盛产铜、镍、铝、铅、锌等有色金属,是国家30多年来苦心经营的工业原材料生产基地之一,在国民经济中占有重要地位。 近年来,一些“官办公司”以     

不在其位了就能免查吗?

某地有位科级干部,刚刚办完退休手续,就有经济问题暴露出来。有人议论他:“不清不白退休,实实惠惠回家。”也有人说他头上没乌纱,马马虎虎算了吧,别叫他背包袱。可主管机关领导一针见血地指出:头上没乌纱,有问题也要搞清楚。人走要留清帐,不要留浑帐。 另有一地,一名干部才免职休息不久,就有群众举报其有严重的经济问题。有关部门正准备调查,一位领导出面阻止说:“人都免职了。事过境迁,就不要再查了吧！”结果,调查搁浅。 相形之下,第一种做法显得可贵。 时下,少数即将退居二、三线的干部在离任前经不住环境的考验,手长、嘴馋、心黑,办事不讲原则;倚老卖老,以领导自居,到这单位要一点,到那单位     

现代公共组织效率析论

对“效率”的追求是现代管理思想的源泉。而公共行政理论在产生之初便借鉴了企业组织对效率的追求。进入上世纪70年代后,随着西方行政改革的浪潮,原有的官僚制体系和“效率”价值取向受到挑战,这与这一追求本身的缺陷及社会发展密切相关。本文从纵向分析了公共组织效率论的演变,并尝试探讨其反映的对公共行政理论发展的思考。     

美国政府监管的做法及启示

2008年7月我参加了深圳市委组织部的“都市计划”培训班，围绕“城市经济发展与市场监管”这一主题，赴美国南加州大学进行了一个月的系统培训与学习考察。通过学习考察，我感觉美国在加强政府监管和提供公共服务方面，有许多值得我们学习借鉴的地方。     

试论分工在“理想国”中的地位

分工,在柏拉图的国家学说中占有及其重要的地位。马克思说,“在柏拉图的理想国中,分工被说成是国家的构成原则”。这已经点明分工在“理想国”中的地位。可是过去舆论界却忽视了对这个问题的研究,看来这是不幸的。当我们仔细考察这个问题,就会发现对“理想国”及其与此相关的范畴,诸如“正义”、“智慧”、“勇敢”、“节制”等等有更加明晰的了解。     

个人自由与国家行为的界限——“积极自由”与“消极自由”的思想史考察

“积极自由”与“消极自由”的争论,贯穿于自由主义政治哲学的始终。对这一问题的争论反映了自由主义思想家在个人自由与国家权力的界限问题上的基本立场。在发展市场经济、推进政治文明建设的今天,考察这一问题具有重要的理论意义和现实意义。     

从“两个务必”到“三个代表”——中国共产党加强执政党建设的自觉要求

党的十六大闭幕不久,党中央总书记胡锦涛同志就率领中央书记处的领导同志到西柏坡学习考察。胡锦涛同志在学习考察时发表的重要讲话中强调,要实现十六大确定的宏伟目标,全党同志要重温毛泽东同志1949年3月在西柏坡提出的关于“两个务必”的重要论述,在新形势下始终坚持做到“两个务必”。深刻理解胡锦涛同志的这一重要讲话,始终坚持“两个务必”,对于我们全面贯彻“三个代表”重要思想,增强执政意识,自觉加强执政党建设,团结带领全国各族人民全面建设小康社会,实现国家富强、民族振兴具有极其重要的意义。     

用科学发展的理念考察干部的“德”

用科学发展的理念分析、考察、把握干部的“德”,选拔、使用干部才能做到全面、准确。这对于干部队伍建设、国家的兴旺发达和长治久安,具有重大的现实意义和深远的历史意义。系统理念:既要看政绩,更要注重在问题和失误中考察“德”的延伸性。政绩无疑能凸显出一个领导干部“德”所能达到的程度,也是我们考核、选拔领导干部的重要条件。政绩在一个人工作和生活中固然重要,但并不是全部。道德作为一种思想意识,它所指导人的行为是方方面面的,我们在考察政绩的同时,更要注重在失误和存在的问题里面审视“德”的渗透力。正像我们常说的,一个链条…     

推进干部考察工作的规范化和制度化

干部考察不仅是组织部门的一项政策性很强的基础性工作，而且是保证干部工作达到“用好的作风选人，选作风好的人”这一目标的关键环节。但从目前干部考察的工作实践来看，由于受到主、客体和外来因素的制约和干扰，干部考察往往不能反映干部的本来面貌和工作情况，不同程度地存在着“考察失真”，这样就直接导致了一些甚至为数不少的的干部带“病”上岗。探索建立一种真实、可靠、科学的考察方法和干部识别评价体系，是当前干部考察工作的难点问题。本文拟就如何强化对干部考察工作的“质检”与优化干部考察的操作过程，谈谈推进干部考察工作规范化和制度化的一些基本构想和思路。随着干部选拔任用工作的力度不断加大和干部工作民主化程度的日益提高，优化考察主体，改进考     

分配制度改革取决政府能否约束自身

改革开放20年来,我们的经济发生了很大的变化,这与我国为打破“平均主义大锅饭”坚持的效率优先。兼顾公平的政策有关。然而,在过去的实践中,我们似乎在坚持“效率优先”考虑的比较多,而对“兼顾公平”方面却重视的不够,这至少是导致目前出现收入分配结构性失调的重要原因之一。中央提出的“保低、调高、综合推进”的方案,应该说抓住了问题的关键,在具体的实施过程中会困难重重。具体来说,“保低”被负责改革方案起草的专家锁定为“当前较为紧迫的问题”。“保低”的重点考虑范围包括因企业改组改制、缺乏劳动技能和生活来源、资源枯竭的城…     

“倒爷”探秘

最近,在北京和全国各地开展的市场整顿工作中,“倒爷”成为重点打击对象之一。街头巷尾议“倒爷”,骂“倒爷”,人们普遍要求惩治“倒爷”。那么,究竟什么是“倒爷”?人们为什么这样憎恶“倒爷”?“倒爷”为什么能形成一种引人注目的气候?怎样才能取缔“倒爷”的违法经营活动?这是广大群众希望弄清楚的问题。我们围绕这些问题作了一番考察,对这种社会经济现象进行了一些剖析。     

为了民族地区的振兴——民进中央考察团赴滇西北考察纪实

“民族地区的发展问题要上升到国家战略部署的高度才能更好更快地解决。”这是民进中央深入考察滇西北民族地区之后得出的重要结论。在中共中央、国务院提出科学发展观和“五个统筹”的要求之后,我国民族地区经济社会发展问题的重要性、紧迫性、艰巨性进一步凸现。这也是中国民主促进会极为关心的问题。     

审时度势出制度 利剑出鞘指时弊——山西探索用刚性制度匡正用人风气

“最近,山西出台了关于推荐、考察和讨论决定领导干部的三个工作规定,这对于进一步完善干部选拔任用制度、做好干部工作具有积极意义,要扎扎实实抓好落实。”这是胡锦涛总书记前不久到山西考察时对组织工作的肯定和希望。山西省委常委、组织部长任泽民表示,山西的干部选拔任用制度正日趋规范和完善,特别是前不久新出台了推荐、考察、讨论决定领导干部工作的“三个规定”,就是要在用制度管人,靠制度办事上实现新的突破。山西,这个中部省份,正在试图用制度这把利剑,进一步匡正用人风气。     

考察干部应有“三号”

选中用好干部是组工干部的重要工作。但如何在组织考察中科学公正地考察和评价干部，为考察对象“画准像”？笔者认为应做到有“三号”。