对推进医院文化建设的思考

医院文化是医院的灵魂。没有优秀的医院文化滋补的医院,永远长不成抵御风霜的参天大树。以高度的文化自觉创建成熟的、独具品质魅力的医院文化,用厚积薄发的医院精神凝聚前行力量,是每个医院在管理实践中不可忽视的重要命题。作者从如何构建医院核心价值体系、对接患者医疗服务需求、打造现代医院管理体系、塑造特色医疗服务品牌等四个方面,对推进医院文化建设进行了思考。     

重视医院文化建设促进医院发展

医院文化是以医患关系为重要特征的文化，是现代医院管理的新趋势和新发展，也是现代医院管理理论体系中的重要组成部份。加强医院文化建设有利于促进医院的良性发展，提升医疗安全与医疗质量，构建和谐医患关系，有利于提高医院核心竞争力。文章分析了木里藏族自治县人民医院文化建设中存在的问题，并相应的提出了加强木里藏族自治县人民医院文化建设的对策和建议。     

以科学发展观为指导加强医院文化建设

党中央提出的“以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观”，为医院文化建设指明了方向。加强医院先进文化建设，增强医院竞争力和保持可持续性发展的优势，是现代医院发展的重要保障。医院文化建设工作只有很好地与日常医疗工作结合，紧紧围绕服从服务于医院的中心工作并付诸于实践；寻找文化建设与医疗工作的结合点和切入点。全面加强医院文化建设，才能使医院文化建设和发展与人民群众日益增长的医疗服务需求相适应，真正有所作为。     

加强医院文化建设提高医疗体系服务水平

医院文化是医院在长期的医疗实践过程中得以形成的,同时为广大职工所共同遵守的思想意识、价值观念、职业道德以及行为规范的结合体。医院的文化建设工作与医院的医疗技术水平建设工作具有同等重要的作用,两者之间还具有相互促进、发展的关系。加强医院文化建设的措施:提高管理者的文化培养意识,尊重职工的主体地位,以患者进行文化建设;积极组织医院开展各项活动。     

医院文化助推精神文明建设实践——以上海儿童医学中心为例

坚持以社会主义核心价值观引领文化建设制度对推进新时代文明实践中心建设具有重要的意义。上海儿童医学中心在医院文化助推医院精神文明建设方面作出了诸多有益的探索与实践,主要包括:一是营造思政教育文化氛围,打造思政教育"细胞工程";二是开展员工关爱文化行动,缓解医务员工"职业倦怠";三是树立患者服务文化品牌,提升医疗服务"暖实力";四是倡导公益慈善文化项目,点亮儿科医学"人文之光";五是拓展志愿服务文化内涵,打造志愿服务"闪亮名片"。     

浅谈医院图书馆以医院评估为契机全面发展自身建设——以沂水中心医院图书馆为例

评估是管理的重要职能之一，也是重要的管理手段。本文论述了开展医院评估的重要性，作为医院图书馆，是医院发展的一个重要组成部分，是医院医疗、教学、科研和管理等工作的主要情报信息窗口，是为医院医疗、教学、科研和管理等工作服务的学术性机构。应扎扎实实做好基础工作，不断以医院评估为契机，依靠图书馆自身的不断努力来全面提升自身建设的发展。     

充分发挥工会在医院改革中的作用

我国卫生事业面临新的发展机遇,工会在医院改革中将发挥重要作用。本文就医院改革中加强民主管理、塑造医院新形象、提高医疗服务质量、维护职工合法权益等进行了阐述,并提出在医院改革中发挥工会作用的途径和方法。     

加强档案信息管理 增强服务利用功能

档案管理不仅为医院医疗、科研、教学和经营管理活动提供基础信息,也是评估和衡量医院管理技术水平和医疗质量的重要依据。如何使医院的档案管理工作适应现代医疗发展的新趋势,提高档案信息管理水平,是我们当前亟待解决的问题。医院档案信息管理的对策是:提高医务人员的档案意识;加强档案信息资源管理;增加档案数量;建立人员信息数据库;加强档案信息化建设;做好档案编研工作。     

浅析新形势下如何创新医院文化建设

创新医院文化建设在深化医疗体制改革中意义重大。先进的医院文化促进自身健康发展,有利于构建和谐医患关系。在医院文化建设中必须＂以人为本＂,坚持可持续发展道路,保护人民群众利益,促进社会和谐。     

关于如何做好新时期医院后勤工作的思考

医院后勤管理是医院管理中一项复杂的系统工作,其工作涉及的范围包括衣、食、住、行、水、电、煤、气、冷、热等诸多方面,是医院工作正常进行的基础和保障。医院后勤管理水平直接影响着现代医院正常运行和医院的经济效益和医疗质量。因此,如何搞好医院后勤工作,以便能更好地为医院的医疗工作的开展服务和为患者服务,是新时期医院后勤工作必须积极探索的重要课题。为此应做好以下五点:推进后勤管理体制改革和完善;实施成本核算;加强后勤队伍建设;加强对医院后勤设备的管理;加强思考教育。     

浅析综合性医院信息科内部构建和管理的思路——以信息化建设为视角

当代信息技术飞速发展,普遍运用于各个行业,特别是医疗领域的深入应用,使综合性医院的管理和运作模式也随之发生深刻变化。在优化医院运作的技术支撑环境和基础设施建设下,医院信息化已成为未来医院发展的必然趋势。因此,信息部门已成为医院管理部门中的一个不可或缺的机构。     

公立医院新闻宣传联动机制建设的问题与对策

医院新闻宣传工作作为医院文化建设的重要组成部分,肩负着塑造医院品牌形象、宣传医疗技术,以及推广人文服务、凝聚人心、弘扬正气的重要任务。公立医院新闻宣传工作由相对单一趋于多元,建立联动机制不仅是内在驱动更是时代发展的要求。本研究对公立医院新闻宣传联动机制现状进行分析,并对建设和完善新闻联动机制提出建议。     

创新求变科技引航打造百姓满意医院——沈阳医学院奉天医院(沈阳市中心医院)实现跨越式发展纪实

——管理创新 将创新融入血液强化责任目标铸就品牌 没有创新就没有发展,没有创新就没有生命力,创新是医院发展的动力之源.然而,“创新需要勇气,需要激情,需要智慧”,沈阳医学院奉天医院院长冯虹一语中的,从“十一五”时期至今,敢于创新、善于创新的沈阳医学院奉天医院,将创新融入血液,从未停止过在实践道路上不懈地探索、开拓、创新、发展,运用科学化管理方法、人性化服务理念、程序化医疗手段,不断提高服务水平和层次,强化责任目标,铸就金字品牌,医院核心竞争力不断提升.     

简析医院和谐文化的构建

新世纪医院的竞争不仅包括质量、服务、人才、技术,同时也包括文化,构建优秀和谐的医院文化,有利于团结职工形成合力迎接日益激烈的医疗竞争,已成为提升医院核心竞争力的重要手段。本文分析,构建医院文化,应坚持人本意识和服务意识,结合行风建设,充分发挥载体作用,医院全体职工共同参与。     

关于医院文化建设与医务职工生活满意度的情况调查

在医疗卫生改革不断深化、医务人员物质利益不断提高的情况下,医务人员巨大的工作压力与身心不适所造成的生活满意度的下降,较大地影响了他们的工作积极性,进而影响医院的医疗质量和服务水平,阻碍着医院的全面发展。调查研究发现影响医务人员生活满意度的主要因素是非基本的物质需求。而加强医院文化建设将能更好地帮助医务职工建立核心价值体系,不断满足其高层次的精神文化需求,达到较高的生活满意度。     

建筑企业塑造品牌形象探微

品牌是市场经济发展到一定阶段的必然产物。品牌经营是企业对传统产品经营的批判性发展,是建立在以消费者的需求为中心的思想之上的经营管理理论变革,强调的是按消费者的愿望去组织生产和经营,并依靠企业全体员工共同推广和宣传用户所期待的企业理念及企业整体形象,培植企业的终身客户。品牌是商品和服务的文化含量、科技含量和知识含量的合“金”,其竞争实质就是企业文化的竞争。因而,通过企业文化力塑造品牌形象,赢得消费者和社会公众对品牌的认同和信赖,是企业品牌经营的一项重要内容。     

把握促进企业理念传播的"四个环节"

卓越的企业文化是企业理念有效传播、规范运作的结晶。如何促进企业理念传播,把理念传播贯穿于企业文化建设的始终,真正体现其作用,是企业文化建设能否取得实效的关键。笔者以为,理念传播分为内外两个方面,对内通过舆论引导,潜移默化,群体认同,形成凝聚力,使企业理念"人心"、"落地";对外通过弘扬企业价值观,塑造个性化品牌,让社会和顾客认识企业,加强外部市场开拓,促进企业理念"定格"、"升华"。     

基于“形象树”理念的哈尔滨城市形象历史与研究

城市形象定位是研究现代城市发展战略的前提和基础,是城市品牌营销的核心。本文在对哈尔滨城市整体形象历史发展分析的基础上,提出了用"形象树"塑造的哈尔滨城市形象战略,同时结合原始资料记录进行互动比较、提问,得出"文化城市、生态城市、冰雪城市"这一核心范畴来定位哈尔滨的城市形象。在此基础上,就哈尔滨城市形象定位为"活力冰城"。最后,揭示了其城市形象发展过程中存在的问题,并针对相应的问题提出城市形象塑造组织与管理的指导性建议。研究结果表明,基于"形象树"理念而塑造的哈尔滨城市形象对其城市健康发展具有十分重要的价值。     

塑造民族化动漫品牌

动漫品牌建设是动漫产业的核心,塑造民族化动漫品牌是提升我国动漫产业国际竞争力的有效途径。中国传统民族文化是孕育优秀动漫品牌的丰厚土壤。着重论述了塑造民族化动漫品牌的必要性、基础和方法三方面的内容。     

党建引领下公立医院文化建设的实践探索

加强党建引领下的医院文化建设,是增强医院内在凝聚力、践行职业精神、促进医院持续健康和谐稳定发展的重要保证。通过对上海市15家三级公立医院的调研,探索医院党建与文化建设的内在联系,从医院文化建设的思想引领、组织建设、行为塑造、宣传创新、制度建设等五个方面,提出党建引领下公立医院文化建设的策略,有利于深化党建工作在医院文化建设中的引领作用。