内部职工持股的法律讨论

随着我国企业改革的深化和产权制度改革的推进，内部职工持股在我国已具有相当的普遍性。目前在企业改革中通过多种形式实现职工持股的企业越来越多，在现实中已经逐步成为一种突出的产权制度改革的大趋势。内部职工持股，顾名思义，是职工持有本企业的股份，是一种新型的企业财产组织形式。在这里，职工所持有的不是从股票市场上购买的股票，而是在企业建立或实行股份制和股份合作制改制时，按照一定的法定程序，通过有偿认购和无偿配送等方式所拥有的本企业的股份。从这些年的实践来看，我国实行内部职工持股的积极作用主要体现在以下几个…     

职工内部持股制度若干问题探析

职工内部持股制度，是指公司职工作为劳动者身份之外还以各种形式成为公司的投资主体，直接参与公司管理、经营决策、利益分享以及责任承担的公司股份制改造的一种途径和实现民主管理的一种特殊形式。这一制度在我国最早产生于20世纪90年代初期，随着国有企业改革的深化，     

赤峰一非公有企业遭遇政府接管

对一家非公有的股份制企业,赤峰市巴林左旗政府不仅解散了其董 事会,撤换了其企业领导人,还对其进行了武装“接管”…… “4．28事变” 金宇矿业公司被巴林左旗政府强行 接管已经大半年了。 金宇矿业有限公司,是内蒙古赤峰 市巴林左旗一家挖掘、生产铅锌矿粉的 纯粹的股份制企业,位于巴林左旗北部 的丘陵地区,有职工400来人。职工们 永远也忘不了被接管的情形。     

浅析我国的职工持股制度

我国的职工持股制度源于20世纪80年代初国有企业的股份制试点,在20世纪80年代中后期伴随国有企业的股份制改造而逐步得以规范发展。但目前职工持股制度存在诸如把职工持股制度筹措资金与国企改制的价值目标片面化,缺乏系统的制度设计方案,制度实施的监管不力等问题,本文对此提出了一些建议。     

我国职工股份制的股权认定与管理

目前按照我国《公司法》的规定,有不少国有企业改制实行了职工持股。如职工直接入股,职工以自然人身份作为发起人直接入股;组织职工持股会入股;企业经营者期权激励制,给职工一定份额的股份。通过股份制改革,让企业职工持有本企业的股权,有利于把职工与企业的生存与发展拴在一起,形成利益共同体。本文就职工持股制的股权认定和管理进行分析。     

求实创新 优质高效——记陕西五龙实业集团有限公司总经理赵养乾

陕西五龙实业集团有限公司是以建筑工程施工及安装为主业的股份制企业。公司现有职工1608人，高级工程师4人，工程师45人，项目经理30人，各类专业技术人员330人，拥有各类大中型建筑机械447台，固定资产5180万元，国家壹级资质企业。     

股份制是现代企业制度的重要形式

股份制是现代企业制度的重要形式刘丽霞股份制作为一种与现代市场经济和社会化大生产相联系的企业组织形式，可以说是建立现代企业制度的重要形式。因此，继续推进和完善国有企业的股份制改造，是建立社会主义市场经济新体制所要求的重要内容。一、股份制作为现代企业制度...     

山西文通盐桥复合肥有限公司发展小记

山西文通盐桥复合肥有限公司是由文通钾盐集团和青海盐湖工业集团职工持股会共同投资兴建的涉及钾盐、化肥、热电、焦化、有机化工等行业的大型民营股份制企业.     

河北省磁县六合工业有限公司

磁县六合工业有限公司位于磁县观台镇境内，是一个集原煤生产、洗选加工、发供电、焦化于一体的国家大型工业企业，为国有控股、职工参股及投资主体多元化的股份制企业，有矿井、矸石发电厂、洗煤厂、矿山机械厂、建筑安装公司、运输公司、焦化厂等单位组成。现有职工3300人，总资产9．49亿多元。1987年以来，公司先后对矿井实行了三次大的技术改造和三次采煤工艺革新，实行一矿一井一线一面的集约化生产，年生产能力由9万吨逐步提升为90万吨，     

股份制企业法人财产权性质认定管见

股份制企业法人财产权性质认定管见刘瑞华随着社会王义市场经济的建立和发展，社会生活中的经济主体呈现出明显的多元化趋势。除国家全民所有制和集体所有制这两类传统观念上的公有制企业和私有制企业、三资企业外，还出现了股份制企业。股份制企业不仅有国有资产、集体资...     

股份制企业中的民主管理

<正> 在我国的传统企业组织中,企事业职工作为“国家的主人”享有民主管理的权利,职工代表大会是工人群众参与企业管理,监督领导干部,实施民主管理的基本形式。但是,自试行股份制和推行现代企业制度以来,这一项我国企业的基本管理制度日趋淡化,其职能已为股东大会和监事会所取代。新的管理结构无疑是以经济权利至上为其价值取向的,但是职代会所代表的民主管理又是一种不可淡化与舍弃的制度安排,这就产生了一个在法律上如何巩固旧有制度的优越方面,如何使其与现代公司制度融合以确实保障职工作为一个利益主体的合法权利的问题。     

在设立股份公司和股票上市中审核企业资产物产状况之律师实务

律师参与企业股份制改革（包括企业股份制改组、股票发行和股票上市）是一项涉及法律事务较多的非诉讼业务。律师参与的作用在于：帮助企业理顺法律关系，排除重大的法律障碍，使企业达到《股份制试点办法》、《股份有限公司规范意见》或《股票发行与交易管理暂行条例》等法规、政策所要求的程序性要件和实质性要件，促使企业股份制改组、股票发行或股票上市工作的全面完成。要做好上述工作，首先取决于律师对股份制改革所涉及方方面面法律关系的审查，而其中对企业资产物产状况合法性审核又是其中重要的一环。作为企业存在的物质基础，决定…     

浅谈矿山企业改制的对策

近年来,我国煤炭企业改革尽管取得很大成绩,但总体看比较滞后。国有煤炭企业目前主要存在两大问题:一是企业历史包袱沉重;二是经营机制不活。部分煤炭企业尚未进行公司制改造,已改制的多是单一的国有独资形式,上市公司“一股独大”,企业内部尚未形成规范的法人治理结构和现代企业运行机制,企业机制不活,管理粗放现象严重。当前,矿山企业的改制工作正在紧张进行,新机制的建立和运作将会得到大多数职工的支持。但是,煤炭企业的股份制改造、上岗职工与下岗职工的矛盾冲突阻碍着改制进程。实行股份制改造和债务重组,不仅是为了增资减债,更重要的…     

江苏省举办律师参与企业股份制改造培训班

日前，由江苏省体改委、江苏省司法厅共同组织举办的“企业股份制改造执业律师道期培训班”圆满结业。这是为了适应本省企业股份制改造的需要，充分运用法律手段促进股份制企业组织和行为规范化的一项重要措施。培训班的学员都是经各市体改委和司法局联合推荐的具有一定条件的专职律师共计106名，培训班邀请了国家体改委、省体改委、省国有资产管理局、省证券公司、省会计师事务所的专家和部分股份制企业高级管理人员，取得从事证券江津业务资格部分律师授课，分别就国家和我省经济体制改革的基本情况，建立现代企业制度的有关问题，《公司…     

公司内部职工股与柜台交易

公司内部职工股是指股份公司内部职工作为投资者持有公司发行的股份，它是我国股份制试点期间的产物，其中社会募集公司的内部职工股大部分已上市交易，定向募集公司的内部职工股却一直被排斥在证券交易市场之外，由此产生了许多问题＿一、公司内部职工股的法律问题根据《股份有限公司规范意见》和《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》及其他相关规章的规定，定向募集公司内部职工股具有如下特点：1采取股权证的形式，不得印制股票；2在规定的范围内按规定的比例发行Z3从配售之日起三年内不得转让，三年后也只能在公司内部职工之…     

俄罗斯国有企业改革评析

本文在全面考察了俄罗斯国有企业改革的基础上,总结了改革的成败得失,指出：全盘私有化不符合经济规律,国有企业改革应当从实际情况出发,保持国有经济相对较高的比重;应加强对国有大型企业的扶持;股份制是改革国有制的有效形式,“职工股份制”不利于大型企业的发展,股份出售必须遵循市场经济规律     

股份制外资企业的法律问题

股份制经济在我国目前尚处于试点阶段。理论界就国营企业实行股份制的利弊得失展开了热烈的讨论,但外商投资企业在股份制试点中的地位和作用问题,却未引起应有的重视。笔者认为,就外商投资企业的法律性质而言,实行股份制的条件比国营企业更为成熟。股份经济是商品经济发展到一定阶段的产物,适应了社会化大生产的需要,这种经济组织形式我们是可以借鉴的。但应看到,股份制是在私有制条件下产生和发展起来的,不可避免地带有它所产生和发展的那种经济环境的特点,以致于社会主义的国营企业在采用这种经济组织形式时,遇到了许多问题。如:在实行股份制的国营企业里,怎样确保国     

职工持股与我国国有企业的股份化

职工持股制度,作为传统股份经济的派生之物,它产生的最初诱因是为了克服资本雇佣劳动所引发的劳资对立,但西方国家企业职工持股制度的现代发展赋予了职工持股制度以崭新的含义。因此,全面分析职工持股制度的现代意义,并将职工持股制度纳入我国国有企业改革的进程之中,将是我国国有企业股份制改造不可回避的问题。     

充分认识抓好国企反腐倡廉的重要性和紧迫性

在中央纪委和省委的正确领导下,广东省国有企业党风建设和反腐倡廉工作取得了明显成效。但同时我们也看到,由于国有企业改革正处于攻坚阶段,在建立现代企业制度、推进股份制改造的过程中,一些深层次矛盾和问题集中显现出来。一些企业不能适应社会主义市场经济的要求,经济效益低下,债务重重,职工生活困难;一些企业在重组改制和破产中,严重侵害职工的合法权益,引发职工集体上访;少数国有企业领导人员失职渎职,甚至贪污受贿,违法乱纪,造成国有资产流失,国有企业反腐倡廉工作任重道远。因此,我们要统一思想,充分认识切实抓好国有企业党风建设和…     

企业自有资金的性质及其股份化探析

在生产资料公有制条件下搞股份经济,在我国是一个全新的课题。目前,全民所有制企业如何股份化,经济学界、法学界意见不一。笔者经对全民企业自有资金的产生、性质和使用状况的分析后认为:在商品经济新秩序未确立的情况下,过早呼唤股份制,就会使股份制越位、超前,而陷入困境。因此,当前不宜全面推广股份制,应该加快推行企业自有资金的股份化。