关爱映得夕阳红

青海制药集团公司是由国有老企业改制而成。因建厂时间较长。离退休职工人数众多。在党和政府要求大力解决民生问题的新形势下。公司党委高度重视离退休职工工作，采取有力措施。为离退休职工排忧解难办实事，稳定了离退休职工的思想，为公司的长远发展营造了和谐的氛围。     

以软实力推动生产力———神华宁煤集团企业文化建设纪实

正企业的基础是职工,而先进的职工文化则是企业发展的软实力,更是企业发展的动力。神华宁煤集团公司工会把创建央企一流工会作为工作目标,把推进职工文化建设作为新形势下工会的新定位、新境界、新举措,通过开展职工文化创建活动,职工职业素养明显增强,工会自身建设凸显了活力,实现了企业与职工的和谐统一,取得了明显的成效。一、机制建设上下工夫。职工文化是企业文化的重要组成部分,是凝聚和激励职工的重要力量,是构建和谐企业的有效途径,也是企业文化建设的重要载体。集团公司成立以来十     

愿将星光洒矿山——记灵州集团劳动模范张光明

在灵州集团工作12年了，他参与和改造的技改项目有30多项，为企业创造效益60多万元，被职工们亲切地称为“土专家”。他多次被评为矿、集团公司劳模，今年“七一”期间，他又被集团公司评为党风廉政建设先进个人。他，就是灵州集团灵新矿机电队队长张光明。     

做访信访工作 建设和谐企业

青海省三江集团有限责任公司是2003年8月经省政府批准，由原青海国有农牧控股公司和青海商贸资产经营公司整合成立的国有企业。现有下属单位18家。分布在海南、海北、海西、海东和西宁等地。在职职工6898人。离退休职工3263人，少数民族职工约占全公司职工的40％。公司成立以来．严格按照“事要解决、人要稳住”的方针，突出工作重点，强化工作措施．积极稳妥地处理职工群众来信来访反映的问题。有力地维护了全公司的稳定和企业各项工作的顺利开展。     

发挥政治优势 扎实开展大学习大练兵活动

吉化集团公司精细化学品厂紧密围绕集团公司高速度、高质量、跨越式发展目标和“两达标、一提高”工作，充分发挥政治优势，广泛开展“创建学习型企业，争做知识型职工”大学习、大练兵活动，在员工中形成了良好的学习氛围，推动了工厂各项工作的全面提高，为工厂高速度、高质量、跨越式发展提供了强有力的智力支持和思想保证。     

量化考核为职工评定诚信等级

<正>怎样激励职工主动偿还过去欠款?怎样鼓励职工更好地履行合同?农七师一三○团采取对职工进行百分量化考核的办法,为职工建立诚信等级,有效地解决了上述难题。一三○团从职工参加培训学习情况、土地承包费用上缴情况、还     

四川省华蓥市人武部党委——着力解决职工不敬业问题

四川省华蓥市人武部党委针对职工主人翁意识不牢、工作干劲不足等问题，坚持以人为本，注重人文关怀，解决了职工不敬业的问题。     

履行《集体合同》落实职工“五权”

<正>塔建集团公司认真落实依靠职工办企业的方针,尊重并支持工会的各项工作,针对《集体合同》履行情况,认真召开职工代表大会,对职工的提案,包括劳动合同管理、劳动报酬、职工福利、劳动保险制度、劳动安全卫生制度和职工教育培训等六个方面的执行情况,进行无记名投票表决,通过后形成决议在全公司执行。     

探析新形势下加强事业单位职工思想政治工作

在当今新形势下，随着我国经济改革的深入发展，事业单位的职工思想、个人价值观等均受到了严重的冲击，并逐渐制约影响到了事业单位的发展进步，给事业单位的发展带来了前所未有的巨大挑战和困难。因此，加强职工的思想政治工作已经成了促进事业单位更好发展的基础和前提条件。本文在探析了当前我国事业单位职工思想政治工作中存在问题的基础上，提出了一些推进新形势下事业单位职工思想政治工作的意见和建议，努力解决事业单位面临的问题并促进其发展。     

老年人用药有禁忌

抚顺矿业集团(原抚顺矿务局)是一个有着百余年开采历史的老矿区,现有离退休职工47850人,为使这些在抚矿发展及中国革命和建设上曾经做出过巨大贡献的老同志真正实现老有所养、老有所乐,2003年,在集团公司董事长、总经理尹亮的倡议下,抚顺矿业集团离退休职工健康协会成立.到目前为此,协会已发展会员5378名,占离退休职工总数的11.2%.     

支部建设强 党员作用好

辽阳石化运输部化工叉装队的主要任务是承担辽阳石化烯烃厂、尼龙厂、炼油厂、热电厂等单位的部分用车任务。车队现有职工85人，其中党员27人。近年来，党支部围绕中心工作认真开展“六个一”创建活动，在加强自身建设、强化党员教育管理等方面做了一些扎实有效的工作，为促进各项生产经营任务完成提供了有力保障，先后获得辽化公司“标杆党支部”、中油集团公司先进集体、全国总工会“模范职工之家”等荣誉称号。     

激励党员在企业改革发展中建功立业

安阳钢铁集团公司是省属国有特大型钢铁企业，现有职工3万余人，其中在职党员7300人，占在职职工总数的24％。近年来，安钢党委始终把党章教育摆在突出位置，着力建立完善了党员意识强化机制，有力地促进了党员先锋模范作用的发挥和企业党的建设，推动了安钢的快速发展和生产经营目标的实现。从2003年实施“三步走”发展规划开始，企业效益迅速增长，2005年钢产量达到580多万吨，     

辛勤耕耘在胶园——记“全国五一劳动奖章”获得者、勐醒农场职工依波

2009年5月，云南农垦勐醒农场、勐醒分公司傣族胶工依波荣获“全国五一劳动奖章”。 年仅44岁的依波，从事割胶工作22年。自1994年获得云南农垦总局“优秀胶工”称号这第一份荣誉开始，她先后14次被勐醒农场、分场两级党委授予“争先创优先进个人”、“文明职工”等荣誉称号，2005年被集团公司评为“云岭优秀职工”，2007年获得云南省“云岭优秀职工”和“五一”劳动奖章，2008年被评为云南省劳动模范。     

一六七团“土专家”俏团场

正"你这棚葡萄要剪枝抹芽了,再施些磷肥,浇一遍透水。"连日来,九师一六七团二连种植能手李军除了要管理自家的葡萄大棚外,还被邻近果农聘请为葡萄种植技术员。目前,在该团场,像李军一样充分发挥自己在种植方面特长的"土专家"有100余人。近年来,该团把提高职工素质、培育现代技能型职工作为解决职工增收致富的突破口,通过整合职工培训、劳动职业培训等各类培训为主题,多形式、多渠道地开展农村实用技能培训100余期,培养农作物栽培管理、畜禽繁育养殖、大棚果蔬管理、农产     

思想政治工作应注重“四新”“三动”“两强化”

党的十六大指出，“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，必须加强思想政治工作”。职工思想政治教育是凝聚职工思想、化解矛盾、理顺情绪、调动积极性的重要工作，如何做好职工的思想政治工作是摆在我们面前亟待思考和解决的问题。     

发挥工会职能 关心职工利益

为进一步发挥职工民主监督作用,近年来,二师三十团园二连在关系到职工切身利益问题时,都要提交职代会讨论通过,不断强化职工参与连队管理的"主人翁"意识。本着"群众利益无小事"的理念,园二连工会把关心职工的生活、解决职工关心和迫     

在贯彻全会精神中推进农垦建设

多年来，由于体制等多方面的原因，农垦职工的待遇比较低，许多利益得不到保证。因此，当前重点解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题是党委政府和农垦职工群众共同关注的热点。     

借款欠条超过两年期限能否打官司

饮料公司职工小崔几天前还喜出望外，自己只干了一个月的工作竟凭空飞来两个月的工资，但还没有高兴几天，又为这凭空多飞来的一个月工资与公司对簿公堂。     

宁夏庆华集团 积极发挥工会职能作用 有力促进企业和谐发展

正宁夏庆华集团工会委员会自2010年成立以来,在上级工会组织、集团公司的正确领导下,认真履行工会职能,围绕企业发展的中心工作,充分调动和发挥广大职工积极性和创造性,为圆满完成全年各项目标任务做出了积极贡献。完善职代会制度,切实推进民主管理职代会职能不断强化。组织召开了公司一届一次职代会,履行了职工民主管理、民主监督的各项程序,使职代会的作用得到更好地发挥。深化厂务公开工作,坚持把关系职工切身利益的事项作为公开的重要内容,不断提高了厂     

结合企业实际 做好新形势下的思想政治工作

西宁特钢集团公司党委认真学习贯彻中央思想政治工作会议精神。立足企业实际，深入研究市场经济条件下企业职工思想的新变化、新特点、新规律，探索做好新形势下职工思想政治工作的新形式、新方法、新机制，努力开创企业思想政治工作新局面。