人才强国：一项重大的战略决策

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.中央提出科学人才观之后,各界对人才观的论述集中在三个方面.一是人才强国战略是我们党立足国情、面向未来,为建设社会主义现代化国家而"更广大地开源"的一项战略举措;二是准确理解和把握科学人才观的基本内涵三是实施人才强国战略亟待解决的问题.     

大力实施首都人才战略——兼论江泽民全面人才观

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。江泽民同志立足中国实际,着眼世界发展的未来趋势,提出了全面人才观的思想。首都北京要在全面建设小康社会的进程中率先基本实现现代化,就必须深入学习江泽民全面人才观,掌握其科学内涵和精神实质,并以此为指导大力实施首都人才战略,为促进经济发展和社会全面进步提供坚强的人才保证。一江泽民全面人才观的思想内容博大精深。它深刻地揭示了人才资源开发对全面建设小康社会,实现社会主义现代化的极其重要的意义,系统地阐发了人才开发与人的全面发展、经济建设和社会全面进步之间的辩证关系。这是…     

从邓小平理论浅析科学人才观思想

邓小平同志的人才观是马克思主义人才观在当代中国社会条件下的具体运用与发展.邓小平人才观的出发点、理论基础、核心内容和目标定位对于我们今天实施“人才强国”战略,加快推进社会主义现代化建设具有深远的启发意义.     

正确认识人才价值

人才价值是当前人才学研究中最重要的理论问题之一.树立科学的人才观,贯彻、落实人才强国战略,必须研究人才价值理论问题.根据当前我国人才工作的实际情况,为了更好地发挥人才的价值和功效,激发人才的主动性、积极性和创造性,促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,必须正确认识人才价值.……     

邓小平的人才观与新世纪的人才强国战略

邓小平的人才观是邓小平理论的重要组成部分。在社会主义现代化建设的新时期,邓小平运用马克思主义的立场、观点和方法,把继承同创新辩证地统一起来,形成了一系列关于人才问题的新思想,丰富和发展了党的人才理论,对于今天实施人才强国战略具有重大的现实指导意义。     

邓小平的人才观

人才问题是个战略问题,是决定我们党和国家命运的问题。邓小平同志作为我国改革开放的总设计师,极其重视和关心人才问题,形成了具有很强理论性、实践性、创造性的人才观,成为建设有中国特色社会主义理论的一个重要部分,并且上升为党和国家的意志,成为我国的一项国策。我以为邓小平的人才观主要体现十个方面:     

坚持科学人才观大力实施人才强国战略

小康大业,人才为本。在全面建设小康社会、全面推进社会主义现代化建设的新的发展阶段,我们必须以科学人才观为指导,大力实施人才强国战略,不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。     

科学发展观视阈下高校学生党组织建设的有效性探析

大学生党员作为社会主义现代化建设未来的主力军和接班人,承担着建设和谐社会的重要任务。如何调动大学生党员学习实践科学发展观的积极性、主动性、创造性,充分发挥他们的先锋模范作用是每一个高校党建工作者应该思考的问题。本文从当前大学生的群体性特征解析、加强党组织建设的指导思想、加强党组织建设的路径探析三个方面对加强党组织建设的有效性、重要性、必要性进行了阐述。     

论社会主义民主的功能

邓小平关于"调动积极性是最大的民主"的论断,揭示了社会主义民主的功能。通过社会主义民主建设调动人民的积极性、保障人民的权利以及确保权利在阳光下运行,充分发挥民主的功能,才能把亿万人民更大程度地团结起来,把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。     

邓小平人才思想形成和发展的科学依据

邓小平人才思想是邓小平同志在中国改革开放和现代化建设的实践过程中，坚持解放思想、实事求是，在新的实践基础上继承前人又突破陈规，坚持马克思主义人才观、毛泽东思想人才理论同中国具体实践相结合而形成和发展起来的新的、科学的具有中国特色社会主义的人才理论体系。一、邓小平人才思想形成和发展的理论基础马克思主义人才观、毛泽东思想人才理论是邓小平人才思想形成和发展的理论基础，邓小平人才思想是对马克思主义人才观、毛泽东思想人才理论在新的历史条件下的继承与发展。     

实施人才强国战略的核心问题是用好人才

实施人才强国战略的核心问题是用好人才。因为解决方方面面的人才问题,其最终目的都是为了用好人才。那么,怎样才能用好人才呢? 一、树立科学的人才观是用好人才的前提 第一,要确立人才资源是第一资源的观念。建设中国特色的社会主义现代化,在本世纪全面实现小康社会,需要有多种多样的资源,人才也是一种资源,而且是第一资源。因为其他资源的利用, 都要靠人才来实现。因此,我们要把人才资源当作振兴中华民族的第一资源,充分认识人才资源对实现中国特色社会主义现代化,全面实现小康社会的极端重要性,把人才开发作为人事工作的第一…     

科学人才观的精神内涵和时代特色

以胡锦涛为核心的新一届党中央领导集体提出的科学人才观,赋予人才概念以新的时代内涵,深刻回答了我们党在执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,什么是人才、如何选用人才的重大问题,其实质是以人为本,具体表现在对人才强国战略、人才标准、人才评价、人才管理体制的认识上,是对马克思主义人才观的继承和发展。     

科学人才观的精神内涵和时代特色

以胡锦涛为核心的新一届党中央领导集体提出的科学人才观,赋予人才概念以新的时代内涵,深刻回答了我们党在执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,什么是人才、如何选用人才的重大问题,其实质是以人为本,具体表现在对人才强国战略、人才标准、人才评价、人才管理体制的认识上,是对马克思主义人才观的继承和发展.     

科学人才观的精神内涵和时代特色

以胡锦涛为核心的新一届党中央领导集体提出的科学人才观，赋予人才概念以新的时代内涵。深刻回答了我们党在执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，什么是人才、如何选用人才的重大问题，其实质是以人为本，具体表现在对人才强国战略、人才标准、人才评价、人才管理体制的认识上，是对马克思主义人才观的继承和发展。     

创立新体制 调动积极性

创立新体制　调动积极性本刊编辑部　　充分调动人民群众的积极性、创造性、全力发现人才，使用人才，是邓小平同志在改革开放的历史进程中反复强调的一个突出问题。＂改革是中国的第二次革命＂，我们要通过改革建立并不断完善充满生机和活力的社会主义市场经济体制，这是...     

根据人的能力特点做到量才使用

在建设社会主义现代化的进程中,人才问题是一个关系到我们党和国家生死存亡与社会主义现代化事业成败的战略问题,它包括充分认识人才的意义和价值,人才的选用和培养,以及人才作用的充分发挥。     

润物细无声 尽显情意真 全力做好新时期企业女工政工工作

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。新形势下,如何做好单位女工的思想政治工作,稳定女工队伍,提高女工素质,发挥女工潜能,树立较强的事业心和工作责任心,调动女工的工作积极性、自觉性和创造力等一系列问题,是我们政工人员面临的课题,要想做好女工思想政治工作,必须从了解女工、关心女工、教育女工入手,认真探索新形势下女工思想政治工作的新途径、新方法。     

尊重人：开掘潜能始于斯

新时期思想政治工作者的光荣使命,就是要通过深入细致的思想政治工作,充分开发人的潜能、调动人的积极性和创造力,促进社会主义现代化建设各项事业的全面发展。 党的思想政治工作具有优良的革命传统,在我国革命和建设中为实现党在各个历史阶段的奋斗目标发挥了巨大作用。在新的历史时期,党的思想政治工作者如何进一步开掘人的潜能、调动人的积极性和创造力,以实现十六大确定的全面建设小康社会的奋斗目标呢?     

科学人才观的创新与实践

科学人才观是我们党提出的新的人才观念 ,是关于什么是人才、人才在经济社会发展中的地位和作用、如何用好人才等一系列问题的科学认识。树立和落实科学人才观 ,全面实施人才强国战略 ,对于推进全面建设小康社会的历史进程 ,具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、科学人才观的创新以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体 ,坚持运用理论和发展理论相结合 ,提出了许多重要的新理论来指导我国经济社会各项事业的建设和发展 ,科学人才观是理论创新的重要内容。(一 )适应新形势新任务要求的人才观念。不同的时代需要不同的人才 ,时代观决定人才…     

新一代中央领导集体关于现代化建设的思维创新

以胡锦涛为总书记的新一代党中央领导集体对我国社会主义现代化建设理论进行了一系列创新,提出科学发展观、科学人才观、构建社会主义和谐社会等重要思想,强调党的先进性是我国现代化建设的政治保证,为新时期我国现代化建设事业指明了方向和途径。