我国企业家职业化的现实意义及应对措施

企业家职业化是推动市场经济全面发展的重要动力 ,是改善国企经营者素质的现实要求 ,是促进国有企业尽快摆脱困境的有效途径。企业家职业化的实现要求 ,是革除旧的用人观念 ,按照市场经济的要求选拔企业管理人才 ;采用多种有效形式建立企业家成长的培训体系 ;建立健全激励约束机制 ;为企业家职业化创造良好的社会环境。     

企业家精神促进资本市场发展作用机制、存在问题及治理策略——基于奥地利学派的反思

基于党的十九大报告中习近平总书记关于鼓励弘扬企业家精神的论断,利用经济社会学研究范式,反思奥地利学派企业家精神及才能观的不足和缺陷,结合社会主义新时代特征,重构企业家的理论框架,在此基础上分析了企业家对于促进资本市场发展的作用机制。我国现实中的企业家精神所蕴含的行为特征,更接近于奥地利学派观点描述的场景,导致企业家精神及其行为并不能有效地发挥应有的作用进而促进资本市场的发展。针对当前激发和保护企业家精神存在的缺陷和不足,基于营造积极健康的成长和发展环境、文化伦理、社会责任、声誉机制等四个层面,提出进一步发挥企业家精神促进资本市场发展的策略。     

论企业领导人格魅力

企业领导的人格魅力 ,是一种无声的领导语言 ,是企业家精神和企业领导者个人魅力的核心因素 ,对企业精神具有重要的导向作用 ,对社会主义市场经济的发展具有重要意义。一加强我国企业领导的思想素质教育 ,培养企业领导的企业家精神 ,提高其领导魅力 ,具有必然性和迫切性 ,原因如下 :1.经济发展必然依赖企业家队伍的壮大发展社会主义市场经济 ,需要大批有作为的企业家。虽然企业家的成长需要具备适宜的社会环境 ,但是根本问题还在于企业领导必须树立企业家精神 ,非此就无法走上企业家成长之路。完全可以说 ,企业家成长之路 ,本质上就是企业领…     

试论我国高技能人才培养与开发的路径

技能型人才结构性短缺正成为影响我国国民经济进一步发展的瓶颈.政府和企业要营造重视高技能人才的社会氛围,加强职业技能培训,努力构建促进技能型人才成长的机制,鼓励和支持广大职工学习现代科学知识与先进技能,为国民经济发展建功立业.     

黑龙江省民营经济发展对策研究

黑龙江受制于重工业的产业发展结构以及国有经济比例较高等因素影响,民营经济在发展中存在投资不足、人才流失、技术落后等问题。黑龙江民营经济的发展与国内发达省份相比仍然十分落后,且后劲不足。为此,黑龙江省应全面贯彻落实省委、省政府《关于支持民营经济发展若干意见》;改革国有经济,推动国有工业企业转型及混合所有制改革;改革科研体制机制,鼓励实用先进技术发明创造和应用型人才培养;鼓励长期在外省成功创业的企业家回乡创业、搞发展;改善企业生存发展环境鼓励吸引高级专门人才长期落户黑龙江。     

要注重企业家制度建设

改革实践证明，企业的可持续发展需要企业家，市场经济体制的建立和完善需要企业家，建设和谐社会同样需要企业家。为此，要加快企业家制度建设，努力营造企业家成长的社会环境。     

不同战略导向对深圳自主创新的影响

自主创新受到企业战略、组织特征和企业外部环境三方面因素的影响。深圳应大力培育既注重机会导向又关注资源导向的战略型企业家精神,营造富有创新精神和鼓励自主创新的制度环境。这是市政府、相关行业协会以及高新技术企业义不容辞的责任。     

城市公共治理与公民社会组织的成长:深圳的经验

在中国历史上,公民社会组织一直被政治国家所湮没,城市管理的主体主要是政府组织。改革开放的重要成果之一,就是伴随民间组织赖以存在和发展的经济、政治、法律和文化环境的生成,公民社会组织开始发育和成长。譹越来越多的政治家、企业家、学者和普通公民,开始关注政府和企业之     

论现代企业家的必备素质及企业家队伍形成的内在机制

论现代企业家的必备素质及企业家队伍形成的内在机制卿厚明在两权分离的现代企业制度下，现代企业已成为现代经济、现代社会的中枢。对现代企业来讲，管理的作用已经成为决定企业竞争成败的关键因素，没有现代企业管理，就不会出现现代企业制度。而在现代管理中，企业家又...     

企业家形成机理研究

所谓企业家，即企业经营管理的专家。只有那些成绩卓著的优秀企业经营管理者才可谓之企业家。现今，企业家已成为最重要的人才资本和经济发展的重要推动力量。在我国，由于政治体制改革滞后于经济体制改革，还未形成西方国家那种“职业经理人”市场，因而真正能称为企业家的，可以说凤毛麟角。要建设和发展中国的企业家队伍，首先必须实现企业家的职业化。所谓企业家的职业化应该有以下三重含义：一是对社会来讲，职业化是社会分工的表现；二是对企业家个人来讲，要把创办企业、发展企业作为自己的毕生事业追求；三是使职业企业家有别于一般…     

非正式约束与中国企业家培育

在制度变迁中 ,如果非正式约束与正式约束相容能使正式约束得到更有效的实施。要建设适合企业家成长的非正式约束环境 ,就必须对中国的传统文化进行重新审视。传统习惯与价值观念中某些不合理部分对企业家成长会产生消极影响 ,政府应以制度供给引导与企业家成长相关的非正式约束变迁方向 ,以期改善企业家成长的社会文化环境。     

中国企业家短缺的体制性因素分析

厂长不等于企业家西方经济理论认为,企业家是使用土地、劳动力和资本三大基本要素有机结合而创造财富的第四大要素。企业家的创新精神、冒险精神,不但造就了企业的利润和企业的发展,也优化了社会资源的配置,推动了整个经济和社会的发展。企业家不同于我国过去企业（现在也有）的厂长和经理,它不是一种行政职位,不具有行政级别,不是由上级部门委派。企业家是一种职业,是由具有较高素质、精通经营管理和其他方面的知识和技能的人员所组成,并通过激烈的竞争方式而产生。通过企业家的经营活动,可以使企业的管理水平、整体素质大大提高,从而促进…     

言论

正改革开放以来,我国逐步建立和不断完善社会主义市场经济体制,市场体系不断发展,各类市场主体蓬勃成长。新冠肺炎疫情对我国经济和世界经济产生巨大冲击,我国很多市场主体面临前所未有的压力。市场主体是经济的力量载体,保市场主体就是保社会生产力。要千方百计把市场主体保护好,激发市场主体活力,弘扬企业家精神,推动企业发挥更大作用实现更大发展,为经济发展积蓄基本力量。——习近平总书记7月21日在京主持召开企业家座谈会并发表重要讲话     

论民营企业主的政治参与

随着民营经济的发展 ,民营企业家群体作为一个重要的社会阶层迅速成长起来 ,其政治诉求和政治参与开始显现且呈扩大趋势。本文首先就我国民营企业主的政治诉求和政治参与情况进行了分析 ,其次讨论了民营企业家地位模糊和政治参与渠道不畅及产生的后果 ,最后提出了建立制度化的民营企业主政治参与机制路径问题。     

陕西农业科技企业技术创新机制研究

陕西农业科技企业整体上还处于成长阶段,在技术创新意识、技术创新机制方面均存在较大缺陷,严重影响了陕西农业科技企业竞争力的提高,难以发挥其对农业和农村经济发展的辐射带动作用。促进陕西农业科技企业技术创新的发展,不仅需要企业内部优化,而且还要依赖科技体制、经济体制和其他社会体制的配套改革以及其他相关政策的规定。     

企业要成为国家技术创新的主体

发挥企业在技术创新中的主体作用,是建设创新型国家的客观必然要求。必须通过政策引导、政府扶持、培养创新型企业文化和造就具有创新精神的企业家队伍等,形成推动企业创新的良好社会环境和有效的内部机制。     

国有企业经营者激励与约束机制的优化:企业家成长的必要条件

中国人是天生的企业家 ,但中国现在却没有真正的企业家 ,原因在于我们没有企业家成长的环境。让“次政府”权、责、利统一起来从而具有“准股东”资格是解决问题的关键。要使企业领导在企业家成长道路上乐于竞折腰 ,必须截断企业领导的“仕路” ,使其无仕途可图 ;必须堵住企业领导的“退路” ,使其无懒可偷 ;必须防好企业领导的“邪路” ,使其无机可投 ;要给予企业领导合法的“财路” ,让其劳有所得有利可图 ;还要形成一种主要由市场选择企业领导的大气候。     

对我国企业家机制缺位的探讨

对我国企业家机制缺位的探讨○李军企业家在企业经营和整个经济发展中的巨大作用，经济学家已有过许多论述，随着我国改革开放和市场化的推进，企业家的作用已为越来越多的人所认识。中国市场经济的发展需要大批的职业企业家。中国能否产生大批的企业家，关键在于能否建立...     

用资本精神引导企业自觉承担社会责任

对于中国的企业和企业家们来说，现在最重要的任务不是如何积累资本、如何找钱找项目，而是要寻找、探索一种支持中国市场经济的精神，塑造一种中国企业家应具有的灵魂，找到使中国企业成长壮大不断涌流的精神源泉。一个没有使命感和精神追求的企业不大可能成为真正的现代企业，也不会有长久的生命力。我们所说的资本精神，就是这种能够指引我们企业实现持续发展的一种精神。     

和谐社会视阈下的企业家道德人格研究

随着我国社会主义市场经济体制的确立,企业已成为市场的主体.作为企业灵魂的企业家对企业的创立、发展、繁荣起着决定性的作用,是现代社会的灵魂."三鹿奶粉"事件再次提醒我们,在发展经济的过程中企业家道德人格素质建设的重要性.对企业家道德人格进行研究,是时代发展的需要,也是企业家自身道德人格修养的需要,更是构建社会主义和谐社会的必然要求.