干部选用民主化是党管干部原则下选准用好干部的最佳选择

深化干部人事制度改革，是经济体制和政治体制改革的需要，是我们党在世纪之交适应时代要求，努力加强党的自身建设、当好“三个代表”的需要。在新的历史条件下，如何坚持党管干部原则，促进干部人事制度改革的进一步展开和深化，笔者认为，最佳选择是实现干部选用民主化。一　　干部选用民主化就是实现党政干部的任免由人民群众参与并做出决定的一系列制度、措施和机制，是推进政治体制改革、建设有中国特色社会主义民主政治的重要内容之一。中国共产党从建立初始起，就始终不渝地把让人民群众当家做主作为自己的奋斗目标。 1945年，毛泽…     

对新时期干部道德的思考

对干部进行道德教育,提高干部自身的道德修养,增强干部对改革的适应能力,这是新时期干部队伍精神文明建设需解决的重大问题。中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议号召各行各业都要大力加强职业道德建设,并且要求党和国家机关的干部首先身体力行。我们认为,在我国正在进行经济体制改革和即将进行政治体制改革的新的历史时期,决定着干部在人民群众中的形象的道德标准主要有如下三个方面:     

当前我国高校毕业生就业形势喜中有忧

我国高校毕业生分配制度的改革始于1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》,其后1993年中共中央、国务院颁发了《中国教育改革和发展纲要》,确定改革高等学校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度,实行少数毕业生由国家安排就业、多数由学生“自主择业”的就业制度。1999年6月中     

现行干部管理体制改革与国家公务员制度法律化

当前,改革现行的干部管理体制,建立国家公务员制度,并纳入法制化的轨道,是推进经济体制改革和政治体制改革发展的客观要求,促进人事制度向科学化、法制化发     

把握国有企业特点 调整国有经济布局——访中国社科院工经所副所长金碚

记者:党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。《决定》提出,要从我国的国情出发,总结实践经验,按照十四届三中全会决定和十五大报告关于建立现代企业制度的论述,全面理解和把握现代企业制度的要求,把建立现代企业制度作为国有企业改革的方向。根据我国的具体国情,您认为国有企业建立现代企业制度有什么特殊的含义?金碚:国有企业是一种具有特殊性质的企业。国有企业是最终产权归全体人民共同所有,由国家出资建立的企业,典型的国有企业是国家独资企业,国家绝对控股企业也属国有企业。国有企业作为一…     

对我国政治体制改革的一些思考

文章从推进政治体制改革的视角,提出我国的政治体制改革应当明确需要实现的“政治文明”诸项目标,同时,要积极寻求新的改革“切入点”——适当加大“肃清封建主义残余影响”的宣传力度;以保障和发展党内民主,促进人民民主;改革干部选举制度,率先实现“党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一”,促进我国政治体制改革的全面深入。     

解决能上能下问题 推进干部制度改革

十六大把深化干部人事制度改革作为政治体制改革的主要内容进行部署,解决干部能上能下问题是落实干部人事制度改革的重点。本文对解决干部能上能下方面存在的制约因素进行分析,并提出工作思路,对干部制度改革工作的开展有借鉴意义。     

干部制度改革与清除封建主义遗毒

干部制度的改革,是整个政治体制改革中的一项极为重要的内容,是保证和促进经济体制改革的一项刻不容缓的任务。中党央对此已经有了清醒的认识,并且已经在这方面进行了大量的工作。要保证干部制度改革的顺利进行,并且使之逐步完     

政治体制改革要立足于我国的国情——十五大报告学习体会

在坚持四项基本原则的前提下,继续推进政治体制改革,这是我国经济体制改革的需要,是发展社会主义市场经济的需要,是社会主义现代化建设的需要,也是我们国家长治久安的根本保证。江泽民总书记在十五大报告中指出:"我国实行的人民民主专政的国体和人民代表大会制度的政体是人民奋斗的成果和历史的选择,必须坚持和完善这个根本政治制度,不照搬西方政治制度的模式,这对于坚持党的领导和社会主义制度、实现人民民主具有决定意义。"这就深刻阐明了我国进行政治体制改革的根本原则。政治制度,就是管理国家的制度。政治制度包括国体与政体两大内容。国体,即国家的阶级内容;政体,即国家政权的构成形式。任何国家比较成功的政治制度都必须符合本国的国情。我国实行人民民主专政的国体与人民代表大会制度的政体,正是建立在我国国情的基础上,是中国人民几十年艰苦奋斗的结晶。我们推进政治体制改革,应该坚持走自己的路,因为这是中华民族经过几十年奋斗自强的正确选择。     

国有企业产权制度改革与干部管理体制的科学化

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:“建立现代企业制度。实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,健全决策、执行和监督体系,使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。”国有企业能否成功地进行产权制度改革,建立现代企业制度,最终将取决于干部管理体制的科学化。这是由国有企业的性质决定的。一、现代企业制度改革成败的关键在于国有产权制度改革。现代企业制度四个基本特征中,第一个就是“产权清晰”。所谓产权清晰,从国家的角度来看,就是要求企业每一部分国有资产都…     

我国干部人事制度改革的历史回顾与前瞻

干部人事制度改革是政治体制改革的重要内容。十一届三中全会以来党和国家对长期计划经济体制下形成的干部制度进行了大胆的改革和创新。由探索、试验到全面规划、整体推进 ,大体经历了 4个阶段 ,取得了明显的进展 ,与社会主义市场经济体制相适应的干部人事制度正在逐步形成。     

务必做到“三坚持”

深化干部人事制度改革,必须适应建设社会主义政治文明的要求,努力做到“三坚持”,精心构建民主、竞争、法治的用人机制和环境,造就一支高素质的干部队伍。一、坚持扩大民主,进一步落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。扩大民主是推进政治体制改革的必然要求,也是干部人事制度改革的基本方向。深化干部人事制度改革,要在坚持党管干部原则的前提下,不断改进党管干部的方法,充分发展党内民主和人民民主,重点落实党员和群众对干部选任的知情权、参与权选择权和监督权。为此,一要尊重民意,落实民主推荐程序。要认真贯…     

为什么说改革为党的建设注入了新的活力?

党的十三大作出了全面推进政治体制改革的重大决策。政治体制改革与党的建设有着密切的关系。党的建设的许多内容,如党的领导制度、组织制度、干部制度建设方面的要求和措施,本身就是政治体制改革的重要组成部分。政治体制改革中的党政分开、权力下放、机构改革、干部人事制度改革等,都将直接或间接地加强党的建设。正如党的十三大报告所说:“改革,特别是政治体制改革,将为党的建设注入新的活力。”政治体制改革的关键首先是党政分开。从党政不分、以党代政到党政分开,是我们     

国有资产产权体制改革研究综述

党的十四届三中全会提出的建立现代企业制度标志着我国企业改革进入了一个新的阶段,由放权让利为主要内容的政策调整阶段转为以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新阶段。1995年我国改革的重点是深化企业改革,积极推进现代企业制度建设。而国有资产产权体制改革既是企业改革的重要内容,又是企业改革取得成功的有力保证。     

日美企业劳动人事制度的比较及我国劳动人事制度的改革

建立社会主义市场经济的新体制是我国经济体制改革的目标,而企业劳动人事制度的改革是深化经济体制改革的一个重要内容,本文拟就通过对日本和美国企业的劳动人事制度的比较分析谈谈对我国企业劳动人事制度改革的浅见。     

干部转移是人事制度改革的有益尝试

人事制度改革是政治体制改革的重要内容,也是经济体制改革深入发展、加快现代化建设步伐的必然要求。本文结合我县干部力量的转移,改革人事制度,谈点个人体会。     

干部人事制度改革观察

干部人事制度改革是我国政治体制改革的重要组成部分,干部的能力高低、人品好坏、甚至趣味爱好无不时刻牵系着整个社会发展的神经。近日,中央下发《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,对今后10年的干部人事制度改革提出了新要求。近年来,针对长期存在的干部选拔任用"痼疾",我省各地各部门纷纷着力推进选人用人制度改革,呈现一派干部选任的新气象。《规划纲要》的下发意味着,我省干部人事制度改革在现有成就的基础上迎来了新的挑战。     

深化财政管理体制改革 助推东台经济社会发展

正党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对深化财税体制改革、更好推进财政工作提出了明确要求。全市财政系统及财政干部,应认真贯彻落实《决定》部署和要求,通过扎实推进财政改革和发展,努力为经济社会协调发展提供优质服务和财力保障。深化改革创新,发挥财税体制支撑作用。贯彻落实《决定》"透明预算、提高效率,建立现代财政制度"的要求,着力创新体制机制,使财税政策更加符合实际和科学发展需要。稳步推进财政预决算公     

怎样完善民主监督制度?

完善民主监督制度,是党的十五大提出的一个具有现实针对性的任务,是发展社会主义民主政治的重要内容。当前要做好以下工作:第一,要把完善民主监督制度作为政治体制改革的重要内容。我们党的所有干部,都是人民的公仆,必须接受人民和法律的监督,这在社会主义制度下是不言而喻的。因为,在社会主义国家里,一切权力属于人民,干部的权力是人民赋予的,人民有权对其进行监督。实践证明,任何不受监督的权力都会走向腐败。完善民主监督,既能保证权力的性质不会被腐蚀而变质,也能避免干部的腐化、堕落。然而,在现实生活中,由于民主监督制度还不完善,致使一些世界观没有改造好的干部,在工作和生活中钻了空子,干了损人利己、     

我国实行公务员考试录用制备忘录

1980年8月,邓小平同志《党和国家领导制度的改革》一文发表.它拉开了我国政治体制改革的序幕.1980年9月,银行系统招收干部,采用了考试录用的办法.这可视为党的十一届三中全会以后,我国公务员考试录用制度实践的开始.1982年,原劳动人事部在《吸收录用干部问题的若干规定》中,明确提出了“公开招收、坚持考试、择优录用”的要求.1987年,在银行、税务、工商、政法系统增编中形成了以省为单位统考的态势.考录制度实践有了进一步的发展.1987年10月,党的第十三次全国代表大会决定建立国家公务员制度.