一六八团百名职工退出土地促增收

今年九师一六八团有近一百名职工自愿申请退出土地,重新签订劳动用工合同,从事二、三产业,实现多渠道增收。促进职工增收、团场增效,一六八团认真抓好富余劳动力转移工作,鼓励职工退一进二、进三,大力发展二三产业。为此,团工会开展多层面职工培训教育,包括养殖育肥、大棚果蔬、装饰装潢、水电维修等多方面提高职工就业创新能力,促使职工多元增收思路更清晰,目标更明确,极大地推动了团场职工富余劳动力向二、三     

盘活闲散劳动力 打赢增收攻坚战——一六八团从单一增收模式向多元化增收模式转变

2012年12月23日一大早,九师一六八团北区十连职工唐丽红冒着寒风,匆匆来到团机关食堂,开始一天的工作。这是唐丽红出来务工的第24天,往年这个时间,和团场大部分职工一样,干干家务活,等待来年开春。今年唐丽红积极响应团连提出的大干100天,增收1000元的目标任务,走出家门,出来务工,现在她一天收入50元,目前她已挣了1000元。这是该团职工冬季劳务增收的一个缩影。近年来,一六八团把职工增收、团场增效作为一切工作的出发点和落脚点,采取有效措施,开辟团场农牧     

努力健全职工多元增收长效机制

近年来,七师一三○团工会着力健全职工自营经济工作长效机制,开辟出了一条职工多元增收、快速增收、持续增收的道路。2012年,团场实现自营经济总产植11928万元,纯收入7199万元,从业人均纯收入3597元。我们的主要做法是:一、健全考核奖惩机制。团工会出台了《职工自营经济发展考核办法》等一系列政策文件,分解目标任务,细化工作措施,落实奖惩激励制度,将职工自营经济作为各单位考核硬性     

三十团多措并举促进职工多元增收

为确保团场职工实现多元增收、快速增收和持续增收的目标,最近,二师三十团制定了促进职工多元化增收的三年攻坚计划和实施方案,明确了职工多元化增收的重点增收项目,确定了2013年增收的目标,即实现全团2013年职均多元化收入8000元。三十团职工多元增收主要措施是以加快城镇化、新型     

职工多元增收开“快车”

<正>2014年底,一师四团国民经济总收入再填漂亮一笔:职工人均纯收入3.8万元,同比增长6%,这其中有3.8%来自职工多元增收。地理位置偏僻、自然灾害频发的国家级边境贫困团场,连续多年鼓励职工依托优势自主创业、多元增收,带动团场产业发展——四团党委提出,2015年,职均收入要达到4万元以上,多元增收比例上涨8%。一路快跑,动力何在?"充分利用团场丰富的农作物秸秆及7.3万亩山区草场,采取政策帮扶、技术指导、典型引路、整体推进等措施,打造一个充满生机和活力的致富‘快车道’。"该团工会主席王爱新说。     

只要努力就会实现梦想

正从中专毕业到种植能手,再到全团收草经纪人、多元增收路上的的带头人,这些年凭借"农业种植、农资经营、草业经纪人"的多元增收途径,37岁的骆强成为团场远近闻名的多元增收致富典型。骆强是第九师一六八团北区四连的一名职工。是一名土生土长的军垦第二代,他的梦想是不仅自已拥有私家车住楼房过上好日子,还要让连队的职工和他一样利用多元增收去致富。1991年,不满20岁的骆强中专毕业后,带着梦想回到了连队,想在连队大干一场,但因为刚参加工作,没有种植     

花开别样红——一六八团职工多元增收纪略

走进九师一六八团,养殖园区牛羊满圈,职工小院鸡鸭满架;金色的大地,田成方、渠相通、路相连.这一幅幅图画,正是塔尔巴哈台山下一六八团的职工用多元增收的“笔”描绘的. 近年来,该团充分挖掘劳动力资源丰富及推进“三化”进程的优势,加快调整农业内部结构,创新工作思路,积极探索职工增收新途径,不断强化服务职能,优化职工增收政策环境,多轮驱动以政策带动职工多元增收,取得实效.     

托起职工致富梦——十二师推进职工多元增收纪实

<正>"我定植的0.5亩立体草莓,保苗株数8000株,是常规草莓种植的2倍。今年,我的草莓纯收入12万元,蔬菜纯收入2.2万元……"11月13日,在十二师工会召开的推进职工多元增收创业示范项目经验交流会上,一○四团七连职工陈江正在向40多名与会代表介绍大棚草莓种植情况。3年来,十二师党委积极开展促进团场职工多元增收3年攻坚计划,坚持     

多措并举唱响职工多元增收致富歌

正十师一八七团把发展多元经济作为职工增收的突破口,使团场职工自主创收、持续增收的环境条件逐步形成。广大职工群众的脚步就从昔日的田间地头迈了出来,他们进工厂拿工资,开饭店当老板……多元增收让团场职工群众在致富奔小康的道路上越走越宽。设施农业促增收。为实现职工从一季到四季增收,拓宽职工增收渠道,团场加快设施农业发展步伐。借助国     

创业路上展风彩——三十四团职工多元增收小记

正二师三十四团以"双创"活动促职工增收,通过整合资源、政策引导,激发职工多元增收热情。如今,一个又一个增收致富能手脱颖而出,他们转观念、抓机遇、找市场,八仙过海各显神通,探寻出一条条各具特色的增收之路。房玉林:致富路上带头人九连职工房玉林被团场评为增收致富能手。今年38岁的房玉林,承包棉田570亩,枣树30亩,养牛28头,还拥有各种农机具6台套。仅2015年房玉林家庭收入达到80多万     

关于发展职工多元化增收的探讨

正近年来,兵师党委高度重视职工多元增收工作,职工自主创收、多元增收的环境条件逐步形成。但由于受传统农业发展模式和兵团管理体制的影响,仍有部分基层干部对职工多元增收工作重视不够,不少职工缺乏多元增收的积极性。本人就团场职工发展多元增收的情况,谈谈个人对促进团场职工多元增收工作的认识和理解。一、团场职工多元增收的现状三十团现有职工3600余名,主要从事棉花、香     

农九师工会召开团场连队职工民主管理工作现场经验交流会

为了加强全师的职工民主管理工作,积极探索兵团特殊体制下团场连队的职工民主管理工作的新形式、新方法和新途径,5月30日,农九师工会在一六八团召开了团场连队职工民主管理工作现场经验交流会,推广该团八连在职工民主管理工作方面的先进经验。各团场政委、工会主席及部分连队主要领导共50余人参观了一六八团八连、六连开展职工民主管理工作的现场,听取了一六八     

示范引领 项目带动 托起职工致富梦——十二师工会推进职工双创纪实

正"我定植的0.5亩立体草莓,纯收入12万元,蔬菜纯收入2.2万元……"2015年11月13日,在十二师工会召开的推进职工多元增收创业示范项目经验交流会上,一○四团七连职工陈江正在向40多名与会代表介绍大棚草莓种植情况。3年来,十二师党委积极开展促进团场职工多元增收3年攻坚计划,坚持以示范项目为平台,做实做好示范项目品牌,引导和鼓励职工自主创业,发展自营经济,为促进职工     

一二三团促进职工多元化增收实现首季开门红

去冬今春,七师一二三团以实现职工多元增收目标为落脚点,团场各级组织和部门充分发挥出了组织、引领和服务作用,广大干部职工以极大的热情,显现出了自主创业、多元增收的能力,职工多元增收首季实现增收总额446万元,职均增收1056元,实现了职工多元增收首季开门红。     

为职工多元增收加油助力

正"看了兄弟团场养殖专业合作社的牛、羊养殖点,增强了我们多元增收的决心。"这是五师八十六团七连职工多元增收养殖专业户孙彦州说的心里话。七连有耕地5030亩,作物均为棉花。为实现多元增收,使职工早日走上致富路,从去年开始,连工会鼓励职工发展     

一八二团十项措施助推职工多元增收

7月日,十师一八二团结合团场实际,围绕职工增收途径制定了十项措施,助推职工多元增收。一是为职工搭建增收平台。依托物流创业、养殖、工业园区,引导职工从事二、三产业,帮助职工群众创收增收。二是落实责任促增收。各单位对职工多元增收工作要进行统一安排,并制定《职工增收计划书》和"一户一册"职工家庭多元增收计划。三是优化结构促增收。调整产业结构,引进     

一二一团减负增收并举实现双赢

11月22日,农八师一二一团五连职工李晓燕手捧着团场刚刚兑现的7.4万元棉花款高兴地说:“今年我种植的40亩彩棉,单产达到了330公斤,团场除了无偿为我提供棉种和土地利费减半外,还以每公斤高出白色棉1元钱的高价收购了彩棉,细算一下,40亩13000公斤彩棉,团场让我增收了21000多元”     

浅谈如何促进团场职工多元增收工作

正近年来,各团场高度重视职工多元增收工作,职工自主创收、多元增收的环境条件逐步形成。但是,由于受传统农业发展模式和兵团管理体制的影响,仍有部分基层干部对职工多元增收工作重视不够、指导不力、效果不好,笔者结合贯彻落实《第二师铁门关市关于促进团场职工多元增收的实施意见》,谈谈个人对促进团场职工多元增收工作的认识和理解。一、思想认识到位,不断激发职工多元增收     

加大政策扶持拓宽增收渠道

九师一六八团是一个人口少、经济总量小的边境国营农场。总人口12957人,在职职工3419人。自2012年开展职工多元化增收活动以来,该团党委加快调整农业内部结构,大力拓宽职工增收新途径,不断强化服务职能,优化职工增收政策环境,努力提高职工群众生产生活水平,实现     

另辟蹊径奔富路

"去年因受天气影响作物减产,再加上市场价格不好,我种了30多亩地,亏了2万多元,但这个大棚收入了2.6万元,养奶牛又收入了4万多元,总的算下来2012年我还是挣了一些钱."最近,正在大棚里忙碌的二师二十五团一连职工蹇君对笔者说. 二十五团地处南疆焉耆盆地,东临全国最大的内陆淡水湖一博斯腾湖,耕地面积2.78万亩,人均不足5亩,是兵团名符其实的"袖珍团场".人多地少的突出矛盾一直制约着团场职工收入的持续增长.