中原油田有的放矢地做好思想政治工作

一、找准结合点,使思想政治工作保持旺盛的生命力近年来,油田思想工作从企业工作的大局出发,积极主动地服务生产经营,不断增强工作的实效性和生命力,较好地解决了“两张皮”的问题。为了引导职工认清形势,增强加快发展的信心,中原油田党委坚持一年一个主题,一个阶段一个重点,开展形势任务教育,把广大职工的思想统一到工作目标上来。局党委组织政工部门人员主动把生产经营的难点作为思想政治工作的重点,深入生产一线,宣传典型,总结经验,给职工鼓劲加油。坚持生产经营抓什么,就选树什么样的典型;生产经营的重点在哪里,就总结哪方面的经验,努力…     

试论调动建筑企业基层政工人员的积极性

建筑企业是建筑市场的主力军,长期在这些企业基层单位从事思想政治工作的人员,是基层单位贯彻执行党的各项路线、方针、政策,组织带领职工完成施工生产任务,稳定“大局”的中坚骨干,建筑企业基层政工人员积极性状况如何,就成为这些企业基层各项工作能否健康发展的重要因素。     

全面提升企业政工人员新形象

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作。根据企业思想政治工作的内在规律，促进企业政工人员素质全面提升．拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作，这在新时期具有十分重要的意义。     

蚌埠卷烟厂牢牢把握“生命线”

蚌埠卷烟厂连续五年保持全省税利第一,主要靠科技实力和产品优势,但最根本的还是靠人。该厂的思想政治工作在生产经营中起到了凝聚人心、鼓舞士气、激发创造力的作用。 近几年,在许多企业纷纷精简政工机构和压缩政工人员的时候,蚌埠卷烟厂的政工机构和人员不但不减,还有了适当增加,政工机构和党团工青妇组织始终健全,政工人员配备占企业总人数的1.4％。该厂把生产经营与思想政治工作一起部署、一起检查,使二者有机结合起来。当技改任务重影响进度时,当销售遇到因难时,当职工转岗分流产生思想问题时,党团组织和政工干部就把思想工作做到第一线,采取以情感人和以理服人的     

加强政治工作 促进铁路跨越式发展

一、铁路跨越式发展中政治工作存在的突出问题 一是政工人员的思想观念不适应铁路跨越式发展的要求。在市场经济条件下,企业以合法取得最大经济效益为目标,一些企业存在着重经济、轻政治的现象,导致部分政工人员受政治工作"无用论"、政治工作"无关论"影响,认为政治学习、党内活动可有可无,只要经济效益上去了就是最大的成绩,导致政治工作的制度和活动难以落实。 二是政工人员的理论水平和业务素质不适应铁路跨越式发展的要求。进入二十一世纪,中国加入了WTO,铁路要实现跨越式发展,就必须加快体制改革的步伐,加快引进和使用高新科学技术,与此同时,职工思想的波动将会越来越大,企业对职工技术能力的要求也会越来越高。但现有的政工人员的理论水平和业务素质还不能适应形势发展的     

略论书记、厂长在建设企业文化中的作用

企业文化是一个整体性的概念。是全体职工共同创造的物质财富和精神财富的总和。在我国企业实行厂长负责制后,以厂长为首,由行政部门构成的生产经营管理系统所体现的“硬件能力”以及以党委书记任“班长”的政工部门构成的思想政治工作所体     

基层思想政治工作要做到“三结合”

随着市场经济体制的逐步完善．人们的思想状况也在发生着深刻的变化。传统的企业思想政治工作是以单纯的政治教育为主要目标，由政工部门牵头、布置，各部门组织落实。而企业目前的实际状况是．思想政治工作要围绕企业的中心工作开展，职工对思想政治工作内容的要求也不仅仅是了解国家大事，往往更关注与个人命运相关的政策环境变化。特别是社会主义市场经济处在不断完善的过程中，人们的价值观念出现了多元取向，职工思想的独立性、选择性、多变性，都会给企业思想政治工作的认同带来差异。     

企业要加强四个方面的工作

要做好新形势下的企业思想政治工作,必须从企业内外两方面查找原因,寻求对策。 从企业内部因素讲,应注意加强以下四方面的工作: 一、保留必要的党务政工机构和人员,保证思想政治工作的正常开展。企业进行公司制改造后,追求利益最大化的企业目标更加突出,职工与企业命运和利益也更加紧密地联系在一起,企业管理机构设置更加科学严谨,人员更加精干高效。但部分企业不能正确认识和处理经济建设与思想政治工作的关系,在企业改制过程中,视政工人员为闲人,一味压缩政工机构和人员,甚至取消政工机构,致使思想政治工作     

实效型政工之花在这里盛开——内蒙古一机集团开展“实效型政工”纪实

构建“实效型政工”新格局和“融入经营、融入实际、融入群众”的思想政治工作新思路,为内蒙古一机集团公司规模化经营开辟了绿色通道,给企业的发展带来了生机与活力。 在一机集团,从科研院所到生产一线,一机人处处感受到的是“实效型政工”给我们带来的新变化。岁末年初,“实效型政工”在一机集团的“美丽英姿”仍历历在目。让我们走近可爱的“一机人”,去寻找“实效型政工”在那里播撒的颗颗“种子”,去感受“实效型政工”在那里盛开的朵朵奇葩,去收获“实效型政工”在那里结出的累累硕果。     

改进刨新企业思想政治工作要坚持“三融入”

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。随着企业改革的不断深入。企业发展过程中的各种矛盾也呈现出多发性、复杂性的特点,企业思想政治工作必须紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心,不断创新思想政治工作方法。将思想政治工作融入企业经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际,为推动企业又好又快发展提供强有力的思想政治保障。     

加强和创新思想政治工作 为企业发展提供强大思想保证和精神动力

通辽发电总厂是国家大型火力发电企业 ,也是东北电网骨干电厂之一。投产十五年来 ,特别是深化企业改革过程中 ,始终通过加强和改进思想政治工作为企业发展提供强大思想保证和精神动力 ,使企业年年工作跃上新台阶 ,先后荣获东北电力集团公司和国电东北公司安全文明生产先进单位、科技进步先进单位、思想政治工作先进单位、双文明单位、东北电网一流企业 ,内蒙古自治区文明单位标兵、先进基层党组织、思想政治工作优秀单位 ,全国民族团结先进集体、普法先进单位、模范职工之家、五一劳动奖状。一、围绕中心 ,建立大政工格局发展经济离不开思想…     

如何增强企业基层党支部的凝聚力

企业基层党支部是向一线职工传达贯彻党的路线、方针、政策的排头兵,是引导基层行政工作顺利开展的保证,是稳定职工队伍和带动职工积极进行生产经营活动的关键力量,增强企业基层党支部的凝聚力,是充分发挥企业基层党组织工作作用的根本。一、以生产经营中的产品质量和效益为中心,解放思想,坚定信念是增强企业基层党支部凝聚力的前提在市场经济中企业是市场竞争的主体,企业要在竞争中取胜,必须以产品质量和效益为中心开展生产经营的各项工作。作为企业最基层的党支部,也必须把生产经营中,实现产品质量和效益目标,作为当前最大的政治,并以此为…     

困难企业不要忽视思想政治工作

在建立社会主义市场经济条件下，困难企业要冲出困境，走向振兴，除搞好生产经营等者项工作外，加强和重视职工的思想政治工作已是一个不可缺少的因素。由于困难企业大多没有经济实力或经济实力单薄，所以用经济手段来调动职工积极性不大可能，从这个意义上说，越是困难企业就越是不能忽视职工的思想政治工作，这是搞好困难企业的内在的和客观的要求。一、困难企业的界定及特点这里所指的“困难企业”是指由于产品的、经营的或其他种种原因而使经济状况不景气的生产经营单位。改革开放近二十年来，我们的许多企业抓什机遇，转机建制，取得了…     

从“三贴近”入手 做好思想政治工作

一、贴近实际就是要贴近国有企业现阶段不断发展完善的市场经济这个实际,思想政治工作要紧密围绕生产经营的中心,服务于改革发展稳定的大局。要贴近生产经营的实际。市场经济瞬息万变,思想政治工作要让职工了解时事和经济形势、了解市场行情,及时地把市场信号传递给职工,增强职工的市场意识、竞争意识和责任意识,抓住机遇,搞好生产经营,努力创造最佳效益。同时,各个时期企业的生产经营情况,也要让职工清楚、明了,既要报喜,增强职工的信心,鼓舞职工的斗志;又要如实报忧,增强职工的危机意识,激发职工的主人翁责任感,群策群力提高技术经济指标,…     

处理好“根本任务”与“直接任务”的关系

郑州铁路局职工政研会张胜利撰文指出 企业思想政治工作的根本任务,是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。企业思想政治工作的直接任务,是调动职工积极性,保证生产经营任务的完成。 随着社会主义市场经济的发展,市场竞争将越来越激烈。可以说,准拥有一支高素质的职工队伍,谁就掌握了竞争的主动权。所以,企业思想政治工作必须把培育适应社会主义市场经济要求的“四有”职工队伍作为根本任务。同时,企业思想政治工作是直接为企业的生产经营服务的,所以,必须把调动职工积极性,保证生产经营任务的完成,作为企业     

充分发挥政工师在企业改革与发展中的作用

在现代企业中，从事生产及营销的职工以效率和业绩衡量自身工作水平，他们为企业带来显而易见的实际效益，其在工作岗位上发挥的作用容易得到重视和理解，但是企业政工干部的作用，却很容易被忽视。毋庸置疑，政工职称在诞生之初对稳定职工队伍、保障政工人员权益起到了积极作用。     

开滦林西矿建立政工小组

怎样使“职工思想工作职工做”的要求落到实处?开滦林西矿业公司的做法是:建立职工思想政治工作网络,在区科单位建立由党政工团干部、现场管理人员、职工代表、优秀党团员和生产骨干组成的职工政工小组。 职工政工小组是以支部为核心,以班组为基础,以职工骨干为主体,以广大职工为对象,以解决职工思想问题为主要内容     

新形势下加强铁路企业政工队伍建设的思考

加强铁路企业思想政治工作队伍建设,是加强铁路企业思想政治工作、理顺职工情绪、稳定职工队伍、确保安全运输、提高设备质量、促进铁路发展的关键.本文阐明了当前铁路企业思想政治工作者的任务,分析了铁路企业政工队伍存在的问题和原因,提出了加强铁路企业政工队伍建设的对策.     

做好思想政治工作 保证企业改革顺利进行

几年来 ,内蒙古新纺业进出口集团股份有限公司在深化企业改革的过程中 ,按照现代企业制度的要求 ,形成集团化、股份制的框架 ,培养了新的经济增长点 ,焕发了企业活力 ,物质文明和精神文明建设得到协调发展。在深化企业改革中 ,我们努力加强和改进思想政治工作 ,主要作法是 :一、努力培养一支高素质的专兼职政工队伍首先是组织建设。公司改革 ,先后３次增设新机构 ,每次我们都及时地配齐了专（兼）职的政工干部。新纺业本部和２个职工人数较多的所属公司都配备了专职的党总支（支部）副书记、工会主席和一定数量的专职政工人员 ,４个职工人数…     

搞好班组思想政治工作之我见

开展班组思想政治工作是企业思想政治工作的一项重要内容,它贯穿于班组经济活动的全过程,是班组各项管理的基础和保证。切实做好班组思想政治工作能有效提高职工政治觉悟,激发职工的主人翁责任感,调动职工的社会主义劳动积极性和创造性,确保企业的生产经营目标的全面落实和完成。就我们企业而言,凡职工思想政治素质高、主人翁责任感强、生产经营目标完成好的