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十五大报告明确指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。并针对国有企业的改革强调，“要加强科学管理、探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励和制约机制”。可见建立现代企业制度，必须建立与之相适应的监督制约体系。股份合作制企业实现管理科学和“四自”要求建立健全监督制约机制现代企业制度，其主要特点是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。股份合作制是集股份制与合作制优点为一体的一种新兴的现代企业制度，自然也必须具备这些特点。国有小型企… 相似文献
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根据国务院办公厅关于转发国家经贸委起草的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范 (试行 )的通知》的要求 ,国有企业的现代企业制度的建设将逐步规范化。因而 ,今后几年国有大中型企业深化改革的主要任务是贯彻全国九届人大四次会议的精神 ,坚持不懈地抓好《基本规范》的贯彻落实 ,创造现代企业制度的规范化模式。本文主要探讨其中的三个问题 :一、继续推进国有企业股份制改造并以投资主体多元化为公司的主要组织形式国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度就是公司制 ,公司制也就是股份制。因此 ,要继续推进… 相似文献
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如何完成十五大提出的国有大中型企业建立现代企业制度，充分发挥国民经济支柱作用，尤为重要的是加强企业领导班子建设。现就转制后国企领导班子建设谈几点体会：一、完善企业领导体制，加强企业内部监督一是按照现代企业制度规范要求，建立以股东大会、董事会为主体的决... 相似文献
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所谓国有存续企业 ,区别于国家控股的上市公司 ,是国有集团公司股份制改造后未上市部分 ,有继续生存的含义。国有存续企业是对几十年计划经济体制下的国有企业进行彻底改革的产物 ,是为了让大型国有企业能迅速将优良资产拿到资本市场筹集资金而分拆出来的辅业队伍。随着时代的步伐迈入二十一世纪 ,国有企业重组改制风起云涌 ,现代企业制度的建立方兴未艾 ,中国石化集团公司也顺应改革的大潮进行了股份制改造。中石化是一家集石油勘探开发、炼油化工和油品销售为一体 ,销售额居国内企业前列的国有特大型企业 ,在2 0 0 0年的股份制改造中 ,5 1… 相似文献
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党的十四届三中全会决定我国企业改革的方向是建立现代企业制度,实现国有企业的公司化改造。在推行现代企业制度的改革中,我国将有一大批企业改制为股份有限公司。国有企业改制为股份有限公司,并没有改变国有企业的社会主义性质,也没有改变工人阶级的主人翁地位。因此,在股份公司企业里仍然必须实行职工民主管理,充分发挥职工及其工会组织的监督职能。 一、在建立现代企业制度的过程中,工会监督存在的问题 在国有企业改制为股份制企业的起始阶段。有关法规和配套措施跟不上,相当一批股份制企业不规范,没有按股份制的一些基本规则办事,严重削弱了职工民主管理职能,影响了工会监督作用的发挥,主要表现在以下几个方面:一是一些企业的职代会被取消。国有企业实行股份制后,在企业的性质,职工的主人翁地位,职代会的职权及其与股东会、董事会、监事会的关系等方面,在一些企业领导乃至政府 相似文献
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笔者从股份制企业党员进入董事会或监事会的现状的调查了解中，得知一些国有企业实行股份制改造后，董事会、监事会的组成人员均由股东大会选举产生，有的企业选举出来的董事会、监事会中竟没有一个是党员。有些改制工作起步早、进展快的企业，党员进入董事会、监事会十分困难，尤其是实行股份制改造的企业，在确定董事会、监事会组成人员候选名单时，没有考虑到这一问题，甚至认为党组织主要是抓党务工作，党员不宜抓生产经营工作，使得党员进入董事会、监事会难上加难。改制后的企业董事会、监事会的职能主要偏重于生产经营，只要选举“能… 相似文献
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十五大以后，企业经营机制纷纷转换，股份合作制企业如火如荼地兴起。作为执政党最基层的企业党组织，如何在股份合作制企业中开展工作，发挥应有的作用，是企业党的建设面临的一个现实而紧迫的新课题。本文根据股份合作制的领导体制、经营机制、运行机制的特点，谈谈一些看法。（一）根据股份制企业领导体制的新变化，着力理顺党政关系，积极参与企业决策。股份制企业的领导体制由股东大会、董事会、监事会和经理组成。企业党组织同厂长的关系演变为与董事会的关系，使基层党组织作用的发挥增加了难度。为防止企业实行股份制改造后，企业内… 相似文献
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建立真正意义上的「两权分离」谈当前国有企业股份制改造李晓霞作为社会主义国家，我国对国有企业进行股份制改革的目的，就是使国有企业建立起现代企业制度，真正成为市场经济主体和法人实体，实现国有资产的保值增值。江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“股份制是现... 相似文献
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以新观念、新思路、新对策深化国企改革李步超党的十五大为国有企业改革指明了方向，也为深化国有企业改革提供了机遇。我们要把握机遇，顺势推进，力争在本世纪末最后三年使我省国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善；多数国有小型企业得以放活，走... 相似文献
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实现国有企业改革和脱困三年目标，概括地说，要做到：国有企业总体经营状况明显好转，经济效益明显提高；国有大中型工业企业的亏损面降到正常水平，富余职工得到分流安置，基本淘汰长期性亏损企业；能够培育出一批具有竞争力的大型企业和企业集团，成为国民经济的支柱和参与国际竞争的主要力量；大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营机制基本得到转变。具体来说，在企业脱困方面，按照中央1997年提出三年目标时的情况，国有及国有控股大中型工业企业为16874户，其中亏损企业6599户，亏损面为39．1％。经过三年的努力，争取… 相似文献
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《福建理论学习》1997,(10)
国有企业按现代企业制度要求改制成产权多元化的股份制企业后,在用人方面出现的一个重要转变是出资者有权决定企业的高级职员和其他经营管理人员。这种改变打破了过去由上级党委或政府部门委派企业领导和用管理党政干部的方式管理企业各级管理人员的传统做法。在用人方法出现重大改变的股份制企业里如何坚持贯彻落实党管干部的原则,处理好坚持党管干部原则与企业经营者市场配置、竞争上岗、择优录用的关系,是我们面临的一个重大问题。经过这几年的探索和实践,我认为在股份制企业里,处理好上述关系,必须着重抓好以下两方面的工作:一、统一人们的思想,牢固树立三个观念国有企业改制为股份制企业后,企业党组织必须充分发挥政治核心作用,清除人们思想中的认识误区,在员工中牢固树立三个观念:一是国家控股的股份制企业必须坚持党的政治领导的观念。由国有 相似文献
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健全公司治理结构是核心 总被引：2，自引：0，他引：2
按照现代企业制度的方向改组国有企业，积极推进国有大中型企业进行规范的公司制、股份制改革，一部分有条件的国有企业改制上市，是党中央深化国有企业改革的重大决策。因此，健全和完善公司治理结构，建立适应市场经济的管理体制和经营机制，进一步搞好国有企业，是时代赋予我们的使命。应该看到，经过改革开放的洗礼，国有企业改革取得了重大进展。截至２００１年底，国内上市公司已达１１００多家，其中多数是由国有企业改制上市的。这些公司不仅实现了较好的经济效益，而且在建立现代企业制度方面取得了明显进步。但是，我们也应清醒地… 相似文献
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北京建工博海建设有限公司是北京建工集团和青岛建设集团于2007年底共同出资组建的新企业,公司党委接受建工集团党委的直接领导。重组改制后,公司从纯国有企业变为民营控股、国有参股的企业,公司党委面临的最大课题,就是如何处理好与董事会、监事会及经营班子的关系,建立起适应现代企业制度客观要求的党建工作运行机制。四年多来,公司党委 相似文献
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北京国企：向现代企业制度迈进──北京市工业系统建立现代企业制度试点工作回顾汪进军，毛海建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。以１９９５年初全国１００户企业建立现代企业制度试点工作开始为主要标志，我国的国有... 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出,建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向。当前,各地在建立现代企业制度方面进行了积极有益的探索,但是也必须看到,在实际工作中还存在着一些模糊的认识,影响建立现代企业制度的进程,亟待加以澄清。 建立现代企业制度不是“私有化”。有人认为,建立现代企业制度必然导致私有化,降低公有制的主体地位。这种看法在国有企业股份制改造中表现得尤为突出。在他们看来,实行股份制就是国有资产的自由买卖,就是把国有资产化公为私,因而对国有企业实现现代企业制度后能否坚持公有制的主体地位产生了怀疑和担忧。这其实是一种误解。公有制的主体地位主要体现在国家和集体所有的资产在社会总资产中占优势,国有经济控制国民经济命脉及其对经济发展的主导作用等方面。实行现代企业制度之后,“公有制为主体”主要从两个方面体现出来:首先,包括国有制、集体所有制和不同公有制形式共出资的股份制等形式的公有制经济,在整个国民经济中占主导地位,现代企业制度是在这种经济总格局运行的。其次,国有企业实行现代企业制度之后,就其内部资产构成来看,公有制资产在数量上 相似文献