《资本论》的"效率与公平"观

效率与公平的关系是对立统一的关系,既不是"效率优先,兼顾公平"的关系,也不是"公平优先,兼顾效率"的关系和"效率与公平兼顾"的关系.     

对“公平和效率”的误释及其再认识

本文分析了在公平与效率的关系问题上,长期存在的一些错误认识及其产生的根源,论证了公平与效率的一致性;最后阐述了在实践中应怎样处理公平与效率的关系。     

如何构建公平与效率关系的新结构

公平与效率的关系问题 ,是经济学的古老话题 ,随着人们价值观的更新、社会制度的变迁和资源条件的改变 ,公平与效率的关系也将随之而重新组合。     

效率与公平视域下西亚北非动荡原因探析

西亚北非地区长期动荡是由多种因素相互作用的结果。从效率与公平的角度看,主要是由于该地区国家执政者长期没有处理好经济发展与社会公平的关系。经济与社会发展问题又外在的表现为:经济效率低下,贫富差距过大,腐败问题严重,政治体制僵化以及经济效率与社会公平的关系无法实现平衡。因此,协调好经济效率与社会公平之间的关系,是实现社会稳定国家发展的有效途径。     

实现公平与效率均衡的必要性和现实可能性探析

构建社会主义和谐社会，寻求公平与效率的均衡，就是现阶段的经济社会发展要逐步实现公平与效率的均衡。在此意义上的公平与效率问题作为和谐社会观的根本问题，则集中反映了和谐社会观的深刻矛盾、现实诉求与当代实践。     

对效率与公平的人学思考

<正>在社会主义市场经济条件下,效率与公平是辩证统一的关系。效率是公平的基础,公平是效率的目的。效率的不断提高意味着社会财富的不断丰富,代表了生产力的发展水平,为社会公平的实现提供了强有力的物质基础。公平的实现又会进一步促进社会个体积极性、能动性和创造性的发挥,使二者达到良性循环,不断发展生产力,促进效率的提高;实现公平,实现人的全面发展。可见效率和公平与人的发展密切相关。效率,简单说来就是投入与产出之间的比例关系。效率不等于生产力。生产力属于哲学范畴,所要解决的是人与自     

效率与公平何以说明和可能

效率与公平的内涵既是确定的,又是变化发展着的。效率体现的是生产力水平的高低,反映的是人和物的技术结合形式;公平体现的是生产关系的特性,反映的是人和物的社会结合形式。效率和公平的关系是规定和被规定的关系,也是相互引导和相互促进的关系。市场经济是迄今为止最具效率的经济,市场经济是实现效率和公平的体制基础和现实前提。     

改革开放三十年我国处理公平与效率关系的历程及基本经验

效率，不只是经济问题，它还是一个牵涉面很广的社会问题。公平，不是“平均主义、大锅饭”，是一种调整社会关系的价值准则，是一种合理的社会状态。公平有助于效率的提高，效率的提高也有助于公平的实现，二者是一种相互依赖、互为前提的辩证统一关系。我国改革30年来对效率与公平关系的处理，有成功的经验，也有失误的教训。“效率优先，兼顾公平”的的原则应该被摒弃，“公平与效率并重”才是改革的的正确选择。     

论效率与公平的互补关系

文章首先对效率、公平这两个概念和围绕两者关系进行的讨论进行了梳理.其次通过分配领域的一个假想模型,说明了即使在效率与公平两难境地中也存在效率与公平的互补关系,同时更进一步地说明了效率与公平两难境地产生的原因在于公平标准的设定问题.最后文章指出调整后的公平标准,在此标准下论证了效率与公平互补关系的产生和建构问题.     

公平与效率问题研究综述

随着社会实践的发展,人类所面临的公平效率问题也日益呈现复杂性的趋势。这种复杂性主要表现为问题的多领域性和多学科性,这就需要我们进行跨学科交叉研究,以寻求公平与效率的最好结合点。     

行政与法关系的演变及其定位

行政与法的关系问题,是行政法的核心问题.本文对行政与法关系的演变进行了分析,对行政与法关系的定位进行了探讨.提出行政与法不应是消极对抗的关系,而应是积极合作、良性互动的关系.法与行政不应该成为敌人,而应该成为朋友,法律能够和应该做的贡献应是创造而不是破坏;行政在运作过程中,应该守法与自律,在"法律空白"地带和法律有漏洞之处,行政要兼顾公共利益和个人利益,要以实现公益和私益的最大化为宗旨发挥其能动作用,并推动法律向健全和完善的方向发展.     

对乡镇改革与职能转变外部环境和条件的思考

在乡镇改革与职能转变方面,除了乡镇本身的机制外,外部环境和条件已凸现为主要矛盾。因此,要很好地研究其外部环境和条件系统优化的问题,切实改善乡镇干部的工作环境。     

反映党的文献事业和改革开放历程的重要窗口

今天,我们在这里举行座谈会,纪念邓小平同志为《党的文献》杂志题写刊名暨该刊创刊20周年。首先,我代表中央文献研究室,对各位来宾,对长期以来支持《党的文献》杂志工作的中央和地方有关部门、广大读者和作者,对曾在《党的文献》编辑部工作过的同志们表示衷心的感谢!     

党员干部四重属性与理想信念建设

在社会主义市场经济条件下,党员干部具有道德人、组织人、政治人、经济人四重属性,四重属性之间的关系是复杂的,对党员干部的理想信念建设产生不同的影响。在理想信念建设过程中,要正视党员干部属性和特征的多样性、复杂性,防止简单化、片面化、极端化;多管齐下,抓常、抓细、抓长;辩证分析思想建设无用论、制度万能论、高薪养廉论、两面人论等似是而非的思想观念。     

论党政干部教育培训的走向

面对党加强自身执政能力建设的战略转变,党政干部教育培训传统的政治思想教育为主的目标应提升到干部能力全面培养的新平台上。这是现实的迫切需要和历史的发展趋势。开创素质教育、能力培养的新路,是党政干部教育培训的一场变革,要实现新的思想解放。     

增强干部教育培训实效 切实提高干部队伍素质

切实提高干部队伍素质,就是要通过扎实的教育培训。本文就如何进一步加强和改进干部教育培训工作,提高干部队伍素质,提出了加强和改进干部教育培训工作的途径:科学确定培训目标;合理设置培训内容;有效择用培训方式;着力健全培训机制。     

论社会主义荣辱观的内涵与时代价值

胡锦涛同志提出的"八荣八耻",是对社会主义荣辱观的系统阐述."八荣八耻"社会主义荣辱观具有丰富的内涵.社会主义荣辱观既弘扬了中华民族的传统美德,又具有鲜明的时代精神;既具有强烈的现实针对性,又是全面落实科学发展观的内在要求;同时,更具有很强的实践性和可操作性.     

和谐党群关系与党的执政能力建设

执政党与人民群众的关系,在社会政治关系中处于核心地位。和谐党群关系是巩固党的执政地位,提升党的执政能力的现实要求。我国党群关系的主流是和谐的,但在党的执政能力建设过程中存在的不足对党群关系和谐发展产生一定的负面影响。从巩固党的执政基础、完善党的执政方式和提高党的执政效能等方面探索构建党群关系和谐发展的路径,无疑具有十分重要的现实意义。     

保护低收入者权益 缩小贫富差距

我国的贫富差距已到了非正视不可的地步了.在市场经济的条件下,产生贫富差距现象是不可避免的.政府的责任,是利用宏观政策进行有效调控,只有保护好低收入者的权益,缩小贫富差距,才有利于社会的稳定,使全体民众都看到发展的希望,享受到改革开放带来的实惠,切实感受到社会主义的温暖.