建国前中国共产党新闻管理思想研究

建国前，中国共产党的新闻事业始终和革命解放事业紧密相连，在革命斗争的丰富实践过程中，党不断总结自己的经验和教训，完善自己的传统和作风，逐渐形成了一整套工作原则和业务规范，并发展成为独具特色的一种学科理论和思想体系，其中包括新闻工作的指导方针、新闻宣传制度、新闻事业管理、新闻队伍管理等多方面的内容。建国前的中共新闻管理思想具有鲜明的时代特征，即强调党性、服务战争、制度保障和动态管理，同时，它也不可避免地存在着一些历史局限性。     

新民主主义革命时期统一战线思想与实践

统一战线是中国共产党领导新民主主义革命取得胜利的重要法宝。本文论述了中国共产党在新民主主义革命时期统一战线思想的主要内容，并总结分析了统一战线思想在新民主主义革命时期不同历史阶段的具体形式和实践。     

江泽民新闻思想浅论

江泽民同志是我们党和国家第三代领导集体核心，他继承毛泽东、邓小平新闻思想，在新的历史时期结合我国实际不断对其发展完善。在跨入新世纪之时，我国新闻事业发展必须以他的新闻思想为指针，坚持党的路线、方针、政策，反映党的政治主张和方向，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持正确的舆论导向，并加强新闻监督的社会效应。同时要按江泽民新闻思想的要求培养一批高素质的新闻队伍，体现出“政治家办报”的特色，要求新闻工作者要打好“五个根底”，发扬“六个作风”努力把我国新闻事业推向前进。     

延安时期中国共产党的新闻工作

新闻工作在中国共产党的发展中具有非常重要的地位。延安时期,在列宁党报思想的指导下,党的新闻工作逐步走向制度化和规范化,特别是在整风运动后,党进一步健全了新闻管理机制,新闻事业进入了一个新的发展阶段。这一时期新闻工作的发展对推进抗日战挣和解放战争胜利起了重要的作用。     

新形势下发扬延安时期新闻工作的时代品质

延安时期,面对艰苦环境,党对新闻事业进行了开拓性的创新与发展,为新中国的新闻事业奠定了基础。新形势下,经济全球化及政治生态的多变性,新闻工作面临诸多挑战。应发扬延安时期党对新闻工作创新发展体现的时代品质,这包括加强领导、与时俱进,解放思想、实事求是,为人民服务的公仆精神,推进新闻工作进入新的局面。     

青年邓小平思想政治工作研究

人们对邓小平新时期思想政治工作研究较多,而对其新民主主义革命时期在思想政治工作领域的建树涉及较少。文章通过对邓小平青年时期思想政治工作进行全面系统的研究和总结,以期对在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会历史背景下加强和改进思想政治工作提供借鉴。     

在市场经济条件下新闻事业如何坚持党性原则

党的新闻事业是党的事业的重要组成部分。在市场经济条件下坚持新闻事业的党性原则,是一个有着重大理论意义和实践意义的命题。因为只有坚持了这一原则,我们才能进一步增强做好新闻工作的使命感、责任感和紧迫感,牢固树立马克思主义新闻观,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识,才能坚持用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作,改进新闻宣传,加强新闻管理,严守新闻纪律,恪守职业道德。贴近实际、贴近群众、贴近生活,努力开创新闻宣传工作的新局面。     

毛泽东关于群众工作重要论述的比较及启示——以革命时期与执政时期为例

毛泽东关于群众工作的思想形成于新民主主义革命时期，发展和完善于社会主义建设时期。基于毛泽东在革命时期和执政时期关于群众工作论述数量与内容的比较研究，总结概括毛泽东关于群众工作论述对当前党的群众路线教育实践活动的重要启示。     

学习党的三代领导人新闻思想笔记

学习党的三代领导人新闻思想笔记徐占火昆毛泽东新闻思想是毛泽东思想的重要组成部分，是中国无产阶级、社会主义新闻事业的根本指导思想。邓小平同志、江泽民同志在新的历史条件下，继承和发展了毛泽东新闻思想。邓小平的新闻思想、江泽民的新闻思想和毛泽东的新闻思想的...     

保持党的先进性恪守新闻职业道德

党的新闻事业是党的事业的重要组成部分,发展好党的新闻事业,必须有一支高素质的新闻队伍.作为新闻从业人员,应从保持共产党员先进性、巩固和深化"三项学习教育"活动成果的高度,在社会主义新闻事业的实践过程中保持党的先进性,恪守新闻职业道德.     

初探公共关系危机管理中的风险管理

对于组织而言,危机是难以彻底杜绝的;要想安然度过危机、将损失降到最低,需要具备上佳的危机管理的意识和能力。在危机管理的事前预防阶段,可以借鉴风险管理的一些做法,如其流程和策略等。风险管理起源于保险业,是指对风险进行识别、分析与评估、处理并对其进行监控的过程,其流程可以归纳为:风险识别、风险分析与评估、风险处理以及监控;应对风险的策略有:避免、缩减、转移、保持或接受。把风险管理作为危机管理的起点,改变了传统的危机管理“刺激—反应”的较为被动的管理模式,更有利于资源配置和任务管理的优化。     

社会管理创新与谈判式管理探讨

社会矛盾的凸显考验着政府的社会管理创新能力,而谈判式管理是一种由政府提供交流平台,就社会公众关注的利益焦点,通过沟通、协商等手段,经反复调整各自目标,最终达成双赢的管理过程,是社会管理创新的有效方式之一。笔者试图从谈判理念、集体谈判制度、谈判培训等方面探索谈判式管理机制的完善。     

知识管理:高校办公室管理的创新

知识管理是信息管理的延伸和发展。创新、反应能力、生产率和技能素质是知识管理的特定目标和基本内涵。高校办公室的知识管理包括办公室外部的知识管理和内部的知识管理两方面的内容 ,它必须以办公自动化的建设为依托。要实现高校办公室自动化管理的创新和效率 ,除了设备的投入外 ,还必须建设与维护好办公信息系统 ;制定系统管理的标准体系、安全体系 ;建立一支高素质的管理队伍     

现代管理思想与现代物流管理

在供应链与供应链之间竞争取代单个企业之间竞争的时代 ,作为供应链管理的重要组成部分的现代物流管理和传统的物流管理相比发生了巨大的变化。业务流程重组思想、快速反应思想和关注价值链的战略思想 ,分别是现代物流管理的组织、方法和效益的集成和优化的思想基础     

人本管理：泰勒制在企业管理中的运用

现代意义的管理学，是从古典管理理论开始的。泰勒第一次系统地把科学方法引人管理实践，提出了科学管理原理，开了管理理论研究的先河，使管理真正成为一门科学，泰勒因而被人们称为“科学管理之父”，他所创立的科学管理原理与方法不仅在当时起了重要的作用，直接推动了科学管理运动的兴起和社会生产力的提高，而且对以后的管理理论的发展也有着深刻的影响。科学管理也是人本管理的里程碑，其中蕴涵的朴素人本主义的管理思想对企业管理也有很强的借鉴意义。     

管理物理与管理伦理——一个管理学重构的尝试

传统管理学侧重于从"物"的角度把握管理对象,这是管理学的物理视角。现代管理学开始强调从"人"的角度把握管理对象,这是管理学的伦理视角。管理物理与管理伦理各有其视角特征,二者共同构成管理学的双重结构。     

情感管理在企业管理中的重要作用

企业的可持续发展离不开激发“人”这一生产力中最活跃也最具决定性的因素。实行情感管理是企业管理的一种重要模式，能够使员工达到情感上的共鸣，培育和谐人际关系，使员工保持良好心态，促进企业的持续健康发展。     

浅议人本管理思想在高校图书馆管理中的应用

高校图书馆要以人为本,建立有序、高效的人本管理机制;运用人本管理思想,调动馆员的积极性,创建有中国特色的高校图书馆文化.     

传统管理思想与现代企业成本管理

中国传统管理思想与现代企业管理实践的结合已日益成为众多学者探讨和研究的重点,儒家、法家的管理思想,对创建节约型企业、提高企业成本管理水平有着重要的价值。通过对儒家、法家管理思想的精髓进行梳理和剖析,汲取其精华,形成完整的理论体系,可以有效发挥其在现代企业成本管理中的应用。     

刍议学校管理的新理念—校本管理

国内外校本管理的历史和近年来研究的状况表明：学校管理新理念——校本管理是学校发展到一定阶段的必然选择。当前,我国对校本管理的研究相对国外较为滞后,主要侧重于理论的研究,缺乏实践方面的探索。文章详尽阐述了校本管理的内涵和基本理念,通过比较校本管理与传统管理理念的差异,澄清人们以往对二者的混淆。同时,在分析当前我国实施校本管理的条件的基础上提出了进行校本管理改革的相应措施。