知识管理刍议

20世纪90年代以来,信息技术广泛进入企业的生产和经营过程,网络化成为企业组织结构调整的突出特征,知识正在成为企业管理的主要资源,所有这一切构成了知识管理兴起的时代背景.     

改进企业人力资源管理

科学技术作为第一生产力的作用,对经济和社会发展的推动,从来没有像今天这样突出.科技发展的根本是人力资源的开发.随着市场竞争的加剧,企业为提高核心竞争力,纷纷把原来的人事部门改作人力资源部门,将传统的人事管理转化为人力资源开发和管理.这并不单纯是名称的转换,而是管理理念的革新,核心是以人为本.……     

高校人力资源管理法治化的现状分析

进入高等教育大众化时期,以依法治校视野来审视高校人力资源管理的现状,把握高校人力资源管理法治化进程的突出问题,不仅是适应我国法治时代的需要,也是适应高等教育管理体制变革、促进教育管理创新、举办优质高等教育的需要.对突破传统的人力资源管理模式束缚,优化高校内部人力资源配置,有着重要的现实意义.     

行政事业单位固定资产管理的几点建议

在行政事业单位财务管理中存在一个突出的问题,即固定资产的价值核算与实物管理相互脱节.     

改进企业人力资源管理

科学技术作为第一生产力的作用,对经济和社会发展的推动,从来没有像今天这样突出.科技发展的根本是人力资源的开发.随着市场竞争的加剧,企业为提高核心竞争力,纷纷把原来的人事部门改作人力资源部门,将传统的人事管理转化为人力资源开发和管理.这并不单纯是名称的转换,而是管理理念的革新,核心是以人为本.……     

高等院校电子商务物流管理案例教学创新

物联网、移动电子商务、大数据等新技术的高速发展,迫切需要高素质的物流管理人才与之匹配,这给电子商务物流管理课程的教学提出了新的挑战.重理论轻实践,重知识传授轻技能拓展,是目前许多高等院校电子商务物流管理教学中存在的普遍问题.案例教学法可以突出和强化学生的实践思维,为满足社会和学生的双重需求,高校应在现有基础上创新学生智力开发与能力培养并重的现代电子商务物流管理案例教学方法.     

构建和谐社会加快政府管理创新

党的十七大以来,各级政府深入落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放、加快政府管理创新、促进社会和谐发展将成为政府的未来目标.加快政府职能管理创新机制,就必须坚持讲全局、讲长远、讲公平、有针对性地解决经济运行中的突出矛盾和问题.真正做到权力为民所用,情为民所系,利为民所谋.这样才能构建一支人民满意的.公正廉洁的、高效和谐的创新政府.     

浅谈网络日常管理

本文简单介绍了网络日常管理,突出周期性工作。     

创新我国行政管理体制改革的新思路

胡锦涛总书记在党的十七大报告中,把行政管理体制改革放在一个十分突出的位置进行了阐述.要推进我国行政管理体制改革的不断深入,必须立足于现阶段中国处于社会主义初级阶段这一基本国情,科学分析我国行政体制改革所处的全球化、工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的时代背景,深刻把握我国行政发展面临的新课题、新矛盾,围绕行政管理体制改革的目标、核心、重点、途径等问题,创新有中国特色的行政管理体制发展的新思路.     

把管理与市场锁在一起--辽化创造的链式管理模式调查

老工业基地国有企业存在的突出矛盾是市场化程度低、管理粗放,特别是传统管理方式与现代市场经济不相容,内部管理与外部市场形成两张皮.那么,国有企业如何将管理与市场融为一体?中国石油天然气股份有限公司辽阳石化分公司创造了链式管理模式,把管理与市场牢牢锁在一起.链式管理模式的推出,使辽化发生了翻天覆地的变化.     

我国私营企业人力资源管理问题探讨

我国私营企业已占全国企业数的2/3以上,但企业质量非常不理想,表现在一是企业寿命短,二是劳资矛盾突出、劳资冲突频发.出现这种情况的重要原因之一是私营企业普遍存在着落后的人力资源管理方式--家长式管理.而形成这种落后的人力资源管理方式的原因是多方面的,有国家管理方面原因也有企业自身方面原因,有历史方面原因也有现实方面原因.要改变这种状况:一是需要国家有关部门发挥其作为社会公共利益代表者的功能,以科学发展观为指导,加强对私营企业的规范、监管和引导;二是需要私营企业主自身改变管理理念,提高个人素质,正确定位角色,采用"人本化"管理和现代授权管理模式.     

新加坡政府的公共管理理念及其特点

新加坡政府根据国情建立了积极的公共管理理念,突出服务功能,形成了顾客至上、市场导向、讲求绩效、创新求变、廉洁高效、选贤重能、运作规范的公共服务特色,大大增强了国家竞争力,提高了政府质量.     

新加坡政府的公共管理理念及其特点

新加坡政府根据国情建立了积极的公共管理理念,突出服务功能,形成了顾客至上、市场导向、讲求绩效、创新求变、廉洁高效、选贤重能、运作规范的公共服务特色,大大增强了国家竞争力,提高了政府质量.     

胡锦涛:扎扎实实提高社会管理科学化水平

2月19日,省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式在中央党校举行.中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛出席并发表重要讲话. 胡锦涛在讲话中指出,中央举办这次省部级主要领导干部专题研讨班,目的是正确把握国内外形势新变化新特点,针对当前社会管理中的突出问题,着重研究加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的思路和举措,为促进社会和谐、实现"十二五"时期经济社会发展目标任务凝聚强大力量.     

高职实训室管理与学生社团有机结合的研究与实践

高职院校是培养具有一定高等教育知识专业技能技术知识的人才,教学上更突出应用技术实践操作能力的专科学校.高职院校中的实训室则是重要的教育科研场地,一旦高职实训室管理出现了问题,将会严重影响到学校的教育教研教学工作.而学生社团又是自发组织具有高凝聚力的团体,将其与高职实训室管理结合在一起,可有效保障实训室管理效果和高职院校...     

试论学习型组织管理理论中的“以人为本”思想

学习型组织理论是一种产生于上世纪90年代的、最新的管理理念.这一理论就其内涵来说,它不仅继承了行为学家"以人为本"的管理思想,而且对"以人为本"的管理思想有重大发展,这种发展具体表现在两个方面:其一是"以人为本"思想在学习型组织管理理论中地位更加突出;其二是在学习型组织理论中,不仅把"以人为本"看成是提高效益的手段,更重要的是把"以人为本"看成是管理的目的.这一目的就是通过人性化的管理,通过终身学习来实现人生最大的价值.     

高等医学院校医疗卫生机构的职能与管理

高等医学院校医疗卫生机构的特点是编制小、人员少、任务重、经费少、创收难、自我发展受限、服务对象特殊、医疗门诊供需矛盾突出、各功能科室相对齐全.职能有疾病预防、医疗救治、医疗保健、卫生工作协调.针对以上特点和职能进行有效管理,才能充分发挥医疗卫生机构的作用.     

冷看垂直管理——垂直管理：当初的历史选择

哪个领域问题突出，哪项工作进展受阻，总有人将根源归结为没有实行垂直管理。 有权、有钱单位都垂直管理后，还要地方政府干什么？ 如果垂直管理仅仅停留在权力的切割和转移层面、将会使管理体制更加混乱，管理效果更差。     

宜宾市社区书记学习社会管理

宜宾市社区书记学习社会管理最近，宜宾市为提高礼区书记的业务水平和工作能力，突出＂加强和创新社会管理＂主题，     

政府经济管理职能改革滞后的原因及解决途径

当前,国有企业正在按照社会主义市场经济的要求逐步进入市场,而与此密切相关的政府经济管理职能改革却明显滞后,由此产生的矛盾也愈来愈突出,从某种程度上讲,已经成为国有企业进入市场并健康发展的主要障碍,笔者试图从以下几个方面来论述这个问题,以抒一己之见。一、政府经济管理职能改革滞后带来的几个突出矛盾1.国有企业被政府部门“条块”分割管理,难以按照市场经济规律的要求进行优化组合。我国的国有企业是按产品经济的要求进行分类的,政府据此设置相应的专业经济管理部门,形成条块分割直接管理企业的局面,造成三分之二以上的政府机构以直接管理企业为主,宏观与微观不分,并以微观管理