关于现阶段工会加强劳动争议预防工作的思考

党的十七大报告高度关注民生问题,强调要规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益,要求不但要加强和谐劳动关系的建设,而且还要注重劳动争议预防，只有这样工会维护职工合法权益才能最大程度地落实和实现。     

把新建企业工会组织建设抓紧抓好

一、贯彻落实“三个代表”的重要思想 ,提高抓好新建企业工会组建的自觉性第一 ,加强新建企业工会组织建设是贯彻“三个代表”的具体体现。我们党要代表中国先进社会生产力的发展要求 ,必须依靠广大群众发展包括非公有制在内的多种经济成份的经济 ;我们党要代表先进文化的前进方向 ,必须把包括非公有制企业员工在内的广大职工组织起来 ,教育好 ,引导好 ,以适应现代化生产的要求 ,成为“四有”新人 ,并发展好企业文化 ;我们党要代表最广大人民的根本利益 ,必须全心全意依靠包括非公有制企业员工在内的广大职工群众 ,维护好他们的合法权益。这…     

和谐劳动关系筑就“中国梦”

实现"中国梦"需要依靠创造性劳动,创造性劳动必须以构建和谐劳动关系为基础。要深刻理解认识构建和谐劳动关系的重大意义,认真贯彻落实构建和谐劳动关系的目标任务,从维护职工合法权益出发,积极推进集体协商制度,努力营造良好的企业发展环境,完善劳动法律法规制度建设,理顺劳动与资本的分配关系,充分调动劳动者的积极性和创造性,为实现"中国梦"奠定坚实基础。     

用《劳动法》规范劳动行为

用《劳动法》规范劳动行为张振方《劳动法》在社会主义市场经济法律体系中处于十分重要的地位，它以保护劳动者合法权益为基本宗旨。蛇口工业区的各类企业和直属企业单位，蛇口工业区全体干部和工人，都必须扎扎实实地把《劳动法》学习好、贯彻好、实施好，用《劳动法》规...     

深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神 更好地保障和实现体面劳动

习近平总书记在同全国劳模代表座谈时指出,人民创造历史,劳动开创未来。开创我们的美好未来,必须紧紧依靠人民,始终为了人民,必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,必须充分发挥我国工人阶级的重要作用,焕发他们的历史主动精神,调动劳动和创造的积极性。讲话通篇闪耀着马克思主义科学真理的光辉,为工会组织深入学习贯彻十八大精神,     

中华全国总工会2003年工作要点

2003年工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，切实履行维护职工合法权益的基本职责，健全机制，办好实事，突出重点，务求实效，保护调动发挥好广大职工的积极性创造性，为实现党的十六大提出的目标任务充分发挥工人阶级的主力军作用。贯彻这个总体要求的关键是，必须把切实代表和维护广大职工群众的利益，真正作为工会贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，成为工会一切工作的出发点和落脚点。1．把学习贯彻党的十六…     

队党的十八大精神为指引 推进基层工会工作创新发展

党的十八大报告对工人阶级和工会工作作出了一系列重要论述。作为铁路系统的基层工会组织，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，就是要深刻领会关于坚持全心全意依靠工人阶级，加强和改进党的群众工作等一系列论述，把党的十八大精神贯彻落实到工会工作的全过程和全领域，努力实现工会工作科学化、制度化、规范化。     

坚持依靠方针 贯彻工会工作总体思路

坚持依靠方针贯彻工会工作总体思路●陆继两年多来，全国各级工会在贯彻工会工作总体思路过程中取得明显成效，有效地维护了职工的合法权益，进一步调动了职工的积极性，促进了生产力的发展。江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上十分明确地指出：全心全意地依靠工人...     

卷首语

冬去春来,不时的雾霾终于散去,明媚春意里置身新的一年. 党的十八大闭幕至今,一系列党风、党纪治理新举措,让人如沐春风. 展望2013年,是全面贯彻落实十八大精神的开局之年,是实施"十二五"规划承前启后的关键一年,也是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年,为此,我们充满簇新的期待. 新的航程已经开启.党的十八大报告把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益,作为一切工作的出发点和落脚点,对工人阶级和工会工作作出一系列重要论述,提出要支持工会、妇联、共青团等人民团体充分发挥桥梁纽带作用,更好反映群众呼声,维护群众合法权益.     

从“尊重劳动”到“实现体面劳动”——论党的“尊重劳动”方针及其发展

"尊重劳动"不仅是马克思主义唯物史观的基本观点,也是中华民族优秀传统和党的优良作风的重要内容。从党的十六大将"尊重劳动"确立为党和国家重大方针到党的十八大,"尊重劳动"的方针不断得到丰富和发展。     

对深化维权机制建设的几点思考

要依法落实职代会职权,有效地维护职工的合法权益,把依法维护出资人的所有权、经营者管理权与充分尊重职工群众的民主管理权结合起来。做好维权工作,必须坚持和发展以职代会制度为主体的维权机制;建立和完善以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调机制;健全和拓展以企务公开为载体的维护职工知情权和参与权的监督机制;建立和深化以"送温暖工程"为龙头的保障职工具体利益的帮扶机制;巩固和推进以创建安全标准工地为主题的维护职工生命健康权益的劳动保护机制。     

对创建学习型工会组织的几点思考

党的十六大在全面建设小康社会的目标中指出:要"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"。创建学习型组织,培育学习型职工,已成为各级组织和职工群众的共识与行动。作为职工群众的代表者、合法权益的维护者———工会组织,在这方面更应走在前面。     

对推进企业维权机制建设的几点思考

维护职工合法权益是工会组织的基本职责,也是工会服务于党政工作大局的主要手段。工会要构建从落实职代会职权为平台的保障职工民主权利的监督机制;坚持以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调机制;要深化从"送温暖工程"为龙头的为困难职工办实事的救助机制;推进以"创争"活动为主题的大力实施职工素质工程的激励机制。     

侵犯农民工合法权益问题与对策研究

农民工是中国工人阶级的重要组成部分,对国民经济建设做出了巨大贡献。但是,当前一些地方的农民工合法权益屡遭侵犯,引起了农民工的严重不满。农民工在城镇属于弱势群体,单靠他们自身维权远远不够,应该从普法教育、加强监管、法律援助、统一政策和组建工会等方面多管齐下,才能使农民工的合法权益得到切实保护。     

规范组织健全机制发挥新建企业工会应有的作用

为了发挥新建企业工会应有的作用,必须从组织上加以规范,必须坚持和完善职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度,建立健全维护职工合法权益和协调劳动关系的有效机制,最大限度地维护广大职工的合法权益.     

试论农民工权益法律保障所面临的问题和对策

农民工合法权益受损的原因不在于制度供给不足,而在于法律、政策没有得到有效实施。应当建立一种长效机制把保障农民工权益的法律、政策和措施切实得以落实,使对农民工合法权益的保障力度不因各级政府,特别是中央政府注意力的改变而改变。     

关于职工代表民主素质的思考

职工代表大会是基层民主建设的重要内容和有效维护职工合法权益的重要机制,其作用理应得到不断加强和完善。职工代表作为职工代表大会的主体和实践者,其民主意识和民主投入能力的强弱,必然直接影响职代会的质量和效果。为此,就必须重视和提高其民主素质。     

浅谈改制后的企业民主管理工作

要建立与现代企业制度相适应的民主管理机制,确保职工主人翁地位在公司制企业中得到加强和具体体现,更好地代表和维护职工的合法权益,就必须积极探索企业民主管理新途径;加大基层工会组建力度;不断深化两个制度建设,实现两个维护双赢;充分发挥职工董事、监事和股东代表的作用;深入持久地推进企务公开。     

促进企业和社会进步急需培训新生代农民工

新农民工是企业与社会发展的"潜力股",培训新农民工属民生实事,也是新的希望工程与文化工程,政府、企业等当重视并给力、认真实施此培训,政府买单、企业落实乃关键。渐次实现农民工市民化和以人为核心的高质量城镇化,培训新农民工是过程、是基础、是要务;良好的培训可帮助新农民工就业、创业与缓解用工荒,能有效促进社会发展、文明;良好的培训,利民、利企业、利国家。新农民工培训应上升为国策,要有实际、实在的顶层设计。     

坚持中国特色社会主义工会发展道路的成就与经验

中国工会十四大以来,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,彰显工人阶级主力军姿态,壮大工会组织、构建和谐劳动关系、提升职工素质、维护职工权益、切实服务职工,成就凸显。积累了宝贵的经验,坚定了工会发展道路的自信,在党的坚强领导下,发展工人阶级先进性,围绕中心、服务大局,以职工为本,主动依法维权。展望中国工会第十六次全国代表大会,为实现"中国梦"充满期待。