南京"公推直选"社区党委书记

新闻背景: 近年来,南京市成为中共推进党内民主建设的试验田:2004年开始在单个社区试点"公推直选";2006年,所辖高淳县全部八个镇进行社区党委班子"公推直选"试点;今年8月,南京市363个城市社区通过"公推直选"的办法,票决选出了包括党委书记、副书记和委员在内的社区党委班子.这些社区覆盖了南京市近半城区人口,7万名社区党员参与选举,投票率超过90%.     

葱茏翠色染林海--伊春市党建"特色社区"剪影

社区是社会组织结构的末梢,而"末梢"常常容易"缺血".伊春市委以社区党建为突破口,以"特色社区"党建为载体,开展了一系列扎实有效的活动,为社区党建趟出了一条新路.     

"选举+选聘"育强城市党建"领头雁"

三年前,周东华通过内江市东兴区公开选聘成为一名社区工作者;三年后,周东华通过社区"两委"换届选举成为了五星社区的主任、党支部副书记,这一切得益于内江市东兴区大力实施的"头雁领航"工程.     

做强集体经济提升服务"底气"

在泸州市龙马潭区化工苑社区"巧手姐妹家",五位大姐正在飞快地穿针引线织毛衣.秋末,天气转凉,社区集体资产经营管理有限公司(以下简称"社区集体公司")接到了制作毛衣的网络订单,"巧手姐妹家"的成员正加紧赶制.     

寻求突破口,让社区"活"起来

搞好和谐社区建设,是构建和谐社会的一项重要基础工作.近年来,自贡市沿滩区社区党建工作紧紧围绕"和谐社区"建设这一主题,从解决各种问题人手,找准切入点和着力点,通过创新组织设置、创新激励机制等一系列有力措施,使社区真正"活"了起来. 以"组织联建"为突破口,解决社区阵地不足、能人难选问题 针对部分社区办公条件差、缺乏得力干部等问题,沿滩区积极探索创新组织设置模式,大力推行党组织联建,既有效整合了办公资源,又解决了"能人难选"问题.     

"三化"干部成"新主流"

1月12日一大早,彭山区保胜乡保胜社区33岁的党支部书记李顺科已来到办公室,和班子成员一起研究社区养老服务中心和"忠孝"文化宣传墙的设计. 毕业于四川大学,在成都一家国企担任销售部门负责人的党员李顺科,放弃近10万元年薪返乡,仅用四个月时间就与党员群众打成一片,以实干精神赢得了大家的普遍认可,顺利当选为社区党支部书记.     

岳池:机关党员过"双重组织生活"

为延伸先进性教育活动"链条",增进机关与社区的联系和沟通,发挥机关在职党员在社区建设中的作用,岳池县近日出台了县级机关在职党员过"双重组织生活"的规范性文件,明确了部门党组织、社区党组织和机关在职党员在"双重组织生活"工作中的职责任务,要求县级部门、群团组织、省市驻县单位的在职党员除按规定参加所在单位党组织生活外,还必须参加其居住地所在社区党组织生活,每年次数不得少于4次.     

花桥镇"五朵金花"的故事

在兵团第一师阿拉尔市十一团花桥镇的昆岗社区活跃着"五朵金花",他们分别是:昆岗社区主任"牡丹花"曹雪贞、妇联主任"兰花"吴义真、幸福泉小区网格员"菊花"铁万菊、胡杨小区网格员"梅花"张凤琼、昆岗二期网格员"莲花"李燕林.这可不是他们的真名,是社区居民对她们的昵称.     

奏响治理"大合唱"

"志愿服务活动是一项崇高的公益事业,作为一名党员,我更要积极投身到志愿服务中,发挥余热."雷婆婆是自贡市自流井区磨子井社区"党员院落自治志愿服务队"中的一员,她表示,"虽然我年龄大了,但也要为小区变得更好贡献自己的力量." 去年以来,自贡市扎实推进城乡社区治理制度创新和能力建设,坚持系统思维、统筹谋划,积极推动社区与社会工作者、社会组织、社区志愿者、社会慈善资源"五社联动"机制,进一步促进自治、法治、德治"三治融合",构建起共建共治共享的社会治理新格局.     

突出"五抓"提高社区党建工作水平

肃南县在促进社区党建工作整体水平提高的工作中突出了"五抓".一抓社区调整,合理布局社区.县委根据居民委员会的划分和城市管理的需要,本着便于管理,便于服务,便于发展壮大社区经济实力,便于党员活动的原则,将原有的5个居委会合并为3个社区,形成社区相对规模优势,为促进社区服务向产业化、规模化与专业化发展奠定了基础.二抓班子建设,夯实社区基层组织建设基础.     

大学生"村官"撑起一片天

率先实施一村(社区)一大学生计划的成都市,经过3年的努力,选聘大学生村干部3583人,在2007年实现了一村(社区)一大学生干部的目标.这些大学生"村官"在基层到底做了什么?他们受村民的欢迎吗?     

"五进"浇开"廉政花"

廉政文化只有走进千家万户,才能焕发出勃勃生机和活力.廉政文化只有深入人心,才能真正从源头上防止腐败发生.前不久,记者在涪城区走访乡镇、社区、学校、医院、企业,亲身感受了廉政文化"五进"活动的影响力.     

"五社联动"共筑幸福社区

"冬至到,包饺子,情谊浓!"2021年冬至,泸州市江阳区大山坪街道南苑社区召开"五社联动"治理联盟茶话会,社会组织、热心商家、小区居民汇聚一堂总结一年来的工作,谋划下一步工作.会议结束后,大家一起包饺子,欢欢喜喜过冬至. 社区越来越温馨,离不开"五社联动"带来的治理活力.去年以来,泸州市探索建立以社区为基础平台、社会工作者为支撑、社会组织为载体、社区志愿者为辅助、社会公益慈善资源为补充的"五社联动"机制,推进治理能力和治理体系现代化,提升群众幸福指数.     

仪陇:五法并举选好"领头羊"

仪陇县在村(社区)党组织换届试点工作中,以选好配强支部书记为重点.创新选任方式,选出了一支"双强"型新农村建设"领头羊"队伍.……     

三强"能人任"村官

今年7月,江油市村(社区)党组织换届试点工作全面铺开.在换届选举中,充分发扬民主,突出"选能人、选强人",把选择"好干部"与选择"好的仟期目标"有机结合,大力推行"目标选人"机制,一大批带头致富能力强、带领群众致富能力强、带动发展集体经济能力强的"三强"能人被党员、群众选为村(社区)党组织书记.……     

雅安市: "四步法"试行村(社区)微权力评议

今年,雅安市选取部分村(社区),采取陈述、询问、测评、督促四个步骤,试行村(社区)"两委"班子微权力评议,督促基层党员干部廉洁自律、转变作风. 述清单晒微权.由乡镇(街道)主持,每个季度邀请辖区内村(居民)代表、党员干部和"两代表一委员",召开陈述会议,村(社区)"两委"班子成员分别对微权力清单执行情况进行说明,让党员群众全面了解、全面监督.询问题释微权.陈述情况后,参会人员对村(社区)"两委"微权力行使程序、各项工作推进情况和集体款项去向等事宜进行现场询问,村(社区)"两委"逐一答复,直到群众满意.分等次评微权.参会人员分别对照公平公正素质、为民办事能力、发挥带头作用、党风廉政建设等情况,按照"好、较好、一般、差"四个等次,对村(社区)"两委"班子成员的微权力行使情况进行民主评议.重结果督微权.将村(社区)"两委"班子微权力民主评议结果,纳入村(社区)工作年度考核.微权力评议结果好的作为先进村(社区)评选的重要依据;微权力行使评议不合格的,由乡镇(街道)党(工)委进行诫勉,并督促制定整改落实方案和台账,实行销号管理.整改落实情况对外公开,接受党员和群众的监督.     

强弱联建催生"1+1＞2"效应

2004年,威远县结合当地农村(社区)党支部换届的实际情况,专门组建了村村联建的党支部7个、村(社区)联建的党支部3个.在近3年来的实践中,联合党支部通过"以强带弱、以好带差、以富帮贫",初步实现了"群众满意、党员满意、组织满意"的预期目标.……     

金堂:"村官"成为政府雇员

到今年7月下旬,金堂县已有5名村干部当上了政府雇员.金堂县在全省率先探索选拔大学生"村官"兼聘政府雇员,创新了村(社区)干部选拔激励机制.……     

"六个联动"提升机关党建整体水平

机关志愿服务队积极帮扶弱势群体;"送文化进社区"活动持续营造健康向上的社区氛围;联防联治检查队推动社区"老大难"问题迎刃而解……近年来,为推进机关党建全面进步全面过硬,射洪县立足实际,探索机关单位和城市社区党建工作"六个联动"工作法,以"走在前、做表率、服好务"为工作目标,切实提高机关党建工作整体水平.     

简阳:让"能人"走上前台

在今年7月开展的村(社区)党组织换届试点工作中,简阳市从增强村(社区)党组织执政能力出发,坚持把选拔政治素质强、发展能力强和善于做新形势下群众工作的"能人"作为首要目标,强化宣传动员,拓宽选拔渠道,严格选举程序,形成了党员踊跃参选,群众积极参与,选举过程公平、公正的选举格局,为选出"能人"提供了保障.……