如何破解工会服务站“三无”难题

“横向铺到边、纵向走到底”，“组织全覆盖、服务零距离”。这已然是北京工会服务职工的真实写照。 工会三级服务体系是北京市总工会适应新时期首都城市工会特点和建设服务型工会的需要，依托各级工会组织建立的推动工会工作落实和服务职工的工作平台。     

市总服务工会领导到北京联通调研 用更大力度更高热情学习宣传贯彻十九大会议精神

正日前,北京市总工会服务工会主席王丽明、常务副主席张雪梅在北京联通公司工会主席姜培华和工会干部陪同下到北京联通公司调研。在北京联通呼叫中心,市总服务业工会领导全面了解了北京联通公司工会整体工作情况,听取了呼叫中心关于职工之家建设、心理健康工作方面的专题汇报,与呼叫中心基层员工开展了座谈,就员工福利、工会活动开展     

“阳光就业”助困难职工家庭子女就业

今年是全国高校毕业生面临就业人数最多的一年。北京市各级工会高度重视困难职工家庭子女的就业工作，按照全国总工会《关于深入开展“阳光就业行动”、做好困难职工家庭高校毕业生就业工作的通知》和北京市人民政府《贯彻落实国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作文件的实施意见》要求，     

北京市海淀区工会举办工会干部业务培训班

日前,海淀区工会举办了“2003年度工会干部培训”全区88个基层工会和186名专职工会干部参加的培训。 北京市总工会法律服务中心张恒顺主任、北京市总工会民管部王志强部长     

解读加强工会法律服务工作

核心观点《北京市总工会关于加强工会法律服务工作的实施方案(试行)》明确提出,以三级服务体系为载体,建立和完善劳动争议调解、劳动法律监督、劳动法制宣传教育和工会法律援助等各项机制;以引入社会化维权力量为突破口,建立完善法律服务体系,全面提升工会法律服务工作水平,不断满足职工需求、维护职工合法权益,推动劳动关系和谐稳定。     

夏日送清凉 关爱快递小哥

正为推进工会服务新就业形态劳动者工作,为快递员、外卖员送去工会关爱,8月18日中午,海淀街道党工委相关负责人陪同北京市总工会机关干部赴基层蹲点第五组全体人员,来到海淀街道辖区内的中通快递网点,开展夏季送清凉慰问活动。慰问活动中,第五组全体人员为中通快递小哥们送上了由北京市总工会准备的绿茶、和田大枣、     

敢于担当敢于碰硬敢于创新全力做好下半年工会工作

北京市第十一次党代会提出了首都经济社会发展新的奋斗目标,工会肩负着光荣的使命.在新的历史起点上,北京市总工会党组书记、副主席曾繁新在日前召开的北京市总工会十二届八次委员(扩大)会议暨半年工作会上提出,首都各级工会要以敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神,进一步提高工会服务职工、维护职工权益的水平;进一步完善和创新工会体制机制、工作方式方法;进一步增强工会干部执行力、密切联系群众意识.他要求,各级工会在总结前一段工作的基础上,下半年要重点抓好十项工作.     

让农民工在京感受到家的温暖

从1999年北京市总工会着手为外来务工者建会算起,至今已有十多年了。十多年来,市总工会在农民工培训、就业、入会、维权等方面作了大量工作,让农民工在首都感受到了社会的尊重和爱护。如今,北京市各级工会加大农民工维权力度,在机制、措施、手段上下工夫,受到社会广泛关注,有困难、要维权找工会已经在农民工中成为一种共识——     

对城市化进程中基层工会工作的思考

正城市化的一般含义,是以农业为主的传统乡村型社会向以工业和服务业等非农产业为主的现代城市型社会逐渐转变的历史过程。工会是职工群众的组织,在以产业结构调整和人口职业转变为重要内容的城市化进程中,理应担当重要角色。基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。因此,做好城市化进程中的基层工会工作,对于推动城市化发展及提升工会整体工作水平,都具     

北京市总工会推动工会服务“向前一步”

正近日,《北京市总工会关于推动工会服务向前一步的工作措施》(以下简称《措施》)印发,以构建形成"党政主导、工会运作、各方支持、职工参与、务实高效"的工作格局,解决职工群众"急难愁盼"问题,打通服务职工"最后一公里"。     

四项措施健全协调劳动关系机制

不久前,北京市总工会出台了六项重点工作实施方案,包括建设工会三级服务体系、加强工会组建和发展会员工作、推进首都职工素质建设工程、健全协调劳动关系机制、加强法律服务工作、和深化送温暖工程。其中,健     

丰台85名工会主席接受培训

<正>为加强丰台区工会干部队伍建设,提升工会干部的专业素养与工作能力,更好地发挥工会服务区域发展大局、服务广大群众职工的作用,区总工会携手北京市总工会职工大学培训中心共同举办工会主席培训(分两期进行),85名来自直属基层工会主席、副主席将接受培训。日前,丰台区总工会工会主席培训正式开班。北京市工会干部学院副院长史宜滨、区总工会副主席李洋、区总工会技术交流     

敢于担当敢于碰硬敢于创新

"敢于担当、敢于碰硬、敢于创新",这是近日召开的北京市总工会十二届八次委员(扩大)会议暨半年工作会上提出的一种做好工会工作的精神. "敢于担当、敢于碰硬、敢于创新",体现着做好工会工作的态度、责任和意识,体现着新时代工会人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气.工会组织肩负着时代赋予的光荣使命,扎实做好今后的工会工作,推动首都工会事业再迈上新台阶,就迫切需要广大工会干部具有这种精神.     

服务型工会建设取得新进展

<正>在北京市总工会十二届三次委员(扩大)会议上,西城区总工会、怀柔区总工会、国营第二一八厂(即中兵光电科技股份有限公司)工会、北京市民政局工会、北京二商集团工会、首钢总公司工会、中国人民大学工会7家单位的相关负责人,分别介绍了他们在推动建会工作、完善三级服务体     

北京市海淀职业介绍所为促进再就业贡献力量

海淀职业介绍所是北京市海淀区总工会主办,经北京市劳动和社会保障局许可,开办于1992年9月28日;是北京市工会系统第一家职业介绍服务机构。 十二年来,海淀职业介绍所本着“工会协助政府做好就业和再就业工作,为广大职工群众提供就业和再就业服务”     

首钢总公司工会法律服务中心揭牌

日前,北京市总工会、市总法律部有关领导来到首钢古城俱乐部三楼,为北京市总工会法律服务中心首钢总工会分中心揭牌,首钢工会领导和部分基层工会同志参加了揭牌仪式。北京市总工会法律服务中     

全面塑造服务型工会女工委员会形象——简述2012年北京市总工会女职工委员会六项重点工作

2012年,北京市总工会女职工委员会将全面贯彻《北京市"十二五"时期职工发展规划》和市总工会"1+6"文件精神,切实落实全总女职工委员会和市妇联的工作指导意见,紧紧围绕"争创示范,推进女职工专项集体合同工作;源头引导,加强女职工维权机制建设;加强服务,深化女职工关爱行动项目;推荐选树,打造首都女职工素质教育基地品牌项目"的工作思路,全面塑造服务型工会女职工组织形象,为首都女职工自身发展和社会发展建设大局做好服务工作.为此,将着力做好以下几项工作.     

利用互联网更好服务职工 北京地铁公司工会召开工会干部专项培训

正近日,北京地铁公司工会举办北京市总工会12351三级服务体系工作平台专项培训。公司所属各单位工会主席、工会负责人、群众工作部部长和专职工会干部接受培训。此次培训邀请了北京市交通运输工会主席刘进良和北京市职工服务中心薛峰,就新时期如何利用互联网和12351三级服务体系工作平台的应用为工会干部进行了深入讲解。     

服务型工会建设取得新进展

在北京市总工会十二届三次委员（扩大）会议上。西城区总工会、怀柔区总工会、国营第二一八厂（即中兵光电科技股份有限公司）工会、北京市民政局工会、北京二商集团工会、首钢总公司工会、中国人民大学工会7家单位的相关负责人。分别介绍了他们在推动建会工作、完善三级服务体系、提高职工整体素质、做好帮扶工作、促进企业与职工互利双赢等方面的工作经验。他们通过各项富有成效的工会工作。积极探索新的工作思路．使服务型工会建设取得了显著成绩——     

上月内存→过去新闻存资料

<正>2014年12月2日南亚六国工会领导人到北京市工会干部学院参观交流"南亚国家工会领导人培训班"是中华全国总工会为加深我国与南亚各国关系而举办的,孟加拉、印度、马尔代夫、尼泊尔、巴基斯坦、斯里兰卡6个国家工会组织的20名主要领导人参加了培训。座谈会上,北京市总工会副主席韩世春首先致欢迎辞,并介绍了北京市总工会的工作。职工大学相关负责人向外