顺义今年谈薪工作目标：百分之百

近日，顺义区总工会确定了今年工资集体协商工作目标。2013年，顺义区总工会按照行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长的工作要求，积极开展工资集体协商工作。完成25人以上建会企业全部开展工资集体协商，以单独签汀为主，也可以签订区域性或行业性工资协议；开展区级餐饮、保安等行业性工资协商；所辖企业在3个以上、职工总数20人以上的工会联合会和联合工会全部开展工资协商；已签订工资专项合同的续签率达100％的工作目标。为完成今年的工资集体协商工作目标，区总工会将实行六个步聚：一、详细掌握建会企业情况。     

简讯

▲近日，东城区总工会将设计印发的4000余份工资集体协商宣传海报，陆续在企业、社区、楼宇中进行张贴，从而为工资集体协商工作的开展打下了坚实的舆论基础。     

大兴医院职代会上议食堂改革

近日，大兴区总工会召开协调劳动关系三方会议制度第五次例会。由常务副区长金树东、副区长潘新胜以及区劳动和社会保障局、区总工会、区工商业联合会等单位有关领导参加，区总工会主席杨丽霞主持会议。     

顺义区总工会党员志愿者 坚守抗疫一线 已成为一种习惯

正每天上午10点,在顺义区光明街道幸福东社区的门口,你都能见到几名身穿蓝马甲的志愿者,他们是来自区总工会的党员志愿者。自今年3月份起,顺义区总工会党支部全体党员干部除了到各自所在社区报到之外,还会在每个工作日,分别到单位报到,以便到社区配合开展体温检测、为异地来京隔离人员送物资等工     

推进工资协商 工会亟待破题

在全国人大十一届一次会议上，国务院总理温家宝在《政府工作报告》中明确提出，要“推动企业建立工资集体协商制度”。这就把“推动企业建立工资集体协商制度”上升到了政府行政层面的具体要求，并写入《政府工作报告》，这在我国尚属首次，对全国广大职工特别是从事工资集体协商工作的人来说，有着特殊的意义。     

简讯

本刊讯 近日，崇文区总工会以学习贯彻《北京市集体合同条例》为契机，推动全区工资集体协商工作再上新台阶。区总工会要求各基层工会结合本单位集体合同工作的实际情况，抓好协商环节，做好合同签订、     

执着“三心” 让服务“有温度”——记北京市三八红旗集体、北京建工物业服务有限公司安慧北里第二项目部

正物业服务的优劣,一定程度上决定着一个社区业主的居住体验。住在阳光新干线小区的,有很多是上了年纪的老人,他们说,现在小区环境变好了,楼道、花池都干净了,居住环境和物业服务都特别周到贴心,走在小区里心情特别舒畅,为建工物业点赞。服务阳光新干线小区的物业,就是北京建工物业服务有限公司安慧北里第二项目部。项目部现有职工14人,其中女职工9人,女职工占总人数的64%,相当于一大半都是"娘子军"。项目经理王艳杰个子不高,身材瘦弱,同事评价她"在工作中散发的能量是男人都没法比的"。王艳杰带领这支热忱服务、甘于奉献的巾帼团队,把阳光新干线小区打造成了"首都绿化美化花园式单位""北京市优秀管理居住小区""低碳园林示范小区"。     

关于加强工资集体协商专门立法的探讨

工资集体协商是集体合同制度的一项重要内容。我国从上世纪90年代初就开始探索建立集体合同制度,1995年实施的《劳动法》对平等协商集体合同进行了明确规定。     

怀柔区各单位开展工间操健身活动

本刊讯 日前，怀柔区总工会与区人力资源和社会保障局联合举办了2010年集体合同与工资协商指导员培训班，对全区14个乡、镇及开发区丁会主席和工会助理员、协管员共30余人进行了集体合同和工资集体协商知识的系统培训。     

简讯

本刊讯 近日，海淀区召开了第三次政府与工会联席会议，区长周良洛、区委副书记黄强，区财政局、人事局、国资委、街道工委、劳动和社会保障局、法制办、工商联、建筑行业协会、私营个体协会、高新技术协会等单位的领导出席了会议。     

工资集体协商相关问题详解

为进一步推动劳动关系和谐企业建设,促进职工根本经济权益的维护和实现,北京市总工会将进一步推进工资集体协商工作,要求规模以上的企业工会要普遍开展工资协商工作。本期职工课堂重点对工资集体协商的内容、形式、原则和程序等问题给予详解。     

北京市贯彻集体合同工作成绩显著

2005年,北京市各级工会以提高平等协商集体合同工作实效性为重点,积极推动规范工资集体协商和区域性行业性集体协商试点,在推动集体合同立法、提高集体合同文本质量、建立工资指导员队伍等方面实现了新的突破。《北京市集体合同条例》的颁布实施,为新形势下工会依法维护职工各项合法权益提供的保障,创造了新的机遇,也成为了2005年工会工作的主要特色之     

上海市社区矫正组织对青少年取保候审帮教制度的探索性实践

上海现已初步形成“政府推动、购买服务,部门指导、以块为主,社会参与、社团运作,依托社区、长效管理,网络支撑、资源共享”的预防和减少犯罪的工作思路和运作方式。社区矫正组织属于民办非企业单位,它具有公益性、非营利性、自愿性、亲和性等特征。违法犯罪青少年取保候审帮教工作的业务范围,包括按照“六必”要求开展工作,建立健全取保候审帮教管理工作网络,制定个性化的具体帮教方案等。重视并开展对狱内取保候审后重新犯罪人员的改造,是社区矫正组织工作范围的延伸,也是巩固改造成果、减少和预防犯罪的一项重要手段。加快社区矫正组织的培育和发展,需要进一步理顺社区矫正组织与政府的关系,消除培育发展社区矫正组织的法律障碍,积极为社区矫正组织工作的顺利开展创造活动空间。     

“娘家人”的关爱“不留白”

正新冠肺炎疫情发生后,丰台区卢沟桥乡党委、政府采取七项措施,对属地2 1个社区、村,以及4个在辖区但没有纳人社区居委会管理同时也未明确归属的"空白点"居民生活小区进行了全覆盖疫情防控,确保辖区疫情防控工作稳步推进。卢沟桥地区总工会专门购置方便面、牛奶,送到了25个基层一线疫情防控监测点,为坚守防控一线的职工送去"娘家人"的温暖。全乡各级工会组织配合联系单位指导组的包村领导,组织     

免费为社区居民奉献心灵鸡汤

2011年,杨桂英在民政部门注册成立了“北京市密云县馨欣社会工作事务所”,事务所工作的果园街道辖区总面积7.91平方公里,辖14个社区,总户数3万户、人口8.8万人,流动人口10200万人.驻区单位66家,其中行政事业单位21个,大中小学8所,驻区个体工商户1105家,法人单位1277家、数典型的老旧小区,居住的人员多为老人,人口老年化,老龄人口残疾化,残疾人口高龄化的趋势比较突出.     

郭宏伟 服务百姓关注民生不“任性”

正郭宏伟,现任双槐里社区党委书记兼居委会主任。曾获白纸坊街道优秀社区专职工作者、优秀共产党员、身边先锋人物及西城区第六次全国人口普查先进个人等多个荣誉称号。重民生早晚忙碌不惧冷脸双槐里小区是老旧小区,没有物业,私家车经常乱停乱放。"私家车乱放,施工师傅们没法搭架子,但是保温工程是个利民的     

郭宏伟 服务百姓关注民生不“任性”

正郭宏伟,现任双槐里社区党委书记兼居委会主任。曾获白纸坊街道优秀社区专职工作者、优秀共产党员、身边先锋人物及西城区第六次全国人口普查先进个人等多个荣誉称号。重民生早晚忙碌不惧冷脸双槐里小区是老旧小区,没有物业,私家车经常乱停乱放。"私家车乱放,施工师傅们没法搭架子,但是保温工程是个利民的     

昌平区总工会注重工资协商签约质量

6月11日．昌平区总工会组织召开2014年工资协商工作动员布置会，会上，民管部张晓峰部长结合下发的京昌工发《北京市昌平区总工会2014年工资集体协商工作意见》，就如何开展好2014年工资协商工作进行了详细布置。 常务副主席金光在会上要求区总工会相关部室、工资协商指导员，加强调查研究。了解和掌握集体协商中共性和个性问题。有的放矢进行指导。在普遍推动签约的基础上。进一步抓好重点企业协商试点．切实提高协商签约质量。